77 Treffer
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Speditionskaufmann / Disponent Charter (m/w/d)
Unternehmensprofil Die Firma ENGEMANN u CO wurde 1966 gegründet und ist bis heute in der Hand der Gründerfamilie. Mit ca. 70 Mitarbeitern bedienen wir von unserem Standort in Hilden aus speziell die Relationen rund um das Mittelmeer sowie Osteuropas. Dabei spielen Direktverkehre in die wichtigsten europäischen Wirtschaftszentren eine tragende Rolle. Unsere Unternehmensleitlinien bilden einen starken Rahmen um unserer sozialen Verantwortung jederzeit gerecht zu werden.Partner-Anzeige12.06.202440721 HildenEinkauf, Logistik -
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Mitarbeiter (d/m/w) Marketing & PR (Vollzeit oder Teilzeit ab 20 Std./Woche)
Deine Lieblingsprodukte aus unserer Kollektion - bis zu einem bestimmten Warenwert - kostenfrei Einkaufszentrum „Hallen Am Borsigturm" in unmittelbarer Nähe für eine abwechslungsreiche Mittagspause und kleine Erledigungen zwischendurch Dein Aufgabenbereich Operative Planung und Steuerung der Online Marketing-Kanäle und Printmedien (Homepages, Social Media, Imagebroschüre etc.) in enger Abstimmung mit den Fachbereichen Weiterentwicklung der digitalen Marketing-Strategie mit Blick auf Markt und neue Trends Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam Verantwortung für Public Relation (inkl. Presse) Betreuung und Initiieren von Werbekampagnen und Vertriebsaktionen (z. B. Newsletter, Mailings etc.) Unterstützung bei der Erstellung von Marketing- und Werbetexten für Web & Print Planung und Teilnahme an internen und externen Events, Messen etc.Partner-Anzeige12.06.202413507 BerlinMarketing, Medien, PR -
1Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Köln als Sachbearbeitung (m/w/d) Sach- und Technische Versicherungen Das sind Ihre AufgabenNach einer qualifizierten Einarbeitung in die Fachthemen und kommunalen Strukturen sowie in unsere Systeme sind Sie Ansprechperson für unsere kommunalen Kunden in versicherungstechnischen FragenIm Vertragsmanagement nehmen Sie die gesamte Vertragsführung eigenverantwortlich vorSie erstellen auf unsere kommunalen Kunden zugeschnittene Versicherungsangebote und erarbeiten serviceorientiert individuelle VersicherungslösungenSie unterstützen aktiv die Optimierung von ArbeitsprozessenSie wirken in fachbezogenen Projekten mit, um unsere Versicherungsbestände zukunftsgerecht zu gestaltenDas bringen Sie mitSie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen mit der Fachrichtung Versicherungen - eine Weiterqualifizierung ist von VorteilSie verfügen über fundiertes Versicherungsfachwissen und haben idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in den kommunalen oder gewerblichen SachversicherungenSie agieren mit einem hohen Verständnis für Ihre Kunden und handeln vertriebsorientiertSie zeichnen sich durch Flexibilität, Eigeninitiative und ein hohes Maß an Teamfähigkeit ausDas bieten wir IhnenFlexible ArbeitszeitenMobiles Arbeiten30 Tage Urlaub & zusätzliche freie TageBezahlung nach Tarifvertrag und SonderzahlungenBetriebliche AltersvorsorgeZuschuss zum ÖPNV-TicketWeiterbildungsmöglichkeitenKostenfreie Tiefgarage inkl. WallboxesKantineJobradKontakt GVV Versicherungen Human Relations Jonas Becker Aachener Straße 952-958 50933 KölnPartner-Anzeige12.05.2024Bank, Versicherung
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1you will collaborate with AWS business leaders and other HR teams to innovate, implement, and deploy HR strategies from talent and performance management, compensation, employee relations and other HR functions. In addition, you will provide support to our Builders and their leaders aligned to an AWS business line or region, calling on HR expertise and empathy. To thrive, you will need a flexible skill set, including the ability to pivot through various scenarios utilizing HR expertise, consulting skills, as well as the ability to connect to the bigger picture while diving deep into the details and collaborate and consult across many teams, levels, and regions.As a BeXT HR Partner,no two days look the same, but a typical day will most likely include the following responsibilities• Consult, coach, and develop leadership through decision making with empathy and sound judgement; collaborating and actioning on talent management processes, people development and performance management, compensation, and employee relations issues.