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Entgeltabrechnung - Geschäftsführung Stellenangebote, Geschäftsführer gesucht Entgeltabrechnung
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Assistenz der Geschäftsführung inkl. Personal- und Fördermittelsachbearbeitung (m/w/d)
Die wichtigsten Aufgabenbereiche sind: Sachbearbeitung Personal/Lohnbuchhaltung (Sage HR) Selbstständige Erstellung, Abwicklung und Kontrolle der Lohn- und Gehaltsabrechnungen Führung und Pflege der Stammdaten und Personalaktenverwaltung Melde- und Bescheinigungswesen Zuarbeit bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und Controlling von Vertragsabläufen Unterstützung der Geschäftsführung bei der Personalakquise und -betreuung Sachbearbeitung Fördermittelgeber Zuarbeit und Vorbereitung der Antragstellung Erstellung von Verwendungsnachweisen sowie das Einholen notwendiger Bescheinigungen Fahrtkosten- und Honorarabrechnungen Erstellung der Endabrechnung und Kommunikation mit den Fördermittelgeber*innen Zuarbeit zur Erstellung des Haushaltsplans für die KLJB Deutschlands e.V., des Wirtschaftsplans für die Landjugendverlag GmbH und Aufbereitung der Jahresabschlüsse für die verbandlichen Entscheidungsgremien Unterstützung des Bundesvorstands in weiteren Angelegenheiten Das wünschen wir uns von Ihnen: Sie haben eine abgeschlossene steuerfachliche/kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikationen. Sie haben vorzugsweise Erfahrungen im Bereich der Entgeltabrechnung (mit Sage HR) oder bringen die Bereitschaft für eine Weiterbildung zur Lohn- und Gehaltsbuchhaltung/Personalsachbearbeitung mit. Sie verfügen über die Fähigkeit, Arbeitsabläufe rational, eigenverantwortlich und zielgerichtet zu planen, zu koordinieren und durchzuführen.Partner-Anzeige02.06.202453604 Bad HonnefGeschäftsführung -
1StellenbeschreibungDu trägst die Verantwortung für die Steuerung der operativen Personalarbeit und leitest ein Team von HR-Generalisten und EntgeltabrechnungsspezialistenDu gewährleistest die korrekte Abwicklung der Entgeltabrechnung und stellst sicher, dass alle relevanten gesetzlichen Vorschriften eingehalten werdenDu bist die erste Anlaufstelle für Mitarbeiter und Führungskräfte bei Fragen rund um HR-ServicesDu sorgst dafür, dass alle HR-Prozesse reibungslos ablaufen und die Personaladministration, Abrechnung und Zeiterfassung korrekt durchgeführt werdenDu arbeitest kontinuierlich daran, den HR-Service zu verbessern und den Entgeltprozess effizienter zu gestaltenDu übernimmst eigenständig Projekte im HR-Bereich und setzt Maßnahmen zur Weiterentwicklung umDu arbeitest mit den HR Business Partnern zusammen, um die strategischen Ziele des Unternehmens zu unterstützenProfilDu hast ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare AusbildungDu bringt fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Personaladministration mitDu bist sicher im Umgang mit SAP HCM S/4 HANADu verfügst über eine Hands-On-Mentalität und hast Freude daran, deine Ideen mit einzubringenDas AngebotTolle TeamdynamikIndividuelle Aus- und WeiterbildungsmöglichkeitenJährlicher Urlaubsanspruch von 30 TagenFlexibles ArbeitenMitarbeiterkantine Das Jahresgehalt für diese Position beträgt mindestens 70.000 € brutto p.a.Partner-Anzeige13.04.2024Geschäftsführung
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1Abteilungsleiter (m/w/d) HR Payroll & HR-Services Ihre AufgabenFachliche und disziplinarische Führung des HR-Teams (rund 25 Mitarbeiter) im Bereich Payroll & HR-Services (Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft, Altersvorsorge und Vertragswesen)Verantwortung für die termingerechte Durchführung der monatlichen nationalen Entgeltabrechnungen unter Berücksichtigung der relevanten gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Regelwerke - ca. 8.000 AbrechnungenBetreuung eines expliziten Führungskreises (Geschäftsführung, HR-Abteilung) in Bezug auf AbrechnungsthematikenHauptverantwortlicher (m/w/d) bei Betriebsprüfungen und JahresabschlussarbeitenVerantwortung und/oder Projektmitglied bei der Durchführung von Projekten mit Bezug auf den Verantwortungsbereich (z.Partner-Anzeige22.05.2024Geschäftsführung
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Sachbearbeiter Personalverwaltung (m/w/d)
Wir suchen für unsere Hauptgeschäftsstelle in Oranienburg ab dem 01.06.2024 Verstärkung als Teamleiter Personalverwaltung (m/w/d) Aufgaben/Tätigkeiten/Profil Fachliche und disziplinarische Führung von 3 Mitarbeitern Kommunikationsschnittstelle zwischen den Mitarbeitern des Personalbüros und der Verwaltungsleitung sowie den Regionalleitungen Planung und Abstimmung der Restrukturierung spezifischer Prozesse innerhalb des Personalbüros Vorbereitung und Bearbeitung von Einstellungen, Versetzungen, Vertragsänderungen und Austritten (z.B. Schreiben von Arbeitsverträgen, Einstufung von Mitarbeitern u.v.m.) Durchführung der Entgeltabrechnungen für alle Mitarbeiter gem. TVöD Sozial- und Erziehungsdienst (SuE), Pauschalvergütungen und Minijobs einschl. aller Monats- und Jahresmeldungen an Sozialversicherungsträger mit dem Entgeltprogramm SBS Lohn plus® Kommunikation mit Krankenkassen bei Krankheits- und Mutterschutzfällen Bearbeitung lohnspezifischer Anfragen von Mitarbeitern Weitergabe von lohnrelevanten Informationen an die Finanzbuchhaltung und Controlling-Abteilung Formale Voraussetzungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise verbunden mit einer Qualifizierung als Personalkauffrau bzw.Partner-Anzeige02.06.202416515 OranienburgGeschäftsführung
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