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Labor Relations Specialist (m/w/d)
Zur Unterstützung unseres Teams in unserer Zentrale in Troisdorf (Region Köln/Bonn) oder im Raum Frankfurt / Wiesbaden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Labor Relations Specialist (m/w/d) Vollzeit Ihre Hauptaufgaben: Sie sind Ansprechpartner/in lokaler Betriebsräte in allen kollektivrechtlichen Angelegenheiten und verantworten in Zusammenarbeit mit dem HR-Management und den Fachbereichen u.a. die Ausarbeitung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen, HR-Projekten, tariflichen Themenstellungen, allgemeine Mitbestimmungsthemen Sie stellen eine konstruktive und vertrauensvolle Kommunikation mit den mitbestimmungsrechtlichen Gremien sicher, nehmen Anfragen auf und gewährleisten eine lösungsorientierte Bearbeitung Sie stellen durch Ihre Expertise die Einhaltung mitbestimmungsrechtlicher Vorgaben in (internen) Projekten sicher Sie entwerfen Betriebsvereinbarungen zusammen mit den betroffenen Fachabteilungen und begleiten aktiv die damit verbundenen Verhandlungen Sie stellen LR-Support in Einigungsstellenverfahren sicher und tragen dadurch zur Lösungsfindung bei Sie entwickeln Strategien und Grundsätze für die Zusammenarbeit mit allen Gremien der Arbeitnehmervertretungen und beraten diesbezüglich Führungskräfte und HR-Verantwortliche Sie haben eine direkte Berichtslinie an den Manager HRS Ihr Profil: Umfassende und nachgewiesene Kenntnisse im kollektiven Arbeitsrecht Mehrjährige einschlägige Erfahrungen in dem oben beschriebenen Aufgabengebiet und insbesondere im Umgang mit Mitbestimmungsgremien Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation mit fundierten Kenntnissen in Mitbestimmungsthemen von Vorteil Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick Ausgeprägtes Interesse an der Zusammenarbeit und dem Austausch mit Betriebsräten auf Augenhöhe Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Gelegentliche Reisebereitschaft Wir bieten: ein marktgerechtes Gehalt (13 Gehaltszahlungen pro Jahr) allgemeine Arbeitsbedingungen gemäß dem jeweils einschlägigen Flächentarifvertrag eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von verschiedenen Unternehmen Jährliche Bonuszahlung (abhängig vom Geschäftsergebnis des Fiskaljahres) Ein umfangreiches Seminarprogramm, das jedem Mitarbeiter die Möglichkeit zur Weiterbildung bietet Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und Raum zum selbstständigen Arbeiten Arbeiten im Hybrid-Modell möglich Wenn Sie in einem internationalen Unternehmen mit entsprechenden Weiterentwicklungsmöglichkeiten Verantwortung übernehmen und wichtiger Teil des HRS- / LR-Teams werden wollen, dann sollten wir uns kennenlernen.Partner-Anzeige20.06.202453842 TroisdorfConsulting, Beratung -
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Labor Relations Specialist (m/w/d)
Zur Unterstützung unseres Teams in unserer Zentrale in Troisdorf (Region Köln/Bonn) oder im Raum Frankfurt / Wiesbaden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Labor Relations Specialist (m/w/d) Vollzeit Ihre Hauptaufgaben: Sie sind Ansprechpartner/in lokaler Betriebsräte in allen kollektivrechtlichen Angelegenheiten und verantworten in Zusammenarbeit mit dem HR-Management und den Fachbereichen u.a. die Ausarbeitung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen, HR-Projekten, tariflichen Themenstellungen, allgemeine Mitbestimmungsthemen Sie stellen eine konstruktive und vertrauensvolle Kommunikation mit den mitbestimmungsrechtlichen Gremien sicher, nehmen Anfragen auf und gewährleisten