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Aufgrund unseres Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Zerspanungsmechaniker als CNC-Fräser oder CNC-Dreher / CNC-Einrichter (m/w/d) Ihr Aufgabengebiet Selbstständiges Einrichten, Programmieren und Überwachen von CNC-Fräsmaschinen oder CNC- Drehmaschinen Optimierung von Prozessen, Programmen und Werkzeugen Messen und Prüfen der Werkstücke inkl. Dokumentation der Ergebnisse gemäß Prüfvorgaben Pflege und routinemäßige Wartung von Maschinen und Geräten im Bereich Das bringen Sie mit Eine abgeschlossene fachspezifische Berufsausbildung (z.B. als Zerspanungsmechaniker (m/w/d)) Berufserfahrung im Bereich CNC-Fräsen und/oder CNC-Drehen und in der Messtechnik Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie eine starke Ergebnisorientierung Kommunikations- und Teamfähigkeit Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift Gute Kenntnisse im Umgang mit HURCO / FANUC CNC-Fräsmaschinen bzw.

Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub im Jahr sowie Sonderurlaub für besondere Anlässe Sie haben bei uns überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten dank unseres ungedeckelten provisionsbasierten Gehaltsmodels Wir zahlen Ihnen eine Gesundheitsprämie Bei uns erhalten Sie attraktive Mitarbeiterrabatte (von bis zu 60%) in allen Kibek Filialen sowie weitere Vergünstigungen bei vielen anderen Marken durch das Corporate-Benefits-Programm Wir bieten Ihnen ein attraktives Rad-Leasing mit JobRad Bei besonderem Engagement können Sie gemeinsam mit Kolleg*innen aus dem Einkauf mehrwöchig verschiedene Länder bereisen Feiern Sie gemeinsam mit Ihren Kolleg*innen Betriebsfeiern wie Weihnachts- oder Sommerfeste Bei uns haben Sie einen sicheren Arbeitsplatz in einem stark aufgestellten Unternehmen Es erwarten Sie flache Hierarchien und schnelle Kommunikationswege Parkmöglichkeiten stehen Ihnen ausreichend direkt vor der Tür zur Verfügung Obst und Kaffeespezialitäten sind bei uns selbstverständlich kostenlos Klingt als könnten wir zusammenpassen?

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Wir begleiten unseren stetigen Wandel durch abgestimmte Weiterbildungsmaßnahmen und Zertifikate Flexibles Arbeiten (Mobile Office, Gleitzeit, 30 Tage Urlaub + 10 Tage Workation) Wir agieren in freundlichen Teams mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikations- und Entscheidungswegen Kostenlose FitX- oder Wellhub-Mitgliedschaft oder Bezuschussung von EGYM Wellpass (Zugang zu über 4.500 Sport- und Gesundheitseinrichtungen), JobRad, Mitarbeiter-PC-Programm (MPP), pluxee-Gutscheine, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits und vieles mehr Attraktive Lage mit modernen Büroräumen und kostenlosen Parkmöglichkeiten oder Übernahme der Kosten des Deutschland-Tickets Klingt dies genau nach Ihnen?

