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Die Münchner Stadtentwässerung Die Münchner Stadtentwässerung ist in der Branche der größte Eigenbetrieb der Bundesrepublik. Rund 1.050 Beschäftigte arbeiten bei einem Umsatz von 240 Mio. Euro teilweise rund um die Uhr dafür, die schadlose Abwasserableitung, Abwasserreinigung und Klärschlammentsorgung sicherzustellen. Sie setzen sich dafür ein, dass die Isar über die gesetzlichen Standards hinaus den Münchnerinnen und Münchnern ein Stück Lebensqualität sichert.

HTV UKL 👨👩👧 Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Kitas auf dem Klinikcampus, Kindertagespflege, Ferienprogramme und Kindermitbringtage 🚀 Entwicklung und Karriere: Strukturiertes Onboarding, individuelle Fort- und Weiterbildungen in der Arbeitszeit, Führungskräfteentwicklung & Feedbackgespräche 💰 Faire Vergütung und viele Extras: Leistungsgerechte Vergütung nach Haustarifvertrag, Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits & Deutschland-Ticket-Zuschuss sowie Vergünstigungen in Mensa, Apotheke & Parkhaus 💚 Gesundheit und Wohlbefinden: Prämiertes betriebliches Gesundheitsmanagement, Kursangebote wie Yoga, Pilates und Co., vergünstigter Hochschulsport & Firmenlauf 🤝 Unterstützung und Gemeinschaft: Rund-um-die-Uhr Krisen- und Sozialberatung bei persönlichen und beruflichen Herausforderungen, Coaching, Teamevents & Mitarbeiter:innenfeste Hier findest Du genauere Informationen und viele weitere exklusive Angebote für unsere Mitarbeiter:innen auf einen Blick Die Aufgaben: Mitwirken beim Aufbau eines IMC-Bereiches im Umfeld der Internistischen Interdisziplinären Intensivtherapiestation Durchführung und Dokumentation der allgemeinen und speziellen Pflegemaßnahmen Assistenz/Mitwirkung bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen Vitalüberwachung der Patienten und ggf.

Benefits Stabiles, krisensicheres Unternehmen im wachsenden Gesundheitsmarkt Fokus auf Qualität, Sicherheit und Nachhaltigkeit Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum Umfassende und strukturierte Einarbeitung Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien Flexible Arbeitszeiten (7-18 Uhr) und mobiles Arbeiten (bis zu 2 Tage/Woche nach Absprache) 30 Urlaubstage plus Heiligabend & Silvester frei sowie halber freier Tag am Geburtstag Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Wochenendarbeit oder Rufbereitschaften sind bei uns die Ausnahme statt die Regel Moderner Arbeitsplatz (2er Büros) im Rechenzentrum Lüneburg und Parkplatz direkt vor der Tür Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits Kostenlose Getränke Ausgewogene Work-Life-Balance und familienfreundliche Rahmenbedingungen Interesse?

Life-Balance Flexible Arbeitszeiten, 32 Urlaubstage und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester, Zukauf von Urlaubstagen ebenfalls möglich Vergütung & Zusatzleistungen Vergütung wie beim TVöD BT-S (E8) von monatlich 3.486 – 4.230 Euro (in Vollzeit, je nach Kenntnisstand), bis zu 2 Gehälter on top (Weihnachtsgeld und variabler Teil), betriebliche Altersvorsorge, ein iPad, das auch privat genutzt werden kann, vergünstigtes NAH.SH- oder Deutschlandticket, besondere Vorteile rund um Konten und Produkte der Sparkasse Fachliche & persönliche Entwicklung Großzügiges Weiterbildungsbudget und Zeit für Ihre fachliche sowie persönliche Entwicklung und eine Profi-Vertriebstrainerin für individuelles 1:1 Coaching Gesundheit & Wohlbefinden Umfangreiches Gesundheitsmanagement mit Betriebssport, freier Zugang zu fast allen Fitnesseinrichtungen und Schwimmbädern (Egym Wellpass), JobRad und ein Rund-um-die-Uhr Mitarbeiterunterstützungsservice (TELUS Health) für alle Sorgen und Nöte (vom schnellen Facharzttermin bis zum Weihnachtsmann für Ihre Kinder), extra Urlaubstage für Ihre Gesundheit Kultur & Zusammenarbeit Gemeinsame Betriebs- und Sommerfeste, Prämien für innovative Ideen, Gehaltstransparenz, regelmäßige Feedbackgespräche, Förderung von regionalen Projekten Und vor allem: herrlich normale und engagierte Teamkolleg:innen, die Sie gerne einarbeiten und sich sehr auf Sie freuen Noch Fragen?

