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Beschäftigungsumfang: 19,5 Wochenstunden (stundenweise Nachmittagsbetreuung während der Schulzeit, ganztägiger Einsatz in der Ferienbetreuung für sechs Wochen pro Schuljahr gemäß Arbeitsplan, Arbeitszeitausgleich über das Schuljahr, keine Unterrichtsverpflichtung) Betreuung und Begleitung von Schüler:innen im Rahmen der OGS an einer Förderschule mit Schwerpunkt Geistige Entwicklung Förderung sozialer, emotionaler und lebenspraktischer Kompetenzen Planung und Durchführung von Spiel-, Kreativ- und Bewegungsangeboten Gestaltung und Begleitung des Nachmittags sowie Mitwirkung an Projekten, Veranstaltungen und der Ferienbetreuung Beobachtung, Dokumentation und Reflexion von Entwicklungsprozessen partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern, Lehrkräften und weiteren Fachkräften Profil: abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit Förderbedarf wünschenswert Einfühlungsvermögen, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Was wir bieten: attraktive Vergütung nach Caritas AVR Tarif plus Zulagen & Jahressonderzahlungen attraktive betriebliche Altersvorsorge (KZVK) mit aktuell 5,6 % Arbeitgeber-Zuschuss vom Bruttogehalt 30 Tage Urlaub und 2 Regenerationstage + Sonderurlaub bei besonderen Anlässen zusätzlich 3 Oasen-Tage (Besinnungstage) Dienste und Hilfen der Caritas stehen in persönlichen Krisensituationen zur Verfügung Zahlung des Immoscout24 Pro Plus Abo für 3 Monate bei Umzug nach Düsseldorf oder Umgebung großes Benefit-Programm mit Leasingfahrrad, bezuschusstem Deutschlandticket, Versicherungen, Rabatten u.v.m. echtes Miteinander durch Mitarbeitermesse und -frühstück, Events wie Karnevalsparty, Mitarbeiterausflüge, Wallfahrten u.v.m.

Jugendhilfe Kenntnisse rechtlicher Grundlagen (KiBiz, BKiSchG, SGB VIII, SGB IX) ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Problemlösungskompetenz Belastbarkeit, Kooperationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen Was wir bieten: attraktive Vergütung nach Caritas AVR Tarif: je nach Qualifikation und Berufserfahrung verdienen Sie zwischen 4.352 € und 6.382 € brutto (in Vollzeit) monatlich, plus Zulagen & Jahressonderzahlungen attraktive betriebliche Altersvorsorge (KZVK) mit aktuell 5,6 % Arbeitgeber-Zuschuss vom Bruttogehalt 30 Tage Urlaub und 2 Regenerationstage + Sonderurlaub bei besonderen Anlässen zusätzlich 3 Oasen-Tage (Besinnungstage) Dienste und Hilfen der Caritas stehen in persönlichen Krisensituationen zur Verfügung Zahlung des Immoscout24 Pro Plus Abo für 3 Monate bei Umzug nach Düsseldorf oder Umgebung großes Benefit-Programm mit Leasingfahrrad, bezuschusstem Deutschlandticket, Versicherungen, Rabatten u.v.m. gelebte Gemeinschaft durch Mitarbeitermesse und -frühstück, Events wie Karnevalsparty, Mitarbeiterausflüge, Wallfahrten u.v.m.

Werde Teil des Teams und unterstütze uns als ARBEITSVORBEREITER (m/w/d) IM LADENBAU So verstärkst du unser Team Unterstütze uns bei der Konstruktion und Entwicklung individueller Lösungen im Ladenbau Überführe Planung und Entwürfe in präzise CAD-Zeichnungen und technische Fertigungsunterlagen Entwickle und optimiere CNC-Programme für die Fertigung Sorge mit Stücklisten und Materialmeldungen für eine zuverlässige Grundlage der Fertigungsplanung Arbeite eng mit Fertigung, Einkauf, Logistik, Vertrieb und Planung zusammen und halte die relevanten Informationen entlang des gesamten Prozesses im Blick Was uns überzeugt Eine abgeschlossene Ausbildung als Tischler (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation im Holz- oder Möbelbereich Eine Weiterbildung zum Holztechniker (m/w/d), Tischlermeister (m/w/d) oder ein Studium im Bereich Holztechnik Idealerweise praktische Erfahrung im Ladenbau, Innenausbau oder Möbelbau Gute Anwenderkenntnisse in CAD, ERP und MS Office sowie idealerweise Erfahrung im Umgang mit CNC-Technik Ein ausgeprägtes technisches Verständnis, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft, auch bei vielfältigen Aufgaben den Überblick zu behalten Eine eigenverantwortliche, strukturierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise Das bietet SCHEMBERG Dir Ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsmodellen und zeitgemäßen Arbeitsbedingungen Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und direktem Austausch Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem vielseitigen Umfeld des individuellen Ladenbaus Urlaubs- und Weihnachtsgeld Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die Deine fachliche und persönliche Entwicklung unterstützen Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsprogramme und BusinessBike Und nicht zuletzt: Bürohunde, die für eine angenehme Arbeitsatmosphäre sorgen Warum SCHEMBERG?

