Teamleitung IT-Operation / IT-Infrastruktur (m/w/d)
in einem Industrieunternehmen in OWL bei Bielefeld
Unser Klient, ein erfolgreicher mittelständischer Hersteller in Ostwestfalen, ist bekannt für erstklassige, moderne Produkte im Innenausbau und Hochbau. Das Traditionsunternehmen mit ca. 1.000 Beschäftigten legt großen Wert auf einen verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen, Menschen und der Umwelt, ist wirtschaftlich stabil und mit Qualitätsprodukten am Markt. In geregelter Nachfolge wird für den Bereich IT-Operation eine neue Leitung gesucht.
Ihre Aufgabe
- Mit Weitblick entwickeln Sie die Strategie in Bezug auf ITSM-Service-Management und IT-Infrastruktur.
- Durch Transformations- und Modernisierungsprozesse bringen Sie den Bereich IT-Operation technologisch und organisatorisch voran.
- Strategische, fachliche und disziplinarische Führung der Teammitglieder (7 Mitarbeitende).
- Abstimmung mit dem IT-Leiter und dem Top-Management des Unternehmens.
- Sie kommunizieren und präsentieren Ihre Vorhaben gegenüber verschiedenen Stakeholdern.
- Aufrechterhaltung des fehlerfreien Betriebs aller On-Premise- und Cloud-Umgebungen.
- Implementierung und Überwachung von effizienten Prozessen und Standards (z.B. SLAs und KPIs) – ITSM.
Ihr Profil:
- Sie haben Lust auf Führung und brennen für den IT-Betrieb.
- Sie erkennen Möglichkeiten für Weiterentwicklung, sind lösungsorientiert und zeigen sich umsetzungsstark.
- Herausforderungen reizen Sie und Sie haben die Fähigkeit, mehrere parallel laufende Projekte zu verwalten (Multiprojektmanagement).
- Sie sind teamorientiert und legen einen hohen Wert auf einen wertschätzenden Umgang in der täglichen Zusammenarbeit.
- Sie haben Erfahrung in der Personalführung und Budgetverantwortung sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Operation, IT-Infrastruktur oder Angrenzendes.
- Sie haben Erfahrung im Bereich der strategischen Planung, in Transformationsprozessen und dem Rollout der IT-Strategie.
- Sehr gute Englischkenntnisse.
Was erwartet Sie:
- Eine strukturierte Einarbeitung und flexible Arbeitszeiten.
- Gestaltungsfreiraum im eigenen Verantwortungsbereich.
- Langfristig anspruchsvolle und spannende Themenbereiche.
- Individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter innerhalb der internationa
Ausschreibendes Unternehmen: CAPERA Gruppe - Personalberatung und Personalentwicklung
Ausschreibungsdatum: 2024-05-11
Vertragsart: Festanstellung Vollzeit
Tätigkeitsbereich(e): Teamleitung; IT, Softwareentwicklung; IT-Leitung
Branchen: Personalberatung
