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HR Business Partner Nord (m/w/d) – Personalmanagement und Entwicklung
HR Business Partner Nord (m/w/d) – Personalmanagement und Entwicklung Festanstellung, Vollzeit • Hünxe IHRE AUFGABEN Recruiting: Verantwortung des Rekrutierungsprozesses von der Bedarfsanalyse bis zur Auswahl von Kandidaten Onboarding: Gestaltung und Umsetzung effektiver Onboarding-Programme Offboarding: Unterstützung beim Offboarding-Prozess, einschließlich Austrittsgesprächen und administrativer Abwicklung Vorbereitende Abrechnung: Verantwortung für zeitnahe und genaue Abwicklung von administrativen Aufgaben im Zusammenhang mit der vorbereitenden Entgeltabrechnung Reporting: Erstellung und Analyse von KPIs und Budgeterstellung Vertragserstellung: Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen und anderen vertraglichen Vereinbarungen entsprechend der unternehmensweiten Vorgaben Schulungsmanagement: Planung, Koordination und Evaluierung von Schulungsmaßnahmen und Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter, um ihre Fähigkeiten und Kenntnisse kontinuierlich zu verbessern Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Deutschland-Team: Sicherstellung eines reibungslosen Informationsaustauschs und einer effektiven Zusammenarbeit mit dem Shared-Service-Team „HR-Deutschland“ Betreuung von drei Gesellschaften in NRW und Brandenburg Mitarbeit in HR-Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung und Entwicklung unserer HR-Prozesse und -Praktiken Reisetätigkeit an die drei Standorte des Gebiets, um eine persönliche Präsenz zu gewährleisten und die Bedürfnisse der Mitarbeiter vor Ort zu verstehen und zu unterstützen Sie sind der zentrale Ansprechpartner vor Ort für Personalanliegen und stehen den Mitarbeitern bei Fragen, Problemen oder Anliegen zur Verfügung Direkte Berichtslinie an die HR-Leitung Deutschland IHR PROFIL Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR-Business-Partner oder in ähnlicher Funktion Sicherer Umgang mit MS Office Fließende Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, mit verschiedenen Stakeholdern auf unterschiedlichen Hierarchieebenen zusammenzuarbeiten Organisationstalent und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und Prioritäten effektiv zu setzen Eigeninitiative, Engagement und die Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch im Team zu arbeiten Bereitschaft zu Reisetätigkeiten an die Standorte im Gebiet WARUM WIR?Partner-Anzeige04.06.202446569 HünxeJobs, Karriere -
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Operative*r Servicemanager*in (m/w/d)
Operative*r Servicemanager*in Deine Aufgaben: Du übernimmst die disziplinarische, zum Teil dezentrale Verantwortung für ca. 25 Servicetechniker*innen, Spezialist*innen und Supervisor*innen in der Region, identifizierst den Schulungsbedarf und führst jährliche Gespräche und Leistungsbewertungen durch Du kümmerst dich um das Onboarding, Coaching und die Einarbeitung neuer Mitarbeitenden, führst Sicherheitsunterweisungen durch und stellst sicher, dass alle relevanten Vorgaben ordnungsgemäß eingehalten werden Du pflegst unsere Geschäftsbeziehungen durch freundlichen, hilfsbereiten und serviceorientierten Kundenkontakt (inkl.Partner-Anzeige04.06.202476131 KarlsruheHandwerk, Lehrberufe -
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Operative*r Servicemanager*in (m/w/d)
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HR Manager mit Schwerpunkt Recruiting und Administration (w/m/d)
Hoher Gestaltungsspielraum: Unsere Flexibilität und Offenheit bieten Dir die Chance, Deine eigenen Ideen in die Projekte einfließen zu lassen - Entscheidungen werden schnell getroffen. Umfangreiches Onboarding: Du bekommst einen Buddy an die Seite und durchläufst ein strukturiertes Onboarding. estos-Spirit: Kurze Kommunikationswege, Du-Kultur und ein sehr dynamisches Arbeitsumfeld, das offen für Verbesserungen ist.Partner-Anzeige04.06.202482319 StarnbergConsulting, Beratung - Werbung stört? Jetzt entfernen!
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Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d)
Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d) DURSTIG AUF
WAS NEUES?
