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Führungskraft - Consulting, Berater Stellenangebote suchen & aufgeben Führungskraft
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HR Business Partner Corporate Functions (w/m/d)
HR Business Partner Corporate Functions (w/m/d) an unserem Standort in Iserlohn, Stefanstraße Ihre Aufgaben Sie sind erster Ansprechpartner für die Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten rund um den Mitarbeiterlebenszyclus Sie sind verantwortlich für die Umsetzung personeller Maßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, arbeitsvertraglicher, sowie tarifvertraglicher Voraussetzungen Sie agieren als strategischer Partner für die zu betreuenden Fachbereiche und sind Sparringspartner für die Führungskräfte Sie sind verantwortlich für das Recruiting Sie verantworten selbstständig HR Projekte von der Idee bis hin zur Umsetzung Ihr Profil Sie haben ein abgeschlossenes wirtschaftliches oder sozialwissenschaftliches Studium oder haben eine vergleichbare Qualifikation Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung als HR Businesspartner Sie fühlen sich sicher im Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen und kommunizieren auf Augenhöhe mit dem Betriebsrat und der Geschäftsführung Sie haben eine hohe Sozialkompetenz und besitzen eine gute Kommunikationsfähigkeit Sie sind sicher in der englischen Sprache Ihre Vorteile Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten Frisches Obst und Gemüse am Arbeitsplatz Betriebliche Altersvorsorge Gesundheitsprogramme (z.Partner-Anzeige18.05.202458636 IserlohnConsulting, Beratung -
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HR Business Partner (m/w/d)
Diese Aufgaben warten auf Dich In deiner Rolle als HR Business Partner (m/w/d) übernimmst du die ganzheitliche Beratung und Betreuung unserer Mitarbeitenden und insbesondere der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten. Diese Stellenausschreibung skizziert einen möglichen Arbeitstag in dieser Rolle. Voller Energie startest du deinen Montag mit den ersten E-Mails und Anfragen von Führungskräften und Mitarbeitenden.Partner-Anzeige18.05.202460308 Frankfurt (Main)Consulting, Beratung -
1Du arbeitest bei diversen HR-Projekten mit und unterstützt unsere HR-Partner in der täglichen Arbeit mit unseren Führungskräften. Die Moderation und Begleitung von Workshops & Arbeitsgruppen gehören zu deinem Aufgabenpaket dazu. Außerdem... leistest du einen Beitrag zur (Energie)Zukunft unserer Region! bist du ein wichtiger Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter:innen und begleitest deren Karrierewege.Partner-Anzeige18.05.2024Consulting, Beratung
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Teamleitung Personal (m/w/d)
Sie haben ein positives Menschenbild und ausgeprägte Freude, die Weiterentwicklung der Menschen und des Unternehmens zu begleiten, mitzugestalten und zu fördern als Verantwortlicher für Personalentwicklung und -organisation hohe Empathie, Aufgeschlossenheit, Optimismus, Lösungsorientierung sowie Kommunikations- und Organisationstalent als prägnante persönliche Eigenschaften sowie eine große Begeisterungsfähigkeit, eine analytische, systematische und unternehmerische Denk- und Handlungsweise fundierte, weitreichende Kenntnisse und mehrjährige Erfahrungen im vielfältigen Umfeld Personal und der wertschätzenden kooperativen Führung von Menschen Sie suchen eine moderne Arbeitswelt, in welchem Sie als emphatischer, kompetenter und vertrauensvoller Ansprechpartner sowie als Bindeglied und Ratgeber für unsere Mitarbeiter und Führungskräfte wirksam agieren ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet, in welchem Sie die Bereitstellung von qualifiziertem Fach- und Führungspersonal sicherstellen, Prozesse optimieren und die Digitalisierung sinnvoll vorantreiben einen breiten Wirkungskreis, der sich über die Betreuung, die Organisation und die strategische Weiterentwicklung unserer zahlreichen und vielfältigen Programme zur stetigen Erhöhung der Mitarbeiterqualifikation und -zufriedenheit erstreckt ein spannendes Wirkungsfeld, in dem Sie unsere wertschätzende Unternehmenskultur und Philosophie „activates your best“ pflegen und weiterentwickeln können Sie finden ein engagiertes, innovatives, dynamisches Team in einem hierarchiearmen, zukunftsorientierten Unternehmen an unserem Standort in Hilzingen ein verantwortungsvolles, breit gefächertes Aufgabengebiet mit interessanten Perspektiven ein inhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen mit einem familiären Betriebsklima und sehr attraktiven Sozialleistungen, z.Partner-Anzeige18.05.202478247 HilzingenConsulting, Beratung - Werbung stört? Jetzt entfernen!
