3 Treffer
Child - Jobs, Stellenangebote, Stellenanzeigen kostenlos inserieren & finden
-
1
Mitarbeiter*in Spendenservice (d/w/m)
Sharepoint, OneNote etc.) ein von Sorgfalt und Konzentration geprägter Arbeitsstil Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Identifikation mit den Zielen und Themen von Save the Children Interesse an humanitären und entwicklungspolitischen Themen ein gutes mündliches und schriftliches Sprachgefühl sowie Ausdrucksstärke in Deutsch gute Englischkenntnisse Unser Angebot flexible Arbeitszeitgestaltung und bis zu 50% mobiles Arbeiten Bezahlung nach organisationsinternem Gehaltsmodell; das Startgehalt für diese Position liegt zwischen 2.400€ und 2.700€ (brutto Vollzeit bei 40h / Woche), je nach relevanter Berufserfahrung und Expertise professionelle Unterstützung und Maßnahmen zur Weiterentwicklung ein internationales Arbeitsumfeld und eine wertebasierte Organisationskultur viel Raum für Selbstständigkeit und Eigeninitiative 30 Tage Urlaub im Jahr plus 1 Tag Sonderurlaub monatliche Zahlung des Deutschlandtickets oder monatliche Aufladung einer Guthabenkarte in Höhe von 49€ auf Wunsch 20 % Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge volle Entgeltfortzahlung bei Erkrankung des Kindes betriebliches Gesundheitsmanagement Familienraum sowie Ruhe- und Gebetsraum in unserem Büro Arbeitslaptop Grundsätze unserer Arbeit Wir unternehmen alles, um Kinder im Rahmen unserer Arbeit vor Gefahren zu schützen. Deshalb setzen wir die Bereitschaft voraus, nach den Child Safeguarding Standards von Save the Children zu handeln und benötigen bei einer Einstellung die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses. Wir arbeiten daran, nicht auf die gesamtgesellschaftlich bestehende strukturelle Diskriminierung einzuzahlen.Partner-Anzeige03.05.202410115 BerlinVertrieb, Verkauf -
1
Manager*in Philanthropie (Midvalue Donor) (d/w/m)
Sicherstellung einer nachhaltigen Generierung von Spendeneinnahmen aus der Zielgruppe Midvalue Donor Weiterentwicklung und Ausbau der Kommunikation mit der Zielgruppe Midvalue Donor Individuals/ One-to-Some und des seit 2018 für diese Zielgruppe bestehenden Programms „Partner für Kinder“ Konzeption, Planung und Umsetzung von erfolgreichen (Multichannel-) Akquise-, Bindungs-, Reaktivierungs- und Upgrading-Maßnahmen (Telefon, Print und Digital) für die Zielgruppe Betreuung und Weiterentwicklung eines eigenen Portfolios aktiver Midvalue-Spender*innen, auch auf 1-2-1-Basis, Unterstützung beim Moves Management und der Identifizierung von Potenzialen für den Großspender*innen-Bereich Ansprechpartner*in für alle Informations- und Serviceanfragen dieser Spender*innengruppe Konzeption und Umsetzung von automatisierten und zielgruppengerechten (automatisierten) Donor Journeys mittels unserer CRM-Datenbank (Salesforce) Mitarbeit bei der Planung und Organisation von Veranstaltungen Überwachung und Kontrolle der verantworteten Fundraising-Aktivitäten, sowie die Bereitstellung von relevanten Kennzahlen und Ableitung von strategischen Handlungsempfehlungen Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen: erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium und/oder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Marketing mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Fundraising, Marketing und/oder Vertrieb sehr gute Kenntnisse in der Nutzung von CRM-Systemen, Analysekompetenzen und eine datengetriebene Arbeitsweise Erfahrung in der Steuerung von Direktmarketingmaßnahmen, Dienstleistern, Schnittstellen und Projekten selbständige, ziel- und lösungsorientierte sowie zupackende Arbeitsweise Multi-Channel-Kompetenz (Print/Telemarketing/Digital) hohe Serviceorientierung, ein verbindliches Auftreten, Kommunikationsstärke ausgeprägte Teamfähigkeit und Kreativität sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unser Angebot flexible Arbeitszeitgestaltung und bis zu 60% mobiles Arbeiten Bezahlung nach organisationsinternem Gehaltsmodell; das