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1Exklusive Einblicke in die Porsche Arbeitswelt erhältst du auch auf unseren Jobs & Karriere Profilen in den sozialen Netzwerken"Jobs & Karriere bei Porsche Leipzig" bei Facebook"Jobs & Karriere bei Porsche Leipzig" bei LinkedIn"Jobs & Karriere bei Porsche Leipzig" bei XingAufgaben Der Bereich Digitalisierung und Personalcontrolling ist unter anderem für die Optimierung und Digitalisierung von Personalprozessen und -services am Standort verantwortlich. Außerdem berät der Bereich alle Mitarbeiter zu persönlichen Themen rund um die Porsche Arbeitswelt. Zentrale Personalservices und -anwendungen werden zudem bereitgestellt, betreut und weiterentwickelt.Partner-Anzeige30.04.2024Verwaltung, Assistenz
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Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir ab sofort eine*n Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) für unseren Unternehmensstandort Kirchentellinsfurt. Ihre Aufgaben: Ansprechpartner für alle administrativen Personalprozesse (Verwaltung Personalmanagementprogramm, Pflege Personalakten, Erstellung Zeugnisse etc.) Vorbereitendes Bewerbungsmanagement (Stellenausschreibungen, Terminkoordination etc.) Mitarbeit bei der Betreuung der Mitarbeitenden während dem gesamten Mitarbeiterzyklus Erstellung wichtiger Unterlagen und Informationen im Personalbereich Zusammenarbeit mit der Gehalts- und Lohnbuchhaltung Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen, eine Weiterbildung zur Sachbearbeitung Personal oder eine gleichwertige Qualifikation Berufserfahrung im Personalmanagement, Personalentwicklung und Administration von Vorteil Sie zeichnet Dienstleistungsorientierung und die Freude an der Arbeit mit Menschen aus Fühlen Sie sich angesprochen?Partner-Anzeige07.05.202472138 KirchentellinsfurtVertrieb, Verkauf -
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Personalreferent (m/w/d)
Durchführung und Begleitung der On- und Offboardingprozesse Unterstützung der Mitarbeiterentwicklung und -schulung Beratung von Führungskräften und Mitarbeitende zu allen operativen Personalthemen Unterstützung bei der Optimierung von Personalprozessen und Mitwirkung bei HR-Projekten (z.B. Pflege und Weiterentwicklung des Mitarbeiterbeurteilungssystems und der Zielvereinbarungen) mit. Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat Ihre Qualifikationen und Kompetenzen Kaufmännische Berufsausbildung oder ein betriebswissenschaftliches Studium, mit Zusatzqualifikation im Bereich Human Resources mehrjährige Erfahrungen in Human Resources Kenntnisse des Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrechts Ausgeprägte verbale Kommunikationsfähigkeiten Fließende Beherrschung der deutschen und englischen Sprache Vertraut mit Microsoft Office und Workday, sowie offen für den Umgang mit jeder HR-Software Sie bringen die Fähigkeiten mit, Informationen zu analysieren zu präsentieren, gehen methodisch vor und organisieren gerne, sind Lösungsorientiert und bringen ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen mit, sowie Lust in einem multikulturellen Umfeld in einem kleinen Team zu arbeiten?Partner-Anzeige07.05.202441460 NeussVerwaltung, Assistenz -
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Personalreferent (m/w/d)
Rekrutierungsmaßnahmen Betreuung von Auszubildenden sowie stetige Weiterentwicklung des Bereichs Ausbildung Durchführung von Schulungen und Workshops sowie Mitwirkung an weiteren Personalentwicklungsmaßnahmen Initiierung und Umsetzung von HR-Projekten Entwicklung und Optimierung interner Personalprozesse Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d) idealerweise mit Erfahrung im Bereich Ausbildung und Personalentwicklung Ausgeprägte Beratungs- und Lösungskompetenz Hohe Kommunikationsstärke sowie ausgeprägter Teamgedanke Einsatzfreude, Engagement und eigenständige Arbeitsweise 10 gute Gründe für Schmitt + Sohn: Großer Handlungsspielraum und selbstbestimmte Arbeitsweise Kurze Kommunikations- und Entscheidungswege Freiraum für Ideen und eigene Projekte Flexible Arbeitszeit und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf Stabiler und krisensicherer Arbeitsplatz mit langen Betriebszugehörigkeiten Soziales Engagement des Unternehmens, auch durch gemeinsame Aktionen und Projekte während der Arbeitszeit Bezuschusste Sportangebote über EGYM Wellpass und firmeninterne Yoga-Stunde Vergünstigtes Deutschlandticket für den Nah- und Regionalverkehr Angebot zum Fahrradleasing sowie Fahrräder zum Ausleihen Zugang zur Vorteilsplattform Corporate Benefits für Mitarbeiterangeb Ausschreibendes Unternehmen: Schmitt + Sohn Aufzüge GmbH & Co.Partner-Anzeige07.05.202490402 NürnbergVerwaltung, Assistenz - Werbung stört? Jetzt entfernen!
