Personalleitung (m/w/d)

04.05.2025

13507 Berlin

Wir sind einer von fünf Kita-Eigenbetrieben des Landes Berlin und Träger von 66 Kitas in den Bezirken Charlottenburg-Wilmersdorf, Reinickendorf und Spandau. Die Kindertagesstätten Nordwest beschäftigen ca. 1.700 Mitarbeiter*innen und bieten einen Bildungs- und Lernort für ca. 7.000 Kinder. Aktuell suchen wir Sie für unsere Geschäftsstelle:

Kennziffer: LtgPers_022025 | besetzbar ab sofort mit 39,4 Std./Woche | Teilzeit u.U. möglich | unbefristet | TV-L Entgeltgruppe 13

Was wir Ihnen bieten:

Unbefristeter Arbeitsvertrag im Öffentlichen Dienst
Bezahlung nach TV-L inkl. Jahressonderzahlung & Hauptstadtzulage oder Firmenticket
Work-Life-Balance: Flexibel arbeiten von 6-20 Uhr, bis zu 50% alternierende Telearbeit (Homeoffice) möglich
30 Tage Urlaub plus 2 zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. & 31.12.
Finanzielle Vorteile: Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Kostenlose Fortbildungen
Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitness, Berliner Firmenlauf u.a.)

Was Sie bei uns machen:

Führung & Entwicklung: Sie leiten den Personalbereich mit 16 Mitarbeitenden und bauen ein starkes, motiviertes Team auf. Zusätzlich übernehmen Sie die Dienstvorgesetztenfunktion für alle Beschäftigten des Eigenbetriebs.
Strategische Ausrichtung: Sie gestalten und steuern unsere Personalpolitik, z.B. den Einsatz spezifischer Personalkonzepte und –instrumente, die Ausbildungs- und Sozialpolitik u.a.
Arbeitsrecht & Verhandlungen: Sie sind zentrale*r Ansprechpartner*in für die Beschäftigtenvertretungen, verhandeln u.a. Dienstvereinbarungen und vertreten Kita Nordwest in arbeitsrechtlichen Fragen.
Prozessoptimierung: Sie entwickeln innovative HR-Konzepte, modernisieren und digitalisieren bestehende Personalprozesse.
Unternehmerische Verantwortung: Sie haben unbeschränkte Vertretungsvollmacht gemeinsam mit einem/ einer Geschäftsleiter*in, wirken am Wirtschaftsplan und am Jahresabschluss mit.

Was wir voraussetzen:

Ausbildung:
- Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung (Diplom, Master oder erstes Staatsexamen) (Verwaltungswissenschaften, BWL, Wirtschaft, Psychologie, Jura)
  oder
- Ausübung einer entsprechenden Tätigkeit aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen (Diese müssen denen eines graduierten Hochschulabsolventen gleichwertig sein und die ausgeübte Tätigkeit muss einen akademischen Zuschnitt haben.)
Berufserfahrung: mindestens 2 Jahre Leitungserfahrung und mindestens 5 Jahre im Personalwesen (einschlägig)
Fachwissen: umfassende Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Zusatzversorgungsrecht
Persönlichkeit: kommunikativ, strategisch und analytisch denkend mit einem partizipativen, modernen und motivierenden Führungsstil
Sprachlich stark: sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Zusätzliche Pluspunkte:

Kenntnisse im Tarifrecht (TV-L Berlin) und Personalvertretungsrecht
Kenntnisse der allgemeinen Berliner Verwaltung
Sicherer Umgang mit MS Office & Anwenderkenntnisse mit SP Data
Erfahrungen im Prozess- und Changemanagement

Gemeinsam von Anfang an!

Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise der Bildungs- und Berufsabschlüsse, Arbeitszeugnisse) zusammengefasst in einer PDF-Datei bis zum 05.06.2025 per E-Mail an geschaeftsleitung[AT]kita-nordwest.de
Wir freuen uns insbesondere auf die Bewerbung von Menschen mit einem GdB, die bei gleicher Eignung bevorzugt werden
Gemäß §8 Abs. 1 LGG Berlin werden Frauen für diese Position bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Kindertagesstätten Nordwest – Eigenbetrieb von Berlin, Am Borsigturm 6, 13507 Berlin www.kita-nordwest.de
Fragen richten Sie bitte an folgende E-Mail Adresse: geschaeftsleitung[AT]kita-nordwest.de

Dieses Stellenbesetzungsverfahren wird durch ein externes Unternehmen begleitet, welches Ihre Bewerbungen sichtet sowie den Auswahl- und Entscheidungsprozess unterstützt.

Kitas-Berlin.de