• Foster and role model an environment of inclusion for all Builders.• Advocate for Builders’ needs through end-to-end experiences that help Builders feel fully engaged in the work they do and valued for who they are.• Exercise high-judgement, manage through ambiguity and serve as first point of escalation for Builder concerns.• Support Builder queries and situations with discretion and expertise, navigating Amazon Policies and applying high judgement as necessary.• Actively promote adoption of technology and self-service.• Collaborate and influence multiple levels of the organization, ranging from Builders to senior leaders.• Conduct difficult workplace investigations in collaboration with Builder RelationsBerlin, BE, DEU BEVORZUGTE QUALIFIKATIONENExperience working in a highly matrixed organizationProject management and execution skillsCoaching and consulting skills Amazon is an equal opportunities employer.Partner-Anzeige15.05.2024Verwaltung, Assistenz
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1you will collaborate with AWS business leaders and other HR teams to innovate, implement, and deploy HR strategies from talent and performance management, compensation, employee relations and other HR functions. In addition, you will provide support to our Builders and their leaders aligned to an AWS business line or region, calling on HR expertise and empathy. To thrive, you will need a flexible skill set, including the ability to pivot through various scenarios utilizing HR expertise, consulting skills, as well as the ability to connect to the bigger picture while diving deep into the details and collaborate and consult across many teams, levels, and regions.Key job responsibilitiesAs a BeXT HR Partner,no two days look the same, but a typical day will most likely include the following responsibilities• Consult, coach, and develop leadership through decision making with empathy and sound judgement; collaborating and actioning on talent management processes, people development and performance management, compensation, and employee relations issues.• Foster and role model an environment of inclusion for all Builders.• Advocate for Builders’ needs through end-to-end experiences that help Builders feel fully engaged in the work they do and valued for who they are.• Exercise high-judgement, manage through ambiguity and serve as first point of escalation for Builder concerns.• Support Builder queries and situations with discretion and expertise, navigating Amazon Policies and applying high judgement as necessary.• Actively promote adoption of technology and self-service.• Collaborate and influence multiple levels of the organization, ranging from Builders to senior leaders.• Conduct difficult workplace investigations in collaboration with Builder Relations.Berlin, BE, DEU BEVORZUGTE QUALIFIKATIONENExperience working in a highly matrixed organizationProject management and execution skillsCoaching and consulting skillsadditional language skills are a big plusKnowledge of multiple countries within EU labour law would be hugely beneficial Amazon is committed to a diverse and inclusive workplace.Partner-Anzeige17.05.2024Verwaltung, Assistenz
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Systemadministrator (m/w/d)
Werde Teil von #TeamConstaff und gestalte mit uns die digitale Zukunft. Deine Ansprechperson Rebecca Benthin Teamlead Human Relations Tel.: +49 6221 33896 111 jobs@constaff.com Constaff GmbH Langer Anger 3-5 69115 Heidelberg12.06.202469115 HeidelbergIT, TK, Software -
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Systembetreuer (m/w/d)
Werde Teil von #TeamConstaff und gestalte mit uns die digitale Zukunft. Deine Ansprechperson Rebecca Benthin Teamlead Human Relations Tel.: +49 6221 33896 111 jobs@constaff.com Constaff GmbH Langer Anger 3-5 69115 Heidelberg12.06.202469115 HeidelbergIT, TK, Software -