Gehalt für diese Position liegt zwischen 3.500€ und 4.100€ (brutto Vollzeit bei 40h / Woche), je nach relevanter Berufserfahrung und Expertise professionelle Unterstützung und Maßnahmen zur Weiterentwicklung ein internationales Arbeitsumfeld und eine wertebasierte Organisationskultur viel Raum für Selbstständigkeit und Eigeninitiative 30 Tage Urlaub im Jahr plus 1 Tag Sonderurlaub monatliche Zahlung des Deutschlandtickets oder monatliche Aufladung einer Guthabenkarte in Höhe von 49€ auf Wunsch 20 % Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge volle Entgeltfortzahlung bei Erkrankung des Kindes betriebliches Gesundheitsmanagement Familienraum sowie Ruhe- und Gebetsraum in unserem Büro Arbeitslaptop Grundsätze unserer Arbeit Wir unternehmen alles, um Kinder im Rahmen unserer Arbeit vor Gefahren zu schützen. Deshalb setzen wir die Bereitschaft voraus, nach den Child Safeguarding Standards von Save the Children zu handeln und benötigen bei einer Einstellung die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses. Wir arbeiten daran, nicht auf die gesamtgesellschaftlich bestehende strukturelle Diskriminierung einzuzahlen.Partner-Anzeige03.05.202410115 BerlinMarketing, Medien, PR -
1TasksProviding a cost competitive supplier portfolio for HV & MV Grid Connection, Transformer & Switchgear as well as battery storage while meeting quality standards and project schedulesConducting supply market research to qualify new manufacturers/suppliers and enhance existing supplier relationshipsDetermining the demand for our photovoltaic projects worldwide with project managers and electrical engineersConcluding frame and project contracts covering terms & conditions, prices, supplier code of conduct and other sustainability aspectsGathering and distributing category-specific knowledge as technology developments, quality standards and price trendsInterface with suppliers and construction sites before, during and after the supply phaseSupporting our projects as escalation for supplier claims managementProfileDegree or several years of professional experience in the field of business management with focus on purchasing and/or electrical engineeringMinimum of three years working experience in renewable industry, power transmission, supply chain or similar experience preferredIndependent, systematic and proactive way of working, especially in the structured preparation (processes & tools) of supplier qualification, tender formulation and contract conclusion based on a project pipelineConfident appearance and ability to prepare and present information to senior management as input for educated business decisionsStrong communication and argumentation skills as well as experience in managing complex networks of internal interfaces, suppliers, service providers, and customersBusiness fluent in German and EnglishWillingness to travel (approx. 20 %)BenefitsAnnual increase in compensation in line with the average inflation rateFlexible working due to possible annual adjustment of working hoursFlexibility in the number of vacation daysChildcare allowance of up to €600 per child of infant age15% subsidy for company pension planCapital-forming benefits of around €300 per yearOption for a job bike leasingOpen, trusting and professional cooperation with a focus on success and enjoyment in daily workWorking together with a highly trained international team in a dynamic, international marketParticipation in shaping the global energy revolutionEmployee eventsPossibility of mobile workYour contact person for questions Patricia BousTalent Acquisition Partner Apply now GOLDBECK SOLAR GmbHGoldbeckstraße 7 69493 Hirschberg www.goldbecksolar.comPartner-Anzeige26.04.2024Einkauf, Logistik
Leider wurden nur 3 Anzeigen gefunden.
Speichere diese Suche in Deiner Merkliste und erhalte bei neuen Anzeigen optional eine E-Mail.
Region
Anzeigenart
Berufserfahrung
Leitungsebene
Führungserfahrung
Arbeitgeber
Jobtyp
Firma
PLZ der Firma
Ort der Firma