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Braun Melsungen AG suchen wir im Bereich Research & Development (R&D) des Center of Excellence (CoE) Infusion & Pain Therapy (IPT) der Sparte Hospital Care (HC) zum nächstmöglichen Termin einen Change Control Manager (w/m/d) am Standort Melsungen. Innerhalb des Teams Transfer & Change planen und koordinieren wir alle globalen Produkt- und Prozessänderungen des CoE Infusion & Pain Therapy. Die Änderungen werden im globalen Change Control System vom Antrag bis zur abgeschlossenen Registrierung in den Märkten begleitet.

Produkte der Drucklufttechnik werden in allen produzierenden Unternehmen aller Branchen eingesetzt. Vertriebsmitarbeiter Oil Free Produkte (m/w/d) Für den Bereich Ost im Vertrieb Deutschland suchen wir einen Vertriebsmitarbeiter Oil Free Produkte (m/w/d) Das bieten wir Ihnen: Als innovatives, inhabergeführtes Familienunternehmen mit starken regionalen Wurzeln und ausgeprägter internationaler Ausrichtung bieten wir sichere und attraktive Arbeitsplätze und stehen unseren Beschäftigten mit flexiblen Angeboten in allen Lebensphasen zur Seite.

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Consultant Digitalisierung & Change Management Standort: Neckarsulm Abteilung / Bereich: Business Development Level: Berufserfahrene Referenznummer: 45470-de_DE Mit einem Team, das täglich den Unterschied macht, stärken wir den Mitarbeitenden der Unternehmen der Schwarz Gruppe den Rücken.

Systemanalytikerin / Systemanalytiker (w/m/d) - 1148/2025 Ihre Aufgaben sind: Sie bewerten eingehende Change Requests, stimmen sie ab, setzen sie um und dokumentieren sie. Sie steuern das zentrale Change- und Problem-Managementsystem und entwickeln es weiter. Sie planen und erarbeiten nationale Releases inkl.

Updates für die Anbindung an europäische Datenaustauschprotokolle (EESSI – Electronic Exchange of Social Security Information) auf Basis internationaler und nationaler Vorgaben und stellen sie bereit. Sie koordinieren die Gruppe der Change-Verantwortlichen bei Mitgliedskassen. Sie kooperieren mit dem Testmanagement und IT-Dienstleistern. Sie administrieren relevante Change-, Release- und Servicemanagementbereiche in Jira und entwickeln ihr Customizing weiter.

Was dich erwartet: Netzwerkplanung mit Anspruch: Du planst maßgeschneiderte Telekommunikationsnetze für unsere Kunden – von Layer 2 bis Layer 3 Technische Umsetzung: Du konfigurierst vorrangig Cisco-Komponenten (Router & Switches), ergänzt um DSL- und WDM-Technik Change-Management: Du erstellst technische Changes und steuerst die Umsetzung durch koordinierte Technikereinsätze vor Ort Eigenverantwortung & Dokumentation: Du bearbeitest deine Projekte strukturiert, termingerecht und dokumentierst sie sorgfältig Was du mitbringst: Fachliche Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Techniker:in, IT-Systemelektroniker:in, Fachinformatiker:in für Systemintegration oder ein Studium in Elektrotechnik / Nachrichtentechnik / Informatik Netzwerk-Know-how: Fundierte Kenntnisse in LAN-/WAN-Protokollen und praktische Erfahrung mit der Konfiguration von Cisco-Routern und -Switches Zertifizierungen von Vorteil: Idealerweise bringst du eine Cisco-Zertifizierung wie den CCNA mit Qualitäts- und Kundenfokus: Du arbeitest lösungsorientiert, gewissenhaft und mit einem starken Servicegedanken Sprachliche Kompetenz: Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch in Wort und Schrift Was wir dir bieten: Sicherheit & Perspektive: Ein sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen, inhabergeführten Unternehmen mit klarer Vision Wertschätzende Unternehmenskultur: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, Freiraum für eigene Ideen und Duz-Kultur Work-Life-Balance: Bis zu 33 Tage Urlaub und mobiles Arbeiten Benefits: Jobrad, Altersvorsorge, Unfallversicherung u.v.m.