1Erfahrung bieten wir ein Mindestmonatsbruttogehalt von EUR 4.300,-, mit Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglichContact Ihr Ansprechpartner Herr Fabian Jahn, BA Human Relations & IT-Recruiting Manager Kontakt iTEC Informationssysteme AGPartner-Anzeige15.05.2024IT, TK, Software
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Senior Client Account Manager (m/w/d)
SENIOR CLIENT ACCOUNT MANAGER (m/w/d) Your role: Managing existing clients and strengthening (key) account relationships Leading proposal process, including writing, submission, follow-up and closure Directly engaging with clients throughout the sales process and gathering post-project feedback Driving CRM activities ensuring seamless communication and client satisfaction Developing and establishing new contacts within our client base Participating in strategic sales meetings and liaising with finance to support the invoicing process Your profile: Degree in Business Administration or comparable professional experience Experience in customer relations and ability to build up and maintain enterprise client relationships, including liaising with client contacts on all levels and in different countries Excellent written and spoken English and good German skills Knowledge of the pharmaceutical sector is beneficial Competence with CRM software is an asset Based in the Stuttgart metropolitan area and min. 5-6 days presence per month in our Reutlingen office Result orientation with strong communication and problem-solving skills Teamplayer Why Join Us: A varied range of tasks with great development opportunities Opportunity to work closely with experienced professionals and make a significant impact on our business An excellent, open working atmosphere Hybrid working model with a focus on home-office Competitive compensation package with opportunities for growth and advancement.Partner-Anzeige12.06.202472764 ReutlingenVertrieb, Verkauf -
1Sehr gern berücksichtigen wir auch Bewerbungen als Front Office Manager; Rezeptionistin / Rezeptionst; Empfangsmitarbeiterin / Empfangsmitarbeiter; Guest Relation Manager; Servicemitarbeiterin / Servicemitarbeiter; Gastgeber / Gastgeberin; Verkäuferin / Verkäufer oder Quereinsteiger / Quereinsteigerin mit Spaß an der Hotellerie und dem Gästeumgang. DEIN JOBDu bist das Aushängeschild von a&o: unser Front Desk ist Dein GebietDu bist für den Check-In und Check-Out unserer Gäste hinter der Rezeption oder in der Lobby als Guest Relation Officer zuständigDamit sich unsere Gäste bei a&o wohlfühlen, kümmern Sie sich um deren Bedürfnisse und bieten touristische InformationenDu kümmerst Dich um unsere Gäste und ihre AnliegenAls Schichtleitung übernimmst Du die Verantwortung dafür, einen reibungslosen Ablauf der Schicht zu gewährleistenDu hilfst bei der Erstellung von Dienst- und UrlaubsplänenAn der Bar servierst Du heiße und kalte Getränke und Snacks, und bereitest SnacksDEIN PROFILDu hast Erfahrung oder eine abgeschlossene Ausbildung in Hotellerie oder TourismusSelbstverständlich treibt dich großes Verantwortungsbewusstein, für die dir übertragenen AufgabenDer Umgang mit Gästen macht Dir Spaß – und das zeigst Du auch, egal zu welcher Tages- oder NachtzeitDu zeichnest Dich durch eine selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit ausEin hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Eigenständigkeit sind für Dich selbstverständlichAuch in Schichten, die bereits um 6 Uhr morgens beginnen, fällt es Dir leicht, freundlich, hoch motiviert und serviceorientiert zu bleibenDu verfügst über sehr gute Deutsch - und gute Englisch kenntnisse – wir freuen uns natürlich über jede weitere Sprache die Du sprichstUNSER ANGEBOTMitarbeiter*innen übernachten in allen a&o Hostels für 1 Euroattraktive Corporate Benefits sowie vergünstigte Freizeitangebote und Eventsgeförderte Sprachkursebezuschusste betriebliche Altersvorsorge100%ige Übernahme deiner ÖPNV Kosten (Deutschlandticket)Unterstützung deiner Weiterbildung in Form von diversen TrainingsNatürlich stellen wir täglich Getränke, Obst und Gemüse zur Verfügung – und als Hostelmitarbeiter*in darfst Du, gemeinsam mit Deinem Team, auch an den warmen Mahlzeiten am Buffet teilnehmenBetriebszugehörigkeits-Boni in Form von Geldprämien und zusätzlichen UrlaubstagenRaum für die Umsetzung eigener Ideenkurze Entscheidungswege und offene Kommunikation Wir freuen uns auf Deine Bewerbung (Lebenslauf, Gehaltsvorstellung, Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins).Partner-Anzeige27.03.2024Gastro, Touristik, Kultur