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HR Generalist (m/w/d)
Durchführung und Begleitung der On- und Offboardingprozesse Unterstützung der Mitarbeiterentwicklung und -schulung Beratung von Führungskräften und Mitarbeitende zu allen operativen Personalthemen Unterstützung bei der Optimierung von Personalprozessen und Mitwirkung bei HR-Projekten (z.B. Pflege und Weiterentwicklung des Mitarbeiterbeurteilungssystems und der Zielvereinbarungen) mit. Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat Ihre Qualifikationen und Kompetenzen Kaufmännische Berufsausbildung oder ein betriebswissenschaftliches Studium, mit Zusatzqualifikation im Bereich Human Resources mehrjährige Erfahrungen in Human Resources Kenntnisse des Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrechts Ausgeprägte verbale Kommunikationsfähigkeiten Fließende Beherrschung der deutschen und englischen Sprache Vertraut mit Microsoft Office und Workday, sowie offen für den Umgang mit jeder HR-Software Sie bringen die Fähigkeiten mit, Informationen zu analysieren zu präsentieren, gehen methodisch vor und organisieren gerne, sind Lösungsorientiert und bringen ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen mit, sowie Lust in einem multikulturellen Umfeld in einem kleinen Team zu arbeiten?Partner-Anzeige07.05.202441460 NeussVerwaltung, Assistenz -
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) Teilzeit
Wir expandieren und suchen zur Verstärkung unseres Teams: Personalsachbearbeiter in Teilzeit (m/w/d) Wen wir suchen: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung im Personalwesen eines mittelständischen Unternehmens ist wünschenswert Selbstständige, effiziente und systematische Arbeitsweise Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und positives Denken Begeisterungsfähigkeit und hohe soziale Kompetenz Worum es geht: Unterstützung bei der Betreuung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Themen und Fragestellungen Datenpflege und digitale Dokumentenverwaltung Mitarbeit und Urlaubsvertretung im Bereich Personalverwaltung und bei Reisekostenabrechnungen Unterstützung bei der Einstellung von Fachkräften, Auszubildenden und Studierenden (DHBW) Mitwirkung bei der Organisation der Personalprozesse und der Optimierung unserer Personalverwaltung Verwaltung und Dokumentation von Direktversicherungen und betrieblicher Altersvorsorge Unterstützung bei Projekten im kaufmännischen Bereich Was wir bieten: Ein Umfeld, das durch persönliche Wertschätzung und vertrauensvolle Zusammenarbeit geprägt ist.Partner-Anzeige07.05.202488239 Wangen (Allgäu)Verwaltung, Assistenz -
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Mitarbeiter für die Personalverwaltung (m/w/d)
Das sind Ihre Aufgaben: Sie sind verantwortlich für unsere Entgeltabrechnung inkl. der steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Aspekte Des Weiteren verwalten Sie die betriebliche Altersvorsorge Sie fungieren als Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen und unterstützen in administrativen Fragen Dabei sind Sie beteiligt an Prozessen rund um den Ein- und Austritt von Mitarbeitenden Sie sind verantwortlich für die Abstimmung der Gehaltsbuchführung mit den Konten des Rechnungswesens Sie führen die Jahresabschlussarbeiten im Personalbereich durch Bei der Erstellung von Bescheinigungen wirken Sie mit und übernehmen das Meldewesen für den Personalbereich Zuletzt prüfen und verbessern Sie kontinuierlich unsere Personalprozesse und unterstützen die Digitalisierung des Bereichs Folgendes Profil bringen Sie für diese Stelle mit: Eine Ausbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder eine kaufmännische Ausbildung mit personalspezifischer Weiterbildung haben Sie erfolgreich abgeschlossen Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Personalverwaltung, insbesondere in der Lohn- und Gehaltsabrechnung über SAP Zusätzlich bringen Sie im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge vertiefte Kenntnisse mit Sie sind vertraut im Umgang mit dem Microsoft Office Paket (Word, Excel) Ihre Arbeitsweise ist gewissenhaft, selbstständig und strukturiert Ein sorgfältiger und diskreter Umgang mit vertraulichen Daten ist für Sie selbstverständlich Gegenüber unseren Mitarbeitenden treten Sie freundlich, verbindlich und dienstleistungsorientiert auf Davon profitieren Sie: Werte Ausschreibendes Unternehmen: Volksbank eG Hildesheim-Lehrte-Pattensen Ausschreibungsdatum: 2024-04-21 Vertragsart: Festanstellung Vollzeit Tätigkeitsbereich(e): Personalreferent; Personalsachbearbeitung; Sachbearbeitung; Verwaltung Branchen: Bank & FinanzdienstleistungPartner-Anzeige07.05.202431275 LehrteVerwaltung, Assistenz -
