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(Junior) Consultant (m/w/d) im Bereich Konzessionen
Als BBH Consulting AG unterstützen wir unter anderem Energieversorgungsunternehmen und Netzbetreiber bei komplexen wirtschaftlich-technischen Fragestellungen und entwickeln innovative Lösungen für eine nachhaltige Energieversorgung. Wir freuen uns über Unterstützung durch eine*n (JUNIOR) CONSULTANT (M/W/D) im Bereich Konzessionen in Berlin Ihr Verantwortungsbereich Als (Junior) Consultant (m/w/d) beraten Sie Energieversorgungsunternehmen und Netzbetreiber in wirtschaftlich-technischen Fragestellungen sowie im Zusammenhang mit Kooperationen, Transaktionen sowie Konzessionsvergaben.Partner-Anzeige13.06.202410179 BerlinConsulting, Beratung -
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(Junior) Consultant (m/w/d) im Bereich Konzessionen
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(Junior) Consultant (m/w/d) im Bereich Konzessionen
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(Junior) Consultant (m/w/d) im Bereich Energieversorgung
Als BBH Consulting AG unterstützen wir unter anderem Energieversorgungsunternehmen und Netzbetreiber bei komplexen wirtschaftlich-technischen Fragestellungen und entwickeln innovative Lösungen für eine nachhaltige Energieversorgung. Wir freuen uns über Unterstützung durch eine*n (JUNIOR) CONSULTANT (M/W/D) im Bereich Energieversorgung in Berlin Ihr Verantwortungsbereich Als (Junior) Consultant (m/w/d) entwickeln Sie neue Lösungen für technische und wirtschaftliche Fragestellungen im Rahmen der Transformation des Energiesystems.Partner-Anzeige13.06.202450678 KölnConsulting, Beratung - Werbung stört? Jetzt entfernen!
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(Junior) Consultant (m/w/d) im Bereich Energieversorgung
Als BBH Consulting AG unterstützen wir unter anderem Energieversorgungsunternehmen und Netzbetreiber bei komplexen wirtschaftlich-technischen Fragestellungen und entwickeln innovative Lösungen für eine nachhaltige Energieversorgung. Wir freuen uns über Unterstützung durch eine*n (JUNIOR) CONSULTANT (M/W/D) im Bereich Energieversorgung in Berlin Ihr Verantwortungsbereich Als (Junior) Consultant (m/w/d) entwickeln Sie neue Lösungen für technische und wirtschaftliche Fragestellungen im Rahmen der Transformation des Energiesystems.Partner-Anzeige13.06.202410179 BerlinConsulting, Beratung -
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(Junior) Consultant (m/w/d) im Bereich Energieversorgung
Als BBH Consulting AG unterstützen wir unter anderem Energieversorgungsunternehmen und Netzbetreiber bei komplexen wirtschaftlich-technischen Fragestellungen und entwickeln innovative Lösungen für eine nachhaltige Energieversorgung. Wir freuen uns über Unterstützung durch eine*n (JUNIOR) CONSULTANT (M/W/D) im Bereich Energieversorgung in Berlin Ihr Verantwortungsbereich Als (Junior) Consultant (m/w/d) entwickeln Sie neue Lösungen für technische und wirtschaftliche Fragestellungen im Rahmen der Transformation des Energiesystems.Partner-Anzeige13.06.202481373 MünchenConsulting, Beratung -
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Key Account Manager (m/w/d)
#Vertrieb So kannst Du Dein Know-How einbringen: Du baust Geschäftsbeziehungen bei einem Rahmenvertragskunden aus und betreust diese Du erschließt vorhandene und zukünftige Personalbedarfe durch Ausbau deines Netzwerks Du berätst Deine Kunden fachlich sowie prozessual Durch aktives Beziehungsmanagement und eine umfassende Betreuung im End-to-End Besetzungsprozess betreuest du deine Kunden Du eruierst die aktuelle Markt- und Wettbewerbssituation und leitest daraus entsprechende Arbeitsweisen ab Du übernimmst Verantwortung für die Einhaltung der definierten Unternehmens- und Kundenprozesse Du arbeitest eng mit Deinen Kollegen vom Recruiting Team zusammen und scheust nicht vor eigenständigen Recherchen Das bist Du: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische bzw. technische Ausbildung Erfahrung im Vertrieb für den IT Sektor sowie Erfahrung in der Personaldienstleistung sind von Vorteil Technisch anspruchsvolle IT-Kundenprojekte zu analysieren motiviert dich Erfahrungen in der Großkundenbetreuung ist von Vorteil Du hast einen ausgeprägten Erfolgswillen, der sich in finanziellen Anreizen widerspiegeln darf Du handelst eigenverantwortlich, bist aber auch ein Teamplayer Du überzeugst durch eine ausgeprägte Dienstleistungs- und Lösungsorientierung Solltest Du noch nicht alle Wünsche erfüllen, gar kein Problem!Partner-Anzeige13.06.202450667 KölnConsulting, Beratung -