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1The HR Director for Beckman Coulter Diagnostics leads to a team of 3-4 HR professionals, and S/HE is responsible for developing and executing HR strategy in support of the business objectives including providing expertise and guidance in the areas of culture and change management, strategic coaching, talent assessment and development, succession planning, performance management, and organizational design. The Director oversees activities supporting Diversity & Inclusion, employee relations, compliance, HR operational activities, local initiatives, and engagement; and holds overall responsibility on Workers Council strategy and the execution of it at the Operations site, as well as on Compensation & Benefits and Payroll.Partner-Anzeige19.05.2024Geschäftsführung
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1#Direkte Personalvermittlung - Unbefristeter Arbeitsvertrag#
Bist du bereit, Teil eines innovativen Teams in einem internationalen Unternehmen zu werden? Möchtest du eine Schlüsselrolle in der...Partner-Anzeige21.05.2024Geschäftsführung -
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1Ihr ProfilErfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise der Medien- oder Kommunikationswissenschaft, des Journalismus, der Public Relations, Mediengestaltung, Medientechnik oder Visuellen Kommunikation mit Abschluss als Bachelor oder höher; auch ein naturwissenschaftlicher Studienabschluss ist bei ausgewiesenen Fähigkeiten im Bereich Wissenschaftskommunikation willkommenGroße Kreativität in der wissenschaftsadäquaten Erstellung und Umsetzung von Kommunikationskonzepten in Zusammenarbeit mit externen PartnernEine integrative, teamorientierte Persönlichkeit mit hervorragender KommunikationsfähigkeitTermintreue, Organisationstalent und ein hohes Maß an projektbezogener FlexibilitätInteresse für eine sehr vielgestaltige kreative Tätigkeit in einer naturwissenschaftlichen ForschungseinrichtungWir bietenDie Integration in ein hoch motiviertes Team an einem international renommierten ForschungsinstitutEine vielfältige, komplexe Forschungslandschaft mit einer offenen Arbeitsatmosphäre, moderner Ausstattung und einer starken interdisziplinären VernetzungEine besonders enge Zusammenarbeit mit der Friedrich-Schiller-Universität und außeruniversitären ForschungseinrichtungenUnterstützung für fachliche und überfachliche Fort- und Weiterbildung sowie QualifizierungFlexible Arbeitszeiten und ein familienfreundliches ArbeitsumfeldDie Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit 30 Tagen Urlaub und flexibler Gleitzeitregelung Es handelt sich um eine Vollzeitstelle in Präsenz, aber eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.Partner-Anzeige05.06.2024Bildung, Erzieh., Soziales
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1Barbereich wird dein primärer Aufgabenbereich sein - das heißtDu bist für den Check-In und Check-Out unserer Gäste hinter der Rezeption oder in der Lobby als Guest Relation Officer zuständigDamit sich unsere Gäste bei a&o wohlfühlen, kümmerst du dich um deren Bedürfnisse und beantwortest ihre FragenAn der Bar servierst Du heiße und kalte Getränke und Snacks, und bereitest Snacks und Cocktails zuWährend der Restaurant-Schichten bist du verantwortlich fürDie termingerechte Zubereitung des Frühstücks-, Mittags- oder AbendbuffetsSicherstellen, dass unsere Gäste zufrieden sind und die Hygienestandards stets eingehalten werdenDEIN PROFILDu bist eingeschriebener Studentin (m/w/d) mit gültiger ImmatrikulationsbescheinigungDer Gästeumgang macht Dir Spaß und Du zeigst