Beraten zur Nutzung von IT-Endgeräten und Standardanwendungen Erstellen von Dokumentationen und allgemeinen Anleitungen Aufnahme und Bearbeiten von Beschwerden Verfassen von Change-Anträgen und Durchführen von Changes Betreuung des Dienstleisters für ausgelagerten 1st Level Support Bearbeiten der 2nd Level Incidents Mitarbeit in IT-Projekten. Was bringen Sie mit? abgeschlossenes Hochschulstudium (BA/Dipl.

Ansprechperson für qualitätsrelevante Fragen: Sie stehen unseren Mitarbeitenden sowie Kunden als kompetenter Ansprechpartnerin für qualitätsrelevante und regulatorische Fragestellungen zur Verfügung. Change Management und Projekte: Sie steuern den Change-Management-Prozess und bringen Ihre Expertise aktiv in nationale sowie internationale Projekte ein. Bearbeitung von Abweichungen und Korrekturmaßnahmen (CAPA): Sie verantworten den CAPA-Prozess und stellen sicher, dass Korrektur- und Vorbeugemaßnahmen systematisch umgesetzt werden.

Business Owner (m/w/d) - Finance in Vollzeit - DEIN FACHLICHES PROFIL: Tiefes Verständnis von Finanz-Prozessen Erfahrungen in der Gestaltung von Prozessen für Standard ERP-Lösungen (Oracle JD Edwards EnterpriseOne bevorzugt) Abgeschlossenes Wirtschafts- oder IT-Studium (Bachelor oder höher) oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. Erfahrungen Projektmanagement- und Change-Management-Skills Kommunikations- und Organisationsstärke Moderationsfähigkeiten Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch DEINE AUFGABENSCHWERPUNKTE: Definition von Anforderungen im Rahmen des Change-Managements Bewertung des Verbesserungspotentials zur Unterstützung des Anforderungsmanagements Harmonisierung , Standardisierung und Digitalisierung von Prozessen und Anforderungen im Sinne einer einheitlichen Anwendungs- und Prozesslandschaft in der IGEPA-Gruppe Sicherstellung der kontinuierlichen Prozessverbesserung im Fachbereich Bewertung von Lösungsansätzen sowie Unterstützung in Make-or-Buy-Entscheidungsprozessen Koordinierung interner und externer Berater Multi-Projekt-Management Zusammenarbeit mit den Process Ownern von Schnittstellenprozessen im Fachbereich Definition der Businessgrenzen und Abgrenzen des jeweiligen Prozesses an Schnittstellen Dokumentation und Überwachung der Prozesse im Geschäftsbereich ZIELE: Prozess-Harmonisierung, -Standardisierung und -Digitalisierung in der IGEPA-Gruppe Festlegung der Businessziele (auch Prozessziele) Planung und Maßnahmen zur Erreichung der Businessziele (insb.

