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Die Position Eigenständige Planung, Koordination und Umsetzung strategischer, abteilungsübergreifender Projekte und Sonderaufgaben im Auftrag des Vorstandes Erstellung von Projekt- und Zeitplänen, Definition von Meilensteinen und Identifizierung von kritischen Pfaden Kostenschätzung und -zielplanung sowie Budgetkontrolle Verantwortung für die reibungslose und fristgerechte Projektumsetzung Regelmäßiges Reporting, Fortschrittsentwicklung, Monitoring und Erfolgskontrolle Vorbereitung, Initiierung und Moderation von Entscheidungsprozessen, insbesondere bei unterschiedlichen Interessenslagen Abnahme und Kontrolle der Projektergebnisse und Sicherstellung der Ziel- und Budgeterreichung   Ihr Profil Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation Mindestens erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion Solides Know-how im Bereich Projektmanagement und/oder Prozessmanagement Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Adressatengerechtes Auftreten und Kommunikationsstärke auf unterschiedlichen Ebenen Organisationstalent, Präsentationssicherheit und Moderationsstärke Hohe Problemlösungskompetenz und Verhandlungsgeschick Hohe IT-Affinität   Ihre Vorteile Verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiraum Direkte Anbindung an den Vorstand Mittelständisches, eigentümergeführtes Unternehmen Partnerschaftliche Unternehmenskultur Familiäre Atmosphäre ohne Anonymität Hervorragende Einarbeitung und eine starke, kollegiale Mannschaft Umfangreiches Schulungsangebot zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Attraktive Vergütung   Unser Recruiting-Partner, die co-ship consult GmbH, freut sich auf Ihre Bewerbung und wird Sie durch den Bewerbungsprozess begleiten. Bei Fragen kontaktieren Sie diesen gerne unter 0521 9117790. Am besten senden Sie Ihre Bewerbung direkt an bewerbung@jacob-cement.de unter der Kennziffer 2048M. co-ship consult GmbH  •  Brackweder Str. 57d  •  33647 Bielefeld  •  www.co-ship.de Keine Zeitarbeit • Keine Arbeitnehmerüberlassung

Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbung schriftlich an die Gemeinde oder per E-Mail. Gemeinde Bad Kohlgrub Christian Hollrieder, Hauptstr. 29 in 82433 Bad Kohlgrub personal@bad-kohlgrub.de www.gemeinde-bad-kohlgrub.de

Die jeweiligen Geschäftsstellen in Leipzig, Erfurt und Magdeburg inklusive aller MitarbeiterInnen bleiben jedoch dauerhaft und uneingeschränkt bestehen. Arbeitsort ist demnach Magdeburg. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Ihrer Gehaltsvorstellung bis spätestens zum 30.06.2025 an folgende E-Mail-Adresse: bewerbung@lav-san.de

Dienstleistungssteuerer (m/w/d) im Standortmanagement Standort: Industriepark Allach, München Eintrittstermin: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt INKA Allach GmbH & Co. KG sucht Verstärkung für das Team im Standortmanagement Sie sind technisch versiert, haben ein gutes organisatorisches Verständnis und möchten die Infrastruktur eines Industrieparks effizient steuern? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

IHRE VORTEILE Urlaubs- & Weihnachtsgeld Langfristige Perspektive Freiwillige Zuschüsse Modernes Arbeitsumfeld Mitarbeiterevents Ein hohes Maß an Eigenverantwortung Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Bitte senden Sie Ihre Bewerbung, vorzugsweise per E-Mail (Kennwort 3000-FB-3000), mit Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an Herrn Christian Ratzesberger. Sanitär-Heinze GmbH z.Hd.

Gesamtverantwortung für die kaufmännische Auftragsabwicklung Forderungs- und Nachtragsmanagement Projektreporting, Budgetierung, Forecasts und Projektcontrolling Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse für die Business-Unit Verantwortung für Organisation und Backoffice sowie Sparringspartner für die Geschäftsleitung, Bericht an den CFO des Geschäftsbereiches Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium bzw. vergleichbare praktische Erfahrung Mehrjährige Berufserfahrung in den Branchen Bau, Anlagenbau, Maschinenbau, Verfahrenstechnik o. ä. wünschenswert Erste Führungserfahrung Gute Kommunikationsfähigkeiten, auch in englischer Sprache Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und ein Führerschein Klasse B Fühlen Sie sich angesprochen? Dann Rufen Sie Herrn Kreß an: 06173/39185-10 Oder senden Sie direkt Ihre Unterlagen an: bu@khp-gmbh.com Projektnummer: K-25-4-1 khp gmbh Personalberatung Kronberger Straße 15b | 65760 Eschborn www.khp-gmbh.com