eine lösungsorientierte Bearbeitung Sie stellen durch Ihre Expertise die Einhaltung mitbestimmungsrechtlicher Vorgaben in (internen) Projekten sicher Sie entwerfen Betriebsvereinbarungen zusammen mit den betroffenen Fachabteilungen und begleiten aktiv die damit verbundenen Verhandlungen Sie stellen LR-Support in Einigungsstellenverfahren sicher und tragen dadurch zur Lösungsfindung bei Sie entwickeln Strategien und Grundsätze für die Zusammenarbeit mit allen Gremien der Arbeitnehmervertretungen und beraten diesbezüglich Führungskräfte und HR-Verantwortliche Sie haben eine direkte Berichtslinie an den Manager HRS Ihr Profil: Umfassende und nachgewiesene Kenntnisse im kollektiven Arbeitsrecht Mehrjährige einschlägige Erfahrungen in dem oben beschriebenen Aufgabengebiet und insbesondere im Umgang mit Mitbestimmungsgremien Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation mit fundierten Kenntnissen in Mitbestimmungsthemen von Vorteil Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick Ausgeprägtes Interesse an der Zusammenarbeit und dem Austausch mit Betriebsräten auf Augenhöhe Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Gelegentliche Reisebereitschaft Wir bieten: ein marktgerechtes Gehalt (13 Gehaltszahlungen pro Jahr) allgemeine Arbeitsbedingungen gemäß dem jeweils einschlägigen Flächentarifvertrag eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von verschiedenen Unternehmen Jährliche Bonuszahlung (abhängig vom Geschäftsergebnis des Fiskaljahres) Ein umfangreiches Seminarprogramm, das jedem Mitarbeiter die Möglichkeit zur Weiterbildung bietet Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und Raum zum selbstständigen Arbeiten Arbeiten im Hybrid-Modell möglich Wenn Sie in einem internationalen Unternehmen mit entsprechenden Weiterentwicklungsmöglichkeiten Verantwortung übernehmen und wichtiger Teil des HRS- / LR-Teams werden wollen, dann sollten wir uns kennenlernen.Partner-Anzeige20.06.202465205 WiesbadenConsulting, Beratung -
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Labor Relations Specialist (m/w/d)
Zur Unterstützung unseres Teams in unserer Zentrale in Troisdorf (Region Köln/Bonn) oder im Raum Frankfurt / Wiesbaden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Labor Relations Specialist (m/w/d) Vollzeit Ihre Hauptaufgaben: Sie sind Ansprechpartner/in lokaler Betriebsräte in allen kollektivrechtlichen Angelegenheiten und verantworten in Zusammenarbeit mit dem HR-Management und den Fachbereichen u.a. die Ausarbeitung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen, HR-Projekten, tariflichen Themenstellungen, allgemeine Mitbestimmungsthemen Sie stellen eine konstruktive und vertrauensvolle Kommunikation mit den mitbestimmungsrechtlichen Gremien sicher, nehmen Anfragen auf und gewährleisten eine lösungsorientierte Bearbeitung Sie stellen durch Ihre Expertise die Einhaltung mitbestimmungsrechtlicher Vorgaben in (internen) Projekten sicher Sie entwerfen Betriebsvereinbarungen zusammen mit den betroffenen Fachabteilungen und begleiten aktiv die damit verbundenen Verhandlungen Sie stellen LR-Support in Einigungsstellenverfahren sicher und tragen dadurch zur Lösungsfindung bei Sie entwickeln Strategien und Grundsätze für die Zusammenarbeit mit allen Gremien der Arbeitnehmervertretungen und beraten diesbezüglich Führungskräfte und HR-Verantwortliche Sie haben eine direkte Berichtslinie an den Manager HRS Ihr Profil: Umfassende und nachgewiesene Kenntnisse im kollektiven Arbeitsrecht Mehrjährige einschlägige Erfahrungen in dem oben beschriebenen Aufgabengebiet und insbesondere