Monteur Elektrozähler (m/w/d)

27.04.2025

06108 Halle (Saale)

Zur Unterstützung unseres Teams Sammelkanal/Service suchen wir ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Monteur Elektrozähler (m/w/d).

Gut versorgt: innovativ, sicher, umweltfreundlich

Zuverlässig, vor Ort, rund um die Uhr

Mit Engagement unsere Stadt mitgestalten

Die Wasser- und Haustechnik GmbH, eine Tochtergesellschaft der Halleschen Wasser und Stadtwirtschaft GmbH, beschäftigt circa 60 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Unser Kerngeschäft beinhaltet die Planung, Installation, Betriebsführung, Wartung und Reparatur von haustechnischen Anlagen aller Art sowie die Bewirtschaftung von Zähl- und Messeinrichtungen der Ver- und Entsorgungswirtschaft und von Versorgungsanlagen einschließlich deren baulicher Hüllen.

Zu Ihren Aufgaben gehören die:

Durchführung von Ein-, Aus- und Umbauarbeiten sowie das Wechseln von Stromzählern,
Durchführung von Installationsarbeiten im Bereich Elektrotechnik,
Erstellung von Aufmaßen von Kundendaten,
Erfassung von Zählerdaten und Mängeln,
Durchführung der täglichen Abrechnung der gewechselten Zähler und der Installationsarbeiten,
Zuarbeit zur monatlichen Kfz-Abrechnung.

Unsere Anforderungen an Sie:

abgeschlossene Ausbildung zum Elektriker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Elektrotechnik,
dem o. g. Aufgabengebiet angemessene Berufserfahrung,
Kenntnisse der Vorschriften und Richtlinien des VDE-Regelwerkes
Besitz des AUS-Scheins (Arbeiten unter Spannung),
PKW-Führerschein.

Unser Angebot:

zuverlässige Bezahlung nach Tarifvertrag sowie Jahressonderzahlungen, jährliche Gewinnbeteiligung und Leistungsprämien plus betriebliche Altersvorsorge
Rufbereitschaftspauschale und Zeitzuschläge, dazu ein Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich und Überstundenvergütung
unbefristetes Arbeitsverhältnis an einem zukunftssicheren Arbeitsplatz mit 36 Stunden Wochenarbeitszeit in Vollzeit
30 Tage Urlaub und zusätzlich frei am 24. und 31.12. sowie am Brückentag nach Christi Himmelfahrt
kostenlose Parkmöglichkeiten, Jobticket bzw. Zuschuss zum Deutschlandticket und Fahrrad-Leasing
hochwertige Arbeitskleidung und modernes Arbeitsequipment
Gruppenunfallversicherung (auch für den privaten Bereich) und betriebliche Gesundheitsförderung mit Gesundheitskarte (PlusCard)
Mitarbeiterrabatte u. a. für Auto, Reisen, Technik, Mode etc. (Corporate Benefits)
umfangreiche Beratungs- und Unterstützungsleistungen in Bezug auf Kinderbetreuung, Pflege und Lebenslagencoaching (awo lifebalance)
individuelle Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
vielfältiges betriebliches Gesundheitsmanagement