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Recruitment Consultant (m/w/d)
Sie verfügen über Erfahrungen in der Personalauswahl, die über Praktika und Werkstudententätigkeiten hinausgehen? Dann wäre es toll, wenn Sie diese Kenntnisse und Erfahrungen auch gerne an unsere Führungskräfte weitergeben könnten und auf die Beratung bei Personalauswahl, Konzeption von Anzeigen und der Wahl von Suchkanälen Lust hätten. Das formulieren und schalten von Stellenanzeigen, sichten der Bewerbungsunterlagen und die Begleitung von Auswahlgesprächen ergänzen die Aufgaben.Partner-Anzeige18.05.202450667 KölnConsulting, Beratung -
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Senior Recruiter (m/w/d)
Senior Recruiter (m/w/d) IHRE HERAUSFORDERUNG Als Senior Recruiter (m/w/d) für die Zielgruppen Marketing & Vertrieb, IT/SAP und Operations sind Sie Teil des neu geschaffenen Funktionsbereichs „Attract & Talent Aquisition“ und sorgen dafür, dass Vakanzen mit den passenden Talenten im angemessenen Zeitrahmen und zu optimalen Kosten besetzt werden. End2Ende Verantwortung! Vom Briefinggespräch mit den Führungskräften zur Erstellung des Anforderungsprofils, über die Ausschreibung und die Kanalsteuerung bis hin zur diagnostischen Kandidatenauswahl und dem Vertragsangebot: Alles in Ihrer Hand. Daten sind key: Sie verantworten die Auswahl und Steuerung der Suchkanäle und Dienstleister mit dem Ziel, durch den perfekten Kanalmix eine optimale Conversion Rate über alle Zielgruppen zu erzielen.Partner-Anzeige18.05.202488178 HeimenkirchConsulting, Beratung -
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HR Generalist / Controller (m/w/d)
Vergünstigte Kantinenverpflegung sowie betriebliches Gesundheitsmanagement Ihre Aufgaben Entwicklung und Aufarbeitung von HR-relevanten Kennzahlen, Budgets, Forecasts und Reports Expertenrolle im HR-Controlling mit regelmäßigen Reportings und transparenter Darlegung von Zahlen Zentrale Schnittstelle für alle HR-IT-Systeme Optimierung und Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft Betreuung und Beratung der zugewiesenen Fachbereiche (Mitarbeiter, Führungskräfte) in operativen Fragestellungen über das vollständige Spektrum von Eintritt bis Austritt Erstellung von personalwirtschaftlichen Dokumenten (bspw. BR-Anhörungen, Arbeitsverträge, Stellenbeschreibungen, Arbeitszeugnissen, Disziplinarmaßnahmen) und Pflege der Personalakten Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Sicherstellung der Einhaltung von Mitbestimmungsrechten sowie Informationsweitergaben Begleitung der Personalauswahl in Abstimmung mit dem Recruiting und Fachbereichen Mitwirkung in abteilungsübergreifenden Projekten und Projektleitung in HR-IT-Projekten Das wünschen wir uns von Ihnen Abgeschlossene dreijährige kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalmanagement oder gleichwertige Kenntnisse durch Berufserfahrung Erforderliche Zusatzausbildung, z.B. als Personalfachkaufmann, Personalfachwirt, Betriebswirt IHK oder VWA Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich Vertiefte Spezialkenntnisse im Controlling sowie im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht Analysefähigkeit und betriebswirtschaftliches Verständnis für Unternehmensprozesse.Partner-Anzeige18.05.202401097 DresdenConsulting, Beratung -
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Senior Recruiter (m/w/d)
Wir suchen Sie in Leppersdorf bei Dresden als: Senior Recruiter (m/w/d) Ort: Leppersdorf | Bereich: HR | Einstiegslevel: Berufserfahrene | Job-ID: 93818 Ihre Rolle Sie unterstützen unsere Führungskräfte bei der Besetzung offener Positionen im jeweiligen Bereich. Dabei übernehmen Sie die stellenbezogene Vorauswahl geeigneter Bewerberprofile sowie die Durchführung virtueller und persönlicher Bewerbungsgespräche mit dem Fachbereich.Partner-Anzeige18.05.202401454 WachauConsulting, Beratung -
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Senior Recruiter (m/w/d)
Wir suchen Sie in Leppersdorf bei Dresden als: Senior Recruiter (m/w/d) Ort: Leppersdorf | Bereich: HR | Einstiegslevel: Berufserfahrene | Job-ID: 93818 Ihre Rolle Sie unterstützen unsere Führungskräfte bei der Besetzung offener Positionen im jeweiligen Bereich. Dabei übernehmen Sie die stellenbezogene Vorauswahl geeigneter Bewerberprofile sowie die Durchführung virtueller und persönlicher Bewerbungsgespräche mit dem Fachbereich.Partner-Anzeige18.05.202401067 DresdenConsulting, Beratung -
