Anzeigen kostenlos inserieren

Lehrjahr (Stand 04/2025) Urlaubsgeld 700 € pro Jahr und ein volles Monatsgehalt als Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten im Schichtmodell, abhängig vom Ausbildungsfortschritt Arbeitskleidung, Sicherheitsschuhe und Schutzausrüstung werden gestellt Fahrrad-Leasing bis 2.500 € nach der Probezeit E-Ladesäulen am Standort, gute Bahn- und Busanbindung Corporate Benefits mit Rabatten bei über 800 Markenanbietern Willkommenstage, Betriebsrundgang und ein Paten-Programm, das dich durch die Ausbildung begleitet Berufsschule Eugen-Reintjes-Berufsschule in Hameln oder Georg-Sonnin-Schule in Lüneburg, je nach Standort. In Hameln läuft der Unterricht wöchentlich, in Lüneburg im Blockmodell.

Dies sind zum Beispiel: Anwender- und Verfahrensbetreuung für entsprechende Fachverfahren und Standardsoftware Installation und Konfiguration von Client-Hardware Durchführung des 1st-Level-Support (IT-Hotline) Erstellung eigener Programme, Programmbausteine, Programmergänzungen Hier finden Sie weitere Informationen zur praktischen Ausbildung im Landratsamt Welche Inhalte werden in den drei Ausbildungsjahren vermittelt? IT-Systeme und deren Einsatzbereiche sowie die Entwicklung und Erstellung von IT-Lösungen Analyse von Sicherheitsanforderungen an IT-Systeme und die Prüfung von Wirksamkeit von Maßnahmen zur IT-Sicherheit und zum Datenschutz Abstimmung von Leistungen unter Berücksichtigung organisatorischer und terminlicher Vorgaben des Kunden Einweisung und Unterstützung der Nutzer bei der Anwendung von Produkten und Dienstleistungen Konzipierung von Systemlösungen nach kundenspezifischen Anforderungen und was bei der Auswahl, Installation und Konfigurierung von IT-Systemen zu beachten ist Planung und Durchführung von IT-Projekten Die theoretischen Grundlagen werden am Beruflichen Schulzentrum für Technik I - Industrieschule gelehrt.

Dies sind zum Beispiel: Anwender- und Verfahrensbetreuung für entsprechende Fachverfahren und Standardsoftware Installation und Konfiguration von Client-Hardware Durchführung des 1st-Level-Support (IT-Hotline) Erstellung eigener Programme, Programmbausteine, Programmergänzungen Hier finden Sie weitere Informationen zur praktischen Ausbildung im Landratsamt Welche Inhalte werden in den drei Ausbildungsjahren vermittelt? IT-Systeme und deren Einsatzbereiche sowie die Entwicklung und Erstellung von IT-Lösungen Analyse von Sicherheitsanforderungen an IT-Systeme und die Prüfung von Wirksamkeit von Maßnahmen zur IT-Sicherheit und zum Datenschutz Abstimmung von Leistungen unter Berücksichtigung organisatorischer und terminlicher Vorgaben des Kunden Einweisung und Unterstützung der Nutzer bei der Anwendung von Produkten und Dienstleistungen Konzipierung von Systemlösungen nach kundenspezifischen Anforderungen und was bei der Auswahl, Installation und Konfigurierung von IT-Systemen zu beachten ist Planung und Durchführung von IT-Projekten Die theoretischen Grundlagen werden am Beruflichen Schulzentrum für Technik I - Industrieschule gelehrt.