im Umgang mit Mitbestimmungsgremien Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation mit fundierten Kenntnissen in Mitbestimmungsthemen von Vorteil Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick Ausgeprägtes Interesse an der Zusammenarbeit und dem Austausch mit Betriebsräten auf Augenhöhe Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Gelegentliche Reisebereitschaft Wir bieten: ein marktgerechtes Gehalt (13 Gehaltszahlungen pro Jahr) allgemeine Arbeitsbedingungen gemäß dem jeweils einschlägigen Flächentarifvertrag eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von verschiedenen Unternehmen Jährliche Bonuszahlung (abhängig vom Geschäftsergebnis des Fiskaljahres) Ein umfangreiches Seminarprogramm, das jedem Mitarbeiter die Möglichkeit zur Weiterbildung bietet Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und Raum zum selbstständigen Arbeiten Arbeiten im Hybrid-Modell möglich Wenn Sie in einem internationalen Unternehmen mit entsprechenden Weiterentwicklungsmöglichkeiten Verantwortung übernehmen und wichtiger Teil des HRS- / LR-Teams werden wollen, dann sollten wir uns kennenlernen.Partner-Anzeige20.06.202460549 Frankfurt (Main)Consulting, Beratung -
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Personalreferent (m/w/d)
Wir bieten unseren Mitarbeitenden einen attraktiven und krisensicheren Arbeitsplatz und unserer Kundschaft ein unvergessliches Einkaufserlebnis.Für unsere Verwaltung in Kirchzarten suchen wir Sie übergreifend in Vollzeit oder Teilzeit als Personalreferent (m/w/d) Referenznummer: 27462 Ihre Aufgaben Ansprechpartner: Sie sind der Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte bei personalwirtschaftlichen Themen Bewerbermanagement: Sie steuern den kompletten Recruiting-Prozess in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Entgeltabrechnung : Sie arbeiten mit einem externen Dienstleister zusammen und übernehmen vorbereitende Tätigkeiten der Gehaltsabrechnung Personalcontrolling: Sie sind zuständig für die Erstellung und Auswertung von Analysen Personaladministration: Zu Ihrem Verantwortungsbereich gehören Anstellungsverträge, Zeugnisse, sonstige Dokumente und das On- sowie Offboarding Ihre Voraussetzungen Ausbildung: Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalreferent / Personalkaufmann oder Vergleichbares Erfahrungen und Kenntnisse: Sie konnten bereits Berufserfahrung im Personalwesen sammeln und sind sicher im Umgang mit den MS-Office-Programmen Organisationstalent: Sie haben ein freundliches und sicheres Auftreten, sind kommunikationsstark und bringen ein hohes Maß an Sozialkompetenz sowie Begeisterungsfähigkeit mit Selbstständigkeit: Ihre Arbeitsweise ist eigenständig, proaktiv und strukturiert Ihre Vorteile Einarbeitung : Sie erhalten eine umfassende Einarbeitung Sicherer Arbeitsplatz : Wir bieten Ihnen einen krisensicheren und unbefristeten Arbeitsplatz Mitarbeiterrabatt : Als Teil unseres Teams bekommen Sie Mitarbeiterrabatt Unterstützung : Sie erhalten bei uns eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Jobrad : Unsere Mitarbeiter können über uns kostengünstig E-Bikes leasen Zeiterfassung : Überstunden werden erfasst und durch Freizeit ausgeglichen Erholung : Bei uns erhalten Sie 36 Tage Urlaub im Jahr Selbstständigkeit : Sie haben die Möglichkeit eigenverantwortlich zu handeln, Ihre Ideen einzubringen und umzusetzen Weiterbildung : Ihre Entwicklung liegt uns am Herzen, daher bieten wir Ihnen Fort- und Weiterbildungen Interessiert?Partner-Anzeige20.06.202478086 BrigachtalConsulting, Beratung - Werbung stört? Jetzt entfernen!