Erstellung von Jahreserklärungen und E-Bilanzen Bearbeitung verkehrsrechtlicher Vorgänge in der Straßenverkehrsbehörde Änderungen in der Geschäftsverteilung bleiben vorbehalten Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) oder Bachelor of Arts – Public Management oder vergleichbarer Abschluss Berufserfahrung im Finanzwesen Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Sehr gute EDV-Kenntnisse und Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Systeme Wir bieten Ihnen: Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum Modern ausgestatteter Arbeitsplatz in einem engagierten Team Gleitende Arbeitszeit und Mitsprache bei Ihrer Arbeitszeitgestaltung Eine Vergütung bis Besoldungsgruppe A12 oder EG 11 TVöD in einem sicheren, unbefristeten Beschäftigungsverhältnis Attraktive Zusatzleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, E-Bike-Leasing Jahressonderzahlungen und leistungsorientierte Bezahlung (TVöD) Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis spätestens am 30.05.2025. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen an: Gemeindeverwaltungsverband „Höri“, z.Hd. Frau Melanie Grundler (Personal), Im Kohlgarten 1, 78343 Gaienhofen oder gerne per E-Mail an: m.grundler@gvv-hoeri.de. Nähere Auskünfte erhalten Sie gerne unter 07735 818-42.

(Obstkorb leider weniger relevant, da Du da gerade beim Kunden bist) Ein starkes, wertschätzendes Team mit klarer Vision und kurzen Entscheidungswegen Werde Teil von ecom. Werde Teil unserer Zukunft. Interesse? Dann sende uns deine Bewerbungsunterlagen an personal@ecom.de ecom GmbH Jennifer Transfeld Am Großen Teich 2 58640 Iserlohn

Kontakt Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angaben zu Ihren Gehaltsvorstellungen und frühestmöglichem Starttermin senden Sie bitte an: Harry Wessely Telefon: 07141 709924 E-Mail: h.wessely@daiss.eu DAISS Versicherungsmakler GmbH Daimlerstr. 6, 71691 Freiberg www.daiss.eu LinkedIn

Tätigkeitsbereich Sicherer Umgang mit den MS-Office Anwendungen und Datenbanken Verhandlungssichere Deutschkenntnisse Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Organisationsgeschick und eigenverantwortliche Arbeitsweise Vorteile Unbefristete Festanstellung mit wettbewerbsfähigem Gehaltspaket Offenes, kreatives und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit modernen Arbeitsmethoden Flache Hierarchien in einem Team aus rund 130 engagierten Mitarbeitenden Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit der Remote-Arbeit Individuelle Weiterbildungsprogramme und interne Fachvorträge Innovative und wegweisende Projekte durch gebündelte Expertise der MBBM-Firmengruppe Gemeinsame Events, Exkursionen und Verpflegungsangebote Betriebliches Gesundheitsmanagement Fahrradleasing (Jobrad) Zuschuss zum Deutschlandticket Ein außergewöhnliches Mitarbeiterbeteiligungsmodell Interessiert? Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Müller-BBM Building Solutions GmbH Birgit Kremer Personalwesen Telefon: +49 89 3540486 31 Helmut-A.

Ansprechpartnerinnen Jana Gallmann +49 (0) 221 / 20 50 61 98 jana.gallmann@ifp-online.de Jennifer Rösgen +49 (0) 221 / 20 50 61 01 Wenn Sie diese Herausforderung in einem interessanten Unternehmensumfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 60.617 - STA zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.

Wertstromanalyse, Kanban) Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen zur nachhaltigen Implementierung von Verbesserungsmaßnahmen Überwachung und Analyse von KPI‘s zur Bewertung der eingeführten Maßnahmen Umsetzung von Digitalisierungslösungen zur Prozessautomatisierung Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Produktionstechnik oder vergleichbare Qualifikation Branchenerfahrung im produzierenden Gewerbe, idealerweise im Textilbereich Mehrjährige Erfahrung im Bereich Lean-Management und KVP wünschenswert Kennnisse in der Anwendung von Lean-Werkzeugen und -Methoden Analytische und strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Problemlösungskompetenz Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten zur erfolgreichen Umsetzung von Veränderungen Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, wünschenswert ebenfalls Polnische Sprachkenntnisse Erfahrung im Change-Management und hohe Eigeninitiative Hands-on-Mentalität Sicherer Umgang mit gängigen ERP-Systemen und MS Office Unser Angebot: Angenehmes Arbeitsumfeld in einem kleinen Team mit kurzen Entscheidungswegen Einen sicheren Arbeitsplatz in einem international agierenden Unternehmen Urlaubstage über den gesetzlichen Anspruch hinaus Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen auf unsere Produkte Jährliche Teamevents, die das Gemeinschaftsgefühl stärken Wir freuen uns auf Sie! Sende Sie Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins an: bewerbungen@frankenstolz.de fan frankenstolz Schlafkomfort H. Neumeyer gmbH & co. KG Steppdecken- und Matratzenfabriken Industriestr. 1-3 63814 Mainaschaff www.frankenstolz.de

