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Damit hast Du alle Möglichkeiten zu einer Karriere bei einem international erfolgreichen Großhändler. Das Traineeprogramm Vertrieb im Überblick: 1-2 Monate Einarbeitung in einem unserer Großmärkte: Während dieser Phase lernst Du alle Abteilungen und Abläufe unserer Stores kennen 2 Monate Tätigkeit als Abteilungsleiter: Hier hast Du die Chance Dich in einer Führungsposition auszuprobieren.

HR GENERALIST PERSONALREFERENT (m/w/d) VOLLZEIT Anteiliges mobiles Arbeiten Borken DEIN PROFIL: Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich operatives Personalmanagement Fundierte Kenntnisse im Bereich Bewerbermanagement und Arbeitsrecht Sicherer Umgang mit HR-Software und digitale Affinität Ein offenes und kommunikatives Auftreten Führerschein Klasse B DEINE BENEFITS: Jahresbonus (bis hin zum 13. Gehalt) 2 Tage pro Woche mobiles Arbeiten Regelmäßige Gehaltserhöhungen Deutschlandweite Fitness- und Wellnessmitgliedschaft 30 Tage Urlaub Extra- Altersvorsorge DEINE AUFGABEN: Stellenausschreibungen (auch über Meta Business Manager) und Bewerbermanagement mit HR Software Personio Erstellung von Arbeitsvertragsunterlagen, Abmahnungen, Kündigungen Arbeitsrechtliche Beratung unserer Führungskräfte Unternehmenspräsentation auf Personalmessen ...

Wir suchen Verstärkung im Baumarkt (m/w/d) Deine täglichen Aufgaben: Persönliche, aktive und freundliche Beratung unserer Kunden Organisation des Bestellvorgangs in Koordination mit unseren Lieferanten und unserem Lager Was du bekommst: Weihnachts- & Urlaubsgeld Vergünstigte Konditionen für Heimwerkerherzen Grillabende, kühl und blond Was du mitbringst: Rhetorische Stärke Vertriebsgeschick, um Kunden bedarfsgerecht zu beraten Wir freuen uns auf deine Bewerbung an jobs@bauzentrum-blechmann.de oder über unser Formular unter www.bauzentrum-blechmann.de/unternehmen/jobs/ Hubert Blechmann GmbH & Co. KG An der Ziegelei 2 51688 Wipperfürth https://www.bauzentrum-blechmann.de/

FACHKRAFT ENTGELTABRECHNUNG DEIN PROFIL: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrungen in der eigenverantwortlichen Durchführung von Entgeltabrechnungen Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit EDV-Anwendungen und große Affinität zu digitalem Arbeiten Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Diskretion DEINE BENEFITS: Jahresbonus (bis hin zum 13. Gehalt) 2 Tage mobiles Arbeiten Regelmäßige Gehaltserhöhungen Deutschlandweite Fitness- und Wellnessmitgliedschaft 30 Tage Urlaub Extra- Altersvorsorge DEINE AUFGABEN: Eigenständige Lohn- und Gehaltsabrechnung Ansprechpartner für Mitarbeitende und Behörden Pflege von Personal- und Abrechnungsdaten Erstellung von Bescheinigungen Mitarbeit an HR-Projekten ...

Anruf oder Mail. Erst einmal kennenlemen. Papierkram kommt später. Du schaust rein Mindestens 2 Tage, geme eine Woche mit auf die Baustelle. Einfach schauen, ob's passt. Wir lernen uns kennen Kaffee in Erkrath mit den Chefs Jörg oder Nils. Antworten auf alle offenen Fragen Los geht's Passt es für beide?

Sie bringen folgende Voraussetzungen mit: eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/in (Angestelltenlehrgang II) oder ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium der Öffentlichen Verwaltung bzw. die Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 oder eine gleichwertige Qualifikation Initiative, Engagement und Selbständigkeit in der Aufgabenwahrnehmung IT-Affinität sowie sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen Fähigkeit zum konzeptionellen und eigenverantwortlichen Arbeiten Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise Verantwortungs- und Servicebewusstsein, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Offenheit für neue Entwicklungen Wir bieten Ihnen: eine unbefristete Teilzeitbeschäftigung mit 25 Stunden pro Woche Bezahlung bis Entgeltgruppe 9b TVöD (VKA) bzw. bis Besoldungsgruppe A10 NBesG entsprechend Ihrer persönlichen Voraussetzungen interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit hoher Eigenverantwortung in einem freundlichen und engagierten Team flexible Arbeitszeiten im Rahmen der dienstlichen Erfordernisse die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen und vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz und familienfreundliche Angebote die Möglichkeit zur Teilnahme an „Hansefit“, am Fahrradleasing und an Corporate Benefits Zuschuss zum Deutschland-Ticket Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Führerschein Klasse B Wir bieten: Vergütung nach Tarif (BAT-KF) mit zusätzlicher Altersversorgung Jahressonderzahlung Anerkennung von einschlägiger Berufserfahrung auf die Stufenlaufzeit 30 Tage Jahresurlaub, 3 Tage Urlaub für Schichtarbeit, 2 Regenerationstage (bei einer 5-Tage-Woche) einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit attraktivem Arbeitsumfeld umfassende Einarbeitung in einem engagierten Team regelmäßige Supervision kollegiale Fallberatung Betriebsfeste, Betriebsausflüge individuelle Fortbildungsmöglichkeiten (Kostenübernahme) Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Anna-Stiftung Pendler-Fahrtkostenzuschuss (nach Absprache) JobRad, u. a.