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Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)
Ausbildungsbeauftragte/r: Koordination der Berufsausbildung, Rekrutierung und Begleitung von Auszubildenden, Vertretung des Unternehmens auf Job- und Ausbildungsmessen Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen Unterstützung bei Jahresendaktivitäten (Reporting, C-SOX-Kontrollen) Gewährleistung einer vertrauensvollen und proaktiven Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Organisation und Umsetzung von HR-Projekten Bei entsprechender Eignung und IT-Affinität kann die Position um die folgenden Aufgabenstellungen ergänzt werden: Gestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung/Optimierung von Prozessen in unseren HR-Systemen (Dayforce und Accurat) Entwicklung und Anpassung von Berichten Systempflege und Systemanpassungen Sie bringen mit: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbare Ausbildung/Weiterbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal Fundierte Erfahrungen in der Personalarbeit, idealerweise als Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) Sehr gute Kenntnisse in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fachgebieten Erfahrung in der Ausbildungskoordination, idealerweise Ausbildereignungsprüfung vorhanden Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Managementsystemen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein gutes Zeitmanagement Sicheres und überzeugendes Auftreten Teamgeist, Zuverlässigkeit und exzellente Kommunikationsfähigkeit Sozialkompetenz und Durchsetzungsvermögen Benefits: Homeoffice: Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten Attraktive Bezahlung: Vergütungsstruktur nach IG Chemie Niedersachsen Betriebliche Altersvorsorge: Pensionssparkonto, Langzeitkonto Onboarding: Fundierte Einarbeitung als Grundlage für ein starkes Netzwerk Weiterbildung: Entwicklungschancen in einem stetig wachsenden Unternehmen Mitarbeiterrabatte: Attraktive Angebote über corporate benefits Join our team!Partner-Anzeige20.06.202430159 HannoverConsulting, Beratung -
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Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)
Ausbildungsbeauftragte/r: Koordination der Berufsausbildung, Rekrutierung und Begleitung von Auszubildenden, Vertretung des Unternehmens auf Job- und Ausbildungsmessen Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen Unterstützung bei Jahresendaktivitäten (Reporting, C-SOX-Kontrollen) Gewährleistung einer vertrauensvollen und proaktiven Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Organisation und Umsetzung von HR-Projekten Bei entsprechender Eignung und IT-Affinität kann die Position um die folgenden Aufgabenstellungen ergänzt werden: Gestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung/Optimierung von Prozessen in unseren HR-Systemen (Dayforce und Accurat) Entwicklung und Anpassung von Berichten Systempflege und Systemanpassungen Sie bringen mit: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbare Ausbildung/Weiterbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal Fundierte Erfahrungen in der Personalarbeit, idealerweise als Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) Sehr gute Kenntnisse in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fachgebieten Erfahrung in der Ausbildungskoordination, idealerweise Ausbildereignungsprüfung vorhanden Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Managementsystemen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein gutes Zeitmanagement Sicheres und überzeugendes Auftreten Teamgeist, Zuverlässigkeit und exzellente Kommunikationsfähigkeit Sozialkompetenz und Durchsetzungsvermögen Benefits: Homeoffice: Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten Attraktive Bezahlung: Vergütungsstruktur nach IG Chemie Niedersachsen Betriebliche Altersvorsorge: Pensionssparkonto, Langzeitkonto Onboarding: Fundierte Einarbeitung als Grundlage für ein starkes Netzwerk Weiterbildung: Entwicklungschancen in einem stetig wachsenden Unternehmen Mitarbeiterrabatte: Attraktive Angebote über corporate benefits Join our team!Partner-Anzeige20.06.202429352 AdelheidsdorfConsulting, Beratung -
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Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)
