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Zur perfekten Erholung: 2 freie Samstage im Monat nach Möglichkeit und 30 Tage Urlaub Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Eine Tariforientierte Bezahlung Flexible Arbeitszeiten Sicherer Job in einem sehr erfolgreichen Unternehmen Entwicklung. Viele Entwicklungsperspektiven und Karrierechancen Umfassende Einarbeitung und interne Schulungen Regelmäßige Teamevents *Dein Geschlecht spielt für uns keine Rolle – Hauptsache, du passt zu uns!

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Teamleitung Communication Center (m/w/d) Darauf können Sie sich freuen Planung, Organisation und Steuerung aller Aktivitäten unseres Communication Center, um eine exzellente Customer Experience sicherzustellen. Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Verbesserung der Kundenerfahrung, der -kommunikation und unserer internen KPIs. Leitung eines Teams bestehend aus 18 Mitgliedern, sowie die Motivation und Förderung der Teammitglieder.

To advise Group HR on any updates and changes to National HR policies. Talent Acquisition & Management: Oversee the recruitment, development, and retention of top talent across Europe. Implement robust talent management processes, including succession planning, performance management, and leadership development. Employee Experience & Engagement: Cultivate a positive, inclusive, and high-performance work culture.

To advise Group HR on any updates and changes to National HR policies. Talent Acquisition & Management: Oversee the recruitment, development, and retention of top talent across Europe. Implement robust talent management processes, including succession planning, performance management, and leadership development. Employee Experience & Engagement: Cultivate a positive, inclusive, and high-performance work culture.

„Un po‘ di italiano“ wäre „fantastico“, ist aber kein Muss Serviceorientierung: Du hast Spaß am Umgang mit Menschen und legst Wert auf exzellenten Kundenservice Deine Benefits – wir wissen dein Engagement zu schätzen: Verantwortung & Entwicklung: Übernehme Verantwortung und entwickle dich in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen weiter Team & Kultur: Werde Teil eines motivierten Teams mit flachen Hierarchien und einer offenen Kommunikation Finanzielle Sicherheit: Attraktive Vergütung, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Weiterbildung: Entwickle deine Fähigkeiten mit unseren Weiterbildungsangeboten Haben wir dein Interesse geweckt?

Zur Unterstützung unseres Teams am Standort Niefern suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Teamleiter QVP (w/m/d) Ihre Aufgaben: Leitung und Koordination des Teams für die Qualitätsvorausplanung Entwicklung und Implementierung von Qualitätsstrategien und -prozessen Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und -vorgaben Durchführung von Risikoanalysen und Fehlervermeidungsmethoden (FMEA) Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern zur kontinuierlichen Verbesserung der Produktqualität Schulung und Weiterentwicklung der Team-Mitglieder Ihr Profil: Abgeschlossenes technisches Studium mit Schwerpunkt Maschinenbau/Mechatronik Erfahrung in der Entwicklung und im Design von mechatronischen Produkten in der Automobilindustrie Kenntnisse über die branchenüblichen Qualitätsstandards Erfahrung in den Bereichen Stanztechnik, Kunststoffumspritzung, technische Oberflächen und Montagetechniken Sehr gute CAD-Kenntnisse 3D/2D (Creo) Kenntnisse in den GPS-Normen zur Erstellung von Produktzeichnungen- und Spezifikationen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Flexibilität, Durchsetzungsstärke, Belastbarkeit, Team- und Kommunikationsfähigkeit Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise Starten Sie durch und bewerben Sie sich jetzt mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen, Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühesten Eintrittstermins!

kollegiales Team und Unterstützung durch die Zentrale Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen Ihre Aufgaben – Verantwortung mit Gestaltungsspielraum Aufbau und Leitung unseres neuen Regionalbüros Organisation und Durchführung regionaler Immobilienauktionen – auch im Spezialbereich Land- und Forstwirtschaft Akquise von Immobilien und Neukunden über Ihr Netzwerk und Ihre Marktkenntnis Entwicklung einer positiven Teamkultur und Sicherstellung unseres Qualitätsstandards Enge Zusammenarbeit mit unserem Hauptsitz und anderen Standorten Repräsentation unseres Hauses auf regionalen Veranstaltungen und Messen Ihr Profil – unternehmerisch, kompetent, engagiert Fundierte Erfahrung in der Immobilienbranche – idealerweise mit Kenntnissen im Bereich Land- und Forstwirtschaft Führungserfahrung und Freude an der Entwicklung von Teams Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten, Überzeugungskraft und Serviceorientierung Sehr gute regionale Marktkenntnisse und ein bestehendes Netzwerk Unternehmerisches Denken, hohe Eigenmotivation und Führerschein Klasse B Bereit für den nächsten Karriereschritt?