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Personalkauffrau/-mann (m/w/d) Vollzeit oder Teilzeit
Personalkauffrau/-mann m/w/d Vollzeit oder Teilzeit Ihre Aufgaben & Ihre Leidenschaft – SIE ... finden qualifizierte Lösungen zu allen HR-Fragestellungen unter Einhaltung der Richtlinien und gesetzlichen Bestimmungen arbeiten im Team an der monatlichen Gehaltsabrechnung pflegen die Personaldaten, -akten & die Systemdaten unterstützen im Personalmanagement von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis korrespondieren mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden haben eine aktive Rolle bei der Personalentwicklung arbeiten mit uns an der Neuausrichtung unserer Personalprozesse Ihre Qualifikation – SIE ... haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung möchten als Einsteiger*in den Berufseinstieg wagen oder als Profi den Horizont erweitern arbeiten strukturiert, selbstständig und zielorientiert charakterisieren sich durch eine kommunikative Art und ein großes Verantwortungsbewusstsein haben Spaß an der Arbeit im Team zeichnen sich durch eine strategische Beratungs- und Lösungskompetenz in HR-Fragestellungen aus sind offen für Fort- & Weiterbildungsangebote Gute Gründe für Ihren Einstieg bei PROFI PARTS: Modernes und ergonomisches Arbeitsumfeld Flexible und familienf Ausschreibendes Unternehmen: Profi Parts Fahrzeugteile Großhandelsgesellschaft mbH Ausschreibungsdatum: 2024-04-27 Vertragsart: Festanstellung Vollzeit Tätigkeitsbereich(e): Personalentwicklung; PersonalsachbearbeitungPartner-Anzeige07.05.202456068 KoblenzVerwaltung, Assistenz -
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Personalreferent:in mit Schwerpunkt Personalbetreuung und Recruiting (m/w/d) in Vollzeit
Das bringen Sie mit: Ein betriebswirtschaftliches Studium alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterqualifizierung zum Personalreferenten oder vergleichbar Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer entsprechenden Position Eine eigenständige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zum strategischen und konzeptionellen Denken Freude an der Kommunikation mit Kollegen, Schnittstellen und externen Dritten Sie besitzen ein hohes Maß an Verschwiegenheit und Loyalität Ihre Aufgaben bei uns: Recruiting – Sie erstellen Anforderungsprofile, identifizieren geeignete Suchkanäle und begleiten die Vorstellungsgespräche Personalbetreuung – Sie begleiten den kompletten Employee-Lifecycle, klären arbeitsrechtliche Fragestellungen mit externen Dienstleistern und harmonisieren und entwickeln unsere Personalprozesse und Benefits stetig weiter Personalverwaltung – Sie erstellen Zeugnisse und Verträge sowie Bescheinigungen und organisieren Schulungen, Veranstaltungen und Gesundheitstage für unsere Mitarbeiter Das erwartet Sie bei uns: die Möglichkeit sich innerbetrieblich und überbetrieblich fortzubilden ein tolles Betriebsklima sowie ein sicherer Arbeitsplatz die Mitarbeit in einem innovativen und stetig wachsenden Unternehmen Betriebliche Altersvorsorge E-Bike-Leasing attraktive Mitarbeiterrabatte Klimatisierte Büros Regelmäßige Firmenevents Haben wir Ihr Interesse geweckt?Partner-Anzeige07.05.202426899 Rhede (Ems)Verwaltung, Assistenz -
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Personalleiter/-in (m/w/d)