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Senior Consultant Sales Operations & Enablement - STACKIT (m/w/d)
Senior Consultant Sales Operations & Enablement - STACKIT Einsatzbereich: IT - Cloud Services, Cloud Business Development // Ort: Neckarsulm (hybrid) // Arbeitsmodell: Vollzeit Deine Aufgaben Du unterstützt die externe Vermarktung für STACKIT Cloud und Colocation und übernimmst Verantwortung beim Aufbau und der Weiterentwicklung des Teams Sales Enablement Du übernimmst Verantwortung bei der strukturierten Betreuung auf der Backoffice-Seite von (öffentlichen) Ausschreibungen im Bereich Cloud & Colocation, von der Erstellung belastbarer Business Cases bis zum Vertragsabschluss und der kontinuierlichen Betreuung Gemeinsam mit den Fachexperten aus Verwaltung und Technik konzipierst du neue Preismodelle und stellst den reibungslosen Roll-out sicher Du erstellst aussagefähige Potenzialanalysen, leitest Entscheidungsvorlagen ab und bringst dich bei der Planung der technischen Cloud-Umsetzungsroadmap aktiv ein Durch kontinuierliche Benchmarks und Vendor Ratings analysierst du das Cloud & Colocation Marktfeld und teilst deine Erkenntnisse proaktiv, u.a. im Rahmen von Analystenbriefings Du unterstützt bei diversen Sonderthemen wie z.B. der Entwicklung interner Strategieprogrammen und steuerst die nachhaltige Zielerreichung Dein Profil Mehrjährige Erfahrung im Bereich IT-Vertrieb oder -Beratung, idealerweise mit Schwerpunkt Cloud / Colocation Nachweisbare Erfahrung aus erfolgreich gewonnen (öffentlichen) Ausschreibungen oder vergleichbaren Projekten Umfassendes Markt- und Wettbewerbsverständnis, sowie belastbares technisches Fachwissen im Bereich Public Cloud und Colocation Leidenschaft für digitale Technologien, Know-how im digitalen Benchmarking Exzellente Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten verbunden mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung, selbständiger Arbeitsweise sowie Organisationsfähigkeit Gut ausgeprägte Sozialkompetenz und die Fähigkeit, Ziele gemeinsam im Teamumfeld zu erreichen Erfahrung beim Einsatz von Vertriebsunterstützungstools wie z.B.Partner-Anzeige13.06.202474172 NeckarsulmConsulting, Beratung -
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Sachbearbeiter (m/w/d) Personalbetreuung
Sachbearbeiter (m/w/d) Personalbetreuung Die DNWAB ist eine wirtschaftlich stabile Betriebsführungsgesellschaft mit rund 300 Beschäftigten südlich von Berlin, die mit wasserwirtschaftlichen Anlagen von Zweckverbänden und Kommunen für ca. 300.000 Einwohner Trinkwasser erzeugt, verteilt sowie Abwasser ableitet und behandelt. Namens und im Auftrag unserer Gesellschafter und Mandanten realisieren wir kaufmännische und technische Dienstleistungen. Wir suchen Sie als SACHBEARBEITER PERSONALBETREUUNG (M/W/D) ab sofort | unbefristet | in Königs Wusterhausen IHRE AUFGABEN BEI UNS Sie sind verantwortlich für die Personalbetreuung eines definierten Mitarbeiterkreises.Partner-Anzeige13.06.202415711 Königs WusterhausenConsulting, Beratung -
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Recruitment Consultant (m/w/d)
Für Fragen steht Ihnen Herr Martin Wollziefer gerne unter der Rufnummer 0221 – 9900 1666 zur Verfügung Standort: Köln Roland Breuer Recruiting 0221 9900-1623 | E-Mail Liljana Ristevska Recruiting 0221 9900-2073 | E-Mail Technische Probleme im Bewerbungsprozess PERBILITY GmbH 0800 7372454 | (Mo-Fr 08:00 bis 17:00) E-Mail-Kontakt Impressum | Datenschutz | BarrierefreiheitPartner-Anzeige13.06.202450667 KölnConsulting, Beratung -
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Personalsachbearbeiter/-in (m/w/d)
