Kirche - Jobs, Stellenangebote, Stellenanzeigen kostenlos inserieren & finden Kirche

Die Tätigkeit der Küsterin bzw. des Küsters weist einen engen Bezug zum Verkündigungsdienst auf. Ein positives Bekenntnis der Mitarbeiterin bzw. des Mitarbeiters zum Auftrag der evangelischen Kirche ist Voraussetzung. Daher erwarten wir die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Deutschland oder einer regionalen Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen auf dem Gebiet der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland angeschlossen ist oder der Vereinigung Evangelischer Freikirchen angehört.

KATHOLISCHE KIRCHE BISTUM LIMBURG Lust auf einen Job in der katholischen Kirche? Wir sind ein attraktiver Arbeitgeber. Wir suchen: Verwaltungsleitung (m/w/d) Pfarrei St. Katharina von Siena 50% 70% - Dienstsitz Frankfurt Interesse?

für Kirchliche Innovation / Digitalität KATHOLISCHE KIRCHE BISTUM LIMBURG Lust auf einen Job in der katholischen Kirche? Wir sind ein attraktiver Arbeitgeber. Wir suchen: Referent (m/w/d) für Kirchliche Innovation und Digitalität Villa Gründergeist 100% (teilbar) - Dienstsitz Frankfurt Interesse?

in für Kommunikation und Veranstaltungsmanagement 9172 für die Abteilung Akademie (VRK) in Kassel. Die Stelle ist befristet bis 31.12.2026. Der Versicherer im Raum der Kirchen (VRK) ist der Versicherungspartner für Menschen im Raum der Kirchen, Diakonie, Caritas und der freien Wohlfahrtspflege. Er ist Teil der HUK-COBURG Unternehmensgruppe. Ethische, soziale und ökologische Aspekte in der Produktgestaltung liegen dem VRK besonders am Herzen.

Verwaltungsleitung (m/w/d) Lust auf einen Job in der katholischen Kirche? Wir sind ein attraktiver Arbeitgeber. Wir suchen: Verwaltungsleitung (m/w/d) Pfarrei St. Katharina von Siena 50% - 70% – Frankfurt Interesse? Dann bewerben Sie sich jetzt: bewerbung@bistumlimburg.de Informationen unter: bistumlimburg.de Suchbegriff „Stellenbörse“

KATHOLISCHE KIRCHEBISTUM LIMBURG Lust auf einen Job in der katholischen Kirche? Wir sind ein attraktiver Arbeitgeber. Wir suchen: Direktion (m/w/d) des Diözesanmuseums Limburg 100% (teilbar) - Dienstsitz Limburg Interesse? Dann bewerben Sie sich jetzt: bewerbung@bistumlimburg.de Informationen unter: bistumlimburg.de Suchbegriff „Stellenbörse" Original Anzeige

KATHOLISCHE KIRCHEBISTUM LIMBURG Lust auf einen Job in der katholischen Kirche? Wir sind ein attraktiver Arbeitgeber. Wir suchen: Referent (m/w/d) Personalmarketing Kath. Kitas Auslandsrecruiting 33% - Dienstsitz Limburg Interesse? Dann bewerben Sie sich jetzt: bewerbung@bistumlimburg.de Informationen unter: bistumlimburg.de Suchbegriff „Stellenbörse" Original Anzeige

d) Personalentwicklung/-förderung Betriebliches Gesundheitsmanagement Lust auf einen Job in der katholischen Kirche? Wir sind ein attraktiver Arbeitgeber. Wir suchen: Referenten (m/w/d) Personalentwicklung/-förderung Betriebliches Gesundheitsmanagement 50% – Limburg Interesse? Dann bewerben Sie sich jetzt: bewerbung@bistumlimburg.de Informationen unter: bistumlimburg.de Suchbegriff „Stellenbörse“

d) Familienbildung Lust auf einen Job in der katholischen Kirche? Wir sind ein attraktiver Arbeitgeber. Wir suchen: Referenten (m/w/d) Familienbildung Kath. FBS Westerwald / Rhein-Lahn 50% (teilbar) – Montabaur Interesse? Dann bewerben Sie sich jetzt: bewerbung@bistumlimburg.de Informationen unter: bistumlimburg.de Suchbegriff „Stellenbörse“

Inhaltliche Rückfragen zur Stellenausschreibung bitte an die Regionalleitung: Mahira Mitri-Schulze, Tel. 040 519 000 705, m.mitri-schulze[AT]kirche-hamburg-ost.de Die Zugehörigkeit zur Ev.-Luth. Kirche in Norddeutschland, einer anderen Gliedkirche der Ev. Kirche in Deutschland bzw. einer Mitgliedskirche der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Deutschland e.V.

Sie sind offen für Neuerungen und zeigen eine Sensibilität für unterschiedliche Als Führungskraft trauen Sie sich zu, ein motiviertes Team fundiert und verlässlich zu Sie gestalten Bildung und Betreuung auf der Grundlage christlicher Werte und verbinden eine christliche Grundhaltung mit der Offenheit des Kindergartens im Dabei sind die konzeptionelle Weiterentwicklung des Kindergartens und das Setzen auch eigener Akzente wichtig für Ihre persönliche Die Identifikation mit der katholischen Kirche und die Zugehörigkeit zu einer Kirche der christlichen Kirchen (ACK) setzen wir Wir bieten Ihnen: 8 Stunden wöchentliche Leitungsfreistellung ideale Voraussetzungen für selbständiges und anspruchsvolles Arbeiten Fortbildungen und Coaching für eine gelingende pädagogische Arbeit Professionelle Betreuung durch eine effektive Trägerstruktur Tarifsicherheit: die Vergütung richtet sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart/Sozial- und Erziehungsdienst (vergleichbar dem TVöD) Stellenbewertung S 9 AVO-DRS SuE Besondere familienorientierte Leistungen sind a.