Ausbildungsbeauftragte/r: Koordination der Berufsausbildung, Rekrutierung und Begleitung von Auszubildenden, Vertretung des Unternehmens auf Job- und Ausbildungsmessen Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen Unterstützung bei Jahresendaktivitäten (Reporting, C-SOX-Kontrollen) Gewährleistung einer vertrauensvollen und proaktiven Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Organisation und Umsetzung von HR-Projekten Bei entsprechender Eignung und IT-Affinität kann die Position um die folgenden Aufgabenstellungen ergänzt werden: Gestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung/Optimierung von Prozessen in unseren HR-Systemen (Dayforce und Accurat) Entwicklung und Anpassung von Berichten Systempflege und Systemanpassungen Sie bringen mit: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbare Ausbildung/Weiterbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal Fundierte Erfahrungen in der Personalarbeit, idealerweise als Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) Sehr gute Kenntnisse in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fachgebieten Erfahrung in der Ausbildungskoordination, idealerweise Ausbildereignungsprüfung vorhanden Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Managementsystemen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein gutes Zeitmanagement Sicheres und überzeugendes Auftreten Teamgeist, Zuverlässigkeit und exzellente Kommunikationsfähigkeit Sozialkompetenz und Durchsetzungsvermögen Benefits: Homeoffice: Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten Attraktive Bezahlung: Vergütungsstruktur nach IG Chemie Niedersachsen Betriebliche Altersvorsorge: Pensionssparkonto, Langzeitkonto Onboarding: Fundierte Einarbeitung als Grundlage für ein starkes Netzwerk Weiterbildung: Entwicklungschancen in einem stetig wachsenden Unternehmen Mitarbeiterrabatte: Attraktive Angebote über corporate benefits Join our team!Partner-Anzeige20.06.202429221 CelleConsulting, Beratung -
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HR Services Manager (m/w/d)
Moderne Technik und flexibles mobiles Arbeiten und sehr flexiblen Arbeitszeiten, geben Ihnen einen individuellen Freiraum. ERGO bietet Ihnen die Entwicklungsperspektiven eines großen Konzerns und dessen Sicherheit. Wir bauen auf Sie. Neben einem attraktiven Gehaltspaket genießen Sie überdurchschnittliche Sozial- und Gesundheitsservices. Unser Standort bietet Ihnen eine gute Infrastruktur und kurze Wege. Ihre Bene?Partner-Anzeige20.06.202440210 DüsseldorfConsulting, Beratung -
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Research Consultant (m/w/d)
Wir wollen mit unserer Arbeit erreichen, dass unsere Kunden erfolgreich sind und dass sie mit unserer Unterstützung jederzeit sicher und vorausschauend entscheiden können. Ausgeprägtes Branchen-Know-how und fundierte Methodenkompetenz versetzen uns in die Lage, auch bei außergewöhnlichen Fragestellungen die richtigen Forschungslösungen zu finden.Partner-Anzeige20.06.202449134 WallenhorstConsulting, Beratung -
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HR Administrator (m/w/d) HealthCare
Sie kommunizieren sicher auf Englisch? Dann finden Ihre Sprachkenntnisse auch bei uns innerhalb der EMEA-Region Anwendung. Eine strukturierte Arbeitsweise sowie Organisationstalent und Teamwork gehören zu Ihren Vorlieben?Partner-Anzeige20.06.202450667 KölnConsulting, Beratung -
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Senior Consultant (w/m/d) in der Personalberatung
Abgeschlossenes Studium Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation mit kaufmännischer Berufsausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in einer vertrieblich- und HR-orientierten Rolle Bestenfalls ein belastbares Netzwerk an Personalentscheidern und/oder Kandidaten Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden und Kandidaten Hohe Eigenmotivation, Zielorientierung und die Fähigkeit, auch unter Druck effektiv zu arbeiten Teamfähigkeit und die Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und neue Herausforderungen anzunehmen Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.Partner-Anzeige20.06.202465183 WiesbadenConsulting, Beratung -
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Senior Consultant Sales Operations & Enablement - STACKIT (m/w/d)