Ihre Aufgaben Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei allen HR relevanten Themen Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Personalprozessen Weiterentwicklung einer wertschätzenden und die Unternehmensziele unterstützenden Führungskultur Planung und Durchführung von Personalmaßnahmen und Begleitung dieser Personalrekrutierung unter Einsatz moderner Auswahlinstrumente Personalentwicklung inklusive Bedarfsermittlung Sicherstellen von arbeitsrechtlichen, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Verbänden und externen Dienstleistern Führung eines Teams mit derzeit 1 Mitarbeiter/-in Ihre Qualifikation Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen Erfahrung in der Personalbeschaffung und im Personalmarketing Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht, idealerweise im Metallbereich Erfahrung in der Aufstellung von Betriebsvereinbarungen, Richtlinien und Anweisungen Verhandlungs- und Durchsetzungsstärke Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Unser Angebot Vielseitige und abwechslungsreiche Aufgabe in einem interessanten technologischen Umfeld Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen Unterstützung bei der Einarbeitung in eine anspruchsvolle Tätigkeit durch ein erfahrenes und motiviertes Team Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien Eine attraktive Vergütung Möglichkeiten des Mobilen Arbeitens Eine langfristige Perspektive Eine vom Arbeitgeber unterstützte betriebliche Altersvorsorge Haben wir Ihr Interesse geweckt?Partner-Anzeige07.05.202448157 MünsterVerwaltung, Assistenz -
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Personalreferent*in mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Deine Aufgaben umfassen Verantwortung für Bewerbermanagement und Hochschulmarketing für unsere Standorte in Deutschland Erstellung von Ausschreibungen in deutscher und englischer Sprache Schaltung von Stellenanzeigen auf der Homepage und verschiedenen nationalen und internationalen Job-Portalen Aktive Bewerberansprache sowie Terminierung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen Mitarbeit im operativen und strategischen Personalmanagement Teilnahme an regionalen Recruitingmessen Support bei Relocation neuer Mitarbeitenden aus dem Ausland Verantwortlich für den Onboardingprozess Sicherstellung und Weiterentwicklung der Personalprozesse sowie Begleitung von Veränderungsprozessen Was Du mitbringen solltest Eine Ausbildung als Personalfachkaufmann/frau oder eine kaufmännische Qualifikation mit Berufserfahrung im Personalbereich Erfahrung im Recruiting im IT-Sektor hohe Service- und Dienstleistungsorientierung Social Media Affinität und Lust, neue Wege im Recruiting zu gehen eine strukturierte Arbeitsweise und proaktive Verantwortungsübernahme, die Deinen Stil prägen sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch hohe Verantwortungsbereitschaft & sehr gute Kommunikations-Skills Was wir bieten Eine bunte Mischung: wir beschäftigen Mitarbeitende aus 18+ Ländern < Ausschreibendes Unternehmen: infinit.cx GmbH Ausschreibungsdatum: 2024-04-26 Vertragsart: Festanstellung Vollzeit Tätigkeitsbereich(e): Personalreferent; RecruitingPartner-Anzeige07.05.202480331 MünchenVerwaltung, Assistenz -
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Corporate Benefits Programm, Palm Beach, Autowaschanlage) Dafür brauchen wir Dich: Administrative und organisatorische Betreuung der Personalprozesse, wie beispielsweise Entgegennahme und Bearbeitung von Mitarbeiteranliegen Eigenständige Betreuung des Corporate Benefit-Programms und unseres Bikeleasing-Angebots Organisation und Koordination von Terminen (Vorstellungsgespräche, Betriebsarzttermine, etc.)Partner-Anzeige07.05.202492353 Postbauer-Heng (Markt)Verwaltung, Assistenz -
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Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit
Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit Ihre Aufgaben: Verantwortung und Betreuung des Bewerbungs- und Recruiting-Managements inklusive Vorstellungsgespräche und des Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeiter Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen sowie Betriebsvereinbarungen Beratung und Betreuung sämtlicher Führungskräfte und Mitarbeiter/innen bei allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Themenstellungen Organisation und Durchführung von Personalmarketing-Aktivitäten, sowie der Aufbau und die Betreuung von Social-Media-Aktivitäten Planung, Koordination und Organisation der Personalentwicklungs- und