Tolle Teams, inklusive Pädagogik und Bildung mit Spaß - das erwartet Sie in unseren Kitas in Hamburg!
Für die Durchführung von Förderangeboten in unseren Kita-Teams in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Logopäden (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit
mit einer Arbeitszeit von bis zu 40 Wochenstunden. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen.
Über Fröbel
Wir stehen ein für eine Gesellschaft, in der alle Kinder gleiche Chancen haben. Unsere pädagogische Arbeit fördert Entwicklungs- und Selbstbildungsprozesse aktiv. Mit fast 5.500 Beschäftigten legen wir den Grundstein für erfolgreiche Bildungskarrieren von mehr als 21.000 Kinder deutschlandweit. Wir betreiben über 237 Krippen, Kindergärten und Horte sowie Einrichtungen im Bereich Hilfen zur Erziehung. In Hamburg betreiben wir aktuell 8 Kindergärten.
Als weltoffener Arbeitgeber sind die Themen Inklusion und Diversität in unseren Häusern eine Selbstverständlichkeit. Wir trauen uns Neues auszuprobieren und Talente zu fördern. Ob mit Gesundheit und Bewegung, Reggio, BNE oder Medienpädagogik - wir leben das Konzept der offenen Pädagogik und stehen den Kindern dafür als liebevolle und kompetente Bildungsbegleiter:innen auf ihrem ganz individuellen Weg zur Seite. Unsere drei Fröbel-Prinzipien Beziehung, Individualisierung und Partizipation sind dabei immer mit an Bord, wenn wir für und mit Kindern den pädagogischen Alltag zu einer täglichen Entdeckungsreise erblühen lassen - am liebsten mit ganz viel Humor.
Fröbel-Leitsätze von einer inklusiven Pädagogik in leichter Sprache:
- Jedes Kind ist einmalig.
- Alle können so sein, wie sie sind.
- Alle Kinder sollen allein entscheiden können, wo sie dabei sind und wo nicht.
- Alle Kinder haben ein Recht auf enge Bindungen.
- Niemand wird ausgegrenzt.
Mehr Informationen finden Sie unter www.froebel-gruppe.de.
Sie erfüllen folgende Voraussetzungen:
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Logopäde (m/w/d).
- Sie begeistern sich für die Arbeit mit Kindern und können sich gut auf ihre Interessen und Bedürfnisse einstellen.
- Sie haben Interesse, sich fachlich weiterzubilden oder bringen bereits zusätzliche Qualifikationen mit.
- Sie setzen sich mit uns dafür ein, dass Kinder – egal welcher Herkunft oder Familiensprache – gleiche Bildungschancen bekommen.
Wir bieten Ihnen:
- einen innovativen Arbeitgeber, der die Rechte von Kindern in den Mittelpunkt stellt,
- unseren Fröbel-Haustarifvertrag, dem einzigen Tarifvertrag, der Fort- und Weiterbildungen beim Aufstieg berücksichtigt, feste Vor- und Nachbereitungszeiten garantiert und eine alternsgerechte tarifliche Reduzierung der Arbeitszeit bietet,
- 33 Urlaubstage pro Jahr, zusätzlich 24.12. und 31.12. bezahlt frei,
- monatlich bis zu 99 Euro zusätzlich: wahlweise das Deutschland Ticket (49 Euro) + die Fröbel BenefitCard (50 Euro) oder eine Mobilitätszulage für ein JobRad (99 Euro),
- 733 Euro Zulage für das Absolvieren des Online-Fröbel-Curriculums in den ersten sechs Monaten,
- eine betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4% und Jahressonderzahlung,
- eine innovative Personalentwicklung mit über 1.500 von Fröbel finanzierten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
- ein Dienst-Tablet zum Start (auch für die private Nutzung),
- interne Weiterentwicklung und Karrieremöglichkeiten durch Spezialisierung zur Multiplikator:in für besondere Bildungsbereiche oder zur Koordinator:in mit stellvertretenden Leitungsfunktionen bis hin zur Kita-Leitung oder Fachberatung,
- professionelle Unterstützung und zentrale Ressourcen, zum Beispiel für Kinderschutz, Familienbildung, Ereignis- und Krisenmanagement,
- Hospitations- und Austauschangebote mit Fröbel-Einrichtungen im In- und Ausland (Australien und Polen) sowie Erasmusreisen,
- bis zu 600 Euro Prämie für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me.
Genau das Richtige? Dann freuen wir uns Sie kennen zu lernen!