Unsere Vision ist ambitioniert: Ein unabhängiges Europa - digital, führend. Als Cloud- und Colocation-Provider bauen wir die sichere Infrastruktur dafür. Mit unseren Serverstandorten ausschließlich in Deutschland und Österreich bieten wir sowohl der Schwarz Gruppe, zu der wir gehören, als auch externen Kunden eine europäische Alternative zu den internationalen Cloud-Anbietern.Partner-Anzeige20.06.202474172 NeckarsulmConsulting, Beratung -
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Expert Payroll (m/w/d) – Teilzeit
Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens) Mitarbeit in der Weiterentwicklung von bestehenden Payroll-Prozessen Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Finanz- und sonstigen Behörden Unterstützung bei unterschiedlichen Projekten und Sonderthemen Ihr Profil – viel dahinter: Erfolgreich abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise mit dem Abrechnungssystem P&I LOGA Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen Lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Serviceorientierung Ein Auge für das Detail und hohe Genauigkeit Hohes Maß an Integrität und Vertraulichkeit Bei PHOENIX steckt viel dahinter: ein abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Job mit Perspektiven.Partner-Anzeige20.06.202468159 MannheimConsulting, Beratung -
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Recruitment Consultant (m/w/d)
Das klingt auch für Sie spannend? Dann möchten wir Sie gerne kennen lernen! Unser Angebot: Einen sicheren und zukunftsorientieren Arbeitsplatz innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe Festanstellung in Vollzeit (39,5 Std./Wo.) oder Teilzeit nach Vereinbarung Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung (Work-Life-Balance) Arbeiten aus dem Home-Office in Teilen möglich 30 Urlaubstage + 2 Tage (Heiligabend/ Silvester) Zuschuss zu Fitnesskursen oder Urban Sports Club Mitgliedschaft Mitarbeitervergünstigungen bei verschiedenen Anbietern Gesundheitsvorsorge (Betriebsarzt) Bike-Leasing (JobRad) Weiterentwicklungsmöglichkeiten & Aufstiegschancen Jobticket und Erreichbarkeit mit den KVB Linien 5, 127 und 139 (Haltestelle „Sparkasse Am Butzweilerhof“) Moderner Dresscode Haben wir Ihr Interesse geweckt?Partner-Anzeige20.06.202450667 KölnConsulting, Beratung -
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Human Resources Mitarbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Payroll
Recht mit Berufserfahrung im Personalwesen Kenntnisse in der Gehaltsabrechnung aus tarifrechtlicher Sicht (TV-H) Sichere Kenntnisse des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts Kenntnisse im Lohnsteuer- / SV-Recht sowie in entsprechender Entgeltabrechnungssoftware Routinierte MS Office Anwenderkenntnisse, insbesondere Excel, Zahlenaffinität Eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Diskretion Wir bieten: Motivierte und ambitionierte Kolleginnen und Kollegen, kreatives Umfeld, vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten Anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum Individuelle Einarbeitung mit Personalentwicklungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten durch attraktive Gleitzeitregelung Moderne und mobil ausgestattete Arbeitsplätze Vergütung mit zahlreichen Sonderleistungen Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub Zentrale Lage und gute Verkehrsanbindung (Bus & Bahn) JobTicket für das gesamte RMV-Gebiet Die Stelle ist zunächst für 24 Monate befristet eingerichtet.Partner-Anzeige20.06.202465183 WiesbadenConsulting, Beratung -
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Mitarbeiter Personalabteilung (m/w/d)
Am Helios Klinikum Duisburg bieten wir Ihnen eine Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt und in Voll- oder Teilzeit als Mitarbeiter für die Personalabteilung (m/w/d) Stellennummer 46105 Das erwartet Sie Die Bearbeitung von Personalfällen von der Einstellung bis zum Austritt Sie sind Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in allen personellen Angelegenheiten Interessante Projekte rund um das Thema „digitale Personalakte“ Eigenverantwortliche Abrechnung Das bringen Sie mit Fundierte Kenntnisse in der operativen Personalarbeit Einen sicheren Umgang mit MS Office und Zeitwirtschaftssystemen Eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und eine prozessorientierte Arbeitsweise Flexibilität bei wechselnden Arbeitsanforderungen sowie Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und Eigeninitiative Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern Freuen Sie sich auf Die Helios PlusCard: Eine durch Helios finanzierte Zusatzversicherung mit u.a.Partner-Anzeige20.06.202447166 DuisburgConsulting, Beratung -
