10 Treffer
Jahrgang - Jobs, Stellenangebote, Stellenanzeigen kostenlos inserieren & finden Jahrgang
-
1
Kinderpfleger/-in Gustav-Werner-Schule (m/w/d)
Integrationskraft oder Schulbegleitung bewerben können Sie sich auch mit einer mindestens einjährigen Berufstätigkeit mit förderbedürftigen Kindern und Jugendlichen besonderes Einfühlvermögen für Kinder und Jugendliche mit geistiger Behinderung Nachweis über Masernschutz ist erforderlich (ab Jahrgang 1971) Freuen Sie sich auf: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit familienfreundliche Arbeitszeiten ohne Schicht- und Wochenenddiensten persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot Gesundheitsmanagement und Sportangebote ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung zusätzliche Regenerationstage Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe S4 TVöD mit Gewährung einer Zulage.Partner-Anzeige21.05.202470173 StuttgartMedizin, Gesundheit -
1
Kinderpfleger/-in Bodelschwinghschule (m/w/d)
Integrationskraft oder Schulbegleitung bewerben können Sie sich auch mit einer mindestens einjährigen Berufstätigkeit mit förderbedürftigen Kindern und Jugendlichen besonderes Einfühlvermögen für Kinder und Jugendliche mit geistiger Behinderung Nachweis über Masernschutz ist erforderlich (ab Jahrgang 1971) Freuen Sie sich auf: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit familienfreundliche Arbeitszeiten ohne Schicht- und Wochenenddiensten persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot Gesundheitsmanagement und Sportangebote ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad“ betriebliche Altersvorsoge und Jahressonderzahlung zusätzliche Regenerationstage Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe S 4 TVöD SuE mit Gewährung einer Zulage.Partner-Anzeige21.05.202470173 StuttgartMedizin, Gesundheit -
1
Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger/-in Gustav-Werner-Schule (m/w/d)
abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/-r Gesundheits- und (Kinder-) krankenpfleger/-in, eine vergleichbare staatlich anerkannte Ausbildung oder gleichwertige Fähigkeiten aufgrund entsprechender mehrjähriger Berufserfahrung besonderes Einfühlungsvermögen und Verständnis für Kinder und Jugendliche mit Behinderung Nachweis über Masernschutz ist erforderlich (ab Jahrgang 1971) Freuen Sie sich auf: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit familienfreundliche Arbeitszeiten ohne Schicht- und Wochenenddiensten persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot Gesundheitsmanagement und Sportangebote ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe P7 TVöD mit Gewährung einer Zulage.Partner-Anzeige21.05.202470173 StuttgartMedizin, Gesundheit -
1
Pflegedienstleitung (m/w/d) im Hospiz
Pflegedienst oder in einer vergleichbaren Einrichtung Einfühlungsvermögen, ein der Leitungstätigkeit entsprechendes Engagement, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Identifikation mit den Grundsätzen der Hospizidee und den Leitlinien hospizlicher Arbeit Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen Erfahrung im Umgang mit schwerstkranken, sterbenden und trauernden Menschen gute PC-Kenntnisse (MS-Office-Paket, pflegerelevante Programme, Dienstplanprogramm) Bereitschaft zu persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung Bereitschaft, in regelmäßigen Abständen an für das Arbeitsgebiet relevanten Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen fachübergreifendes Denken und Handeln im Sinne der Hospizkultur Identifikation mit den Unternehmenszielen und dem diakonischen Grundgedanken sowie idealerweise die Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche Sie sind gegen Masern geimpft oder dagegen immun. Masernimpfung ab Jahrgang 1971 Nachweis ist notwendig Ihre Aufgaben: eigenständige pflegerisch-fachliche und organisatorische Führung Umsetzung und Weiterentwicklung