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Meister*in / Techniker*in Kälte- und Klimatechnik als Ausbilder*in / Dozent*in für die Aus-, Fort- und Weiterbildung (m/w/d)
Sie übernehmen allgemeine organisatorische Aufgaben, wie beispielsweise die Planung von Werkstattzeiten. Der Einkauf und die Verwaltung von Lehrmaterial sowie die Budgetverantwortung für die Lehrgänge liegen in Ihrer Hand. Sie haben den Anspruch, die didaktisch-methodischen Vermittlungskonzepte stets weiter zu verbessern. Das bringen Sie mit Must-have: Meister*in als Kälteanlagenbauer*in oder Kälteanlagentechniker*in Erfahrung als Ausbilder*in und im Umgang mit unterschiedlichen Ausbildungsständen von Auszubildenden Lust und Freude am Unterrichten – sowohl in der praktischen sowie theoretischen Ausbildung junger Menschen als auch im Bereich der Fort- und Weiterbildung von Gesell*innen Interesse, sich in neue Ausbildungsinhalte einzuarbeiten und diese in ansprechende Unterrichtskonzepte zu überführen Nice to have: Ausbildereignungsprüfung Fähigkeit, zielsicher auf unterschiedliche Persönlichkeiten von Auszubildenden und Gesell*innen einzugehen Fähigkeit zur Vernetzung und Kooperation in Bildungskontexten sowie der Branche für Kälte- und Klimatechnik Darauf können Sie sich freuen Gesundheit Gesundheit und Vorsorge für unsere Mitarbeiter*innen sind uns wichtig: Sie erhalten Zugang zu den Angeboten des Fürstenberg Instituts und eine vergünstigte Mitgliedschaft beim Urban Sports Club.Partner-Anzeige29.04.202421079 HamburgBildung, Erzieh., Soziales -
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Ausbildungsmeister (w/m/d) Elektrotechnik für die technische Ausbildung
Wir erweitern unser Team in Öhringen und suchen dich als Ausbildungsmeister (w/m/d) Elektrotechnik für die technische Ausbildung Referenznummer: NHF-052024 Diese Chancen bieten wir Du stellst die fachliche, pädagogische und organisatorische Betreuung unserer technischen Auszubildenden sicher und du übernimmst mit deiner Hands-on-Mentalität die Vermittlung von Wissen und Kompetenzen Zu deinem Aufgabenbereich gehört hierbei die Beratung bezüglich der beruflichen und persönlichen Entwicklung, immer in Anlehnung an die Rahmenlehrpläne und die internen Anforderungen der Fachbereiche Du konzipierst ausbildungsorientierte Trainings mit geeignetem Lehrmaterial und modernen Lernmethoden Du unterstützt bei der Digitalisierung und Innovation in der Ausbildung und treibst diese voran Du führst eigenständig Aktivitäten (Kleinprojekte) und Workshops durch und du wirkst bei übergreifenden Projekten und Marketingmaßnahmen mit Zu deinen Aufgaben gehören das Coaching sowie die Förderung und Motivation der Auszubildenden, das Führen von Feedback- und Entwicklungsgesprächen und die Unterstützung beim Recruiting, Onboarding und Übernahmeprozess Du pflegst eine gute Kommunikation sowie Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, Ausbildungsbeauftragten, IHK und Schulen Du stellst die Unterstützung beim Umwelt-, Gesundheits- und Arbeitsschutz während der Ausbildungszeit sicher Du bringst die Bereitschaft zur Weiterbildung und Entwicklung der eigenen Kompetenzen mit Dies bringst du mit Du bringst eine erfolgreich abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister/Techniker (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Berufserfahrung von mindestens fünf Jahren im elektrotechnischen Umfeld mit, idealerweise hast du Erfahrung in der technischen Berufsausbildung Du hast die Ausbildereignungsprüfung (ADA) erfolgreich abgeschlossen, Erfahrung in der Vermittlung von Kenntnissen und Fertigkeiten ist wünschenswert Du hast Spaß im Umgang mit Auszubildenden Du bist empathisch, hast eine hohe Sozialkompetenz sowie gute Kommunikations- und Teamfähigkeit, aber auch die Fähigkeit, Rückmeldungen verständlich und adressatengerecht zu geben; dabei bist du in der Lage, Konflikte offen anzusprechen und diese überzeugend zu lösen Du hast ein gutes Einfühlungsvermögen und Verständnis für die Zielgruppe sowie Freude bei der Wissensvermittlung und der individuellen Förderung der notwendigen Kompetenzen Du bist flexibel und hast einen PKW-Führerschein Damit kannst du rechnen Arbeiten in einem zukunftsorientierten, kollegialen Unternehmen mit Raum für Kreativität und Eigenverantwortung Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie eine moderne Arbeitsausstattung Attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld Flexible Arbeitszeiten mit einer 36-Stunden-Woche, gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf Gute Weiterbildungsmöglichkeiten Eine Reihe von weiteren Sozialleistungen wie z.Partner-Anzeige29.04.202474076 HeilbronnBildung, Erzieh., Soziales -
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Lehrkraft (m/w/d) für besondere Aufgaben Sozialwissenschaft
Lehrtätigkeit im Bereich Sozialwissenschaft, Schwerpunkte Wissenschaftstheorie, Wissensmanagement und qualitative Methoden der empirischen Sozialforschung, insbesondere im Kontext der gesetzlichen Unfallversicherung, einschließlich internationaler, vor allem europäischer Bezüge, auch unter wesentlicher Einbindung digitaler Konzepte und Methoden; der Umfang der Lehrverpflichtung richtet sich nach der Lehrverpflichtungsrichtlinie der Hochschule in Anlehnung an die Lehrverpflichtungsverordnung des Landes Hessen Lehrveranstaltungen in Studiengängen, Zertifikatsprogrammen und Seminaren einschließlich Prüfungstätigkeit und Erstellung von Lehrmaterial Lehrnahe Tätigkeiten, insbesondere Mitarbeit bei der Erstellung und Weiterentwicklung von Curricula, Ordnungsmitteln, Rahmenplänen u.ä. Betreuung und Beratung von Lehrbeauftragten, Studierenden, Weiterbildungsteilnehmenden u.a.Partner-Anzeige29.04.202436251 Bad HersfeldBildung, Erzieh., Soziales -
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Auszubildender als Zerspanungsmechaniker (m/w/d)
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Auszubildender als Industriemechaniker (m/w/d)
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