Friedhofs- und Forstamt mit derzeit über 550 Mitarbeitenden in Verwaltungs- und gewerblich-technischen Berufen hat innerhalb der Landeshauptstadt Stuttgart eine eigene Personalzuständigkeit, so dass eine allumfassende eigenständige Personalsachbearbeitung für die Beschäftigten und Beamt/-innen direkt im Amt erfolgt.Partner-Anzeige13.06.202470173 StuttgartConsulting, Beratung -
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Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)
Ausbildungsbeauftragte/r: Koordination der Berufsausbildung, Rekrutierung und Begleitung von Auszubildenden, Vertretung des Unternehmens auf Job- und Ausbildungsmessen Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen Unterstützung bei Jahresendaktivitäten (Reporting, C-SOX-Kontrollen) Gewährleistung einer vertrauensvollen und proaktiven Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Organisation und Umsetzung von HR-Projekten Bei entsprechender Eignung und IT-Affinität kann die Position um die folgenden Aufgabenstellungen ergänzt werden: Gestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung/Optimierung von Prozessen in unseren HR-Systemen (Dayforce und Accurat) Entwicklung und Anpassung von Berichten Systempflege und Systemanpassungen Sie bringen mit: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbare Ausbildung/Weiterbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal Fundierte Erfahrungen in der Personalarbeit, idealerweise als Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) Sehr gute Kenntnisse in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fachgebieten Erfahrung in der Ausbildungskoordination, idealerweise Ausbildereignungsprüfung vorhanden Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Managementsystemen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein gutes Zeitmanagement Sicheres und überzeugendes Auftreten Teamgeist, Zuverlässigkeit und exzellente Kommunikationsfähigkeit Sozialkompetenz und Durchsetzungsvermögen Benefits: Homeoffice: Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten Attraktive Bezahlung: Vergütungsstruktur nach IG Chemie Niedersachsen Betriebliche Altersvorsorge: Pensionssparkonto, Langzeitkonto Onboarding: Fundierte Einarbeitung als Grundlage für ein starkes Netzwerk Weiterbildung: Entwicklungschancen in einem stetig wachsenden Unternehmen Mitarbeiterrabatte: Attraktive Angebote über corporate benefits Join our team! Auria Solutions ist ein global führender Anbieter von technischen Textilien und Akustiklösungen für die Automobilindustrie. Das Unternehmen betreibt 17 Produktionsstätten sowie 10 kommerzielle, Testing und Engineering Standorte in 10 Ländern und beschäftigt weltweit 3.900 Mitarbeiter.Partner-Anzeige13.06.202430159 HannoverConsulting, Beratung -
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Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)
Ausbildungsbeauftragte/r: Koordination der Berufsausbildung, Rekrutierung und Begleitung von Auszubildenden, Vertretung des Unternehmens auf Job- und Ausbildungsmessen Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen Unterstützung bei Jahresendaktivitäten (Reporting, C-SOX-Kontrollen) Gewährleistung einer vertrauensvollen und proaktiven Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Organisation und Umsetzung von HR-Projekten Bei entsprechender Eignung und IT-Affinität kann die Position um die folgenden Aufgabenstellungen ergänzt werden: Gestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung/Optimierung von Prozessen in unseren HR-Systemen (Dayforce und Accurat) Entwicklung und Anpassung von Berichten Systempflege und Systemanpassungen Sie bringen mit: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbare Ausbildung/Weiterbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal Fundierte Erfahrungen in der Personalarbeit, idealerweise als Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) Sehr gute Kenntnisse in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fachgebieten Erfahrung in der Ausbildungskoordination, idealerweise Ausbildereignungsprüfung