Deine Tätigkeiten Verantwortung über die operativen Lagerprozesse und die Weiterentwicklung von Projekten Fachliche und disziplinarische Führung des operativen Managements Zuständigkeit für eine hohe Zufriedenheit unserer Kund:innen Kennzahlenbasierende Planung Entwicklung, Begleitung und Kontrolle von Projekten auf Prozessebene Optimierung der Arbeitsabläufe im Verantwortungsbereich Überwachung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Qualität, Arbeitssicherheit und der Produktivität Kundenkommunikation Implementierung von Neuprojekten nach Bedarf und Übernahme des Projektmanagements Erstellung und Auswertung von verschiedenen Statistiken Dein Profil Abgeschlossene Berufsausbildung in der Logistik oder ein betriebswirtschaftliches Studium in der Logistik Einschlägige Erfahrungen im Logistikbereich und Führung von Mitarbeitenden Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office und Lagerverwaltungssystemen Hohes Prozessverständnis und Zahlenaffinität Selbständige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise Motivation, Teamfähigkeit und hohe Einsatzbereitschaft Sicherheits- und Qualitätsbewusstsein Kommunikationsstark mit offener Persönlichkeit, die gerne Entscheidungen trifft, Prozesse strukturiert umsetzt und deren Einhaltung stets im Blick hat Deine Benefits* Finanzielle Benefits: Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, DSV-Mitarbeiterkarte mit monatlichem Nettoguthaben, Jobrad, Jubiläumszahlungen Gesundheit und Mobilität: Krankenzusatzversicherung (divisionsabhängig), Bildschirmarbeitsbrillen, Gruppenunfallversicherung Onboarding: Eine umfangreiche Einarbeitung mit einem individuellen Einarbeitungsplan Team: Ein tolles, engagiertes und motiviertes Team, flache Organisationsstrukturen und eine offene Arbeitsatmosphäre Abwechslung: Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großem Entscheidungsspielraum bei einem globalen Player Weiterentwicklung: Regelmäßige Fortbildungen und Schulungen, E-Learnings, Next@DSV sind nur einige Personalentwicklungsprogramme, um deine Fähigkeiten auf dem neuesten Stand zu halten. Zugeschnittene Programme sind ebenso möglich. * Je nach Standort oder Division können die Benefits variieren. So geht es weiter – dein Weg zu uns: Prüfung deiner Bewerbungsunterlagen Einladung zu persönlichen Gesprächen Match!

Weiterbildung Nutzen Sie unsere digitalen Lernangebote, Karriere-Podcasts, Technologie-Trainings sowie Leadership-Programme, Mentoring und Coaching zur Weiterbildung. Sehen Sie sich Ihren zukünftigen Arbeitsort an Erhalten Sie einen Eindruck von der Umgebung des Arbeitsplatzes. Explore Location Podcast-Serie ERGO-Experten teilen Ideen zur Erweiterung der Resilienz.

Zusätzliche Extras: Profitieren Sie von exklusiven Mitarbeitendenrabatten sowie unserem "Mitarbeiter werben-Mitarbeiter"-Programm mit attraktiven Prämierungsmöglichkeiten für erfolgreiche Empfehlungen. Bereit für den nächsten Schritt? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Ausschreibungsnummer 2026-086 sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bis zum 19.

Leitung des Fachdienstes mit derzeit 38 Beschäftigten, darunter 11 Architektinnen, Architekten, Ingenieurinnen und Ingenieure sowie 18 Hausmeisterinnen und Hausmeister Steuerung und Koordination der Aufgaben des Fachdienstes Gebäudemanagement unter Einbeziehung gesamtstädtischer Interessen Wahrnehmung der Bauherrenfunktion für die Stadt Beckum Konzeptionelles Gebäudemanagement mit Schwerpunkt Bau (auch im Bestand) Steuerung und Begleitung einzelner städtischer Hochbaumaßnahmen von der Planung bis zur Fertigstellung Anforderungsprofil Wir setzen voraus: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Bachelor, Diplom oder vergleichbarer Abschluss) in den Bereichen Architektur, Bauingenieurwesen, Hochbau oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung mit Bezug zum kommunalen Hochbau und Gebäudemanagement Mehrjährige Berufserfahrung in den oben genannten Bereichen Führungskompetenz und Entscheidungsfreude Kommunikations- und Verhandlungsgeschick Organisations- und Koordinationsvermögen Wirtschaftliches Denken und Handeln Sicherer Umgang mit Standardsoftware der Bürokommunikation sowie Bereitschaft zur Einarbeitung in die fachspezifischen Programme Gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift Führerschein der Klasse B Von Vorteil sind: Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden und Teams Erfahrungen in einer Kommunalverwaltung Kenntnisse des öffentlichen Vergabe- und Vertragsrechts (insbesondere VOB, HOAI) Kenntnisse im öffentlichen Bau- und Denkmalrecht Erfahrungen in der Steuerung komplexer Bauprojekte Leistungen & Benefits Wir bieten folgende Rahmenbedingungen: Unbefristete Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden im Tarifbeschäftigtenverhältnis, eine Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich Eingruppierung bei entsprechender persönlicher Voraussetzung bis zu Entgeltgruppe 13 der Eingruppierungsmerkmale für Ingenieurinnen und Ingenieure (w/m/d) im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung im Bereich der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (TVöD-V VKA) Betriebliche Altersvorsorge und sonstige im öffentlichen Dienst übliche Leistungen An Ihrem individuellen Bedarf orientierte Weiterbildungsmöglichkeiten Bewerbung & Kontakt Kontakt: Die Stadt Beckum unterstützt als familienfreundliche Arbeitgeberin die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Mittagsverpflegung, betriebliche Altersvorsorge (20 %), finanzielle Un-terstützung bei berufsbedingtem Wohnortwechsel, Corporate Benefits Vorteilsportal) Fünf vom Arbeitgeber voll bezahlte Kind-krank-Tage sowie Personalrabatt bei Inanspruchnahme eines Kita- oder Schulplatzes Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit einem festen Weiterbildungsbudget unter Berücksichtigung individueller Wünsche Sehr guter Personalschlüssel durch kleine Gruppengrößen und das Tandem-Modell mit deutsch- und englischsprachigen Fach-kräften Vertrauensvolles Verhältnis zwischen Pädagoginnen und Pädagogen und Schülerschaft sowie eine kooperative Elternschaft So bringst du dich ein Du gestaltest in unserer internationalen Kita einen abwechslungsreichen Vormittag, der den Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan mit dem Primary Years Programme der International Baccalaureate Organization verbindet. Mit spielerischem, altersgerechtem „Unterricht“ weckst du Neugier, eröffnest neue Lernwelten und begleitest die Kinder in ihrer individuellen Entwicklung.

Ihre Mutter war trächtig ausgesetzt worden und fand dort einen sicheren Platz für die Geburt ihrer Welpen. Dank eines städtischen Programms wurden die Welpen früh tierärztlich versorgt, geimpft und entwurmt. Leticia durfte unbeschwert mit ihren Geschwistern aufwachsen und entwickelte sich von einem anfangs eher zurückhaltenden Welpen zu einer fröhlichen, aufgeschlossenen jungen Hündin.

Anschließend werden sie wieder dorthin zurückgebracht, wo sie gefunden wurden. Dieses von der Stadt finanzierte Programm soll dazu beitragen, die Vermehrung von Straßenhunden einzudämmen. Nach einiger Zeit durfte Pluto gemeinsam mit seinem Bruder in ein Tierheim vor Ort umziehen. Im Dezember 2025 konnten wir die beiden schließlich in unsere Obhut nach Moskau in das Zentrum für Straßenhunde holen.

Das Objekt ist vollständig unterkellert, wodurch jede Wohneinheit über ein eigenes Kellerabteil verfügt. Fahrradabstellplätze befinden sich im Erdgeschossbereich. * Mit dem Programm "Klimafreundlicher Neubau - Wohngebäude" (297, 298) der KfW können Sie sich einen zinsgünstigen Kreditbetrag bis 100.000 Euro sichern. Alternativ können Familien mit Kind über das Programm "Wohneigentum für Familien" (300) einen zinsverbilligten Förderkredit beantragen.

Der Bauträger hat die KfW-Zuschüsse der Bundesförderung für effiziente Gebäude (BEG) - Wohngebäude (Förderprogramm 461 - KfW-40 bereits in Anspruch genommen, sodass das aktuelle KfW Programm 297/298 durch den Käufer nicht verwendet werden kann. Die Förderungen zur Schaffung von Wohneigentum - Eigennutzung - bleiben davon unberührt. Bei der hier angebotenen Wohnung handelt es sich um ein Wohnungsbeispiel.

Nutzen Sie die Möglichkeit mit dem Förderprogramm: Klimafreundlicher Neubau mit QNG Zertifikat, der staatlichen Förderbank KFW Ihre Wohneinheit zu finanzieren. Dieses Programm hat die Programmnummer KfW 297/298 und bietet Ihnen Förderkredite über 150.000,- EUR zu sehr günstigen Konditionen. Es ermöglicht Eigentümern zusätzliche steuerliche Abschreibungen geltend zu machen.

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