Personalbindungsmaßnahmen Begleitung und Unterstützung der Entgeltabrechnung Mitwirkung bei der Gestaltung von Personalprozessen unter Berücksichtigung gesetzlicher, tarif- und arbeitsvertraglicher Rahmenbedingungen und in Sonderprojekten Allgemeine administrative Tätigkeiten und Unterstützung der Unternehmensführung Ihr Profil: Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit zusätzlichem Fachwissen oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium Praxiserfahrung im operativen HR-Umfeld, vorzugsweise in einem tarifgebundenen Industrieunternehmen Erfahrung in der Beratung von Führungskräften und bei der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Hohe kommunikative Fähigkeiten, fachliche und persönliche Souveränität sowie ein empathisches Auftreten Routine im Umgang mit der MS-Office-Palette und digitalen Tools/Systemen Grundkenntnisse in Arbeits-, Tarif-, und Sozialversicherungsrecht Wir bieten: Ein modernes und innovatives Arbeitsumfeld, ein kollegiales Miteinander mit Freiraum zum selbständigen H Ausschreibendes Unternehmen: GSC Schwörer GmbH Ausschreibungsdatum: 2024-05-08 Vertragsart: Festanstellung Vollzeit Tätigkeitsbereich(e): Personalberatung; Personalreferent; Personalsachbearbeitung; Recruiting; Projektmanagement; Prozessorganisation; Sachbearbeitung Branchen: Antriebstechnik; Getriebebau; Weitere: Getriebe- & KomponentenfertigungPartner-Anzeige07.05.202479871 Eisenbach (Schwarzwald)Verwaltung, Assistenz -
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Personalsachbearbeiter
Das sind Ihre Aufgaben: Sie sind verantwortlich für unsere Entgeltabrechnung inkl. der steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Aspekte Des Weiteren verwalten Sie die betriebliche Altersvorsorge Sie fungieren als Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen und unterstützen in administrativen Fragen Dabei sind Sie beteiligt an Prozessen rund um den Ein- und Austritt von Mitarbeitenden Sie sind verantwortlich für die Abstimmung der Gehaltsbuchführung mit den Konten des Rechnungswesens Sie führen die Jahresabschlussarbeiten im Personalbereich durch Bei der Erstellung von Bescheinigungen wirken Sie mit und übernehmen das Meldewesen für den Personalbereich Zuletzt prüfen und verbessern Sie kontinuierlich unsere Personalprozesse und unterstützen die Digitalisierung des Bereichs Folgendes Profil bringen Sie für diese Stelle mit: Eine Ausbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder eine kaufmännische Ausbildung mit personalspezifischer Weiterbildung haben Sie erfolgreich abgeschlossen Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Personalverwaltung, insbesondere in der Lohn- und Gehaltsabrechnung über SAP Zusätzlich bringen Sie im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge vertiefte Kenntnisse mit Sie sind vertraut im Umgang mit dem Microsoft Office Paket (Word, Excel) Ihre Arbeitsweise ist gewissenhaft, selbstständig und strukturiert Ein sorgfältiger und diskreter Umgang mit vertraulichen Daten ist für Sie selbstverständlich Gegenüber unseren Mitarbeitenden treten Sie freundlich, verbindlich und dienstleistungsorientiert auf Davon profitieren Sie: Werte Ausschreibendes Unternehmen: Volksbank eG Hildesheim-Lehrte-Pattensen Ausschreibungsdatum: 2024-04-21 Vertragsart: Festanstellung Vollzeit Tätigkeitsbereich(e): Personalreferent; Personalsachbearbeitung; Sachbearbeitung; Verwaltung Branchen: Bank & FinanzdienstleistungPartner-Anzeige07.05.202431275 LehrteVerwaltung, Assistenz -
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Leiter/in Personalmanagement