Leasen Sie kostengünstig Ihr Wunschrad oder fördern Sie Ihre Gesundheit mit unserem Firmenfitness-Programm. Für mehr Wohlbefinden und Balance im Alltag. Wachstum garantiert: Wir bringen nicht nur Pflanzen zum Wachsen – auch Ihre berufliche Entwicklung liegt uns am Herzen. Mit gezielter Unterstützung und individuellen Entwicklungsprogrammen sorgen wir dafür, dass Sie beruflich aufblühen und Ihre Talente voll entfalten können.

Fachliche Leitung der Einrichtung und Führung der Mitarbeitenden unter Berücksichtigung der Bedürfnisse der Kinder und deren Familien Konzeptionelle Weiterentwicklung der Kita in Zusammenarbeit mit dem Team und dem Träger Planung, Steuerung und Kontrolle der fachlichen und organisatorischen Standards Vernetzung und Kooperation im Sozialraum und mit weiteren Angeboten der Jugendhilfe kooperative und zielorientierte Führung des Teams Profil: abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d) mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik / Kindheitspädagogik oder eine gleichwertige Qualifikation Offenheit für kulturelle Vielfalt Einfühlungsvermögen, Teamgeist und Offenheit für neue pädagogische Ansätze Verankerung im christlichen Menschenbild bei der Erfüllung des Erziehungsauftrags und der Mitarbeiterführung Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung Engagement und Einsatzbereitschaft Bereitschaft zur stetigen fachlichen Weiterentwicklung, Teilnahme an Fort- und Weiterbildung gesetzlich vorgeschriebener Impfschutz (Masern) Was wir bieten: attraktive Vergütung nach Caritas AVR Tarif, plus Zulagen & Jahressonderzahlungen attraktive betriebliche Altersvorsorge (KZVK) mit aktuell 5,6 % Arbeitgeber-Zuschuss vom Bruttogehalt 30 Tage Urlaub und 2 Regenerationstage + Sonderurlaub bei besonderen Anlässen zusätzlich 3 Oasen-Tage (Besinnungstage) Dienste und Hilfen der Caritas stehen in persönlichen Krisensituationen zur Verfügung Zahlung des Immoscout24 Pro Plus Abo für 3 Monate bei Umzug nach Düsseldorf oder Umgebung großes Benefit-Programm mit Leasingfahrrad, bezuschusstem Deutschlandticket, Versicherungen, Rabatten u.v.m. echtes miteinander durch Mitarbeitermesse und -frühstück, Events wie Karnevalsparty, Mitarbeiterausflüge, Wallfahrten u.v.m.

Niveau gemäß GER) bringen Sie mit Was wir bieten: attraktive Vergütung nach Caritas AVR Tarif plus Zulagen & Jahressonderzahlungen attraktive betriebliche Altersvorsorge (KZVK) mit aktuell 5,6 % Arbeitgeber-Zuschuss vom Bruttogehalt 30 Tage Urlaub und 2 Regenerationstage + Sonderurlaub bei besonderen Anlässen zusätzlich 3 Oasen-Tage (Besinnungstage) Dienste und Hilfen der Caritas stehen in persönlichen Krisensituationen zur Verfügung Zahlung des Immoscout24 Pro Plus Abo für 3 Monate bei Umzug nach Düsseldorf oder Umgebung großes Benefit-Programm mit Leasingfahrrad, bezuschusstem Deutschlandticket, Versicherungen, Rabatten u.v.m. echtes Miteinander durch Mitarbeitermesse und -frühstück, Events wie Karnevalsparty, Mitarbeiterausflüge, Wallfahrten u.v.m.

