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1Wir bieten Ihnen vielseitige Aufgaben und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten sowie eine attraktive Vergütung mit umfangreichen Sozialleistungen in einem dynamischen Familienunternehmen. Kontakt Kontakt: B. Braun SE | Hannah Bombosch | #LI-HYBRIDPartner-Anzeige29.05.2024Consulting, Beratung
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1Du möchtest mehr über uns wissen?
Wir sind eine Hybrid-Marketingagentur, die den 4,2 Mrd. Euro Markt der kleinen und mittleren Unternehmen (KKU) bedient. Große Wettbewerber überfordern oft die...Partner-Anzeige12.06.2024Consulting, Beratung -
1Hier bist du dabeiDu bist verantwortlich für unser tägliche HR-Geschäft, von der Personalverwaltung bis hin zur MitarbeiterbetreuungDu gewährleistest eine reibungslose Umsetzung von HR-Prozessen entlang des gesamten Employee LifecyclesDu übernimmst die Verwaltung und Betreuung unserer Mitarbeiterbenefits einschließlich betrieblicher Altersvorsorge und anderen ZusatzleistungenDu unterstützt bei der Entwicklung und Implementierung von Richtlinien und Verfahren, die unserer Unternehmenskultur und den Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden entsprechenDu arbeitest eng mit dem People&Culture Team zusammen, um sicherzustellen, dass alle HR-Aktivitäten den geltenden Gesetzen und Vorschriften entsprechenDu arbeitest bei Projekten im HR-Bereich mit und übernimmst auch für kleine Projekte die LeitungDas bringst du mitDu verfügst über ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Recht oder Personalmanagement oder alternativ über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise als Personalkaufmann (m/w/x)Deine Berufserfahrung erstreckt sich über mindestens 2-3 Jahre und umfasst Tätigkeiten in der operativen Personalarbeit, idealerweise mit PersonioDu hast fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Best PracticesDu beherrschst Deutsch auf C1-Niveau und verfügst über Englischkenntnisse auf mindestens B2-Niveau in Wort und SchriftDeine präzise, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu arbeiten, zeichnen dich aus Unsere Benefits – Dein sevDesk Deine Flexibilität: Arbeite, wann es am produktivsten für dich ist, Hauptsache als Teamplayer:in. Deine Projekte: Sei kreativ im Open Code Friday und setze ein eigenes Projekt um!Partner-Anzeige25.05.2024Consulting, Beratung
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Personalentwickler (m/w/d)
Weitere Aufgaben umfassen: • Mitarbeit bei der Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung einer nachhaltigen Personalentwicklungsstrategie für die gesamte Organisation der UKA-Gruppe • Entwicklung und Implementierung neuer Konzepte, Methoden und Prozesse zur Steigerung der Effektivität und Effizienz der Personalentwicklung sowie die Übernahme der operativen Betreuung (Programm Management) • Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu den Angeboten der Personalentwicklung • Planung, Organisation und Durchführung von Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen für unsere Mitarbeiter • Erstellung von Auswertungen im Rahmen der Projektarbeit, Evaluation von Maßnahmen der Personalentwicklung zur stetigen Verbesserung unserer Tätigkeiten Neben Deiner Energie bringst Du mit • Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Psychologie oder einer ähnlichen Fachrichtung ebenso ist der Einstieg über eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung möglich. • Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, vorzugsweise in einem dynamischen Arbeitsumfeld. • Du konntest bereits Projekte leiten oder als Teammitglied begleiten. • Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, kombiniert mit einer proaktiven Arbeitsweise • Teamfähigkeit und die Fähigkeit, ein motiviertes Arbeitsumfeld zu schaffen28.05.202455262 Heidesheim (Rhein)Consulting, Beratung - Werbung stört? Jetzt entfernen!
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1Hier bist du dabeiDu leitest und entwickelst das People Operations Team fachlich und disziplinarisch, mit dem Ziel, eine hohe Arbeitsqualität und einwandfreie Arbeitsabläufe zu gewährleistenDu bist verantwortlich für die Sicherstellung der Effektivität und Effizienz relevanter HR-Prozesse und -Abläufe im Bereich People Operations während des gesamten Employee Lifecycles, unter Einhaltung aller Arbeitsrechtsvorschriften und -richtlinienAls Ansprechperson für komplexe personalbezogene Fragen und Herausforderungen unterstützt du das Team bei der Lösungsfindung und berätst bei BedarfDu steuerst teamübergreifende Personalprojekte und verantwortest Prozesse und systemische Umstellungen, u.a. im Bereich Compensation & Benefits sowie unserer Mitarbeiterbeteiligung mittels VSOPsDu arbeitest eng mit dem HR Business Partner, Legal&Finance, HR-Controlling und dem P&C Lead Team zusammenDas bringst du mitDu verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Human Resources oder einem verwandten FachbereichDu bringst mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im Bereich People Operations, hast einschlägige Kenntnisse im Arbeitsrecht, der Sozialversicherung und des Steuerrechts und hast bereits Führungserfahrung gesammeltDu hast idealerweise Erfahrung im internationalen und dynamischen (Technologie-)Umfeld und nachweislich Erfolge in der Umsetzung von HR-StrategieDeine ausgezeichnete zwischenmenschliche Fertigkeiten ergänzen die Fähigkeit, ein Team zu motivieren, zu coachen und zu entwickelnDu sprichst fließend Deutsch und EnglischUnser Headquarter und etwa 70 % unserer Mitarbeiter befinden sich in der Nähe von Offenburg, Deutschland.Partner-Anzeige25.05.2024Consulting, Beratung
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1Kontakt Wenn du dich von diesem Job angesprochen fühlst und deine Leidenschaft für Personaldienstleistungen in einem dynamischen Umfeld entfalten möchtest, komm in unser Team und gestalte die Zukunft des Personalmanagements mit. Wir freuen uns auf dich! Bitte bewirb dich mit aussagekräftigen Unterlagen ausschließlich onlineJetzt online bewerben »KÖNIGSTEINER Personalservice GmbH Herr Stefan WittbrodtJurastraße 8 70565 StuttgartTelefon: E-Mail:Partner-Anzeige27.02.2024Consulting, Beratung
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