Life-Balance Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten (Homeoffice) möglich, 32 Urlaubstage und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester, Zukauf von Urlaubstagen ebenfalls möglich Vergütung & Zusatzleistungen Attraktive Vergütung wie beim TVöD BT-S (E10) von monatlich 4.124 - 5.753 Euro und bis zu 2 Gehälter on top (Weihnachtsgeld und variabler Teil), betriebliche Altersvorsorge, ein iPad, das auch privat genutzt werden kann, vergünstigtes NAH.SH- oder Deutschlandticket, besondere Vorteile rund um Konten und Produkte der Sparkasse Fachliche & persönliche Entwicklung Großzügiges Weiterbildungsbudget und Zeit für Ihre fachliche sowie persönliche Entwicklung und eine Profi-Vertriebstrainerin für individuelles 1:1 Coaching Gesundheit & Wohlbefinden Umfangreiches Gesundheitsmanagement mit Betriebssport, freier Zugang zu fast allen Fitnesseinrichtungen und Schwimmbädern (Egym Wellpass), JobRad und ein Rund-um-die-Uhr Mitarbeiterunterstützungsservice (TELUS Health) für alle Sorgen und Nöte (vom schnellen Facharzttermin bis zum Weihnachtsmann für Ihre Kinder), extra Urlaubstage für Ihre Gesundheit Kultur & Zusammenarbeit Gemeinsame Betriebs- und Sommerfeste, Prämien für innovative Ideen, Gehaltstransparenz, regelmäßige Feedbackgespräche, Förderung von regionalen Projekten Und vor allem: herrlich normale und engagierte Teamkolleg:innen, die Sie gerne einarbeiten und sich sehr auf Sie freuen Noch Fragen?

Deine Aufgaben Du übernimmst die fachliche und organisatorische Führung des Kontingentmanagements, entwickelst deine Mitarbeitenden und etablierst eine eigenverantwortliche, proaktive Arbeitsweise Du steuerst die Verfügbarkeit unserer PKW-Reiseprodukte und entwickelst die Kontingentplanung von einer reaktiven Bearbeitung hin zu einer vorausschauenden, wirtschaftlich orientierten Steuerung weiter Du analysierst Buchungsentwicklung, Auslastung und Request-Aufkommen, erkennst Engpässe frühzeitig und sicherst durch zusätzliche Zimmerkontingente die Verfügbarkeit kritischer Reisetermine Du pflegst partnerschaftliche Hotelbeziehungen, führst souveräne Verhandlungen über Kontingenterweiterungen und entwickelst Lösungen bei Sperrterminen und Ausbuchungen Du stellst gemeinsam mit Produktplanung, Marketing und Vertrieb die Verfügbarkeit beworbener Produkte sicher und initiierst bei Engpässen rechtzeitig alternative Maßnahmen Du organisierst die schnelle Bearbeitung von Requests, Hotelrückmeldungen, Leistungsänderungen und kurzfristigen Anfragen und stellst mit dem Kundencenter eine aktive Alternativberatung sicher Du entwickelst bedarfsgerechte Betreuungsmodelle für unterschiedliche Hotelpartner und Produktgruppen und treibst die Automatisierung standardisierter Abläufe voran Du steuerst den Bereich anhand relevanter Kennzahlen und arbeitest eng mit Einkauf, Produktmanagement, Kundencenter, Marketing und Vertrieb zusammen Dein Profil Mehrjährige Berufserfahrung in Touristik, Hotellerie, Hotelvertrieb oder touristischem Produktmanagement; idealerweise Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden Unternehmerisches Denken und ein ausgeprägtes Verständnis für das Zusammenspiel von Verfügbarkeit, Nachfrage, Werbekosten und Buchungserfolg Souveränität, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen – verbunden mit Empathie und einem partnerschaftlichen Umgang mit Hotelpartnern Freude daran, Veränderungen voranzutreiben, Prozesse zu verbessern und ein Team zu messbar besseren Ergebnissen zu führen Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Offenheit für digitale Systeme und Automatisierung Unsere Benefits Topaktuelle IT-Ausstattung für eine moderne und digitale Arbeitsweise Deine Zeit, dein Rhythmus: Wir bieten dir einen flexiblen Arbeitsbeginn zwischen 7:00 und 9:30 Uhr und 30 Urlaubstage zur Erholung & zum Auftanken Interne und externe Schulungen für deine persönliche Weiterentwicklung VWL-Zuschuss ab dem ersten Arbeitstag und überdurchschnittliche Förderung deiner betrieblichen Altersvorsorge Mitarbeiter-Restaurant mit frischen Gerichten von Currywurst bis Falafel-Bowl All inclusive: Obst, Wasser, Cappuccino und Co.