Begleitung und pädagogische Arbeit mit Kindern im Alter von 4 Monaten bis 6 Jahren Einsatz in einer T 1-, Familiengruppe oder gruppenübergreifend möglich Förderung der individuellen und der sozialen Kompetenz der Kinder partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern Ausrichtung der Arbeit nach dem situativen teiloffenen Ansatz konzeptionelle Mitarbeit an der zukünftigen Ausrichtung der Einrichtung Ihr Profil: abgeschlossene Ausbildung als Erzieher / Heilerziehungspfleger (m/w/d) Förderung aller Kinder auf der Grundlage der Konzeption und des Leitbildes Offenheit für kulturelle Vielfalt fachliche Kreativität und Einsatzbereitschaft Interesse an Fort- und Weiterbildung Was wir Ihnen bieten: attraktive Vergütung nach Caritas AVR Tarif, plus Zulagen & Jahressonderzahlungen attraktive betriebliche Altersvorsorge (KZVK) mit aktuell 5,6 % Arbeitgeber-Zuschuss vom Bruttogehalt 30 Tage Urlaub und 2 Regenerationstage + Sonderurlaub bei besonderen Anlässen zusätzlich 3 Oasen-Tage (Besinnungstage) Dienste und Hilfen der Caritas stehen in persönlichen Krisensituationen zur Verfügung Zahlung des Immoscout24 Pro Plus Abo für 3 Monate bei Umzug nach Düsseldorf oder Umgebung großes Benefit-Programm mit Leasingfahrrad, bezuschusstem Deutschlandticket, Versicherungen, Rabatten u.v.m. echtes Miteinander durch Mitarbeitermesse und -frühstück, Events wie Karnevalsparty, Mitarbeiterausflüge, Wallfahrten u.v.m.

Schulung des Apothekenpersonals und Förderung der Abverkäufe Erfolgreiche Umsetzung der vorgegebenen Umsatz-, Marktanteils- und Distributionsziele Effektiver Einsatz der vorhandenen Customer-Marketing-Maßnahmen und Kundenbudgets Regelmäßige Erfassung und Pflege von Kundenstammdaten Sicherstellung einer effektiven Touren- und Besuchsplanung Teilnahme an Fachmessen und Kongressen Dein Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, Berufserfahrung im OTC-Außendienst, Pharmareferentenausbildung von Vorteil Fundierte Markt- und Mitbewerberkenntnisse Verhandlungsgeschick, hohe Einsatzbereitschaft sowie Eigenmotivation und selbständiges sowie eigenverantwortliches Handeln Hohe Kontaktfreudigkeit und Kommunikationsstärke Versierter Umgang mit MS-Office-Programmen sowie Anwendung von Tablets bei Präsentationen Wir bieten: Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit zur Entfaltung Deiner beruflichen und persönlichen Perspektiven Eine offene und kollegiale Unternehmenskultur, in der Engagement und Eigeninitiative gelebt werden Ein kompetentes, motiviertes und sympathisches Team Ein attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und weitere Corporate Benefits (Job-Rad, Wellpass, Firmenrabatte u.a.)

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Schulung des Apothekenpersonals und Förderung der Abverkäufe Erfolgreiche Umsetzung der vorgegebenen Umsatz-, Marktanteils- und Distributionsziele Effektiver Einsatz der vorhandenen Customer-Marketing-Maßnahmen und Kundenbudgets Regelmäßige Erfassung und Pflege von Kundenstammdaten Sicherstellung einer effektiven Touren- und Besuchsplanung Teilnahme an Fachmessen und Kongressen Dein Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, Berufserfahrung im OTC-Außendienst, Pharmareferentenausbildung von Vorteil Fundierte Markt- und Mitbewerberkenntnisse Verhandlungsgeschick, hohe Einsatzbereitschaft sowie Eigenmotivation und selbständiges sowie eigenverantwortliches Handeln Hohe Kontaktfreudigkeit und Kommunikationsstärke Versierter Umgang mit MS-Office-Programmen sowie Anwendung von Tablets bei Präsentationen Wir bieten: Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit zur Entfaltung Deiner beruflichen und persönlichen Perspektiven Eine offene und kollegiale Unternehmenskultur, in der Engagement und Eigeninitiative gelebt werden Ein kompetentes, motiviertes und sympathisches Team Ein attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und weitere Corporate Benefits (Job-Rad, Wellpass, Firmenrabatte u.a.)