Ihre Aufgaben Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei allen HR relevanten Themen Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Personalprozessen Weiterentwicklung einer wertschätzenden und die Unternehmensziele unterstützenden Führungskultur Planung und Durchführung von Personalmaßnahmen und Begleitung dieser Personalrekrutierung unter Einsatz moderner Auswahlinstrumente Personalentwicklung inklusive Bedarfsermittlung Sicherstellen von arbeitsrechtlichen, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Verbänden und externen Dienstleistern Führung eines Teams mit derzeit 1 Mitarbeiter/-in Ihre Qualifikation Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen Erfahrung in der Personalbeschaffung und im Personalmarketing Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht, idealerweise im Metallbereich Erfahrung in der Aufstellung von Betriebsvereinbarungen, Richtlinien und Anweisungen Verhandlungs- und Durchsetzungsstärke Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Unser Angebot Vielseitige und abwechslungsreiche Aufgabe in einem interessanten technologischen Umfeld Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen Unterstützung bei der Einarbeitung in eine anspruchsvolle Tätigkeit durch ein erfahrenes und motiviertes Team Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien Eine attraktive Vergütung Möglichkeiten des Mobilen Arbeitens Eine langfristige Perspektive Eine vom Arbeitgeber unterstützte betriebliche Altersvorsorge Haben wir Ihr Interesse geweckt?Partner-Anzeige07.05.202448157 MünsterVerwaltung, Assistenz -
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HR-Spezialist Lohn- und Gehaltsabrechnung
Rekrutierungsmaßnahmen Betreuung von Auszubildenden sowie stetige Weiterentwicklung des Bereichs Ausbildung Durchführung von Schulungen und Workshops sowie Mitwirkung an weiteren Personalentwicklungsmaßnahmen Initiierung und Umsetzung von HR-Projekten Entwicklung und Optimierung interner Personalprozesse Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d) idealerweise mit Erfahrung im Bereich Ausbildung und Personalentwicklung Ausgeprägte Beratungs- und Lösungskompetenz Hohe Kommunikationsstärke sowie ausgeprägter Teamgedanke Einsatzfreude, Engagement und eigenständige Arbeitsweise 10 gute Gründe für Schmitt + Sohn: Großer Handlungsspielraum und selbstbestimmte Arbeitsweise Kurze Kommunikations- und Entscheidungswege Freiraum für Ideen und eigene Projekte Flexible Arbeitszeit und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf Stabiler und krisensicherer Arbeitsplatz mit langen Betriebszugehörigkeiten Soziales Engagement des Unternehmens, auch durch gemeinsame Aktionen und Projekte während der Arbeitszeit Bezuschusste Sportangebote über EGYM Wellpass und firmeninterne Yoga-Stunde Vergünstigtes Deutschlandticket für den Nah- und Regionalverkehr Angebot zum Fahrradleasing sowie Fahrräder zum Ausleihen Zugang zur Vorteilsplattform Corporate Benefits für Mitarbeiterangeb Ausschreibendes Unternehmen: Schmitt + Sohn Aufzüge GmbH & Co.Partner-Anzeige07.05.202490402 NürnbergVerwaltung, Assistenz -
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Personalmanager
Personalkauffrau/-mann m/w/d Vollzeit oder Teilzeit Ihre Aufgaben & Ihre Leidenschaft – SIE ... finden qualifizierte Lösungen zu allen HR-Fragestellungen unter Einhaltung der Richtlinien und gesetzlichen Bestimmungen arbeiten im Team an der monatlichen Gehaltsabrechnung pflegen die Personaldaten, -akten & die Systemdaten unterstützen im Personalmanagement von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis korrespondieren mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden haben eine aktive Rolle bei der Personalentwicklung arbeiten mit uns an der Neuausrichtung unserer Personalprozesse Ihre Qualifikation – SIE ... haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung möchten als Einsteiger*in den Berufseinstieg wagen oder als Profi den Horizont erweitern arbeiten strukturiert, selbstständig und zielorientiert charakterisieren sich durch eine kommunikative Art und ein großes Verantwortungsbewusstsein haben Spaß an der Arbeit im Team zeichnen sich durch eine strategische Beratungs- und Lösungskompetenz in HR-Fragestellungen aus sind offen für Fort- & Weiterbildungsangebote Gute Gründe für Ihren Einstieg bei PROFI PARTS: Modernes und ergonomisches Arbeitsumfeld Flexible und familienf Ausschreibendes Unternehmen: Profi Parts Fahrzeugteile Großhandelsgesellschaft mbH Ausschreibungsdatum: 2024-04-27 Vertragsart: Festanstellung Vollzeit Tätigkeitsbereich(e): Personalentwicklung; PersonalsachbearbeitungPartner-Anzeige07.05.202456068 KoblenzVerwaltung, Assistenz -
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Mitarbeiter:in in der Personalabteilung mit Schwerpunkt Betreuung und Akquise (m/w/d) in Vollzeit