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Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)
Fachliche und individuelle Weiterbildung und Entwicklungspfade sind für uns selbstverständlich Faires Gehalt: Gehalt mit individuell auf Sie zugeschnittenen Vergütungsbestandteilen Teamgeist: Teambuildingbudgets und spannende Teamevents zur Stärkung des Teamgeistes und der Unternehmenskultur Das macht Ihren Job spannend Sie entfalten Ihre Verantwortung als interner Dienstleister für alle Mitarbeitenden: Sie sind die zentrale Anlaufstelle für unsere Teams und unterstützen sie in allen personalrelevanten Angelegenheiten Sie bringen ein ausgeprägtes strategisches Denken mit: Sie gestalten aktiv Projekte zur Prozessoptimierung, entwickeln unser Employer Branding und unsere Personalentwicklung zukunftsorientiert weiter und behalten Trends und Entwicklungen im Auge Sie begleiten unsere Fachabteilungen durch den gesamten Recruitingprozess: Von der Gestaltung und Ausschreibung der Stellenanzeige über das Führen professioneller Bewerbungs- und Vertragsgespräche und die Erstellung der Vertragsunterlagen bis hin zum Pre- und Onboarding neuer Mitarbeitender Sie sind Schnittstelle zu externen Partnern: Ob betriebliches Gesundheitsmanagement, Entgeltabrechnung oder Arbeitsrecht – Sie kümmern sich um einen reibungslosen Ablauf und Austausch Sie leben Ihre Leidenschaft für die Entwicklung von Menschen: Gemeinsam mit den Führungskräften identifizieren Sie Veränderungsbedarf, leiten daraus Weiterbildungsangebote, Initiativen und innovative Maßnahmen ab und begleiten deren erfolgreiche Umsetzung Wir setzen auch im HR-Bereich auf Innovation und Digitalisierung!Partner-Anzeige18.05.202420095 HamburgConsulting, Beratung -
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Senior Consultant (w/m/d) in der Personalberatung
Finde dich selbst – und verstärke unser Team am Standort Wiesbaden als Senior Consultant (w/m/d) in der Personalberatung Deine Aufgaben im Einzelnen Mit großem Engagement und viel Herzblut glättest du die Sorgenfalten von Personalentscheidern großer, mittelständischer und kleinerer Unternehmen – denn du unterstützt sie bei der nachhaltigen Suche nach qualifizierten Fach- und Führungskräften. Dabei gelingt es dir, Personalwerk als ersten Anlaufpunkt und dich als »Trusted Advisor« rund ums Thema Personalberatung zu positionieren. Im Rahmen größerer Projekte übernimmst du eigenverantwortlich das Steuer und leitest das Projekt-Team fachlich an.Partner-Anzeige18.05.202465183 WiesbadenConsulting, Beratung -
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Berater*in Personalmarketing
So gestalten wir gemeinsam deinen Start bei uns: Dein erster Tag bei uns startet mit einem Willkommensgespräch mit deiner direkten Führungskraft sowie einem kleinen Kennenlernen des Teams. In der ersten Woche möchte dich natürlich auch deine neue Bereichsleiterin Pamela Winkelmann persönlich kennenlernen. Du wirst ganz sicher nicht alleine gelassen.Partner-Anzeige18.05.202450667 KölnConsulting, Beratung -
1Dann bewerben Sie sich beim weltweit größten Personaldienstleister. Ihre AufgabenBetreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personal-, vergütungs- und arbeitsrechtlich relevanten Themenstellungen für einen definierten BetreuungsbereichUnterstützung bei VorstellungsgesprächenErstellung von Stellenbeschreibungen und StellenbewertungenErstellung von ZeugnissenIhr ProfilAbgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Zusatzausbildung im Bereich PersonalRelevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion als Personalreferent oder HR Business PartnerGute Kenntnisse aus dem Arbeitsrecht und im Lohnsteuer- und SozialversicherungsrechtSelbstständiger, strukturierter und zuverlässiger ArbeitsstilAusgeprägte Sozialkompetenz und sehr gute KommunikationseigenschaftenSicherer Umgang mit MS Office-Programmen und HR SystemenIhre VorteileDein Adecco Team betreut Dich während des Einsatzes bei Fragen, Problemen oder anderen AnliegenFaire Vergütung gemäß Tarifvertrag BAP/DGBIm Kundenunternehmen erwartet Dich eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie ein dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!Partner-Anzeige10.05.2024Consulting, Beratung
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