Deine Aufgaben Konstruktion und Konfiguration von metallischen Türen inklusive deren Kinematik und Einbauten Konstruktion von Fräsbauteilen und Blechbauteilen für Passagiertüren und Frachttore in CATIA V5 Umsetzung von Zeichnungsupdates, ausgelöst durch Obsoleszenz oder Umweltbestimmungen (Reach) in CATIA V5 & CCD Integration von kinematischen Bauteilen, Verkleidungen und Isolierungen Detailkonstruktion inklusive Zeichnungserstellung nach Vorgaben Vorbereitung und Bearbeitung von Änderungsanfragen (Change Notes / Change Requests) Betreuung des Serienanlaufes sowie Fertigungsunterstützung durch die Bearbeitung von Qualitätsmeldungen Dein Profil Abgeschlossenes Ingenieurstudium im Bereich Luft- und Raumfahrt, Maschinenbau oder vergleichbar Erfahrung in der Luftfahrtentwicklung inklusive Luftfahrtstrukturen Routinierte Anwendungskenntnisse mit CATIA V5 Kenntnisse im Umgang mit 3D-COM, Taksy und APS Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Deine Perspektiven Es besteht die Möglichkeit zum Teil im Homeoffice /remote zu arbeiten und somit von den Vorteilen hybrider Arbeit zu profitieren (flexibles Arbeiten) Teamspirit und Diversität Work-Life-Balance Attraktive Vergütung Sozialleistungen Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten Team- und Sportevents Globales Netzwerk Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm Die Benefits können je nach Position und Standort variieren.

Für unseren Bereich Technik suchen wir eine/n Director Industrial Engineering (m/w/d) Ihre Aufgaben:Übernahme der Gesamtverantwortung für die Abteilung Industrial Engineering mit ca. 30 Mitarbeitern in den Teams Anlagenengineering, Produktionstechnologie, Digital Engineering und Anlagenoptimierung/BetriebssicherheitWeiterentwicklung und Umsetzung der Produktionsstrategie in Richtung eines integrierten prozessorientierten DesignansatzesOptimierung bestehender Produktionstechnologien, -systeme und -prozesse Entwicklung und Implementierung von Automatisierungs- und Digitalisierungslösungen in Richtung Industrie 4.0Durchführung von Datenanalysen zur Identifikation von Verbesserungspotential und Entwicklung von Maßnahmen zur Effizienzsteigerung und QualitätssicherungUnterstützung und Begleitung der Engineering-Teams und aller Stakeholder in Change-Prozessen in der Produktionsumgebung Budgetplanung und -steuerung für die Abteilung Industrial Engineering (Personal, Sachkosten, Investitionen) Ihre Qualifikationen:Abgeschlossenes Studium (Diplom, Master) in Maschinenbau, Produktionstechnik, Automatisierungstechnik, Mechatronik, Verfahrenstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarem StudiengangLangjährige Erfahrung in einer leitenden Position im Industrial Engineering, idealerweise in produzierenden mittelständischen UnternehmenErfahrung in der Leitung von Projekten zur Optimierung, Automatisierung und Digitalisierung von ProduktionsprozessenExpertise in Lean Management, Six Sigma und anderen Prozessoptimierungs- und QualitätsmethodenAusgeprägte Führungskompetenz und die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und weiterzuentwickelnAusgeprägte Ziel-, Ergebnis und Lösungsorientierung, Kommunikationsstärke und souveränes AuftretenFließende Deutsch- und Englischkenntnisse Ihr Ansprechpartner: Marion Fischbach, Personalmanagement Telefon: +49(89)31584-3045

