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Call Center Agent für den Second Level Support mit IT-Affinität (m/w/d) in Vollzeit in Remscheid 42897 gesucht
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Für unseren Kunden in Remscheid suchen wir einen Call Center Agent für den Second Level Support mit IT-Affinität (m/w/d) in Vollzeit Aufgaben Telefonische Beratung von Endkunden und Fachhandwerkern Disposition und Bereitstellung von Aufträgen an Techniker Bearbeitung von eingehenden Meldungen im Onlineportal Erster Ansprechpartner für Kunden In- und Outbound Telefonie Terminierungen des Außendienstes Allgemeine Büro- und Verwaltungstätigkeiten Second Level Support Datenbankpflege BackOffice Tätigkeiten Bearbeitung von IT-Angelegenheiten jeglicher Art PC-Systemeinstellungen Durchführung von Headset Tests Rücksprache mit der internen IT Ihr Profil# abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Überzeugungskraft und Begeisterungsfähigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse eine angenehme Telefonstimme und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Zuverlässigkeit, Flexibilität, soziale Kompetenz und Teamfähigkeit technisches Grundverständnis von Vorteil sowie IT-Affinität Technisches Grundverständnis Sicherer Umgang in Microsoft Office Generelle IT-Admin Kenntnisse im Bereich Office-Anwendungen, Netzwerke, WLAN-Einstellungen etc.16.05.202444805 BochumConsulting, Beratung -
Call Center Agent in Vollzeit in Remscheid 42897 gesucht
Bei Interesse senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen gerne per Mail an info@weroba.com Ihr Kontakt WEROBA Ingenieurgesellschaft mbH Frau Rahman Castroper Hellweg 330 44805 Bochum 0234 546 050-41 Call Center Agent für den Second Level Support mit IT-Affinität (m/w/d) in Vollzeit in Remscheid 42897 gesucht02.05.202444805 BochumConsulting, Beratung -
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Geschäftsbereichsleiter (m/w/d) Lightweight Belts
Berufserfahrene, Führungskraft Standort: Homeoffice, Mobiles Arbeiten, Nordrhein-Westfalen Tätigkeit: Geschäftsbereichsleiter (m/w/d) Lightweight Belts Art der Anstellung: Vollzeit Geschäftsbereichsleiter (m/w/d) Lightweight Belts Das können Sie von uns erwarten Eine neu geschaffene Managementposition auf Top-Level in einem erfolgreichen mittelständischen Unternehmen innerhalb eines weltweit agierenden Konzerns Eine offene und wertschätzende Kultur, die geprägt ist von hoher Eigenverantwortung, gegenseitiger Unterstützung und echtem Teamgeist Diverse finanzielle Versorgungsangebote wie betriebliche Altersvorsorge Einen Firmen-PKW auch zur privaten Nutzung Das bringen Sie mit Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Business Development / Ausbau von Geschäftsfeldern, vorzugsweise im industriellen Mittelstand oder einer mittelständisch geprägten Konzerneinheit Tiefgehende Branchenkenntnisse im Bereich (Leicht-)fördergurte / leichte Transportbänder / kundenspezifischer, maßgeschneiderter Förder- und Antriebslösungen Unternehmerisches, marktorientiertes Handeln gepaart mit Durchsetzungsvermögen und innovativem Blick Exzellente Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick sowie ein verbindliches und überzeugendes Auftreten auf allen Hierarchieebenen Hohes Maß an Reisebereitschaft, auch international Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Das sind Ihre Aufgaben Steuerung der strategischen Ausrichtung des Geschäftsbereichs Leichtfördergurte / leichte Transportbänder Beratung des Managements im Bereich Leichtfördergurte zur strategischen Weiterentwicklung Maßgebliche Beitragsleistung zum Erfolg der Unternehmensgruppe Durchführung von internen und externen Analysen zur Identifikation relevanter Trends bei Märkten, Wettbewerbern und Kunden und anschließender Strategieentwicklung neuer Geschäftspotenziale Analyse und Verbesserung von bereichsübergreifenden Unternehmensprozessen Über uns Die OWG Beteiligungs AG ist eine Beteiligungsgesellschaft mit Sitz in Poing bei München.Partner-Anzeige14.05.202450667 KölnConsulting, Beratung -