Benefits Stabiles, krisensicheres Unternehmen im wachsenden Gesundheitsmarkt Fokus auf Qualität, Sicherheit und Nachhaltigkeit Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum Umfassende und strukturierte Einarbeitung Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien Flexible Arbeitszeiten (7-18 Uhr) und mobiles Arbeiten (bis zu 2 Tage/Woche nach Absprache) 30 Urlaubstage plus Heiligabend & Silvester frei sowie halber freier Tag am Geburtstag Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Wochenendarbeit oder Rufbereitschaften sind bei uns die Ausnahme statt die Regel Moderner Arbeitsplatz (2er Büros) im Rechenzentrum Lüneburg und Parkplatz direkt vor der Tür Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits Kostenlose Getränke Ausgewogene Work-Life-Balance und familienfreundliche Rahmenbedingungen Interesse?

Anonymisiertes Bewerbungsverfahren zur Erklärung bitte HIER klicken UNSERE BENEFITS: eine berufliche Zukunft in einer modernen und bürgerorientierten Verwaltung mit einem gut eingespielten Führungsteam, einem erfahrenen Kollegium sowie einem gesunden Betriebsklima Optimale Arbeitsbedingungen durch modern ausgestattete Arbeitsplätze und flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten innerhalb des Gleitzeitrahmens von derzeit 6 -21 Uhr. Ihre persönliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen! Wir bieten Ihnen Raum für individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Bei uns können Sie ankommen und bleiben! Eine wertschätzende Atmosphäre und guter Austausch erleichtern Ihre tägliche Arbeit.

Hast du vorab noch Fragen? Dann melde dich einfach bei Monika Schragner, die dir gerne werktags von 08:30 bis 14:00 Uhr zur Verfügung steht. Du erreichst sie via: Telefon: 0721 9540-114 E-Mail: monika.schragner@alpla.com Bis bald in Karlsruhe! Weitere Informationen über unser Unternehmen findest du auf www.km-packaging.com.

Was Dich in der IBB erwartet: Unsere Benefits für Dich Unbefristete Anstellung mit außertariflicher Vergütung Gleitzeitrahmen von 6-20 Uhr ohne Kernarbeitszeiten mit bis zu 60% mobilem Arbeiten Einstieg in Vollzeit (38 Stunden) oder nach individueller Teilzeitvereinbarung. Die Kapazität kann nach Absprache jederzeit erhöht oder reduziert werden. 30 Tage Urlaub, einen Freizeittag pro Jahr sowie 24. & 31.12. als Bankfeiertage Nachhaltige Mobilitätsangebote (Kostenloses Deutschlandticket Job, VBB, Leasing eines Fahrrades, E-Bikes, Lastenfahrrades, Pedelecs oder E-Rollers) Klingt spannend?

Darüber hinaus übernehmen Sie den Schließdienst für die Ihnen zugeteilten Gebäude. Sicherheit und Bereitschaft: Im Rahmen des Schichtdienstes - zwischen 07:45 und 20:00 Uhr im Ulmer Zentrum sowie der Rufbereitschaft sorgen Sie auch außerhalb des regulären Tagesgeschäfts für einen zuverlässigen Gebäudebetrieb. In den Wintermonaten übernehmen Sie zudem die winterliche Verkehrssicherungspflicht.

Erfahrung im Umgang mit einem Sattelzug mit zwangsgelenktem Auflieger ist wünschenswert. Ein Arbeitsbeginn zwischen 1:00 und 3:00 Uhr morgens ist für Sie kein Problem. Sie arbeiten zuverlässig, verantwortungsbewusst und selbstständig. Sie gehen sorgfältig mit unseren Fahrzeugen und der transportierten Ware um. Im Kontakt mit unseren Farmen, Kunden und Partnern treten Sie freundlich und verbindlich auf.