Werden Sie Teil unseres Teams und senden Ihre Bewerbung bis zum 27.04.2025 an personalamt@schlitz-hessen.de (im PDF Format) j oder Magistrat der Stadt Schlitz = -Personalabteilung - BURGENSTADT An der Kirche SCHLITZ 36110 Schlitz

d) bzw. Projektentwickler / Städtebauer (m/w/d) Lust auf einen Job in der katholischen Kirche? Wir sind ein attraktiver Arbeitgeber. Wir suchen: Architekt (m/w/d) bzw. Projektentwickler / Städtebauer (m/w/d) Immobilien – Grundstückswesen und KIS 50% (teilbar) – Limburg Interesse? Dann bewerben Sie sich jetzt: bewerbung@bistumlimburg.de Informationen unter: bistumlimburg.de Suchbegriff „Stellenbörse“

Wird die Stelle mit einer Person im Angestelltenverhältnis besetzt, setzen wir ein loyales Verhalten gegenüber der evangelischen Kirche voraus. Von allen Mitarbeitenden erwarten wir, dass sie die evangelische Prägung unserer Kirche achten und im beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten und fördern. Als Landeskirchenamt setzen wir uns für die berufliche Gleichstellung der Geschlechter ein und streben an, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz im Sinne des landeskirchlichen Gleichberechtigungsgesetzes abzubauen.

Dabei sind die konzeptionelle Weiterentwicklung des Kinder­gartens und das Setzen auch eigener Akzente wichtig für Ihre persönliche Arbeitszufriedenheit. Die Identifikation mit der katholischen Kirche und die Zugehörigkeit zu einer Kirche der christlichen Kirchen (ACK) setzen wir voraus. Wir bieten Ihnen: 8 Stunden wöchentliche Leitungsfreistellung ideale Voraussetzungen für selbständiges und anspruchsvolles Arbeiten Fortbildungen und Coaching für eine gelingende pädagogische Arbeit Professionelle Betreuung durch eine effektive Trägerstruktur Tarifsicherheit: die Vergütung richtet sich nach der Arbeitsvertrag­sordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart/Sozial- und Erziehungs­dienst (vergleichbar dem TVöD) Stellenbewertung S 9 AVO-DRS SuE Besondere familienorientierte Leistungen sind u. a.

Die Versorgungskasse für Pfarrer und Kirchenbeamte ist der zuverlässige Partner für die Evangelische Kirche im Rheinland, die Evangelische Kirche von Westfalen und die Lippische Landeskirche. Wir kümmern uns um die Beihilfen für Angestellte, Versorgungsempfängerinnen und -empfänger sowie aktive Pfarrerinnen, Pfarrer, Kirchenbeamtinnen und Kirchenbeamte.

Förderung der beruflichen Entwicklung Mobiles Arbeiten Besonders attraktive Altersvorsorge Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket Christliche Werte, ökologische Nachhaltigkeit und soziales Engagement, auch und insbesondere in unseren Produkten sowie Dienstleistungen Betriebssportgemeinschaft Kulturelle Nähe zu Kirche, Diakonie und Sozialwirtschaft Über uns Die Bank für Kirche und Diakonie eG – KD-Bank ist die älteste evangelische Kirchenbank in Deutschland. Seit fast 100 Jahren sind wir als Spezialbank in der Genossenschaftlichen Finanzgruppe mit rund 270 Mitarbeitenden für Kirche, Diakonie und für die Sozialwirtschaft aktiv.

Wird die Stelle mit einer Person im Angestelltenverhältnis besetzt, setzen wir ein loyales Verhalten gegenüber der evangelischen Kirche voraus. Von allen Mitarbeitenden erwarten wir, dass sie die evangelische Prägung unserer Kirche achten und im beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten und fördern. Als Landeskirchenamt setzen wir uns für die berufliche Gleichstellung der Geschlechter ein und streben an, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz im Sinne des landeskirchlichen Gleichberechtigungsgesetzes abzubauen.

Die Versorgungskasse für Pfarrer und Kirchenbeamte ist der zuverlässige Partner für die Evangelische Kirche im Rheinland, die Evangelische Kirche von Westfalen und die Lippische Landeskirche. Wir kümmern uns um die Beihilfen für Angestellte, Versorgungsempfängerinnen und -empfänger sowie aktive Pfarrerinnen, Pfarrer, Kirchenbeamtinnen und Kirchenbeamte.

Die Versorgungskasse für Pfarrer und Kirchenbeamte ist der zuverlässige Partner für die Evangelische Kirche im Rheinland, die Evangelische Kirche von Westfalen und die Lippische Landeskirche. Wir kümmern uns um die Beihilfen für Angestellte, Versorgungsempfängerinnen und -empfänger sowie aktive Pfarrerinnen, Pfarrer, Kirchenbeamtinnen und Kirchenbeamten.