Dies sind zum Beispiel: Anwender- und Verfahrensbetreuung für entsprechende Fachverfahren und Standardsoftware Installation und Konfiguration von Client-Hardware Durchführung des 1st-Level-Support (IT-Hotline) Erstellung eigener Programme, Programmbausteine, Programmergänzungen Hier finden Sie weitere Informationen zur praktischen Ausbildung im Landratsamt Welche Inhalte werden in den drei Ausbildungsjahren vermittelt? IT-Systeme und deren Einsatzbereiche sowie die Entwicklung und Erstellung von IT-Lösungen Analyse von Sicherheitsanforderungen an IT-Systeme und die Prüfung von Wirksamkeit von Maßnahmen zur IT-Sicherheit und zum Datenschutz Abstimmung von Leistungen unter Berücksichtigung organisatorischer und terminlicher Vorgaben des Kunden Einweisung und Unterstützung der Nutzer bei der Anwendung von Produkten und Dienstleistungen Konzipierung von Systemlösungen nach kundenspezifischen Anforderungen und was bei der Auswahl, Installation und Konfigurierung von IT-Systemen zu beachten ist Planung und Durchführung von IT-Projekten Die theoretischen Grundlagen werden am Beruflichen Schulzentrum für Technik I - Industrieschule gelehrt.

Das erwartet Sie: Ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit einem hohen Teamgeist unter seinen rund 300 Mitarbeitern weltweit Ein sicherer Arbeitsplatz mit Vertrauensarbeitszeit und flexiblem Mobile Office Onboarding und Produkttraining in der Zentrale Ein Firmenfahrzeug zur dienstlichen und privaten Nutzung sowie Laptop und iPhone Ein vielfältiges Mitarbeiter Benefit Programm mit z. B. JobRad, Firmenfesten, Jubiläumsfeiern, Geburtstagsgeschenken, Altersvorsorge, Hansefit, ATMOS Sportevents und vielem mehr Sie haben Interesse: Bitte bewerben Sie sich mit Angabe der Referenznummer YF-51357 über unser Stellenportal jobs.atmosmed.de.

Das gestalten Sie bei uns Sie gestalten gemeinsam mit der Teamleitung Personalentwicklung die strategische Weiterentwicklung der Personalentwicklung und verantworten die Konzeption, Einführung und Optimierung moderner Personalentwicklungs-instrumente und -prozesse. Sie entwickeln unternehmensweite Konzepte und Programme für die Führungskräfte-, Talent- und Kompetenzentwicklung sowie strukturierte Entwicklungs- und Laufbahnmodelle. Sie treiben die Digitalisierung der Personalentwicklung aktiv voran und gestalten moderne Lern- und Entwicklungsprozesse, von digitalen Lösungen bis zum sinnvollen Einsatz von KI.

systematisches und zielorientiertes Arbeiten, überdurchschnittliches Engagement sowie Team- und Konfliktfähigkeit gehört zu Ihren Stärken. Sie sind sicher im Umgang mit Buchhaltungsprogrammen und den MS-Office Programmen, insbesondere Word und Excel. Warum Sie sich für uns entscheiden sollten: Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet. Wir legen Wert auf eine respektvolle Zusammenarbeit und bieten geregelte Arbeitszeiten.