Wir sind ein modernes und zukunftsorientiertes Familienunternehmen.
Am Bodensee produzieren wir seit über 60 Jahren heimische Früchte zu...Partner-Anzeige04.06.202488697 BermatingenRecht, Finanzen, Steuern -
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Bauleiter (m/w/d) Schlüsselfertigbau
d) Schlüsselfertigbau Aufgaben Fachkompetente Bauleitung aller Gewerke in regionalen Industrie- / Gewerbebau- und Büroprojekten Kontinuierliche Überwachung und Sicherstellung von Quantität, Qualität, Terminen und Kosten durch die Einbindung von Lean-Management sowie BIM-Technologien Mitwirkung bei der Ausschreibung und Vergabe von Nachunternehmerleistungen Gewissenhafte Abrechnung von Bauleistungen Umsetzung der systematisierten GOLDBECK-Prozesse in interdisziplinären Teams Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Fachbereich Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen (Bau) oder Architektur; alternativ Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker / Meister (m/w/d) Berufserfahrung in der Bauleitung im Hochbau wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich Kenntnisse auf den Gebieten VOB, Vertragswesen und Bauausführung Unternehmerisches sowie eigeninitiatives Handeln mit einem klaren Blick auf die Umsetzung der Projektziele Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit einer ausgeprägten Kommunikations- und Teamfähigkeit Optimales Onboarding und Einarbeitung durch GOLDBECK Campush Vielfältige Entwicklungsperspektiven möglich Mehr als nur ein Arbeitgeber Entdecken Sie unsere Vielfalt an Benefits aus den folgenden Kategorien auf unserer Website: Kultur & Benefits | GOLDBECK Vergütung & Prämien Team & Kultur Urlaub & Flexibilität Onboarding & Karriere Familie & Beruf Gesundheit & Nachhaltigkeit Über GOLDBECK GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa.Partner-Anzeige04.06.202490402 NürnbergArchitektur, Bauwesen -
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Service Manager (m/w/d)
Benefits – Was wir bieten: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag: Wir glauben nicht an Kurzzeitverträge und lange „Testphasen“ – bei uns steigst du als unbefristetes Team-Mitglied ein. Rundum-Onboarding: Bei uns gibt es keinen Stoß ins kalte Wasser – wir haben einen exzellenten Onboarding-Prozess, der dich in deinem Tempo ans Thema heranführt. Betriebliche Altersvorsorge: Klingt unsexy, ist es aber tatsächlich nicht – wir unterstützen dich dabei, schon heute für später vorzusorgen.Partner-Anzeige04.06.202428195 BremenIT, TK, Software -
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Empfangsmitarbeiter (m/w/d) in Teilzeit
Unser festes Grundgehalt wird innerhalb von 12 Gehältern gezahlt und als Extra hast du eine 3%ige Variable, die sich nach der Unternehmensleistung richtet Betriebliche Altersvorsorge Group Unfallversicherung Fahrradleasing Rabatte auf unser betriebliches Leistungsprogramm mit einer Vielzahl von Partnern Wenn du an einem unserer Standorte arbeitest, bieten wir dir subventionierte Mahlzeiten Standortunabhängigkeit & und Flexibilität Strukturiertes Onboarding: Du erhältst einen individuellen Onboarding-Plan, hast am Anfang mehrere Onboarding-Tage und neben deinem Team eine Fülle von E-Learnings, Schulungen und Unterlagen zur Verfügung Urlaub: 30 Tage im Jahr Kultur Kununu Top Company 2023: Wir sind stolz darauf, dass unsere Bewertung derzeit bei 4,2/5 liegt, mit einer Weiterempfehlungsrate von 85%+.Partner-Anzeige04.06.202497990 WeikersheimVerwaltung, Assistenz -
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Sales Manager (m/w/d)
