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Sozialmanagement - Geschäftsführung Stellenangebote, Geschäftsführer gesucht Sozialmanagement
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Geschäftsführung (m/w/d)
Dabei verbinden Sie finanzielle Stabilität mit dem Blick auf Bedarfe der Ratsuchenden und Mitarbeitenden Im Außenverhältnis engagieren Sie sich über die Pflege und Mitwirkung in relevanten Netzwerken und Kooperationen in unseren Kommunen, Landkreisen und auf Landesebene Sie leiten Finanzverhandlungen und ebenso Finanzakquisen auf Spenden- und Sponsoringbasis im Zusammenwirken mit Verein, Vorstand und Mitarbeitenden Sie managen die zentralen Bereiche der Öffentlichkeitsarbeit: Pressegespräche, Fortschreibung Homepage, Jahresberichte Sie arbeiten in verbandlichen Gremien in der Führung des Vereines mit: Aufsichtsrat, Mitgliederversammlung, Landesverband (mit hauptamtlich und ehrenamtlich Tätigen) Ihr Profil Ihre beruflichen Abschlüsse: akademische sozial- und / oder betriebswirtschaftliche Qualifikation, ein ergänzender pädagogischer Studienabschluss ist wünschenswert Ihre Berufserfahrung: Organisationserfahrung mit Vereins- und Betriebsführung in der Sozialwirtschaft erwünscht; die leitende Berufsrolle ist Ihnen bekannt Sie können rechtliche Grundlagen von Geschäftsführung anwenden, auch Sozialgesetzgebung ist Ihnen vertraut Sie verbinden ein sozialwirtschaftliches Unternehmensverständnis mit politischen Handlungsfähigkeiten Sie bringen mit: Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Lösungsorientierung; innovative Herangehensweisen und konzeptionelles Denken; Belastbarkeit und Ausdauer; digitale Erfahrung und Kompetenz Sie sind eine empathische kommunikative Führungskraft und können Führungs- und Steuerungswissen einsetzen, um Organisationsentwicklung zusammen mit Vorstand, Leitungsverantwortlichen, Betriebsrat und Mitarbeitenden voranzubringen Ihr Selbstverständnis basiert auf einer menschenrechtsorientierten Werteorientierung und Sie identifizieren sich mit Verbandsleitlinien von pro familia Unser Angebot Verantwortungsvolle Führungsaufgabe im Sozialmanagement Branchenübliche Bezahlung orientiert am öffentlichen Dienst Wertschätzende Unternehmenskultur Zusammenarbeit mit motivierten Leitungskräften, Alleinvorstand und ehrenamtlichem Aufsichtsrat Handlungsvollmachten für eine umfassende Betriebsführung Interessante Tätigkeit in einem dynamisch innovativen Umfeld Weiterbildungsangebot (10 Arbeitstage jährlich) und Supervision Betrieblicher Zuschuss zum Deutschlandticket Präsenztätigkeit ergänzt durch digitales Arbeiten (Ausstattung mit Notebook + Smartphone) Begleitete Einarbeitung (gerne schon ab 11/2024 und in 2025) Sie haben Interesse?Partner-Anzeige03.06.202475175 PforzheimGeschäftsführung -
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Geschäftsführer (m/w/d) in der Sozialbranche in Hannover
Als Teil des bestehenden Führungsteam verantworten Sie eigenständig die Steuerung des Unternehmens und gestalten maßgeblich die Unternehmensentwicklung. Ihre Qualifikation • Abgeschlossenes Studium, z. B. Pflege- oder Sozialmanagement, Sozialpädagogik, BWL oder vergleichbare Qualifikation • Erfahrung als Führungskraft • Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung im Sozial- und Gesundheitswesen • Einschlägige betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrung • Führungspersönlichkeit: werteorientiert, empathisch, teamfähig, belastbar, transparent • Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit • Hohes Maß an Engagement, Entscheidungsfreude und Sozialkompetenz • Sicheres und überzeugendes Auftreten • Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise • Unternehmerische Einstellung und Ehrgeiz, eine führende Position zu übernehmen Ihre Aufgaben: • Gesamtverantwortung und betriebswirtschaftliche Steuerung des Unternehmens unter Berücksichtigung fachlicher, gesetzlicher und qualitätsrelevanter Aspekte • Sicherstellung der wirtschaftlichen Ergebnisse • Kompetente Vertretung des Unternehmens nach innen und außen • Vernetzung und Zusammenarbeit mit anderen Gesundheitseinrichtungen und externen Partnern (wie Behörden, Kranken- und Pflegekassen) • Finanzplanung: Mitwirkung Budgeterstellung + Kontrolle der Einhaltung • Einhaltung und Gewährleistung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards • Konzeptionelle Weiterentwicklung und Anpassung des Unternehmens im Hinblick auf aktuelle Entwicklungen in der Pflege und der Gesetzgebung Unser Angebot • Eine der Position angemessene Vergütung • Eine attraktive Führungstätigkeit mit einem vielseitigen Aufgabenspektrum • Umfangreicher Verantwortungsbereich mit einem großen Gestaltung- und Entscheidungsspielraum • Chance, unternehmerische Verantwortung zu tragen und bei der Weiterentwicklung eines dynamisch wachsenden Unternehmens entscheidend mitzuwirken • Mitarbeit in einem hochmotivierten Team an einem lebendigen Arbeitsplatz in angenehmer Arbeitsatmosphäre Sie sind führungsstark, haben Spaß daran, eigene Impulse zu setzen und fühlen sich von unseren Konditionen angesprochen?14.05.202430159 HannoverGeschäftsführung -