vorhanden Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Managementsystemen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein gutes Zeitmanagement Sicheres und überzeugendes Auftreten Teamgeist, Zuverlässigkeit und exzellente Kommunikationsfähigkeit Sozialkompetenz und Durchsetzungsvermögen Benefits: Homeoffice: Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten Attraktive Bezahlung: Vergütungsstruktur nach IG Chemie Niedersachsen Betriebliche Altersvorsorge: Pensionssparkonto, Langzeitkonto Onboarding: Fundierte Einarbeitung als Grundlage für ein starkes Netzwerk Weiterbildung: Entwicklungschancen in einem stetig wachsenden Unternehmen Mitarbeiterrabatte: Attraktive Angebote über corporate benefits Join our team! Auria Solutions ist ein global führender Anbieter von technischen Textilien und Akustiklösungen für die Automobilindustrie. Das Unternehmen betreibt 17 Produktionsstätten sowie 10 kommerzielle, Testing und Engineering Standorte in 10 Ländern und beschäftigt weltweit 3.900 Mitarbeiter.Partner-Anzeige13.06.202429352 AdelheidsdorfConsulting, Beratung -
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Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)
Ausbildungsbeauftragte/r: Koordination der Berufsausbildung, Rekrutierung und Begleitung von Auszubildenden, Vertretung des Unternehmens auf Job- und Ausbildungsmessen Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen Unterstützung bei Jahresendaktivitäten (Reporting, C-SOX-Kontrollen) Gewährleistung einer vertrauensvollen und proaktiven Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Organisation und Umsetzung von HR-Projekten Bei entsprechender Eignung und IT-Affinität kann die Position um die folgenden Aufgabenstellungen ergänzt werden: Gestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung/Optimierung von Prozessen in unseren HR-Systemen (Dayforce und Accurat) Entwicklung und Anpassung von Berichten Systempflege und Systemanpassungen Sie bringen mit: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbare Ausbildung/Weiterbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal Fundierte Erfahrungen in der Personalarbeit, idealerweise als Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) Sehr gute Kenntnisse in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fachgebieten Erfahrung in der Ausbildungskoordination, idealerweise Ausbildereignungsprüfung vorhanden Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Managementsystemen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein gutes Zeitmanagement Sicheres und überzeugendes Auftreten Teamgeist, Zuverlässigkeit und exzellente Kommunikationsfähigkeit Sozialkompetenz und Durchsetzungsvermögen Benefits: Homeoffice: Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten Attraktive Bezahlung: Vergütungsstruktur nach IG Chemie Niedersachsen Betriebliche Altersvorsorge: Pensionssparkonto, Langzeitkonto Onboarding: Fundierte Einarbeitung als Grundlage für ein starkes Netzwerk Weiterbildung: Entwicklungschancen in einem stetig wachsenden Unternehmen Mitarbeiterrabatte: Attraktive Angebote über corporate benefits Join our team! Auria Solutions ist ein global führender Anbieter von technischen Textilien und Akustiklösungen für die Automobilindustrie. Das Unternehmen betreibt 17 Produktionsstätten sowie 10 kommerzielle, Testing und Engineering Standorte in 10 Ländern und beschäftigt weltweit 3.900 Mitarbeiter.Partner-Anzeige13.06.202429221 CelleConsulting, Beratung -
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ERP Consultant (m/w/d) Finanzmanagement