Ihre Aufgaben umfassen Aktive Umsetzung des Qualitäts­managements im Fachbereich Pflege und Betreuung Personalführung, -planung und -entwicklung Wahrnehmung und Über­wachung des Risiko­managements in der Pflege Evaluation, Planung und Anpassung von Arbeitsabläufen Organisation und Durch­führung von Pflegevisiten Konstruktive Zusammen­arbeit mit anderen internen Funktions­bereichen und externen Referenzgruppen Ihre Aufgaben umfassen Aktive Umsetzung des Qualitäts­managements im Fachbereich Pflege und Betreuung Personalführung, -planung und -entwicklung Wahrnehmung und Überwachung des Risiko­managements in der Pflege Evaluation, Planung und Anpassung von Arbeits­abläufen Organisation und Durch­führung von Pflege­visiten Konstruktive Zusammen­arbeit mit anderen internen Funktions­bereichen und externen Referenz­gruppen Sie bringen mit Formelle Voraussetzungen zur Pflegedienstleitung Kenntnisse in Pflegemana­gement und Qualitätssicherung Berufserfahrung und motivierende Personalführung Selbstständiges und verant­wortungs­volles Arbeiten Organisationsfähigkeit, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz Wir bieten Ihnen Ein unbefristetes Arbeitsver­hältnis mit tariflicher Vergütung (TV AWO Bayern) Jahressonderzahlung, betrieb­liche Altersvorsorge und vermögens­wirksame Leistungen 30 Tage Urlaub, 24.12. und 31.12. sowie zwei Regenerationstage pro Jahr bezahlt frei Maßnahmen zur Gesundheits­förderung und Fahrradleasing mit Arbeitgeber­zuschuss Zuschuss zu den Kinder­betreuungs­kosten Individuelle Entwicklungs­möglichkeiten sowie Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten Ein abwechslungsreiches und anspruchs­volles Aufgabengebiet Offenheit, Verlässlichkeit und Transparenz in allen Bereichen unserer Zusammenarbeit Mehr Infos zum Arbeitgeber unter awo-experts.de AWO Bezirksverband Schwaben e.V. · Sabine Polzer · Sonnenstraße 10 · 86391 Stadtbergen · 0821/43001-0 · www.awo-schwaben.de Jetzt bewerben

Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams in fachlicher und disziplinarischer Verantwortung Verantwortung für operative und strategische HR-Themen (Administration, Payroll, Recruiting, Personalentwicklung) Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Feedbackprozessen Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Bestimmungen, Vorschriften und internen Richtlinien Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität Beratung der Geschäftsleitung und Führungskräfte in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat inkl. Verhandlung von Betriebsvereinbarungen Entwicklung und Umsetzung moderner HR-Strategien Reporting und Analyse von HR-Kennzahlen Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit Planung und Überwachung des HR-Budgets Förderung und Organisation von Weiterbildungs- und Qualifizierungsprogrammen für Mitarbeiter und Führungskräfte Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei der Umsetzung von Unternehmenszielen und -strategien Ihre Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation mit Schwerpunkt Personalmanagement (Recruiter, HR-Leitung, Head of Human Resources, Personalmanager, Personaldienstleistungskaufmann o. ä.)

