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Statistiker - Consulting, Berater Stellenangebote suchen & aufgeben Statistiker
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Bereichsleiter (m/w/d) Parkraumbewirtschaftung
Leitung des Bereichs Parkraumbewirtschaftung, einschließlich Planung, Organisation und Umsetzung von Maßnahmen Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Optimierung der Parkraumbewirtschaftung unter Berücksichtigung von Nachhaltigkeit, Effizienz und Kundenbedürfnissen Überwachung und Analyse von Parkraumdaten, um Trends zu identifizieren, Probleme zu lösen und Entscheidungen zu treffen Ansprechpartner für Mitarbeiter und Kollegen sowie externe Partner, Behörden und Interessengruppen Gewährleistung der Einhaltung von rechtlichen Vorschriften und Qualitätsstandards im Bereich Parkraumbewirtschaftung Lieferung von Kennzahlen, Reportings und Statistiken an die Geschäftsführung Ihre Qualifikation: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, idealerweise im wirtschafts- und vertriebsnahen Bereich Mehrjährige Berufserfahrung, gerne im technischen Vertrieb Erste Führungserfahrung von Vorteil Gute Vernetzung innerhalb des kommunalen und öffentlichen Umfelds wünschenswert Analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Nutzung von Datenanalysen zur Entscheidungsfindung Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten im Umgang mit Mitarbeitern und Behörden In bedeutender Schlüsselposition übernehmen Sie die Verantwortung für ein ca. 15-köpfiges Team.Partner-Anzeige06.06.202410115 BerlinConsulting, Beratung -
1Wir suchen zeitnah in Teil- oder Vollzeit eine Beratungsfachkraft (m/w/d) für die Beratungsstelle Erwerbslosigkeit und Arbeit (BEA) IHRE AUFGABENSCHWERPUNKTE: Sie beraten unsere Zielgruppe zu Themen der Existenzsicherung und unterstützen bei der Antragsstellung, Bescheide zu verstehen und mit fehlerhaften Bescheiden richtig umzugehen Sie helfen bei der Klärung von Fragen durch Kontaktaufnahme zu Institutionen wie spezialisierten Beratungsstellen, Jobcentern, Rechtsanwälten oder Sozialgerichten Sie bieten fallbezogene Beratung für Mitarbeitende anderer sozialer Einrichtungen in Düsseldorf an Sie unterstützen bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen und der beruflichen Orientierung Sie recherchieren zu aktuellen Beratungsthemen und vernetzen sich mit anderen Experten Qualitätssicherung (z.B. Arbeiten nach Vorgabe der DSGVO und statistische Erfassung der eigenen Beratungstätigkeit) WIR BIETEN IHNEN .. abwechslungsreiche, anspruchsvolle Aufgaben in einem motivierten Team flexible Arbeitszeiten im geregelten Rahmen und Home-Office Fortbildungsmöglichkeiten 30 Tage Jahresurlaub betriebliche Altersvorsorge sehr gute Erreichbarkeit mit dem öffentlichen Personennahverkehr strukturiertes Onboarding Zuschuss zum Jobticket IHR PROFIL: Sie sind eine Beratungsfachkraft mit abgeschlossenem Studium Sozialpädagogik, Soziale-Arbeit (Hochschule bzw.Partner-Anzeige06.06.2024Consulting, Beratung
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Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zunächst befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung (2 Jahre) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten / HR-Generalist (m/w/d) Standort: Adelheidsdorf (bei Celle / Hannover) Ihre Aufgaben: Durchführung der operativen Personalarbeit Erstellung von personalwirtschaftlichen Dokumenten (Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse, Bescheinigungen etc.) Reporting / Erstellung von Statistiken und Berichten Int. Ausbildungsbeauftragte/r: Koordination der Berufsausbildung, Rekrutierung und Begleitung von Auszubildenden, Vertretung des Unternehmens auf Job- und Ausbildungsmessen Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen Unterstützung bei Jahresendaktivitäten (Reporting, C-SOX-Kontrollen) Gewährleistung einer vertrauensvollen und proaktiven Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Organisation und Umsetzung von HR-Projekten Bei entsprechender Eignung und IT-Affinität kann die Position um die folgenden Aufgabenstellungen ergänzt werden: Gestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung/Optimierung von Prozessen in unseren HR-Systemen (Dayforce und Accurat) Entwicklung und Anpassung von Berichten Systempflege und Systemanpassungen Sie bringen mit: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbare Ausbildung/Weiterbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal Fundierte Erfahrungen in der Personalarbeit, idealerweise als Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) Sehr gute Kenntnisse in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fachgebieten Erfahrung in der Ausbildungskoordination, idealerweise Ausbildereignungsprüfung vorhanden Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Managementsystemen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein gutes Zeitmanagement Sicheres und überzeugendes Auftreten Teamgeist, Zuverlässigkeit und exzellente Kommunikationsfähigkeit Sozialkompetenz und Durchsetzungsvermögen Benefits: Homeoffice: Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten Attraktive Bezahlung: Vergütungsstruktur nach IG Chemie Niedersachsen Betriebliche Altersvorsorge: Pensionssparkonto, Langzeitkonto Onboarding: Fundierte Einarbeitung als Grundlage für ein starkes Netzwerk Weiterbildung: Entwicklungschancen in einem stetig wachsenden Unternehmen Mitarbeiterrabatte: Attraktive Angebote über corporate benefits Join our team!Partner-Anzeige06.06.202430159 HannoverConsulting, Beratung -