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ERP Consultant (m/w/d) Finanzmanagement
Die KDO ist ein zukunftsgerichtetes IT-Unternehmen im kommunalen Umfeld und mit modernsten Technologien und Fachanwendungen vertraut. Als Arbeitgeber mit Sitz im Herzen Oldenburgs stehen wir für Sicherheit, Flexibilität und ein wertschätzendes sowie hilfsbereites Miteinander. Wir suchen kreative Köpfe mit Leidenschaft für IT, die gemeinsam mit uns lösungsorientiert, innovativ und professionell die digitale Zukunft der Kommunen gestalten.Partner-Anzeige20.06.202426121 OldenburgConsulting, Beratung -
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Personalsachbearbeiter*in (d/w/m)
Wir arbeiten daran, nicht auf die gesamtgesellschaftlich bestehende strukturelle Diskriminierung einzuzahlen. Uns ist wichtig, Begegnungen zwischen Menschen zu fördern und sie sicher für alle zu gestalten. Wir ermutigen Menschen, die marginalisierten Gruppen zugehörig sind oder Diskriminierung erfahren haben, sich bei uns zu bewerben. Mehr Informationen finden Sie hier: Unsere Haltung Um zu mehr Transparenz unserer Interessen gegenüber der Politik beizutragen, verpflichten wir uns und unsere Interessenvertreter*innen zur Eintragung in das beim Deutschen Bundestag geführte Lobbyregister .Partner-Anzeige20.06.202410709 BerlinConsulting, Beratung -
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Account Manager (w/m/d) - für den Bereich Personalberater / Personaldienstleister
Deine ausgeprägten Organisations- und Projektmanagementfähigkeiten, sowie eine herausragende Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschickt verhelfen dir zu vielen Deals Du hast ein sicheres, überzeugendes Auftreten gepaart mit deinem ausgeprägten Präsentationsgeschick Firmenkultur: Als Unternehmensgruppe schaffen wir kontinuierlich Raum für eigene Ideen und Kreativität. Unsere Duz-Kultur und kurzen Kommunikationswege sind nicht nur leere Worte, sondern gelebte Praxis!Partner-Anzeige20.06.202481541 MünchenConsulting, Beratung -
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Referent Nachhaltigkeitsmanagement / CSRD (m/w/d)
Konzeptionelle Entwicklung der Nachhaltigkeitsberichterstattung bezüglich den Anforderungen CSRD/ESRS und EU-Taxonomie Koordination und Erhebung der geforderten Daten für den Nachhaltigkeitsbericht über die Systeme, Prozesse und Fachbereiche Verfassen von Nachhaltigkeitsberichten, Erstellung der Ökobilanz und Umsetzung der EU-Taxonomie Erarbeitung und Umsetzung einer Nachhaltigkeitsstrategie Ableitung und Erhebung von entsprechende Handlungsempfehlungen und Maßnahmen Implementierung und Aufbau von Nachhaltigkeitsstrukturen, -prozessen und -reporting Enge Zusammenarbeit mit den verschiedenen Stakeholdern, Fachabteilungen sowie der Führungsebene Interner Experte und Ansprechpartner (m/w/d) bei Anfragen bezogen auf Nachhaltigkeit, CSRD und EU-Taxonomie Aktive Mitarbeit in internen und externen Gremien und Austauschformaten zu Nachhaltigkeitsthemen, CSRD und EU-Taxonomie Organisatorische Aufgaben zum Thema Datenschutz und Rechtswesen Ihr Profil: Fachlich: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Umwelttechnik, Nachhaltigkeit, Wirtschaft oder Wirtschaftsingenieurwesen mit entsprechendem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation Idealerweise besitzen Sie Berufserfahrung im Bereich Nachhaltigkeit bzgl. der Umsetzung von Nachhaltigkeitsgesetzen Sie haben bereits Erfahrung im Projektmanagement gesammelt Sie sind sicher im Umgang mit Microsoft Office Produkten (Word, Excel, PowerPoint, etc.) Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse Persönlich: Sie besitzen eine hohe Motivation im Themenfeld Nachhaltigkeit und die Fähigkeit sich in komplexe Sachverhalte einzudenken Sie haben ein hohes Maß an Eigeninitiative und Selbständigkeit bei dem Erarbeiten und Vorantreiben der Themen Sie sind ein echter Teamplayer Eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich Sie arbeiten gerne mit Zahlen und Prozessen, haben Spaß an herausfordernden Themen Wir bieten: Ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet mit leistungsgerechter Bezahlung gem.Partner-Anzeige20.06.202478532 TuttlingenConsulting, Beratung
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