Für unseren DEHOGA Campus in Bad Überkingen suchen wir für unsere moderne Gemeinschaftsverpflegung im Spätdienst einen Teamkoch / Jungkoch (m/w/d). (Vollzeit / Mo. - Do. bis ca. 22:30 Uhr, Fr. tagsüber) DAS BESONDERE AN DER ARBEIT IN UNSERER CAMPUS-KÜCHE? Klare Strukturen, geregelte Schichten (vorwiegend werktags) mit freien Wochenenden und Feiertagen sowie Betriebsferien während der Schulferien ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Der Schwerpunkt liegt auf der vielfältigen Gestaltung und Zubereitung größerer Speisemengen statt individueller À-la-carte-Bestellungen IHRE AUFGABEN Sie sind gemeinsam mit dem gesamten Küchenteam für die fachgerechte Zubereitung und Konfektionierung von Speisen verantwortlich Sie gestalten im Team einen ausgewogenen Speiseplan von hoher Qualität, der die unterschiedlichen Allergien und Unverträglichkeiten unserer Gäste berücksichtigt Sie geben Speisen und Getränke an unsere jungen Gäste aus Sie unterstützen neben Ihrer Tätigkeit in der Gemeinschaftsverpflegung bei Bedarf auch unser Bistro-Team und sorgen gemeinsam für eine optimale Versorgung unserer Gäste Sie führen Mise-en-Place-Arbeiten aus Sie stellen sicher, dass alle rechtlichen Hygieneanforderungen sowie die internen Hygiene- und Qualitätsstandards eingehalten werden IHR PROFIL Qualifiziert: Sie haben einen Ausbildungsabschluss als Koch (m/w/d) – ob mit erster Berufserfahrung oder direkt nach der Ausbildung: Bei uns finden Sie die passende Position für Ihren nächsten Karriereschritt Zuverlässig: Sie haben ein hohes Maß an Qualitäts- und Hygienebewusstsein Teamorientiert: Sie haben einen starken Teamgeist und identifizieren sich mit der gastgewerblichen Branche Flexibel: Sie sind zeitlich flexibel während der Blockschulzeiten WIR BIETEN IHNEN Werden Sie Teil unseres DEHOGA-Teams und gestalten Sie aktiv eine moderne, digitale und innovative Lern- und Wohnwelt für unsere Campusgäste mit.

Darüber hinaus bietet die Stadtverwaltung Wuppertal zusammen mit EAP Assist allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle...

Life-Balance Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten (Homeoffice) möglich, 32 Urlaubstage und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester, Zukauf von Urlaubstagen ebenfalls möglich Vergütung & Zusatzleistungen Vergütung wie beim TVöD BT-S (E13 bis E14) von monatlich 4.901 – 7.551 Euro (in Vollzeit, je nach Kenntnisstand), bis zu 2 Gehälter on top (Weihnachtsgeld und variabler Teil), betriebliche Altersvorsorge, ein iPad, das auch privat genutzt werden kann, vergünstigtes NAH.SH- oder Deutschland-Ticket, besondere Vorteile rund um Konten und Produkte der Sparkasse Fachliche & persönliche Entwicklung Großzügiges Weiterbildungsbudget und Zeit für Ihre fachliche sowie persönliche Entwicklung Gesundheit & Wohlbefinden Umfangreiches Gesundheitsmanagement mit Betriebssport, freier Zugang zu fast allen Fitnesseinrichtungen und Schwimmbädern (Egym Wellpass), JobRad und ein Rund-um-die-Uhr Mitarbeiterunterstützungsservice (TELUS Health) für alle Sorgen und Nöte (vom schnellen Facharzttermin bis zum Weihnachtsmann für Ihre Kinder), extra Urlaubstage für Ihre Gesundheit Kultur & Zusammenarbeit Gemeinsame Betriebs- und Sommerfeste, Prämien für innovative Ideen, Gehaltstransparenz, regelmäßige Feedbackgespräche, Förderung von nachhaltigen Initiativen und regionalen Projekten Und vor allem: herrlich normale und engagierte Teamkolleg:innen, die Sie gerne einarbeiten und sich sehr auf Sie freuen Ihre Bewerbung Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-53115 über www.spk-mittelholstein.de.