der Pflegeorganisation, der Standards und des Pflegemodells Sicherstellung einer hohen Pflegequalität unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben (gemäß § 80 SGB XI) Planung und Organisation des Einsatzes aller Mitarbeiter:innen im Bereich Pflege entsprechend ihrer jeweiligen Qualifikationen Gestaltung und Optimierung des Pflege- und Betreuungsprozesses Verantwortung für die Sicherstellung und Weiterentwicklung der Versorgungsqualität unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen und der festgelegten hausinternen Regelungen Vertretung der Hospizleitung bei deren Abwesenheit Führen von Mitarbeitergesprächen Unterstützung bei der Erstellung von Investitionsplänen Durchführung und Unterstützung von Prüfungen durch die Heimaufsicht, des medizinischen Dienstes und sonstigen Prüfungen durch Dritte und die Bearbeitung von deren Anliegen aktive Mitarbeit bei der Spendenakquise Organisation von Fortbildungsangeboten und Durchführung von Vorträgen aktive Netzwerkarbeit aktive Öffentlichkeitsarbeit (Vertretung der Einrichtung) und Mitarbeit im Förderkreis Belegungsmanagement Damit können Sie bei uns rechnen: enge und kooperative Zusammenarbeit mit Hospizleitung und Geschäftsführung einen unbefristeten Dienstvertrag in Vollzeit eine der Qualifikation und Bedeutung der Stelle angemessene Vergütung nach den geltenden Arbeitsvertragsrichtlinien der AVR Fassung Diakonie Sachsen eine kollegiale und familiäre Arbeitsatmosphäre mit gelebter interdisziplinärer Zusammenarbeit ein attraktives Einarbeitungsprogramm eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsumfeld mit weitreichendem Gestaltungsspielraum und hoher Entscheidungsfreiheit 30 Urlaubstage jährlich, der 24.12 und 31.12. zählen zusätzlich als freie Tage Das bieten wir Ihnen außerdem: Jahressonderzahlung betriebliche Altersvorsorge sowie Beihilfen und soziale Leistungen Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen (sky, Telekom, adidas, Apollo, Roller und viele mehr) eine attraktive Prämie durch Werben neuer Mitarbeiter:innen die Förderung von Fort- und Weiterbildung sowie freie Fortbildungstage Zuschuss für ein Jobticket im öffentlichen Personennahverkehr Sie haben Fragen?Partner-Anzeige21.05.202439261 Zerbst (Anhalt)Medizin, Gesundheit - Werbung stört? Jetzt entfernen!
-
Minijob Chauffeur (Fahrer)
Ich bin Jahrgang 1959 , Rentner und suche einen Minijob [gerne in einem Privathaushalt] als Fahrer . Meine bisherige Km Leistung liegt bei insgesamt 1.8 Mill. Km 600.000 davon auf 7.49 t.14.05.202444339 DortmundStellengesuche -
Pflegefachkräfte (m/w/d), Pflegehelfer (w/m/d) oder Heilerziehungspfleger (w/m/d) in Kerken gesucht
Da ich leider nicht mehr in der Lage bin selbst zu schreiben, meine Stärken und Schwächen hervorzuheben (leider befinde ich mich im Wachkoma), macht das mein Team und meine Frau. Also, ich bin Jahrgang 1960, habe leider 2017 zwei Schlaganfälle bekommen und kann mich seitdem nicht mehr selbständig bewegen und sprechen. Es wäre toll, wenn Du mir bei folgenden Aufgaben helfen könntest: -Trachealkanülenmanagement; -PEG-Versorgung; -Mobilisation mit Lifter; -Freizeitbegleitung (werde gerne bei gutem Wetter spazieren gefahren - brauchst dafür tatsächlich keinen Chauffeurführerschein).02.05.202451371 LeverkusenMedizin, Gesundheit -
1
Ausbildungsleiter (m/w/d)
Ausbildungsleiter (m/w/d) Deine Aufgaben Für unser HR-Team suchen wir Dich zum nächstmöglichen Termin als Ausbildungsleiter (m/w/d)Verantwortung, Betreuung und Entwicklung der betrieblichen Ausbildung in allen Ausbildungsbereichen gemeinsam mit unseren Ausbildern und AusbildungsverantwortlichenDirekte Führung von technisch-gewerblichen Ausbildungsgruppen/-Jahrgängen über die gesamte AusbildungszeitEntwicklung innovativer Ausbildungskonzepte und Lernmethoden sowie Optimieren bestehender StrategienZusammenarbeit mit externen Institutionen wie der Berufsschule oder IHK enger Austausch mit unseren Fachbereichen, um zukünftige Bedarfe und Anforderungen passgenau und zeitnah umzusetzenMitarbeit beim Ausbildungsmarketing sowie beim Recruiting einschließlich InterviewsMitarbeit beim Planen, Organisieren und Durchführen von Veranstaltungen und Messen rund um die AusbildungKonzipieren und Durchführen von internen Weiterbildungen mit dem Schwerpunkt Technik, z.B.Partner-Anzeige22.05.202477960 Seelbach (Baden-Württemberg)Bildung, Erzieh., Soziales -
