HR-Manager

29.04.2024

59929 Brilon

Sichere Karriere beim Weltmarktführer REMBE®

Die REMBE® GmbH Safety+Control zählt seit über 50 Jahren zu den Weltmarktführern in den Geschäftsfeldern Prozesssicherheit und Explosionsschutz. Als deutsches unabhängiges Mittelstandsunternehmen bieten wir Produkte engineered in Germany und machen damit die Welt sicherer.

Unsere REMBE® Familie wächst beständig und ist ein starkes, internationales Team, das sich in einem engen Miteinander für den gemeinsamen Erfolg einsetzt.

Dafür suchen wirTalentmanager (m/w/d)

Du hast

Berufserfahrung innerhalb des Personalwesens
eine kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR/Personal
eine strukturierte Arbeitsweise und Projekterfahrungen
Fachwissen und Kompetenz in der Umsetzung von Personalentwicklungstools
einen sicheren Umgang mit MS Office und HR-Softwarelösungen
fließende Deutschkenntnisse und du sprichst bestenfalls gutes Englisch

Du kannst

Verantwortung für das Fort- und Weiterbildungsmanagement inklusive der Planung, Organisation und Administration übernehmen
dich als interner Dienstleister verstehen und den Aufbau sowie die Weiterentwicklung interner Schulungssysteme und -programme eigenständig umsetzen
HR-Sachbearbeitung organisieren und selbst abwickeln
mit Instrumenten zur Erfolgsmessung, Evaluation und Qualitätssicherung von HR-Maßnahmen umgehen

Wir bieten

Eigenverantwortung
eine umfassende Einarbeitung und enge Teamarbeit
abwechslungsreiche Aufgaben in einem agilen Umfeld
ein attraktives Leistungspaket, flexible Arbeitszeiten und tolle AG-Benefits
die Möglichkeit Erfolge zu feiern

Lust auf Karriere in einem gesunden Unternehmen? Dann bist du bei REMBE® genau richtig!

Sende uns deine Bewerbung online, per E-Mail oder nimm direkt Kontakt auf.

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Referenz-Nr.: YF-5774
(in der Bewerbung bitte angeben)

Gallbergweg 21 | 59929 Brilon, Deutschland | T +49 296 Ausschreibendes Unternehmen: REMBE® GmbH Safety + Control Ausschreibungsdatum: 2024-04-17 Vertragsart: Festanstellung Vollzeit Tätigkeitsbereich(e): Personalentwicklung; Personalsachbearbeitung