Sie erkennen Zusammenhänge, hinterfragen Annahmen und haben ein Gespür für Risiken, die sich nicht auf den ersten Blick zeigen Sie vermitteln Ihre Einschätzungen klar und nachvollziehbar, treten sicher auf und arbeiten partnerschaftlich mit unseren Marktbereichen zusammen Sie sehen die Digitalisierung der Kreditanalyse als Chance und gestalten Veränderungen gerne mit Wir bieten Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten (Homeoffice) bis zu 80 % möglich, 32 Urlaubstage und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester, Zukauf von Urlaubstagen ebenfalls möglich Vergütung & Zusatzleistungen Vergütung wie beim TVöD BT-S (E10) von monatlich 4.124 – 5.753 Euro (in Vollzeit je nach Kenntnisstand), bis zu 2 Gehälter on top (Weihnachtsgeld und variabler Teil), betriebliche Altersvorsorge, ein iPad, das auch privat genutzt werden kann, vergünstigtes NAH.SH- oder Deutschland-Ticket, besondere Vorteile rund um Konten und Produkte der Sparkasse Fachliche & persönliche Entwicklung Großzügiges Weiterbildungsbudget und Zeit für Ihre fachliche sowie persönliche Entwicklung Gesundheit & Wohlbefinden Umfangreiches Gesundheitsmanagement mit Betriebssport, freier Zugang zu fast allen Fitnesseinrichtungen und Schwimmbädern (Egym Wellpass), JobRad und ein Rund-um-die-Uhr Mitarbeiterunterstützungsservice (TELUS Health) für alle Sorgen und Nöte (vom schnellen Facharzttermin bis zum Weihnachtsmann für Ihre Kinder), extra Urlaubstage für Ihre Gesundheit Kultur & Zusammenarbeit Gemeinsame Betriebs- und Sommerfeste, Prämien für innovative Ideen, Gehaltstransparenz, regelmäßige Feedbackgespräche, Förderung von nachhaltigen Initiativen und regionalen Projekten Und vor allem: herrlich normale und engagierte Teamkolleg:innen, die Sie gerne einarbeiten und sich sehr auf Sie freuen Noch Fragen?

Anonymisiertes Bewerbungsverfahren - zur Erklärung bitte HIER klicken UNSERE BENEFITS: eine berufliche Zukunft in einer modernen und bürgerorientierten Verwaltung mit einem gut eingespielten Führungsteam, einem erfahrenen Kollegium sowie einem gesunden Betriebsklima Optimale Arbeitsbedingungen durch modern ausgestattete Arbeitsplätze und flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten innerhalb des Gleitzeitrahmens von derzeit 6 -21 Uhr. Ihre persönliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen! Wir bieten Ihnen Raum für individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Bei uns können Sie ankommen und bleiben! Eine wertschätzende Atmosphäre und guter Austausch erleichtern Ihre tägliche Arbeit.

Unsere Benefits Topaktuelle IT-Ausstattung für eine moderne und digitale Arbeitsweise Deine Zeit, dein Rhythmus: Wir bieten dir einen flexiblen Arbeitsbeginn zwischen 7:00 und 9:30 Uhr und 30 Urlaubstage zur Erholung & zum Auftanken Interne und externe Schulungen für deine persönliche Weiterentwicklung VWL-Zuschuss ab dem ersten Arbeitstag und überdurchschnittliche Förderung deiner betrieblichen Altersvorsorge Mitarbeiter-Restaurant mit frischen Gerichten von Currywurst bis Falafel-Bowl All inclusive: Obst, Wasser, Cappuccino und Co.

IHRE AUFGABEN Ob zur Schule, auf die Arbeit oder rein ins Freizeitvergnügen – Unsere knapp 1.100 Mitarbeiter:innen im Fahrdienst sorgen an 365 Tagen im Jahr dafür, dass Frankfurt mobil bleibt und unsere Fahrgäste auf allen Straßen- und Stadtbahnlinien nahezu rund um die Uhr sicher und zuverlässig befördert werden. Bei steigender Anzahl an Frankfurter:innen sowie Pendler:innen und dem Ziel, den Nahverkehr attraktiv zu gestalten und so einen zunehmenden Anteil des Individualverkehrs auf den ÖPNV umzulenken, nimmt der Fachbereich Fahrbetrieb Schiene bei der Gestaltung der Mobilitätswende in Frankfurt eine Schlüsselfunktion ein.

Ihre Benefits – mehr als nur ein Arbeitsplatz Sicherheit & Wertschätzung: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12., Sonder- und Jubiläumszahlungen sowie eine strukturierte Einarbeitung mit persönlicher Patenschaft (m/w/d). Flexibilität & Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten zwischen 7:00 und 19:00 Uhr, individuelle Möglichkeiten der mobilen Arbeit und die Option auf ein Sabbatical. Finanzielle Vorteile: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung, Fahrradleasing, Zuschuss zum DB-Jobticket und Guthabenkarte zum Tanken, Shoppen und Einkaufen.