1
Leiter Ausbildung (m/w/d)
Ausbildungsleiter (m/w/d) Deine Aufgaben Für unser HR-Team suchen wir Dich zum nächstmöglichen Termin als Ausbildungsleiter (m/w/d)Verantwortung, Betreuung und Entwicklung der betrieblichen Ausbildung in allen Ausbildungsbereichen gemeinsam mit unseren Ausbildern und AusbildungsverantwortlichenDirekte Führung von technisch-gewerblichen Ausbildungsgruppen/-Jahrgängen über die gesamte AusbildungszeitEntwicklung innovativer Ausbildungskonzepte und Lernmethoden sowie Optimieren bestehender StrategienZusammenarbeit mit externen Institutionen wie der Berufsschule oder IHK enger Austausch mit unseren Fachbereichen, um zukünftige Bedarfe und Anforderungen passgenau und zeitnah umzusetzenMitarbeit beim Ausbildungsmarketing sowie beim Recruiting einschließlich InterviewsMitarbeit beim Planen, Organisieren und Durchführen von Veranstaltungen und Messen rund um die AusbildungKonzipieren und Durchführen von internen Weiterbildungen mit dem Schwerpunkt Technik, z.B.Partner-Anzeige22.05.202477960 Seelbach (Baden-Württemberg)Bildung, Erzieh., Soziales -
1
Ausbildungsleiter (m/w/d)
Ausbildungsleiter (m/w/d) Deine Aufgaben Für unser HR-Team suchen wir Dich zum nächstmöglichen Termin als Ausbildungsleiter (m/w/d)Verantwortung, Betreuung und Entwicklung der betrieblichen Ausbildung in allen Ausbildungsbereichen gemeinsam mit unseren Ausbildern und AusbildungsverantwortlichenDirekte Führung von technisch-gewerblichen Ausbildungsgruppen/-Jahrgängen über die gesamte AusbildungszeitEntwicklung innovativer Ausbildungskonzepte und Lernmethoden sowie Optimieren bestehender StrategienZusammenarbeit mit externen Institutionen wie der Berufsschule oder IHK enger Austausch mit unseren Fachbereichen, um zukünftige Bedarfe und Anforderungen passgenau und zeitnah umzusetzenMitarbeit beim Ausbildungsmarketing sowie beim Recruiting einschließlich InterviewsMitarbeit beim Planen, Organisieren und Durchführen von Veranstaltungen und Messen rund um die AusbildungKonzipieren und Durchführen von internen Weiterbildungen mit dem Schwerpunkt Technik, z.B.Partner-Anzeige21.05.202477960 Seelbach (Baden-Württemberg)Bildung, Erzieh., Soziales -
1
Leiter Ausbildung (m/w/d)
Ausbildungsleiter (m/w/d) Deine Aufgaben Für unser HR-Team suchen wir Dich zum nächstmöglichen Termin als Ausbildungsleiter (m/w/d)Verantwortung, Betreuung und Entwicklung der betrieblichen Ausbildung in allen Ausbildungsbereichen gemeinsam mit unseren Ausbildern und AusbildungsverantwortlichenDirekte Führung von technisch-gewerblichen Ausbildungsgruppen/-Jahrgängen über die gesamte AusbildungszeitEntwicklung innovativer Ausbildungskonzepte und Lernmethoden sowie Optimieren bestehender StrategienZusammenarbeit mit externen Institutionen wie der Berufsschule oder IHK enger Austausch mit unseren Fachbereichen, um zukünftige Bedarfe und Anforderungen passgenau und zeitnah umzusetzenMitarbeit beim Ausbildungsmarketing sowie beim Recruiting einschließlich InterviewsMitarbeit beim Planen, Organisieren und Durchführen von Veranstaltungen und Messen rund um die AusbildungKonzipieren und Durchführen von internen Weiterbildungen mit dem Schwerpunkt Technik, z.B.Partner-Anzeige21.05.202477960 Seelbach (Baden-Württemberg)Bildung, Erzieh., Soziales
Anzeigenart
Berufserfahrung
Leitungsebene
Führungserfahrung
Reisetätigkeit
Arbeitgeber
Öffentlicher Dienst
Jobtyp
Firma
PLZ der Firma
Ort der Firma
Schlagwörter