Verstärke unser Team als ERP Consultant (m/w/d) Finanzmanagement (Kennziffer 2024-37) Das sind deine Aufgaben: Du unterstützt unsere Kunden bei der Digitalisierung im Finanz- und Ressourcenmanagement durch den Einsatz moderner Softwarelösungen, Apps und webbasierter Dienste Du übernimmst eigenverantwortlich die Planung und Koordination von Kundenprojekten und arbeitest aktiv an den Projekten mit Du setzt die technische Einrichtung der Systeme auf Basis der Kundenanforderungen um Du berätst unsere Kunden in allen fachlichen und verfahrenstechnischen Fragen beim Einsatz der Software Infoma, remote sowie beim Kunden vor Ort Du hast Freude daran, Workshops, Schulungen und Online-Seminare vorzubereiten und durchzuführen Das bringst du mit: Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im kaufmännischen / betriebswirtschaftlichen Bereich, der öffentlichen Verwaltung oder der Wirtschaftsinformatik Idealerweise verfügst du über einschlägige Kenntnisse in den Bereichen Rechnungswesen und Verwaltungs- und Finanzprozessen sowie Erfahrungen mit ERP-Systemen und Microsoft Dynamics 365 Business Central Falls nicht, besitzt du eine hohe Affinität im Bereich IT / Software und die Bereitschaft, dich in neue Themen einzuarbeiten Ein hohes Maß an Teamfähigkeit und Flexibilität zeichnen dich genauso aus wie deine Einsatzbereitschaft und Kundenorientierung Idealerweise verfügst du über mehrjährige Berufserfahrung in ähnlicher Position – Berufseinsteiger (m/w/d) sind bei uns aber ebenso willkommen Das erwartet dich: Eine auf dich abgestimmte Einarbeitung, enge Probezeitbegleitung und ein persönlicher Pate Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells mit Homeoffice-Option Ein moderner und top ausgestatteter Arbeitsplatz im Rahmen des Flex-Office Hilfsbereites Arbeitsumfeld mit respektvollem Umgang und wertschätzendem Miteinander Entwicklungsmöglichkeiten durch zielgerichtete Weiterbildungsmaßnahmen und regelmäßige Kompetenzgespräche Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.Partner-Anzeige13.06.202426121 OldenburgConsulting, Beratung -
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Talent Acquisition Manager (m/w/d)
Sie begleiten den Recruiting-Prozess für administrative Stellen verschiedener Konzernteile proaktiv und vollumfänglich Ein Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der aktiven Ansprache passender Kandidat*innen über Business Netzwerke und andere Kanäle Sie führen Vorstellungsgespräche in Zusammenarbeit mit der jeweiligen Abteilungsleitung Sie sind der erste Ansprechpartner für Bewerber und aktiv angesprochene Kandidat*innen In enger Abstimmung mit den Fachabteilungen behalten Sie den Überblick über den Personalbedarf und fungieren als Schnittstelle, um Kandidat*innen entsprechend ihrer Kompetenzen bestmöglich im Unternehmen zu platzieren Was wir Ihnen bieten Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer zukunftsorientierten, sozialen Branche Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten / Homeoffice Flache Hierarchien in einer offenen Unternehmenskultur Großer gestalterischer Freiraum, Entfaltungsmöglichkeiten für innovative Ideen und eigenverantwortliche Arbeitsweise Nutzung von Corporate Benefits mit hochwertigen Sonderkonditionen bei namenhaften Marken und Herstellern Regelmäßige Mitarbeiterevents Individuelles und ausführliches Einarbeitungskonzept Hochwertiges technisches Gerät zur vollen Produktivität Firmenrad-Leasing Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium mit Personal- und Recruiting Bezug Erste Berufserfahrung im Recruiting, insbesondere im Bereich Active Sourcing Durch Ihr hervorragendes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick fällt es Ihnen leicht, Inhalte klar zu kommunizieren und Kandidat*innen von einer neuen Position bei der DEUTSCHEFACHPFLEGE zu begeistern Aufgeschlossene Persönlichkeit mit Serviceorientierung und der Motivation, neue Wege zu erschließen Ihr Ansprechpartner Fabian Ott Bewerbermanagement 0800 306 550 00 bewerbung@deutschefachpflege.de DeutscheFachpflege Fuhrberger Str. 5 30625 Hannover Telefon: 0800 3017555 E-Mail: bewerbung@deutschefachpflege.dePartner-Anzeige13.06.202430159 HannoverConsulting, Beratung -
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Sales Consultant (m/w/d)