Das bringen Sie mit: Ein betriebswirtschaftliches Studium alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterqualifizierung zum Personalreferenten oder vergleichbar Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer entsprechenden Position Eine eigenständige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zum strategischen und konzeptionellen Denken Freude an der Kommunikation mit Kollegen, Schnittstellen und externen Dritten Sie besitzen ein hohes Maß an Verschwiegenheit und Loyalität Ihre Aufgaben bei uns: Recruiting – Sie erstellen Anforderungsprofile, identifizieren geeignete Suchkanäle und begleiten die Vorstellungsgespräche Personalbetreuung – Sie begleiten den kompletten Employee-Lifecycle, klären arbeitsrechtliche Fragestellungen mit externen Dienstleistern und harmonisieren und entwickeln unsere Personalprozesse und Benefits stetig weiter Personalverwaltung – Sie erstellen Zeugnisse und Verträge sowie Bescheinigungen und organisieren Schulungen, Veranstaltungen und Gesundheitstage für unsere Mitarbeiter Das erwartet Sie bei uns: die Möglichkeit sich innerbetrieblich und überbetrieblich fortzubilden ein tolles Betriebsklima sowie ein sicherer Arbeitsplatz die Mitarbeit in einem innovativen und stetig wachsenden Unternehmen Betriebliche Altersvorsorge E-Bike-Leasing attraktive Mitarbeiterrabatte Klimatisierte Büros Regelmäßige Firmenevents Haben wir Ihr Interesse geweckt?Partner-Anzeige07.05.202426899 Rhede (Ems)Verwaltung, Assistenz -
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Mitarbeiter im Personalwesen (m/w/d) Teilzeit
Wir expandieren und suchen zur Verstärkung unseres Teams: Personalsachbearbeiter in Teilzeit (m/w/d) Wen wir suchen: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung im Personalwesen eines mittelständischen Unternehmens ist wünschenswert Selbstständige, effiziente und systematische Arbeitsweise Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und positives Denken Begeisterungsfähigkeit und hohe soziale Kompetenz Worum es geht: Unterstützung bei der Betreuung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Themen und Fragestellungen Datenpflege und digitale Dokumentenverwaltung Mitarbeit und Urlaubsvertretung im Bereich Personalverwaltung und bei Reisekostenabrechnungen Unterstützung bei der Einstellung von Fachkräften, Auszubildenden und Studierenden (DHBW) Mitwirkung bei der Organisation der Personalprozesse und der Optimierung unserer Personalverwaltung Verwaltung und Dokumentation von Direktversicherungen und betrieblicher Altersvorsorge Unterstützung bei Projekten im kaufmännischen Bereich Was wir bieten: Ein Umfeld, das durch persönliche Wertschätzung und vertrauensvolle Zusammenarbeit geprägt ist.Partner-Anzeige07.05.202488239 Wangen (Allgäu)Verwaltung, Assistenz -
1
Personalreferent (m/w/d)
Durchführung und Begleitung der On- und Offboardingprozesse Unterstützung der Mitarbeiterentwicklung und -schulung Beratung von Führungskräften und Mitarbeitende zu allen operativen Personalthemen Unterstützung bei der Optimierung von Personalprozessen und Mitwirkung bei HR-Projekten (z.B. Pflege und Weiterentwicklung des Mitarbeiterbeurteilungssystems und der Zielvereinbarungen) mit. Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat Ihre Qualifikationen und Kompetenzen Kaufmännische Berufsausbildung oder ein betriebswissenschaftliches Studium, mit Zusatzqualifikation im Bereich Human Resources mehrjährige Erfahrungen in Human Resources Kenntnisse des Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrechts Ausgeprägte verbale Kommunikationsfähigkeiten Fließende Beherrschung der deutschen und englischen Sprache Vertraut mit Microsoft Office und Workday, sowie offen für den Umgang mit jeder HR-Software Sie bringen die Fähigkeiten mit, Informationen zu analysieren zu präsentieren, gehen methodisch vor und organisieren gerne, sind Lösungsorientiert und bringen ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen mit, sowie Lust in einem multikulturellen Umfeld in einem kleinen Team zu arbeiten?Partner-Anzeige06.05.202441460 NeussVerwaltung, Assistenz
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