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Meister Berufserfahrung in einer kundenorientierten Position, idealerweise im technischen Vertrieb oder Projektmanagement Technisches Verständnis und Interesse an individuellen Lösungen und Sonderanfertigungen Freude am direkten Kontakt mit Kunden und an der Arbeit im Vertrieb Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise Kommunikations- und Verhandlungsgeschick sowie ein sicheres und überzeugendes Auftreten Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein Gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit mit unseren internationalen Kunden SAP-Kenntnisse sind von Vorteil, aber kein Muss Erfahrungen im Umgang mit 3D-Programmen z.B. Solid Works oder Rhino, Konstruktionsfähigkeiten von Vorteil Du bist ein verlässlicher und flexibler Teamplayer, der Wissen gerne teilt und gemeinsam mit anderen Lösungen entwickelt Leidenschaft für Holz und Begeisterung für außergewöhnliche Projekte KLINGT NACH DIR?

Zudem zeichnest Du Dich aus durch: Eine hohe Technikaffinität und einen ausgeprägten Servicegedanken Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft Eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise Spaß an der Arbeit im Team und im Umgang mit Menschen Einen sicheren Umgang mit allen gängigen MS-Office-Programmen Hohe Reisebereitschaft Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, gerne weitere Fremdsprachenkenntnisse Arbeitsort und Reisetätigkeit: Die Position umfasst eine Reisetätigkeit von etwa einem Drittel der Arbeitszeit.

Zusätzliche Extras: Profitieren Sie von exklusiven Mitarbeitendenrabatten sowie unserem "Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter"-Programm mit attraktiven Prämierungsmöglichkeiten für erfolgreiche Empfehlungen. Bereit für den nächsten Schritt? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Ausschreibungsnummer 2026-073 sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bis zum 10.

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Sie identifizieren Entwicklungsbedarfe und leiten daraus zielgerichtete Entwicklungsmaßnahmen und -programme ab. Sie übernehmen die fachliche Leitung von Projekten innerhalb der Personalentwicklung und steuern diese eigenverantwortlich. Sie konzipieren und moderieren Workshops sowie Entwicklungsformate für unterschiedliche Zielgruppen.

Ihr privates Plus: Wir zahlen Ihnen einen Zuschuss zum Deutschlandticket und bieten Ihnen Zugang zu einer bekannten Mitarbeiter-Rabatt-Plattform. Unser Onboarding-Programm ebnet Ihnen den Einstieg in Ihre neuen Aufgaben. Bewerben Sie sich hier und jetzt! Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühesten Eintrittstermins sowie Ihres Gehaltswunsches vorzugsweise online .

Du bringst Berufserfahrung in der Kundenbetreuung mit - idealerweise im Finanz-, Versicherungs- oder Dienstleistungsumfeld Du hast Erfahrung in der Auftragsbearbeitung sowie idealerweise im Vertriebsinnen- oder Außendienst und behältst auch bei komplexeren Vorgängen den Überblick Im Umgang mit Kunden überzeugst du durch deine professionelle und serviceorientierte Art Mit den gängigen Microsoft Office Programmen gehst du sicher um Du arbeitest eigenständig, organisiert und bringst gleichzeitig ein Gespür für Kundenbedürfnisse mit Wir bieten dir Einen sicheren, langfristigen und modernen Arbeitsplatz sowie ein sehr gutes Betriebsklima Flexible und geregelte Arbeitszeiten (Gleitzeit) Home-Office-Möglichkeit bis zu 60 % 30 Tage Urlaub pro Jahr Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, dieses aktiv mitzugestalten Moderne technische Ausstattung (hoher Digitalisierungsgrad, papierloses Büro) Eine fundierte und praxisbezogene Einarbeitung mit persönlichen Mentoren Regelmäßige Schulungen und Trainings zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Moderne, lichtdurchflutete und klimatisierte Büroräume sowie kostenloser Firmenparkplatz Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Betriebliches Gesundheitsmanagement (Dienstradleasing, Gesundheitstage etc.)