Kultur und kurzen Kommunikationswegen werben wir nicht nur, sondern leben es auch! Dein Onboarding: Mehrwöchige individuelle Einarbeitung im Buddy-System und breitgefächerte Ausbildung in unserer Onboarding-Akademie Leistung zahlt sich aus: Neben deinem Gehalt schaffen wir die Möglichkeit, bei besonderer Leistung eine besondere Anerkennung zu erhalten Unbefristete Anstellung: Dich erwartet nach der erfolgreich bestandenen Probezeit von 6 Monaten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Attraktiver Standort: Unser modernes sowie zentral gelegenes Büro steht dir jederzeit offen und ist auf dem neuesten Stand der Dinge Sport und Entspannung: Neben Firmenmassagen, Büro-Yoga, Fußball und vielen weiteren Angeboten, sorgen wir quartalsweise für spannende Teamevents und pushen unseren Teamspirit Corporate Benefits: Bis zu 20% auf mehr als 600 Marken Und was noch?Partner-Anzeige04.06.202450667 KölnVertrieb, Verkauf -
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Junior Sales Manager (m/w/d)
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Quereinsteiger (m/w/d) im Vertrieb
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Mitarbeiter Inbound (m/w/d)
Anschließend lernst Du alles Wichtige im Rahmen eines Onboarding Plans kennen. MEHR ÜBER DAS SÜDKURIER MEDIENHAUS Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland.Partner-Anzeige04.06.202478462 KonstanzVertrieb, Verkauf -
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Personalreferent (m/w/d)
in Schulen und Hochschulen) Die Steuerung des Bewerbermanagement-Systems, der Stellenausschreibungen sowie der Vorstellungsgespräche liegt in Ihrem Verantwortungsbereich Entlang der GOLDBECK-Standards begleiten Sie Maßnahmen des Onboardings und der Mitarbeiterbindung (z. B. Einstiegsveranstaltungen, Vermittlung der Unternehmenskultur, Werksführungen für neue Mitarbeitende) Sie unterstützen die Ausbilder:innen am Standort, auch bei der Realisierung verschiedener Maßnahmen zur Festigung der Ausbildungsstrukturen Sie etablieren HR-Standards am Standort in enger Abstimmung und Zusammenarbeit mit der HR-Abteilung an unserem Hauptstandort Profil Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften bzw. kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit (insbesondere im Recruiting und Personalmarketing) mit allen Mitarbeiterebenen eines produzierenden Unternehmens Hohe Dienstleistungsorientierung in Verbindung mit einer stark zielgruppenorientierten Kommunikation und einem souveränen Auftreten Spaß an der Arbeit in einem dezentralen, interdisziplinären HR-Team Agile Arbeitsweise, Moderationskompetenz, Organisationstalent und Lust auf eigenverantwortliches Arbeiten und Entscheiden Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie Freude daran, digitale HR-Themen voranzutreiben Mehr als nur ein Arbeitgeber Entdecken Sie unsere Vielfalt an Benefits aus den folgenden Kategorien auf unserer Website: Kultur & Benefits | GOLDBECK Vergütung & Prämien Team & Kultur Urlaub & Flexibilität Onboarding & Karriere Familie & Beruf Gesundheit & Nachhaltigkeit Über GOLDBECK GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa.Partner-Anzeige04.06.202489269 Vöhringen (Bayern)Jobs, Karriere -
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Vertriebsmitarbeiter (m/w/d)
Kultur und kurzen Kommunikationswegen werben wir nicht nur, sondern leben es auch! Dein Onboarding: Mehrwöchige individuelle Einarbeitung im Buddy-System und breitgefächerte Ausbildung in unserer Onboarding-Akademie Leistung zahlt sich aus: Neben deinem Gehalt schaffen wir die Möglichkeit, bei besonderer Leistung eine besondere Anerkennung zu erhalten Unbefristete Anstellung: Dich erwartet nach der erfolgreich bestandenen Probezeit von 6 Monaten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Attraktiver Standort: Unser modernes sowie zentral gelegenes Büro steht dir jederzeit offen und ist auf dem neuesten Stand der Dinge Sport und Entspannung: Neben Firmenmassagen, Büro-Yoga, Fußball und vielen weiteren Angeboten, sorgen wir quartalsweise für spannende Teamevents und pushen unseren Teamspirit Corporate Benefits: Bis zu 20% auf mehr als 600 Marken Und was noch?Partner-Anzeige04.06.202496450 CoburgVertrieb, Verkauf -
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Personalreferent (m/w/d)