#Vertrieb #youngtalents So kannst Du Dein Know-How einbringen: Du baust Geschäftsbeziehungen auf und betreust diese Du erschließt vorhandene und zukünftige Personalbedarfe durch gezielte Kundenakquise und Bedarfsanalyse Du berätst Deine Kunden bis hin zum Abschluss Du führst Verkaufs- und Vertragsverhandlungen, Kundenpräsentation und erstellst Angebote Du eruierst die aktuelle Markt- und Wettbewerbssituation und leitest daraus entsprechende Arbeitsweisen ab Du arbeitest eng mit Deinen Kollegen vom Recruiting Team zusammen Das bist Du: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische bzw. technische Ausbildung Erfahrung im Vertrieb für den IT Sektor sowie Erfahrung in der Personaldienstleistung sind von Vorteil Du bringst fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit Du hast einen ausgeprägten Erfolgswillen, der sich in finanziellen Anreizen widerspiegeln darf Herausforderungen motivieren Dich und Du möchtest dich stets weiterentwickeln Du handelst eigenverantwortlich, bist aber auch ein Teamplayer Eine ausgeprägte Dienstleistungs- und Lösungsorientierung zeichnen Dich aus Solltest Du noch nicht alle Wünsche erfüllen, gar kein Problem!Partner-Anzeige13.06.202465760 EschbornConsulting, Beratung -
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Personaldisponent (m/w/d) für einen Key Account mit Firmenwagen
Bildungsträgern oder der Bundesagentur für Arbeit Sie bringen folgende Voraussetzungen mit: Sie haben eine kaufmännische oder technische Ausbildung bzw. ein abgeschlossenes Studium Idealerweise bringen Sie erste Berufserfahrung im Dienstleistungssektor oder dem Personalbereich mit Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B Sie sind regional flexibel Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern in Randstad Stellenanzeigen vereinzelt die männliche Form verwendet.Partner-Anzeige13.06.202463801 KleinostheimConsulting, Beratung -
1AufgabenMit klassischen Lean-Prinzipien im Gepäck begleitest Du anspruchsvolle Projekte im (inter) nationalem UmfeldDein praktisches Know-How hilft bei der Umsetzung von Konzepten zur Optimierung von Qualität, Termintreue und KostenDu agierst bei der Konzeptumsetzung als starker Treiber und führst selbstständig Workshops und Ergebnisaudits durchDie Möglichkeit, deine Erfahrung und Motivation in einem jungen dynamischen Team einzubringenQualifikationBetriebswirtschaftliches oder technisches Studium bzw. vergleichbare QualifikationMindestens 1 Jahr Projekterfahrung bei einer Management- Beratung oder 2 Jahre branchenrelevante BerufserfahrungBeraterpersönlichkeit: Kommunikationsstark, strukturiert, lösungsorientiert und eigenverantwortlich Uneingeschränkte Reisebereitschaft und sehr sichereBenefitsAustausch im Team auf Augenhöhe3 Tage beim Kunden, 2 Tage Remote oder OfficeÜberdurchschnittliches GehaltPersönliches technisches Equipment auf TopniveauRegelmäßige Weiterbildung und ein inspirierendes ArbeitsumfeldGemeinsame TeameventsBetriebliche Altersvorsorge Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns über deine BewerbungPartner-Anzeige08.06.2024Consulting, Beratung
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Call Center Agent in Vollzeit in Remscheid 42897 gesucht
Für unseren Kunden in Remscheid suchen wir einen Call Center Agent für den Second Level Support mit IT-Affinität (m/w/d) in Vollzeit Aufgaben Telefonische Beratung von Endkunden und Fachhandwerkern Disposition und Bereitstellung von Aufträgen an Techniker Bearbeitung von eingehenden Meldungen im Onlineportal Erster Ansprechpartner für Kunden In- und Outbound Telefonie Terminierungen des Außendienstes Allgemeine Büro- und Verwaltungstätigkeiten Second Level Support Datenbankpflege BackOffice Tätigkeiten Bearbeitung von IT-Angelegenheiten jeglicher Art PC-Systemeinstellungen Durchführung von Headset Tests Rücksprache mit der internen IT Ihr Profil abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Überzeugungskraft und Begeisterungsfähigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse eine angenehme Telefonstimme und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Zuverlässigkeit, Flexibilität, soziale Kompetenz und Teamfähigkeit technisches Grundverständnis von Vorteil sowie IT-Affinität Technisches Grundverständnis Sicherer Umgang in Microsoft Office Generelle IT-Admin Kenntnisse im Bereich Office-Anwendungen, Netzwerke, WLAN-Einstellungen etc.12.06.202444805 BochumConsulting, Beratung
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