Vielseitig – Deine zukünftigen Aufgaben Du übernimmst die fachliche Leitung des Bereiches Personal sowie die disziplinarische Führung der unmittelbar nachgesetzten Stellen Die Verantwortung für die Steuerung, Umsetzung und Optimierung der Personalprozesse und Strukturen liegen in Deinem Verantwortungsbereich Du berätst und unterstützt den Vorstand und die Führungskräfte in allen strategischen und operativen Personalangelegenheiten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Du unterstützt aktiv den Change-Prozess und stehst dabei in enger, abgestimmter Zusammenarbeit mit verschiedenen Funktionen der PPG, um eine konsistente und erfolgreiche Umsetzung der Transformationsziele sicherzustellen Du übernimmst Verantwortung für die Themen Personalentwicklung, Recruiting, Employer Branding und Arbeitsrecht Du bist Sparringspartner:in für das HR-Team, das sich aktuell ebenfalls neu aufstellt und entwickelt Die Budgetverantwortung und Kostenkontrolle des HR-Bereiches runden Dein Aufgabengebiet ab Überzeugend – Deine Kenntnisse & Erfahrungen Du bringst idealerweise mehrjährige Erfahrung im Personalbereich mit, idealerweise in einer Führungsfunktion Du hast Erfahrung in der Begleitung oder Steuerung von Change-Prozessen Du besitzt fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Instrumenten Deine Hands-on-Mentalität und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnen Dich aus Du besitzt eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und Durchsetzungsvermögen Du hast Freude daran, ein Team zu begleiten und Veränderung aktiv mitzugestalten Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und gehst auch im Englischen sicher und selbstbewusst mit – Sprachbarrieren schrecken Dich nicht ab Umfassend – Deine Benefits bei AGILA Krisensicherer Arbeitsplatz im Herzen von Hannover Mobiles Arbeiten möglich Bürohunde herzlich willkommen Deutschlandticket Restaurantschecks für die flexible Nutzung zum Essen gehen oder Einkaufen Bedarfsgerechte, individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Gesundheitsförderung (Hansefit, frisches Obst, regelmäßige Augenuntersuchungen uvm.)

laboren Klassifizierung, Vorbereitung und Einreichung von Änderungsanzeigen nach der aktuellen (amended) EU Variations Regulation Erstellung und Pflege von Masterdossiers, beruhend auf aktuellen regulatorischen Vorgaben und Erkenntnissen aus Behördenanforderungen Ansprechpartner für die QS-Abteilung im Rahmen des jährlichen Product Quality Review-Prozesses Teilnahme am Change Control Board zur Diskussion, Beurteilung und Bearbeitung von zulassungsrelevanten Änderungen/Changes Diese Qualifikation sollten Sie mitbringen: erfolgreich abgeschlossenes naturwissenschaftliches Hochschulstudium (z.B.

Excellent communication, leadership, and interpersonal skills. Ability to influence stakeholders at all levels of the organisation and lead change initiatives. Fluent in German and English. Excellent interpersonal and conflict resolution skills. Excellent organizational skills and attention to detail. Strong analytical and problem-solving skills.

Excellent communication, leadership, and interpersonal skills. Ability to influence stakeholders at all levels of the organisation and lead change initiatives. Fluent in German and English. Excellent interpersonal and conflict resolution skills. Excellent organizational skills and attention to detail. Strong analytical and problem-solving skills.

View job here Pflegedienstleitung Vollzeit Hybrid Sophienstraße 44, 60487 Frankfurt am Main Mit Leitungsfunktion 02.05.25 Pflegedienstleitung (m/w/d) Ihre Aufgaben • Leitung und Weiterentwicklung des Pflege- und Assistenzbereichs • Sicherstellung der Pflegequalität und Optimierung von Prozessen • Führung und Förderung der Teamleitungen • Verantwortung für Budget, Personal und Abrechnung • Beratung von Menschen mit Behinderung und Pflegebedarf • Mitgestaltung der strategischen Ausrichtung • Repräsentation der Organisation nach innen und außen Ihr Profil • Qualifikation als PDL (SGB XI) mit Führungserfahrung • Strategisches Denken und Leitungskompetenz • Inklusive Haltung und Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung • Kenntnisse in Qualitätsmanagement, Wirtschaftlichkeit und Change-Prozessen • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Wir bieten • Leitungsposition mit viel Gestaltungsspielraum • Mitarbeit in einer agilen, werteorientierten Organisation • Gelebte Inklusion, Vielfalt und Nachhaltigkeit • Engagiertes, interdisziplinäres Team • Persönliche Entwicklungschancen • Attraktive Vergütung (angelehnt an TVöD), Jobticket (anteilig) & Jobrad Wer wir sind – und wofür wir stehen KOMM Ambulante Dienste e.V. steht seit über 40 Jahren für engagierte, menschennahe und vernetzte soziale Arbeit in Frankfurt am Main.