1000 motivierten Ingenieur:innen & Digitalexpert:innen gehen dabei täglich über das Mögliche hinaus, um Unglaubliches zu schaffen Ihre TätigkeitsschwerpunkteIntegration neuer Services in die bestehende Active Directory InfrastrukturTechnische Bewertung fachlicher AnforderungenStetige Konzepterweiterung und DokumentationBetreuung des Active Directory Federation ServicesWeiterentwicklung des Modells für Rechte und RollenProzessverbesserungStandardisierung und Automatisierung für die Sicherstellung des reibungslosen BetriebsBearbeitung im 2nd & 3rd-Level-Support im Bereich Active Directory und Entra IDWas Sie dafür mitbringenAbgeschlossenes Informatikstudium bzw. AusbildungErfahrung in der Automatisierung in Form von Powershell-Skripting im Bereich Active DirectoryErfahrung in der Anbindung von Ziel- und Quellsystemen (Integration)Kenntnisse im Enhanced Security Admin Environment (ESAE) ModelKenntnisse in der Konzeption, Implementierung und Betreuung von hybiden Microsoft Infrastrukturen mit Active Directory Federation ServicesHohe KundenorientierungErgebnisorientierungWarum Sie bei uns genau richtig sindTeamspirit und DiversitätWork-Life-BalanceAttraktive VergütungSozialleistungenVielseitige WeiterbildungsmöglichkeitenTeam- und SporteventsGlobales NetzwerkAttraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm Die Benefits können je nach Position und Standort variieren.Partner-Anzeige07.05.2024Consulting, Beratung
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1000 motivierten Ingenieur:innen & Digitalexpert:innen gehen dabei täglich über das Mögliche hinaus, um Unglaubliches zu schaffen Ihre TätigkeitsschwerpunkteIntegration neuer Services in die bestehende Active Directory InfrastrukturTechnische Bewertung fachlicher AnforderungenStetige Konzepterweiterung und DokumentationBetreuung des Active Directory Federation ServicesWeiterentwicklung des Modells für Rechte und RollenProzessverbesserungStandardisierung und Automatisierung für die Sicherstellung des reibungslosen BetriebsBearbeitung im 2nd & 3rd-Level-Support im Bereich Active Directory und Entra IDWas Sie dafür mitbringenAbgeschlossenes Informatikstudium bzw. AusbildungErfahrung in der Automatisierung in Form von Powershell-Skripting im Bereich Active DirectoryErfahrung in der Anbindung von Ziel- und Quellsystemen (Integration)Kenntnisse im Enhanced Security Admin Environment (ESAE) ModelKenntnisse in der Konzeption, Implementierung und Betreuung von hybiden Microsoft Infrastrukturen mit Active Directory Federation ServicesHohe KundenorientierungErgebnisorientierungWarum Sie bei uns genau richtig sindTeamspirit und DiversitätWork-Life-BalanceAttraktive VergütungSozialleistungenVielseitige WeiterbildungsmöglichkeitenTeam- und SporteventsGlobales NetzwerkAttraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm Die Benefits können je nach Position und Standort variieren.Partner-Anzeige07.05.2024Consulting, Beratung
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1000 motivierten Ingenieur:innen & Digitalexpert:innen gehen dabei täglich über das Mögliche hinaus, um Unglaubliches zu schaffen Ihre TätigkeitsschwerpunkteIntegration neuer Services in die bestehende Active Directory InfrastrukturTechnische Bewertung fachlicher AnforderungenStetige Konzepterweiterung und DokumentationBetreuung des Active Directory Federation ServicesWeiterentwicklung des Modells für Rechte und RollenProzessverbesserungStandardisierung und Automatisierung für die Sicherstellung des reibungslosen BetriebsBearbeitung im 2nd & 3rd-Level-Support im Bereich Active Directory und Entra IDWas Sie dafür mitbringenAbgeschlossenes Informatikstudium bzw. AusbildungErfahrung in der Automatisierung in Form von Powershell-Skripting im Bereich Active DirectoryErfahrung in der Anbindung von Ziel- und Quellsystemen (Integration)Kenntnisse im Enhanced Security Admin Environment (ESAE) ModelKenntnisse in der Konzeption, Implementierung und Betreuung von hybiden Microsoft Infrastrukturen mit Active Directory Federation ServicesHohe KundenorientierungErgebnisorientierungWarum Sie bei uns genau richtig sindTeamspirit und DiversitätWork-Life-BalanceAttraktive VergütungSozialleistungenVielseitige WeiterbildungsmöglichkeitenTeam- und SporteventsGlobales NetzwerkAttraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm Die Benefits können je nach Position und Standort variieren.Partner-Anzeige03.05.2024Consulting, Beratung