Dann entscheiden Sie sich für diesen abwechslungsreichen Job in einem dynamischen Team, in dem Sie etwas bewegen können. Ihre Bewerbung – inklusive Gehaltsvorstellung – senden Sie bitte per E-Mail an hr@med-update.com. Wir freuen uns, von Ihnen zu hören! Ihr Team von der med update GmbH med update GmbH Frau Nicole Voigt | Hagenauer Straße 53 | 65203 Wiesbaden

Geschäftsführer*in STELLENAUSSCHREIBUNG GESCHÄFTSFÜHRER*IN (Vollzeit, befristet) Der HYPOS e.V. sucht für die Geschäftsstellen in Leipzig und Leuna ab sofort eine/n Geschäftsführer*in mit befristeter Anstellung auf Vollzeitbasis. In Ihrer Funktion leiten Sie den HYPOS e.V. und bilden die Schnittstelle zwischen der Geschäftsstelle und dem Vorstand.

Geschäftsführer*in STELLENAUSSCHREIBUNG GESCHÄFTSFÜHRER*IN (Vollzeit, befristet) Der HYPOS e.V. sucht für die Geschäftsstellen in Leipzig und Leuna ab sofort eine/n Geschäftsführer*in mit befristeter Anstellung auf Vollzeitbasis. In Ihrer Funktion leiten Sie den HYPOS e.V. und bilden die Schnittstelle zwischen der Geschäftsstelle und dem Vorstand.

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt eingestellt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis 23.05.2025 über unser Bewerbungsportal.

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt eingestellt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis 18.04.2025 über unser Bewerbungsportal.

Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Ihre Bewerbungsunterlagen mit dem derzeitigen Jahresgehalt und der Kündigungsfrist senden Sie bitte an die nebenstehende Adresse. Vertraulichkeit ist für uns selbstverständlich. *Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht! Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.

So spannend ist Ihr Job: Leitung und strategische Entwicklung des B2B-Vertriebsteams in Norddeutschland mit Personalverantwortung für derzeit 6 Außendienstmitarbeiter Unterstützende Betreuung von Key Accounts und Entwicklung neuer Geschäftsbeziehungen Erstellung und Umsetzung regionaler Vertriebsstrategien zur Erreichung der Umsatz- und Ertragsziele Coaching, Motivation und Weiterentwicklung der Vertriebsmitarbeiter Regelmäßige Markt- und Wettbewerbsanalysen Identifikation von Marktpotenzialen und Entwicklung von Maßnahmen zur Marktdurchdringung Budgetplanung und -kontrolle für die Region Teilnahme an Messen, Fachveranstaltungen und Netzwerktreffen Regelmäßiges Reporting an die Vertriebsleitung Intensive Zusammenarbeit mit dem Servicebereich zur Sicherstellung einer nahtlosen Kundenbetreuung Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing- und Produktteam Wie Sie uns überzeugen: Abgeschlossene technisch / kaufmännische Berufsausbildung oder ein technisch / kaufmännischer Hochschulabschluss Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im B2B-Vertrieb, davon mindestens 3 Jahre in einer Führungsposition Nachweisliche Erfolge in der Neukundengewinnung und im Bestandskundenausbau Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Vertriebsteams Strategisches Denken und unternehmerisches Handeln Souveräner Umgang mit CRM-Systemen Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Kommunikationstools Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch von Vorteil Starke Führungspersönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen und natürlicher Autorität Hohe Eigenmotivation und ausgeprägte Ergebnisorientierung Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Belastbarkeit und Flexibilität in einem dynamischen Umfeld Reisebereitschaft innerhalb der Region Was wir Ihnen bieten: Eine verantwortungsvolle Position mit hoher Eigenständigkeit und Gestaltungsspielraum Attraktives Vergütungspaket mit leistungsorientierter Komponente Neutraler Firmenwagen der gehobenen Mittelklasse, auch zur privaten Nutzung Moderne Arbeitsmittel und flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Option Regelmäßige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Ein dynamisches Team und eine wertschätzende Unternehmenskultur Karriereperspektiven in einem wachsenden Unternehmen Arbeitszeit: Ab sofort Vollzeit, 37 Stunden Arbeitsort: 84079 Bruckberg oder Remote Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung an Frau Beate Hammerl an karriere@efaflex.com. EFAFLEX Tor- und Sicherheitssysteme GmbH & Co. KG • Fliederstraße 14 • D-84079 Bruckberg • wwww.efaflex.com

Auch wenn Sie bisher noch nicht konkret an einen Wechsel gedacht haben, wollen wir gern das Gespräch mit Ihnen aufnehmen. Ihre Bewerbungsunterlagen mit dem derzeitigen Jahresgehalt und der Kündigungsfrist senden Sie bitte unter der Kennziffer 1042402 an die nebenstehende Adresse. Vertraulichkeit und die Berücksichtigung von Sperrvermerken sind selbstverständlich. *Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht!