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Lebenswoche ein liebevolles neues Zuhause. Leider lassen sich hier Bilder nur schwer einstellen. Es sind: • 2 Rüden Alle Welpen sind farblich ganz unterschiedlich und jeder auf seine Weise etwas Besonderes. Warum kostet ein Welpe soviel? Unsere Welpen wachsen mit sehr viel Liebe, Zeit und Fürsorge mitten im Familienalltag auf.

Schöner Fahrschulwagen, neu, mit 2 Schalensitzen und 2 Staufächern, für Pferde von 145cm-185cm Spurbreite: 150/160cm Räder:25/27 Zoll Straßenprofil Sitzbänke hinten 100cm 4 Scheibenbremsen von Bit Edelstahlumrahmung Anlieferung möglich.

Melde Dich in der Personalabteilung: Frau Christin Wienhöfer Bewerbung an: Kontakt Frau Christin Wienhöfer Tel.: 0361 – 26280 212 Standort Erfurt QUNDIS GmbH Sonnentor 2 99098 Erfurt www.qundis.de

Anwendungen) Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise Qualifikation als Ausbilder/-in (AdA) wünschenswert Das können Sie von uns erwarten Flexible Arbeitszeiten Gehaltszulagen für besondere Leistungen Jahresgratifikation in Verbindung mit Zielvorgaben Geförderte Weiterbildung Gesundheitsprämie Urlaubsgeld Betriebliche Altersvorsorge Moderner Arbeitsplatz im Einzelbüro Kostenfreier Pkw-Stellplatz Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis spätestens 2. August 2026 bevorzugt per E-Mail als PDF-Dokument (max. 5 MB) oder postalisch an folgende Adresse: Industrie- und Handelskammer Südthüringen / Personalbüro / René Dittmar Postfach 30 02 40 / 98502 Suhl / bewerbung@suhl.ihk.de

Trockenbaumonteur (m/w/d) Deine Aufgaben: Errichtung von Leichtbauwänden und Unterdecken nach Planvorlage Herstellung von Trockenbaukonstruktionen für den Innen- und Außenbereich Erstellen von vollflächigen Spachtelarbeiten in allen Qualitätsstufen Absprachen mit dem Bauleiter/Projektleiter Wen wir erwarten: Abgeschlossene Berufsausbildung als Trockenbauer oder vergleichbare Qualifikation Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B Sie sind motiviert, teamfähig und besitzen eine strukturierte Arbeitsweise Was Dich erwartet: Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Gesundheitsprämie Bezahlte Fahrtstunden zu den Baustellen 30 Tage Urlaub + 2 arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester Firmenwagen Kein Wochenenddienst Tägliche Heimkehr zusätzliche Maßnahmen zur individuellen Gesundheitsförderung (Bikeleasing, Zuschuss zur Gesundheitsvorsorge, Vorsorgeuntersuchungen, …) Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Entwicklungsgespräche Jährliche Firmenevents (Teamevents und Weihnachtsfeiern) Kita-Betreuungszuschuss Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Familiäres Betriebsklima und flache Hierarchien Unsere Kontaktdaten: ZEH Ziegelmontagebau GmbH Marie-Curie-Straße 2 07629 Hermsdorf Tel: +49 (0) 36601/901-743 Fax: +49 (0) 36601/901-710 s.boehme@roetzer-ziegelhaus.de www.roetzer-ziegelhaus.de Referenznummer YF-40038 (in der Bewerbung bitte angeben)

Das bringen Sie mit:Sie sind freundlich, aufgeschlossen und haben gute UmgangsformenSie arbeiten gern im Team, sind zuverlässig und belastbarSie sind engagiert, erfolgsorientiert und zielstrebigSie haben eine gute Allgemeinbildung und Interesse an (finanz-)wirtschaftlichen Zusammenhängen und digitalen LösungenSie haben einen guten bis sehr guten Realschulabschluss oder ein gutes AbiturSie haben ein sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache (Level C1)Das bieten wir Ihnen:Eine Ausbildung mit jeder Menge Sinn - für dich und für uns alleÜbernahmegarantie bei erfolgreicher Ausbildung und sehr gute WeiterbildungsmöglichkeitenEngagierte Betreuung, kompetente Unterstützung und Feedback auf Augenhöhe während der gesamten Ausbildung durch über 50 AusbildungspatenPraxisnaher Einsatz in unterschiedlichen AusbildungsbereichenAttraktive Ausbildungsvergütung: 1. Lehrjahr: 1.418,20 Euro 2. Lehrjahr: 1.464,02 Euro 3. Lehrjahr: 1.527,59 Euro13 Gehälter, 30 Tage Urlaub, 400€ Abschlussprämie und viele weitere Zusatzleistungen!Kommen Sie in unser Team! Gestalten Sie gemeinsam mit uns eine erfolgreiche Zukunft – wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Je nach einschlägiger Berufserfahrung kommt bei Einstellung regelmäßig eine Zuordnung zu den Stufen 2 bis 4 in Betracht. Daraus ergibt sich derzeit ein monatliches tarifliches Brutto-Einstiegsentgelt in einer Spanne von 4.039,01 € bis 4.690,55 € (Jahresgehalt bei 13,8 Monatsgehältern 55.738 € bis 64.729 €) Neben dem Tabellenentgelt werden weitere tarifliche Leistungen nach Maßgabe der genannten Tarifverträge gewährt, insbesondere eine Jahressonderzahlung beziehungsweise Sparkassensonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, Sondergratifikationen.

Für unseren Standort in Serba suchen wir ab sofort einen: Maschinenbediener (m|w|d) Das macht die Stelle attraktiv Eine abwechslungsreiche, spannende und zukunftssichere Direktanstellung in einem nachhaltig wachsenden und agilen Unternehmen mit modernsten Prozessen 30 Tage Urlaub pro Jahr und ein zusätzlicher arbeitsfreier Tag am 31.12. sowie Sonderurlaube Leistungsgerechte Vergütung Bei uns gewinnt das WIR durch gelebte Du-Kultur in einem vielfältigen, partnerschaftlichen und harmonischen Team Eine umfassende Einarbeitung und individuelle interne als auch externe Weiterentwicklungsangebote Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, gesundheitsfördernde Maßnahmen und betriebsmedizinische Betreuung Regelmäßige Vitaminspritzen (Obstkorb) kostenlose Getränke Gute Verkehrsanbindung und ausreichend Mitarbeiterparkplätze Angebot „Bike Leasing“ nach der Probezeit Arbeitsschutzausrüstung inklusive kostenfreie Arbeitskleidung attraktive Zulagen im 2-Schichtmodel Diese vielfältigen Aufgaben warten auf Dich Du bedienst unterschiedliche Maschinen und setzt die anfallenden Produktionsaufträge um. Bedienung von unterschiedlichen Produktionsmaschinen Umsetzung und Abwicklung aller anfallenden Produktionsaufträge von der Rohware bis zum fertigen Produkt Ein- und Ausbau von Werkzeugen nach Anleitung Führen von Auftragsbegleitdokumenten Unterstützung der Produktion bei Bedarf Interner Kommunikationsaustausch Das bringst Du mit Das Wichtigste: DU passt als Mensch in unser Team!

Je nach einschlägiger Berufserfahrung kommt bei Einstellung regelmäßig eine Zuordnung zu den Stufen 2 bis 4 in Betracht. Daraus ergibt sich derzeit ein monatliches tarifliches Brutto-Einstiegsentgelt in einer Spanne von 4.039,01 € bis 4.690,55 € (Jahresgehalt bei 13,8 Monatsgehältern 55.738 € bis 64.729 €) Neben dem Tabellenentgelt werden weitere tarifliche Leistungen nach Maßgabe der genannten Tarifverträge gewährt, insbesondere eine Jahressonderzahlung beziehungsweise Sparkassensonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, Sondergratifikationen.

Klingt das nach deinem Traumjob? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung. Circle K Deutschland GmbH Jean-Monnet-Str. 2 10557 Berlin bewerbung@circlekeur.com Circle K in Deutschland Circle K ist Teil des kanadischen Unternehmens Alimentation Couche-Tard, einem der weltweit führenden Anbieter von Convenience-Stores und Mobilitätslösungen.

Festanstellung, 13,8 Monatsgehälter gemäß Tarifvertrag TVöD, vermögenswirksame Leistungen, Sondergratifikationen Zusätzliche Benefits: betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung, JobRad, Unternehmensevents, umfangreiches Gesundheitsmanagement, kostenlose Getränke, Programm Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Work Life Balance: flexible Arbeitszeiten und attraktive Teilzeitmodelle, Zeitwertkonten, Mobiles Arbeiten, 32 Tage Urlaub sowie den 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage, Erwerb von 2 zusätzlichen freien Tagen pro Jahr, vielseitige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Sonderurlaub bei bestimmten persönlichen Ereignissen Karriere: individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterentwicklung und Förderung von Entwicklungswünschen Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings, Coaching und Mentoring Equipment - professionelles und modernes Arbeitsumfeld und IT-Equipment Unser Miteinander - offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit regelmäßigen Feedbackgesprächen Unser Beitrag - Senkung unserer CO2-Emissionen, aktive Förderung der wirtschaftlichen Entwicklung und des gesellschaftlichen Lebens in der Region Und vieles mehr...

be an entrepreneur take ownership go for excellence share and learn act with integrity Deine Aufgaben Eigenverantwortliche Bearbeitung von Wareneingängen und -ausgängen Durchführen belegloser und beleggeführter Lager-/Logistikprozessen (Einlagerung, Kommissionierung, Verpackung und Versand) Be- und Entladung von LKWs unter Berücksichtigung entsprechender Vorschriften, wie Arbeitssicherheit und Ladungssicherung Mitwirkung bei Inventuren und Dokumentation von Bewegungen im Warenwirtschaftssystem Dein Profil Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) oder in einem ähnlichen Berufsfeld Erfahrung im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen am PC, idealerweise SAP-Kenntnisse Ein gültiger Staplerschein und aktuelle Fahrpraxis Zuverlässigkeit, Gewissenhaftigkeit und Qualitätsbewusstsein Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Flexibilität Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Körperliche Belastbarkeit, Freude an praktischen Tätigkeiten und die Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schichtsystem (5 Tage/ Woche) Individuell und erfolgsorientiert – Deine Perspektiven sind ausgezeichnet Eine individuelle Einarbeitung in einem kollegialen Team Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet Weihnachts- und Urlaubsgeld Betriebliche Altersrente, VWL- Leistungen und Fahrtkostenzuschuss 30 Tage Urlaub Kostenfreie Stellung von Berufsbekleidung Firmenfeiern, Team-Events sowie Aktivtage Kaltgetränke, Kaffee und Obst Mitarbeiterparkplätze Job-Rad-Leasing Das klingt gut?

be an entrepreneur take ownership go for excellence share and learn act with integrity Das sind Ihre Aufgaben Umbau und Einrichtung der Arbeitsplätze sowie Materialversorgung Sicherstellen eines reibungslosen Produktionsablaufs unter Einhaltung von Qualitäts-, Kosten- und Terminvorgaben Regelmäßige Kontrollen der laufenden Produktionsaufträge und Einleitung gegensteuernder Maßnahmen bei Abweichungen zusammen mit QM/QS Überwachung der Einhaltung von Arbeitssicherheits- und Umweltschutzvorschriften sowie Qualitätsrichtlinien Mitwirkung bei der Einsatzplanung, Einarbeitung und Unterweisung von Mitarbeitenden Ansprechpartner für die jeweilige Schichtgruppe Unterstützung bei der Prozessoptimierung Übergabe gefertigter Waren an das Fertigwarenlager Anforderung von Fertigungsteilen aus dem Materiallager Berichterstattung an den Teamleiter (m/w/d) des Bereiches Das sollten Sie mitbringen Abgeschlossene technische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrungen in einer vergleichbaren Position in der Produktion Gutes technisches Verständnis und handwerkliches Geschick Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen Kommunikations- und Durchsetzungsstärke Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Flexibilität und eine zielorientierte Arbeitsweise Ausgeprägten Sinn für Arbeitssicherheit, Ordnung und Sauberkeit Körperliche Belastbarkeit und Freude an Bewegung Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schicht-System Das bieten wir Eine individuelle Einarbeitung in einem kollegialen Team Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis Weihnachts- und Urlaubsgeld Betriebliche Altersvorsorge, VWL-Leistungen und Fahrtkostenzuschuss 30 Tage Urlaub Job-Rad-Leasing Firmenfeiern, Team-Events sowie Aktiv- und Gesundheitstage für ein starkes Miteinander Kaltgetränke, Kaffee und Obst Kostenfreie Stellung von Berufsbekleidung Mitarbeiterparkplätze Das klingt gut?

als Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) oder vergleichbar, Berufserfahrung wünschenswert Selbständige, eigenverantwortliche und flexible Arbeitsweise Einsatzbereitschaft, Fleiß und Fähigkeit zum vorausschauenden Arbeiten Zuverlässigkeit, Gewissenhaftigkeit und Qualitätsbewusstsein Teamfähigkeit und gute Deutschkenntnisse Körperliche Belastbarkeit, Freude an praktischen Tätigkeiten und die Bereitschaft zur Arbeit im 2-3 Schichtsystem (5 Tage/ Woche) Individuell und erfolgsorientiert - Deine Perspektiven sind ausgezeichnet Eine individuelle Einarbeitung in einem freundlichen Team Abwechslungsreiches Aufgabengebiet Weihnachts- und Urlaubsgeld Betriebliche Altersrente, VWL- Leistungen und Fahrtkostenzuschuss 30 Tage Urlaub Kostenfreie Stellung von Berufsbekleidung Firmenfeiern, Team-Events sowie Aktivtage Kaltgetränke, Kaffee und Obst Mitarbeiterparkplätze Job-Rad-Leasing Das klingt gut?

Wir freuen uns auf Menschen, die mit Haltung arbeiten – und mit uns gemeinsam wachsen wollen. bewerbung@sozialunternehmen-foerster.de Kontakt Deine Ansprechpartnerin für Rückfragen: Frau Antje Pacholik Referentin Personal 03641 355823 a.pacholik@sozialunternehmen-foerster.de Sozialunternehmen Förster Kahlaische Straße 2 07745 Jena

Wir freuen uns auf Menschen, die mit Haltung arbeiten – und mit uns gemeinsam wachsen wollen. bewerbung@sozialunternehmen-foerster.de Kontakt Deine Ansprechpartnerin für Rückfragen: Frau Antje Pacholik Referentin Personal 03641 355823 a.pacholik@sozialunternehmen-foerster.de Sozialunternehmen Förster Kahlaische Straße 2 07745 Jena

Wir freuen uns auf Menschen, die mit Haltung arbeiten – und mit uns gemeinsam wachsen wollen. bewerbung@sozialunternehmen-foerster.de Kontakt Deine Ansprechpartnerin für Rückfragen: Frau Antje Pacholik Referentin Personal 03641 355823 a.pacholik@sozialunternehmen-foerster.de Sozialunternehmen Förster Kahlaische Straße 2 07745 Jena

Festanstellung, 13,8 Monatsgehälter gemäß Tarifvertrag TVöD, vermögenswirksame Leistungen, Sondergratifikationen Zusätzliche Benefits: betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung, JobRad, Unternehmensevents, umfangreiches Gesundheitsmanagement, kostenlose Getränke, Programm Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Work Life Balance: flexible Arbeitszeiten und attraktive Teilzeitmodelle, Zeitwertkonten, Mobiles Arbeiten, 32 Tage Urlaub sowie den 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage, Erwerb von 2 zusätzlichen freien Tagen pro Jahr, vielseitige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Sonderurlaub bei bestimmten persönlichen Ereignissen Karriere: individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterentwicklung und Förderung von Entwicklungswünschen Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings, Coaching und Mentoring Equipment - professionelles und modernes Arbeitsumfeld und IT-Equipment Unser Miteinander - offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit regelmäßigen Feedbackgesprächen Unser Beitrag - Senkung unserer CO2-Emissionen, aktive Förderung der wirtschaftlichen Entwicklung und des gesellschaftlichen Lebens in der Region Und vieles mehr...

Die geltenden Tarifverträge für die Sparkassen finden Sie unter folgenden Link: Sparkassen - VKA Zusätzliche Benefits: betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung, JobRad, Unternehmensevents, umfangreiches Gesundheitsmanagement, kostenlose Getränke, Programm Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Work Life Balance: flexible Arbeitszeiten und attraktive Teilzeitmodelle, 32 Tage Urlaub sowie den 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage, Erwerb von 2 zusätzlichen freien Tagen pro Jahr, vielseitige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Sonderurlaub bei bestimmten persönlichen Ereignissen Karriere: individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterentwicklung und Förderung von Entwicklungswünschen Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings, Coaching und Mentoring Equipment - professionelles und modernes Arbeitsumfeld und IT- Equipment Unser Miteinander - offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit regelmäßigen Feedbackgesprächen Unser Beitrag - Senkung unserer CO2-Emissionen, aktive Förderung der wirtschaftlichen Entwicklung und des gesellschaftlichen Lebens in der Region Und vieles mehr...

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