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Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zunächst befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung (2 Jahre) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten / HR-Generalist (m/w/d) Standort: Adelheidsdorf (bei Celle / Hannover) Ihre Aufgaben: Durchführung der operativen Personalarbeit Erstellung von personalwirtschaftlichen Dokumenten (Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse, Bescheinigungen etc.) Reporting / Erstellung von Statistiken und Berichten Int. Ausbildungsbeauftragte/r: Koordination der Berufsausbildung, Rekrutierung und Begleitung von Auszubildenden, Vertretung des Unternehmens auf Job- und Ausbildungsmessen Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen Unterstützung bei Jahresendaktivitäten (Reporting, C-SOX-Kontrollen) Gewährleistung einer vertrauensvollen und proaktiven Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Organisation und Umsetzung von HR-Projekten Bei entsprechender Eignung und IT-Affinität kann die Position um die folgenden Aufgabenstellungen ergänzt werden: Gestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung/Optimierung von Prozessen in unseren HR-Systemen (Dayforce und Accurat) Entwicklung und Anpassung von Berichten Systempflege und Systemanpassungen Sie bringen mit: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbare Ausbildung/Weiterbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal Fundierte Erfahrungen in der Personalarbeit, idealerweise als Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) Sehr gute Kenntnisse in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fachgebieten Erfahrung in der Ausbildungskoordination, idealerweise Ausbildereignungsprüfung vorhanden Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Managementsystemen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein gutes Zeitmanagement Sicheres und überzeugendes Auftreten Teamgeist, Zuverlässigkeit und exzellente Kommunikationsfähigkeit Sozialkompetenz und Durchsetzungsvermögen Benefits: Homeoffice: Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten Attraktive Bezahlung: Vergütungsstruktur nach IG Chemie Niedersachsen Betriebliche Altersvorsorge: Pensionssparkonto, Langzeitkonto Onboarding: Fundierte Einarbeitung als Grundlage für ein starkes Netzwerk Weiterbildung: Entwicklungschancen in einem stetig wachsenden Unternehmen Mitarbeiterrabatte: Attraktive Angebote über corporate benefits Join our team!Partner-Anzeige06.06.202429352 AdelheidsdorfConsulting, Beratung - Werbung stört? Jetzt entfernen!
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Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zunächst befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung (2 Jahre) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten / HR-Generalist (m/w/d) Standort: Adelheidsdorf (bei Celle / Hannover) Ihre Aufgaben: Durchführung der operativen Personalarbeit Erstellung von personalwirtschaftlichen Dokumenten (Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse, Bescheinigungen etc.) Reporting / Erstellung von Statistiken und Berichten Int. Ausbildungsbeauftragte/r: Koordination der Berufsausbildung, Rekrutierung und Begleitung von Auszubildenden, Vertretung des Unternehmens auf Job- und Ausbildungsmessen Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen Unterstützung bei Jahresendaktivitäten (Reporting, C-SOX-Kontrollen) Gewährleistung einer vertrauensvollen und proaktiven Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Organisation und Umsetzung von HR-Projekten Bei entsprechender Eignung und IT-Affinität kann die Position um die folgenden Aufgabenstellungen ergänzt werden: Gestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung/Optimierung von Prozessen in unseren HR-Systemen (Dayforce und Accurat) Entwicklung und Anpassung von Berichten Systempflege und Systemanpassungen Sie bringen mit: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbare Ausbildung/Weiterbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal Fundierte Erfahrungen in der Personalarbeit, idealerweise als Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) Sehr gute Kenntnisse in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fachgebieten Erfahrung in der Ausbildungskoordination, idealerweise Ausbildereignungsprüfung vorhanden Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Managementsystemen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein gutes Zeitmanagement Sicheres und überzeugendes Auftreten Teamgeist, Zuverlässigkeit und exzellente Kommunikationsfähigkeit Sozialkompetenz und Durchsetzungsvermögen Benefits: Homeoffice: Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten Attraktive Bezahlung: Vergütungsstruktur nach IG Chemie Niedersachsen Betriebliche Altersvorsorge: Pensionssparkonto, Langzeitkonto Onboarding: Fundierte Einarbeitung als Grundlage für ein starkes Netzwerk Weiterbildung: Entwicklungschancen in einem stetig wachsenden Unternehmen Mitarbeiterrabatte: Attraktive Angebote über corporate benefits Join our team!Partner-Anzeige06.06.202429221 CelleConsulting, Beratung -