sozial- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Personalplanung und Mitarbeiter:innenführung Betreuung unseres Bewerbermanagements von Stellenausschreibung bis zur Einstellung Kooperative Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung bestehender Abläufe und Prozesse Vor- und Nachbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung (inkl. variabler Vergütungsbestandteile) Termingerechte Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungsvereinbarungen, Zeugnissen, Bescheinigungen und allgemeine administrative Tätigkeiten Übernahme der Betreuung und Verwaltung des Personalmanagementsystems wie z. B. das Onboarding, die Stammdatenpflege, Abwesenheiten, elektronische Arbeitszeiterfassung und Dienstplangestaltung Ansprechpartner für arbeitsrechtliche Fragestellungen (z.B. Abmahnungen, Kündigungen, Arbeitsanweisungen, Elternzeit etc.)Partner-Anzeige04.06.202482487 OberammergauJobs, Karriere -
1Kultur und kurzen Kommunikationswegen werben wir nicht nur, sondern leben es auch! Dein Onboarding: Mehrwöchige individuelle Einarbeitung im Buddy-System und breitgefächerte Ausbildung in unserer Onboarding-Akademie Leistung zahlt sich aus: Neben deinem Gehalt schaffen wir die Möglichkeit, bei besonderer Leistung eine besondere Anerkennung zu erhalten Unbefristete Anstellung: Dich erwartet nach der erfolgreich bestandenen Probezeit von 6 Monaten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Attraktiver Standort: Unser modernes sowie zentral gelegenes Büro steht dir jederzeit offen und ist auf dem neuesten Stand der Dinge Sport und Entspannung: Neben Firmenmassagen, Büro-Yoga, Fußball und vielen weiteren Angeboten, sorgen wir quartalsweise für spannende Teamevents und pushen unseren Teamspirit Corporate Benefits: Bis zu 20% auf mehr als 600 Marken Und was noch?Partner-Anzeige04.06.2024Vertrieb, Verkauf
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Volontär (m/w/d) bei ka-news.de
Anschließend lernst Du alles Wichtige im Rahmen eines Onboarding Plans kennen. MEHR ÜBER DAS SÜDKURIER MEDIENHAUS Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland.Partner-Anzeige04.06.202476131 KarlsruheMarketing, Medien, PR -
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Telesales Mitarbeiter (m/w/d) für Print- und Onlinewerbung
Anschließend lernst Du alles Wichtige im Rahmen eines Onboarding Plans kennen. MEHR ÜBER DAS SÜDKURIER MEDIENHAUS Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland.Partner-Anzeige04.06.202478462 KonstanzVertrieb, Verkauf -
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Personalsachbearbeiter (m/w/d) GÜTERSLOH, MÜNCHEN Aufgaben Du bist von ganzem Herzen HR'ler*in und unterstützt unser Team in der gesamten Personaladministration: Ein bunter Blumenstrauß voller Tätigkeiten: Ob die Personaladministration, Datenpflege, Erstellung von Reports oder Organisation von Onboarding-Veranstaltungen: Du sorgst für einen guten Start unserer neuen Mitarbeiter*innen Ansprechpartner*in für unsere Mitarbeitenden: Du beantwortest Fragen zu Themen wie z.B. Mutterschutz, Elternzeit, Aufenthaltstiteln und zur Relocation Wichtige Dokumente im Blick: Du erstellst Bescheinigungen wie z.B.Partner-Anzeige04.06.202433330 GüterslohVertrieb, Verkauf -
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Personalsachbearbeiter (m/w/d) GÜTERSLOH, MÜNCHEN Aufgaben Du bist von ganzem Herzen HR'ler*in und unterstützt unser Team in der gesamten Personaladministration: Ein bunter Blumenstrauß voller Tätigkeiten: Ob die Personaladministration, Datenpflege, Erstellung von Reports oder Organisation von Onboarding-Veranstaltungen: Du sorgst für einen guten Start unserer neuen Mitarbeiter*innen Ansprechpartner*in für unsere Mitarbeitenden: Du beantwortest Fragen zu Themen wie z.B. Mutterschutz, Elternzeit, Aufenthaltstiteln und zur Relocation Wichtige Dokumente im Blick: Du erstellst Bescheinigungen wie z.B.Partner-Anzeige04.06.202480331 MünchenVertrieb, Verkauf
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