DAS ERWARTET SIE: Persönliche Betreuung von Stammkunden sowie Gewinnung von Neukunden Umsatzverantwortung mit Erfolgsbeteiligung Eigenständige Angebotserstellung und Auftragsabwicklung 3-4 Tage/Woche im regionalen Außendienst zur Kundenbetreuung und -akquise 1-2 Tage/Woche im Büro oder Homeoffice zur Auf- und Nachbearbeitung der Wochenaktivitäten Enge Abstimmung mit dem Fuhrparkmanagement und der Produktion zur Optimierung von Prozessen SIE BRINGEN MIT: Eine abgeschlossene kaufmännische oder handwerkliche Ausbildung Kommunikations- und Verhandlungsgeschick, gepaart mit einer hohen Kundenorientierung Erfahrung im Außendienst von Vorteil oder die Bereitschaft, in den Außendienst zu gehen Interesse am Verkauf sowie der Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen Durchsetzungsvermögen, Überzeugungskraft und Teamfähigkeit EDV-Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Office-Programmen Flexible Arbeitszeiten 30 Tage Urlaub Attraktive Vergütung + Erfolgsbonus Individuelle Personalentwicklung Gutes Arbeitsklima Firmenwagen unterer Mittelklasse Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an karriere@lichtgitter.com.

Kontakt bewerbung@ubg365.de Einsatzort Rheinbach (bei Bonn) Union Betriebs-GmbH Egermannstraße 2 53359 Rheinbach www.ubg365.de Union Betriebs-GmbH Klingelhöferstraße 8 10785 Berlin www.ubg365.de

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung per E-Mail an: personal@trucktec.de Kontakt personal@trucktec.de Standort St. Ingbert TRUCKTEC Automotive GmbH Katharina-Loth-Str. 2 66386 St. Ingbert www.trucktec.de

Mai 2026 unter Angabe der folgenden Bezeichnung sowie Ihrem Namen in der Betreffzeile: 260401-EO-SST Schöpfung-Referent/in für Nachhaltige Mobilität per E-Mail in einem zusammengefügten PDF-Dokument an: bewerbung@ordinariat-freiburg.de Weitere Informationen finden Sie unter: www.ebfr.de. Erzdiözese Freiburg | Schoferstraße 2 | 79098 Freiburg | Telefon: 0761-21 88-0

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Sie betreuen den Weiterbildungsbereich, alle Maßnahmen des Arbeitsschutzes und die Durchführung von BEM-Verfahren Profil Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Personal-Bereich – Sie konnten bereits relevante Erfahrungen im Personalbereich sammeln und sind idealerweise mit den rechtlichen Grundlagen der Sozialversicherung, der Lohnsteuer, des Arbeitsschutzes sowie des Arbeits- und Vertragsrechts vertraut.

Benutzungs- und Auskunftsservice für sämtliche Nutzergruppen Mitarbeit an Projekten zur Einführung und Optimierung digitaler Bibliothekssysteme Periodika und Zeitschriftenverwaltung sowie technische Medienbearbeitung Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachangestellter/Fachangestellte (m/w/d) für Medien- und Informationsdienste, Fachrichtung Bibliothek mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen Kenntnisse in mindestens einem der integrierten Bibliothekssysteme: BibliothecaNext, LBS4/FOLIO Vertiefte Kenntnisse der Formalerschließung mit RDA Gute Kenntnisse bibliotheksrelevanter Informationsmittel, insbesondere OPAC, EZB, ZDB, Datenbanken Interesse und Aufgeschlossenheit gegenüber bibliotheksfachlichen Entwicklungen sowie den aktuellen Themen im analogen und digitalen Medienbereich Eigenverantwortliches, zuverlässiges und strukturiertes Arbeiten Lernbereitschaft, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen) Ihr Kontakt: Fachliche Fragen beantwortet Ihnen Silvia Hartung | 030 13001-6537 Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen unter Angabe der Kennziffer HGU-26-04Nicole Wiemert | 030 - 13001 - 1721 Stefan Weber | 030 - 13001 - 1722 Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen ausschließlich über das Bewerbungsformular (Button "Online-Bewerbung") eingereicht werden können.

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