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Betriebsleiter (m/w/d) Pflegedienst in Hannover
Als Teil des bestehenden Führungsteam verantworten Sie eigenständig die Steuerung des Unternehmens und gestalten maßgeblich die Unternehmensentwicklung. Ihre Qualifikation • Abgeschlossenes Studium, z. B. Pflege- oder Sozialmanagement, Sozialpädagogik, BWL oder vergleichbare Qualifikation • Erfahrung als Führungskraft • Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung im Sozial- und Gesundheitswesen • Einschlägige betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrung • Führungspersönlichkeit: werteorientiert, empathisch, teamfähig, belastbar, transparent • Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit • Hohes Maß an Engagement, Entscheidungsfreude und Sozialkompetenz • Sicheres und überzeugendes Auftreten • Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise • Unternehmerische Einstellung und Ehrgeiz, eine führende Position zu übernehmen Ihre Aufgaben: • Gesamtverantwortung und betriebswirtschaftliche Steuerung des Unternehmens unter Berücksichtigung fachlicher, gesetzlicher und qualitätsrelevanter Aspekte • Sicherstellung der wirtschaftlichen Ergebnisse • Kompetente Vertretung des Unternehmens nach innen und außen • Vernetzung und Zusammenarbeit mit anderen Gesundheitseinrichtungen und externen Partnern (wie Behörden, Kranken- und Pflegekassen) • Finanzplanung: Mitwirkung Budgeterstellung + Kontrolle der Einhaltung • Einhaltung und Gewährleistung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards • Konzeptionelle Weiterentwicklung und Anpassung des Unternehmens im Hinblick auf aktuelle Entwicklungen in der Pflege und der Gesetzgebung Unser Angebot • Eine der Position angemessene Vergütung • Eine attraktive Führungstätigkeit mit einem vielseitigen Aufgabenspektrum • Umfangreicher Verantwortungsbereich mit einem großen Gestaltung- und Entscheidungsspielraum • Chance, unternehmerische Verantwortung zu tragen und bei der Weiterentwicklung eines dynamisch wachsenden Unternehmens entscheidend mitzuwirken • Mitarbeit in einem hochmotivierten Team an einem lebendigen Arbeitsplatz in angenehmer Arbeitsatmosphäre Sie sind führungsstark, haben Spaß daran, eigene Impulse zu setzen und fühlen sich von unseren Konditionen angesprochen?14.05.202430159 HannoverGeschäftsführung -
1Regionale und überregionale Netzwerkarbeit Mitwirkung an grundsätzlichen Entwicklungs- und Veränderungsprozessen des Caritasverbandes Rheine über die Abteilung hinaus Qualifikation Studienabschluss im Sozialbereich mit Zusatzqualifikation auf dem Gebiet der Betriebswirtschaft oder Studienabschluss in der Betriebswirtschaft mit Zusatzqualifikation im Sozialbereich bzw. vergleichbare Qualifikation (z. B. Sozialmanagement) Mehrjährige Führungserfahrung von größeren Teams sowie Erfahrung in der Organisationsentwicklung Fachkompetenz in der Sozialwirtschaft und Kenntnisse in der Sozialgesetzgebung Betriebswirtschaftliche Kompetenz sowie unternehmerisches Denken und Handeln Hohes Engagement, sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen Motivierenden, kooperativen, teamorientierten Führungsstil mit pragmatischer und ergebnisorientierter Herangehensweise Gute EDV-Anwenderkenntnisse Benefits Einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag Eine fundierte und strukturierte Einarbeitung Ein interessantes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsfreiraum Wertschätzendes und mitarbeiterorientiertes Betriebsklima Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle; flexibel gestaltbare Arbeitszeiten Förderung der beruflichen/persönlichen Weiterentwicklung Vergütung nach der Anlage XX Vergütungsgruppe/Entgeltgruppe XX zu den AVR des Deutschen Caritasverbandes.Partner-Anzeige17.05.2024Geschäftsführung
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