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HR-Officer (m/w/d)
Du bist die zentrale Ansprechperson für verschiedene administrative Personalthemen in einem definierten Bereich Du erstellst Vertragsunterlagen und stellst eine saubere Datenverwaltung in Deinem Bereich sicher Mit der Erstellung von Berichten sowie Statistiken unterstützt Du regelmäßig übergeordnete Entscheidungen Du führst das interne sowie externe Melde- und Bescheinigungswesen durch und überwachst alle relevanten Fristen In dynamischer Teamarbeit unterstützt Du bei der Entgeltabrechnung Was bringst Du mit?Partner-Anzeige06.06.202480331 MünchenConsulting, Beratung -
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Research Consultant (m/w/d)
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, mindestens 2 Jahre Praxis in der Marktforschung oder vergleichbaren Bereichen und gute Statistik- und Methodenkenntnisse. Analytische Fähigkeiten und souveränes Beratungsverhalten zeichnen Sie aus. Idealerweise bringen Sie Erfahrungen aus qualitativen und quantitativen Marktforschungsprojekten mit.Partner-Anzeige06.06.202449134 WallenhorstConsulting, Beratung -
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Pädagogische Fachberatung (w-m-d)
Ihr Aufgabenbereich: Fachberatung und Fachaufsicht für Schulkindbetreuungen Beratung von Schulen und Angebotsträgern zur Ganztagskonzeptentwicklung im Rahmen der Landesprogramme ganztägig arbeitender Schulen in Hessen Konzipierung von Maßnahmen zur Qualitätsentwicklung der Schulkindbetreuung regelmäßige Berichterstattung zu Betreuungsangeboten und Ganztagsschulentwicklung Mitwirkung in Schulbauprozessen mit der Perspektive ganztägiger Angebote Vernetzung der Beteiligten aus Schule, Betreuung und Kommune Moderation und Leitung von Arbeitsgruppen Mediation in Krisensituationen Wir setzen voraus: abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich Pädagogik, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Sozialwissenschaften, Psychologie oder Lehramt oder vergleichbare Abschlüsse Erfahrung in der Moderation von Gruppen und Prozessen Erfahrung im Umgang mit Kindern im Grundschulalter Erfahrung in der Gestaltung von Prozessen Verhandlungsgeschick und soziale Kompetenz Erfahrung/Kenntnis in statistischer Datenanalyse gute EDV-Kenntnisse (MS Office) Führerschein der Klasse B und Einsatz des eigenen PKW für dienstliche Zwecke Von Vorteil sind: Zusatzqualifikation in Organisationsentwicklung Fortbildung in Mediation und Beratung Wir bieten: Entgelt nach Entgeltgruppe S15 TVöD Sonderzahlungen nach dem TVöD betriebliche Altersversorgung bei der Zusatzversorgungskasse Darmstadt Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit Möglichkeit, ein neues Arbeitsfeld aufzubauen familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Belange Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung abwechslungsreiches Speisenangebot im Betriebsrestaurant Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.Partner-Anzeige06.06.202463128 DietzenbachConsulting, Beratung -
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Market Intelligence & Business Analytics Manager (m/w/d)
Entwicklung eines nachhaltigen KPI-Ansatzes (OKR-Modell) Fachliche Koordination des Bereichs im gesamten Unternehmen DU HAST FOLGENDES PROFIL: Abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Statistik oder einem verwandten Bereich. Ein fortgeschrittener Abschluss ist von Vorteil Nachweisbare Erfahrung in der Marktinformations- und Busine Ausschreibendes Unternehmen: TSG 1899 Hoffenheim Fußball-Spielbetriebs GmbH Ausschreibungsdatum: 2024-05-24 Vertragsart: Festanstellung Vollzeit Tätigkeitsbereich(e): Business Analyst; IT, Softwareentwicklung; Marktanalyse Branchen: Freizeit, Touristik, Kultur & SportPartner-Anzeige06.06.202474939 ZuzenhausenConsulting, Beratung -
Junior HR Manager (m/w/d)
Erstellung Arbeitsverträge, Erfassen von Abwesenheiten, Zeitkorrekturen, Zeugniserstellung, Job-Profile • Vorbereitende Tätigkeiten zur Lohn- und Gehaltsabrechnung • HR-Controlling (Auswertungen & Statistiken) CHANCENGEBER – WAS PARSA BEAUTY AUSMACHT • Unser Versprechen: Bei uns können Sie viel bewegen! • Wertschätzender Umgang – kollegial, familiär und auf Augenhöhe • Buntes HR-Portfolio mit spannenden Projekten • Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten • Sehr modernes Arbeitsumfeld und attraktive Mobile Working Regelungen • Wir feiern Erfolge!16.05.202455262 Heidesheim (Rhein)Consulting, Beratung
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