Das zu jeder Tages- und NachtzeitDu legst eine selbständige Arbeitsweise, hohe Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit an den TagDeine Deutsch- und Englisch kenntnisse sind auf B2-Level – wir freuen uns über jede weitere Sprache, die du sprichstUNSER ANGEBOTLohn: 12,41€/Stunde + NachtzuschlagMitarbeitende übernachten in allen a&o Hostels für 1 EuroFlexible Schichteinteilung nach deinen VerfügbarkeitenAttraktive Corporate Benefits sowie vergünstigte Freizeitangebote und EventsGeförderte SprachkurseUnterstützung deiner Weiterbildung in Form von diversen TrainingsWir arbeiten in Jeans und a&o-Poloshirt anstatt in steifen Anzügen oder UniformenNatürlich stellen wir täglich Getränke, Obst und Gemüse zur Verfügung – und als Hostelmitarbeiter*in darfst Du, gemeinsam mit Deinem Team, auch an den warmen Mahlzeiten am Buffet teilnehmenKurze Entscheidungswege und offene Kommunikation Bist Du die gut gelaunte, serviceorientierte und gastfreundliche Person, die wir suchen?Partner-Anzeige17.05.2024Gastro, Touristik, Kultur
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1Das Anlagenportfolio der Gruppe besteht aus mehr als 15.000 Eisenbahngüterwagen, die in verschiedenen Branchen eingesetzt werdenStellenbeschreibungMitwirkung an der Entwicklung der Investitionsstrategie mit klarem Fokus auf den europäischen InfrastrukturmarktAnalyse und Bewertung von Investitionsmöglichkeiten auf der Grundlage von Risiko-/Ertragskriterien sowie Management von M&A/Due Diligence-Prozessen unter Berücksichtigung relevanter Aspekte wie Finanzierung, rechtliche Anforderungen, Risiko, ESG etcVorbereitung von Dokumenten für den Investitionsausschuss und den VorstandEntwicklung, Umsetzung und Überwachung einer angemessenen Investitionspolitik und eines soliden Investitionsrisikorahmens, um die Effizienz der Investitionen zu maximierenÜberwachung bestehender Investitionen im Hinblick auf relevante Leistungskennzahlen und Risikolimits und erste Anlaufstelle für Fragen in diesem Bereich für relevante Stakeholder (hauptsächlich Finanzinstitute und Anteilseigner)Teilweise verantwortlich für interdisziplinäre Aufgaben im Zusammenhang mit der Geschäftsplanung der Gruppe, Finanzierung, Treasury und Investor-Relation-AngelegenheitenProfilMaster-Abschluss in einem einschlägigen Studienfach (Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft/Management & Finanzen)Berufserfahrung in den Bereichen Investment Banking, Deal Advisory (Big 4), Private Equity oder M&A-Branche für UnternehmenErfahrungen in der Infrastrukturbranche oder im Portfoliomanagement sind von VorteilAusgeprägte Kenntnisse in den Bereichen Investitionen und Bewertung, praktische Erfahrungen im Investment Management sind von VorteilAusgeprägte analytische und quantitative Fähigkeiten, fundierte praktische Erfahrung im Umgang mit Microsoft OfficeStarker Teamplayer und geschickter KommunikatorUnternehmerisches Denken, persönliches Engagement und die Einstellung, Dinge zu erledigenAusgeprägte Ergebnisorientierung und Umsetzungsstärke, Fähigkeit zur Einhaltung knapper FristenFließende Beherrschung der deutschen und englischen Sprache in Wort und SchriftDas AngebotAktives Portfoliomanagement in einem wachstumsstarken Umfeld mit häufigen Deal FlowHochdiversifiziertes Aufgabenportfolio, das operative, investive, finanzierende und investitionssteuernde Aufgaben kombiniertEin hohes Maß an Autonomie, Eigenverantwortung und HandlungsfreiheitKontakt zu hochrangigen Stakeholdern und flache HierarchienWettbewerbsfähige VergütungspaketeBetriebliche Sozialleistungen, Sport- und Gesundheitsprogramme werden angebotenGehaltsinformationenAttraktive und leistungsgerechte Vergütung in Abhängigkeit von Erfahrung und QualifikationPartner-Anzeige07.05.2024Consulting, Beratung
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1Das Controlling der an der Börse gelisteten New Work SE verantwortet die konzernweite Planung und Steuerung der Unternehmensgruppe. Wir begleiten das Top Management in allen Fragen der strategischen...Partner-Anzeige15.05.2024Recht, Finanzen, Steuern
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