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Senior Consultant Prozesse & ERP MS Dynamics (m/w/d) - Herausforderung mit viel Gestaltungsmöglichkeit, Raum Bielefeld, Gütersloh
Die Position Unterstützung und Begleitung der Implementierung und des Roll Out von Microsoft Dynamics 365 Planung, Koordination und Moderation von Prozess-Workshops mit den Fachabteilungen zur Definition von Anforderungen Aufnahme und Bewertung von Anforderungen aus den Fachabteilungen sowie Ableitung und Konzeption geeigneter Lösungen Analyse, Optimierung und Modellierung von Geschäftsprozessen Definition von Aufträgen zur Softwareentwicklung und -anpassung Durchführung von MS Dynamics Anwenderschulungen First-Level-Support und Dokumentation Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt IT oder einer ähnlichen Fachrichtung bzw. Ausbildung im Bereich Technik / IT / BWL mit praktischer ERP-Erfahrung Know-how und/oder Erfahrung mit ERP-Einführungen Kenntnisse im Bereich Microsoft Dynamics 365, idealerweise Finance & Operations, und/oder Microsoft Navision Grundlegende Kenntnisse in der Prozessanalyse und -definition Kenntnisse im IT-Projektmanagement Ausgeprägte Teamorientierung Strukturierte, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Analytische Denkweise und Kommunikationsstärke Flexibilität und Motivation Ihre Vorteile Anspruchsvolle und verantwortungsvolle Rolle in einer spannenden ERP-Einführung in einer großen Unternehmensgruppe Viel Raum für Eigeninitiative und Verantwortung in einem dynamischen Umfeld mit permanenter Veränderung Krisensichere Anstellung in einem großen, finanzstarken Unternehmen mit offener und partnerschaftlicher Unternehmenskultur (Duz-Kultur) Home-Office Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten zur einfachen Vereinbarung von Privat und Arbeit Moderne Arbeitsumgebung und -ausrüstung, klimatisierte Büros, ergonomische Arbeitsplätze Attraktives Gehaltspaket und viele tolle Benefits, z.B. betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, Kaffee, Parkplatz uvm.10.05.202433647 BielefeldConsulting, Beratung -
1Klausuren, Aufsichtsratssitzungen, Quartalsgespräche mit Ratingagenturen etcVorbereitung des Vorstands und Top-Managements auf Gremientermine und - berichte durch u.a. übergeordnetes Storylining & StorytellingSteuerung des gesamten Prozesses zu Gremienvorbereitung in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen sowie weiteren SchnittstellenErstellung und Konsolidierung umfangreicher Gesamtfoliensätze für die verschiedenen Gremien sowie Qualitätssicherung der eingereichten ZulieferungenFristgerechte Vorbereitung, Koordination sowie teilweise Konzeption von EntscheidungsvorlagenFristgerechte Nachbereitung und Koordination der aus der Gremienarbeit resultierenden Arbeitsaufträge mit anderen Fachabteilungen und StakeholdernEnge Zusammenarbeit mit dem Strategieteam bei der Übersetzung und zielgruppengerechten Aufbereitung strategischer Inhalte für die GremienarbeitErwartungenErfolgreich abgeschlossenes (Master-)Studium der Betriebswirtschaftslehre bzw. der VersicherungsbetriebslehreFundierte Erfahrung in der Gremienarbeit (C-Level) sowie im StakeholdermanagementAusgeprägte Präsentations-, Kommunikations- und Steuerungskompetenzen sowie Erfahrungen in ProjektmanagementmethodikAusgeprägte Erfahrung in der adressatengerechten Kommunikation strategischer InhalteBerufserfahrung in der strategischen Beratung von Versicherungsunternehmen bzw. in der Inhouse Beratung, Konzernentwicklung, UnternehmensentwicklungAusgeprägte Research- und AnalysekompetenzenSehr gute betriebswirtschaftliche KenntnisseHerausragende Kenntnisse in der Anwendung von MS OfficeHohe Ergebnisorientierung und EigeninitiativeFlexibilitätMobiles ArbeitenIndividuelle TeilzeitmodelleFamilieKita Kooperation & KindernotfallbetreuungUnterstützung bei der Pflege von AngehörigenEntwicklungLaufbahnmodellePersönliche & fachliche WeiterbildungExtrasBetriebliche AltersvorsorgeVergünstigungen auf W&W-ProdukteGesundheitVielseitige SportangeboteGesundes Essen im BetriebsrestaurantMobilitätJobrad & JobticketKostenfreie E-Bike LadestationenPartner-Anzeige01.05.2024Consulting, Beratung
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