Teamleiter Vertrieb Task Force (m/w/d) Aufgaben: in Deiner Rolle als Teamleitung bist Du Teil einer regionalen Task Force und mobil in der Region Berlin Du verantwortest wechselnde Aufgaben in den Teams der verschiedenen Niederlassungen Deiner Region und unterstützt und begleitest sie proaktiv bei der Erreichung ihrer Ziele mit Deiner Fachkompetenz trägst Du entscheidend zur Zufriedenheit unserer Bestands- und Neukunden bei, kümmerst Dich um die Akquise und baust Geschäftsbeziehungen aus je nach Anlass und Schwerpunkt Deines Einsatzes bist Du entweder stärker mit Akquise, Kundenbetreuung, Bewerbergewinnung oder Disposition und Einsatz unserer Mitarbeitenden im Kundenbetrieb befasst als Teamplayer in einem mobilen Einsatzteam trägst Du maßgeblich zum Erfolg der Niederlassungen und Region insgesamt bei Profil: als Quereinsteiger (m/w/d) aus der Gastronomie, Hotellerie oder dem Handel bist Du herzlich willkommen Du überzeugst mit Deinem Dienstleistungs-Mindset sowie Deiner Service- und Kundenorientierung wenn Du Freude an der Arbeit für und mit Menschen hast, bist Du bei uns genau richtig Dank Deiner emphatischen Art hast Du stets ein offenes Ohr für Deine Mitarbeitenden und Kollegen und verstehst umfänglich, wie Du diese zielführend motivieren kannst Du bist eine unternehmerisch geprägte, authentische Persönlichkeit, die sich durch ihr verbindliches Handeln sowie durch ihre Kommunikationsstärke und ihre Ergebnisorientierung auszeichnet Du bist gerne mobil unterwegs und schätzt die Abwechslung in Deinem Arbeitsalltag, bist flexibel und kannst Dich auf wechselnde Herausforderungen einstellen Unser Angebot: attraktive Rahmenbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag, geregelte Arbeitszeiten, eine leistungsgerechte Vergütung als Festgehalt zuzüglich einer Funktionsprämie „Task-Force“ sowie die Sicherstellung und Kostenübernahme der Mobilität bei Reisen vom und zum Einsatzort in der Region Flexibilität: individuell planbare Gestaltung der mobilen Arbeitstage Förderung: kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder eine tragfähige Basis: eine strukturierte und praxisnahe Einarbeitung mit einem persönlichen Mentor sowie fachbezogene Seminare in unserer persona service Akademie Partnerschaftlichkeit: die offene Unternehmenskultur eines Familienunternehmens mit kurzen Entscheidungswegen und zahlreichen Gestaltungsmöglichkeiten Entwicklung: bei sehr guten Leistungen und Niederlassungsergebnissen hast Du verschiedene Perspektiven: Übernimm eine eigene Niederlassung als Niederlassungsleiter oder entwickle Dich weiter durch die Mitarbeit in interessanten zukunftsorientierten Projekten oder erweitere Deine Expertise in bestimmten Fachbereichen und entwickle Dich zum Experten starke Argumente: Teamevents, Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, Businessbike und ja… wir bieten auch Wasser, Kaffee und Tee Gestalte Dein Berufsleben nach Deinen Vorstellungen – mit uns an Deiner Seite!

Während in Kromsdorf unsere Produktion, Montage & Logistik angesiedelt sind, beheimatet unser Standort in Friedrichshafen die Bereiche Verwaltung, Forschung & Entwicklung, Konstruktion, Vertrieb und Einkauf. Wir suchen Menschen für unser Team, die mit ihren Ideen Innovationen vorantreiben und mit uns gemeinsam die Zukunft im Bereich der Filtration mitgestalten möchten.

Vertrauen gehört von Anfang an zu jeder guten Partner­schaft und ist mit Sicherheit eines der wichtigsten Kriterien für die Entschei­dung, einen gemeinsamen Weg zu gehen. Ehrlich­keit, Offenheit und jedem den Raum für die persön­liche Entwicklung lassen, gehört zu unserem Verständnis des Miteinanders in unserem Unternehmen. Wir suchen deutschlandweit für mehrere Standorte Storepartner (m/w/d), u.a. für unsere beiden Stores in Hannover.

Wir wünschen uns ein stabiles Team mit zuverlässigen Mitarbeitern, die Freude an ihrer Arbeit haben. Deshalb legen wir Wert auf die Bedürfnisse und Entwicklung unserer Beschäftigten. Finden Sie mit uns heraus, wo Ihre berufliche Karriere hinführen kann, und werden Sie Teil unseres Teams, in dem Menschlichkeit nicht nur ein Wort ist, sondern der Fokus.

