Leiterin / Leiter Spezialkreditmanagement (m/w/d)

Wir sind der größte Finanzdienstleister im Kreis Herford. Wir sind in der Region aktiv und haben Erfahrung darin, Menschen Sicherheit in einer sich ständig wandelnden Welt zu geben. Als Experten stehen wir unseren Kundinnen und Kunden zur Seite, wenn es darum geht, gemeinsam Träume zu verfolgen und umzusetzen. Wir befähigen sie, sich finanziell stark aufzustellen. Hier treffen Sie ständig auf neue Menschen, neue Themen, neue Herausforderungen.

Für unsere Abteilung Spezialkreditmanagement suchen wir

• Als Leiter der Abteilung Spezialkreditmanagement sind Sie im Bereich Marktfolge verantwortlich für die Problemkreditbetreuung (Sanierung und Abwicklung) und die Bewertung von Kreditgeschäften im Rahmen des Marktfolgevotums gem. MaRisk.
• Sie führen und coachen die aktuell sechs Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Ihres Teams und begleiten diese laufend in ihrer Weiterentwicklung. Dabei gelingt es Ihnen, einerseits stringente Abläufe im Team sicherzustellen und andererseits im Sinne der Sparkasse nah am Kunden zu sein und den Einzelfall angemessen zu behandeln.
• Sie betreuen selbständig und ganzheitlich sanierungsbedürftige Engagements im Segment Unternehmens- und Firmenkunden unter Berücksichtigung von vertraglichen, rechtlichen und betriebswirtschaftlichen Gegebenheiten.
• Sie erarbeiten Engagementstrategien und bewerten Sanierungskonzepte inklusive der fortlaufenden Überwachung der Maßnahmen aus dem Sanierungskonzept.
• Bei bedeutenden Abwicklungsfällen binden Sie sich aktiv ein.
• Im Vertretungsfall übernehmen Sie die Erstellung der notwendigen Zweitvoten im Rahmen von Beschlussfassungen für das risikorelevante Kreditgeschäft.
• Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit einem Dienstleister im Forderungsverkauf.
• Sie sind in übergeordnete Themen des Kreditgeschäftes eingebunden und Ihre praktische Erfahrung fließt so in der Gestaltung von Kreditprozessen und die Beurteilung und Steuerung des Adressrisikos im Kundengeschäft ein.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Sie bringen fundierte praktische Erfahrungen in der Sanierungskreditbetreuung und in der Kreditanalyse mit.
• Analytisches Denkvermögen, Verhandlungsgeschick, Verantwortungsbewusstsein, hohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit zeichnen Sie aus.
• Für Ihre Aufgaben verfügen Sie über ein stets aktuelles wirtschaftlich und rechtlich geprägtes Abwicklungs- und insbesondere Sanierungswissen und sind mit den (aufsichtsrechtlichen) Regularien des Kreditgeschäftes vertraut. Sie denken und handeln unternehmerisch und risikobewusst.
• Idealerweise haben Sie innerhalb einer Regionalbank oder Sparkasse vergleichbare Tätigkeiten ausgeübt. Erste Führungserfahrung ist von Vorteil.
• In Verhandlungen überzeugen Sie mit hoher Fachkompetenz, Empathie und Verhandlungsgeschick und besitzen die erforderliche Durchsetzungsstärke, um auch in schwierigen Gesprächen die Belange unseres Hauses konsequent zu vertreten.

• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem erfolgreichen Unternehmen
• Gezielte Entwicklungsmaßnahmen sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine unbefristete Beschäftigung mit attraktiver, tariflich geregelter Vergütung, einer außertariflichen variablen Gehaltskomponente und betrieblicher Altersvorsorge
• Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobiles Arbeiten, 32 Urlaubstage, Zeitwertkonto
• Weitere Benefits: z.B. Jobticket, JobRad Leasing, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssport, besondere Mitarbeiterkonditionen

Dann bewerben Sie sich bitte online mit Angaben über Ihre Vergütungserwartungen und möglichem Eintritt.

Die zu besetzende Stelle ist in gleicher Weise für Menschen jeden Geschlechts geeignet. Die Sparkasse Herford ist um die berufliche Förderung von Frauen bemüht und möchte deshalb ausdrücklich Frauen ermutigen, sich zu bewerben. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind erwünscht.

Fragen beantworten Ihnen gerne Silke Kleyböcker (Bereichsdirektorin Marktfolge 05221/140 -16000) und Britta Niemeier (Personalmanagement 05221//140-12315).