Was Dich erwartet Fachlich spannende und herausfordernde Aufgaben Flache Hierarchien und eine eigenverantwortliche Arbeitsweise Offenes und lockeres Betriebsklima, Duz-Kultur, virtuelle Coffee-Dates Perfekter Einstieg durch unser Mentorenkonzept Ein innovatives und kreatives Umfeld mit der Möglichkeit, eigene Ideen zu verwirklichen Eine intensive Einarbeitung "on the job" mit kompetenten Kollegen Ein moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage Hybrides Arbeitszeitkonzept Authentische Team-Events, mitreißender Teamspirit, Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft Eine leistungsgerechte, Deinem Erfahrungsniveau entsprechende, Vergütung, betriebliche Altersvorsorge sowie die Förderung Deiner persönlichen Entwicklung und fachlichen Qualifizierung sind für uns selbstverständlich. Haben Wir Dich neugierig auf #RZVN gemacht? Deine Bewerbung Bitte bewerbe Dich mit vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen, des bevorzugten Standortes, Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Referenznummer YF-20808 per Mail an: bewerbung@rzvn.de Für erste telefonische Auskünfte steht Ihnen Diana Bricke zur Verfügung.

Was Dich erwartet Fachlich spannende und herausfordernde Aufgaben Flache Hierarchien und eine eigenverantwortliche Arbeitsweise Offenes und lockeres Betriebsklima, Duz-Kultur, virtuelle Coffee-Dates Perfekter Einstieg durch unser Mentorenkonzept Ein innovatives und kreatives Umfeld mit der Möglichkeit, eigene Ideen zu verwirklichen Eine intensive Einarbeitung "on the job" mit kompetenten Kollegen Ein moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage Hybrides Arbeitszeitkonzept Authentische Team-Events, mitreißender Teamspirit, Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft Eine leistungsgerechte, Deinem Erfahrungsniveau entsprechende, Vergütung, betriebliche Altersvorsorge sowie die Förderung Deiner persönlichen Entwicklung und fachlichen Qualifizierung sind für uns selbstverständlich. Haben Wir Dich neugierig auf #RZVN gemacht? Deine Bewerbung Bitte bewerbe Dich mit vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen, des bevorzugten Standortes, Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Referenznummer YF-20808 per Mail an: bewerbung@rzvn.de Für erste telefonische Auskünfte steht Ihnen Diana Bricke zur Verfügung.

Ihre Vorteile Eine der verantwortungsvollen Aufgabe angemessene Vergütung Vielseitige Weiterbildungsangebote in unserer hausinternen, TÜV-zertifizierten Klüh-Akademie Überdurchschnittlicher Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersversorgung Hohe Rabatte für Klüh-Mitarbeiter bei über 700 namhaften Markenshops JobRad - Steuerbegünstigtes Fahrradleasing zur privaten Nutzung Raum für Entwicklung, Entfaltung und Denkanstöße Ihre Aufgaben Sicherstellung der Produkt- und Dienstleistungsqualität sowie Leistungserbringung inkl. Qualitäts-, Leistungs- und Budgetcontrolling Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablauf und Pflege der Kunden- und Gästebeziehung Administrative, operative und Managementaufgaben im Tagesgeschäft Einwandfreie Warenwirtschaft und Budgeteinhaltung Einhaltung und Umsetzung aller relevanten gesetzlichen Vorgaben Aktive Förderung, Motivation und Anleitung der Mitarbeitenden vor Ort Verwaltung und Verarbeitung aller betrieblichen Daten bis hin zum Monatsabschluss Überwachung der Umsatz- und Kostenentwicklung anhand des Budget Gestaltung des Speisenangebotes und dessen Umsetzung Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Koch (m/w/d) Nachweisbare Berufserfahrung mit Personalführung von mind. 3 Jahren Sicherer Umgang mit dem Computer sowie den gängigen Office-Programmen (Word, Excel, etc.)

Ein der Qualifikation und Erfahrung entsprechendes marktkonformes Vergütungspaket, attraktive Rahmenbedingungen sowie interessante Perspektiven für die weitere Entwicklung mit dem Unternehmen besprechen wir gerne persönlich. Wenn Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (bitte ausschließlich per E-Mail) mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung an Rechtsanwalt Dr.