Entgeltgruppe A 9 NBesG / E 9b TV-L, unbefristet in Voll- oder Teilzeit Ein sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Jahressonderzahlung und Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes Corporate-Benefits-Programm des Landes Niedersachsen Flexibel und familienfreundlich 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Gleitzeit, Teilzeitmodelle und mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wird aktiv unterstützt Entwicklung mit Perspektive Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten je nach Potenzial und Zielsetzung Vielfältige Einsatzbereiche und klare Strukturen Moderne Ausstattung & starkes Team Zeitgemäße IT- und Büroausstattung Arbeiten in einem interdisziplinären und engagierten Team Kollegiale Arbeitsatmosphäre mit gesellschaftlich relevanter Aufgabe Vielfalt, Chancengleichheit & Inklusion Bewerber/innen mit Schwerbehinderung oder Personen, die diesen gleichgestellt sind, werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Entgeltgruppe A 9 NBesG / E 9b TV-L, unbefristet in Voll- oder Teilzeit Ein sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Jahressonderzahlung und Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes Corporate-Benefits-Programm des Landes Niedersachsen Flexibel und familienfreundlich 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Gleitzeit, Teilzeitmodelle und mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wird aktiv unterstützt Entwicklung mit Perspektive Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten je nach Potenzial und Zielsetzung Vielfältige Einsatzbereiche und klare Strukturen Moderne Ausstattung & starkes Team Zeitgemäße IT- und Büroausstattung Arbeiten in einem interdisziplinären und engagierten Team Kollegiale Arbeitsatmosphäre mit gesellschaftlich relevanter Aufgabe Vielfalt, Chancengleichheit & Inklusion Bewerber/innen mit Schwerbehinderung oder Personen, die diesen gleichgestellt sind, werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Gesellschaftlicher Nutzen: Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft, die wir mit Daten und Fakten unterstützen Tarifvertrag: Attraktive Vergütung nach TV-AVH inkl. jährlicher Sonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge Flexibilität: Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit, Mobiles Arbeiten, 30 Tage Erholungsurlaub, bis zu 6 Wochen Workation Gesundheit & Fitness: Fit und aktiv mit Hansefit – wir bezuschussen Ihre Mitgliedschaft und ermöglichen Ihnen Zugang zu zahlreichen Sport- und Fitnessangeboten Personalentwicklung: Individuelle und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, die von uns aktiv gefördert werden Mobilität: Maßgeblicher Zuschuss DeutschlandTicket, Jobrad Fahrradleasing Mentor:innen Programm: Betreuung durch eine:n Mitarbeiter:in außerhalb Ihres Fachbereichs zum Netzwerken und Unterstützen in den ersten 6 Monaten Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann möchten wir Sie gerne kennenlernen und freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Die geltenden Tarifverträge für die Sparkassen finden Sie unter folgenden Link: Sparkassen - VKA Zusätzliche Benefits: betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung, JobRad, Unternehmensevents, umfangreiches Gesundheitsmanagement, kostenlose Getränke, Programm Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Work Life Balance: flexible Arbeitszeiten und attraktive Teilzeitmodelle, 32 Tage Urlaub sowie den 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage, Erwerb von 2 zusätzlichen freien Tagen pro Jahr, vielseitige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Sonderurlaub bei bestimmten persönlichen Ereignissen Karriere: individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterentwicklung und Förderung von Entwicklungswünschen Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings, Coaching und Mentoring Equipment - professionelles und modernes Arbeitsumfeld und IT-Equipment Unser Miteinander - offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit regelmäßigen Feedbackgesprächen Unser Beitrag - Senkung unserer CO²-Emissionen, aktive Förderung der wirtschaftlichen Entwicklung und des gesellschaftlichen Lebens in der Region Und vieles mehr… Sie möchten mehr über die zukünftigen Aufgaben erfahren und Teil unseres Teams werden?

Sie identifizieren Entwicklungsbedarfe und leiten daraus zielgerichtete Entwicklungsmaßnahmen und -programme ab. Sie übernehmen die fachliche Leitung von Projekten innerhalb der Personalentwicklung und steuern diese eigenverantwortlich. Sie konzipieren und moderieren Workshops sowie Entwicklungsformate für unterschiedliche Zielgruppen.

Aktiensparprogramme, Shoppingrabatte, Bike Leasing, gratis Getränke in unseren Büros und vieles mehr Die Möglichkeit von bis zu 10 Wochen "Workation" im Jahr durch unser Work Away Programm 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr. Bis zu 5 Tage Sonderurlaub pro Jahr bei gemeinnützigem Engagement über unsere „Sage Foundation“ Eine spannende Herausforderung in einem innovativen und wachsenden Unternehmen, das Deine Fähigkeiten und Ideen wertschätzt.

Neben einem sicheren und leistungsgerechten Gehaltspaket erwarten Dich weitere attraktive Mitarbeitervorteile wie Corporate Benefits, Jobticket und die Nutzung des Wellpass-Programms. Flexible Arbeitszeiten und – je nach Aufgabenbereich – die Möglichkeit zum Homeoffice unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Als Gesellschafterin der PBW fördert das Land Baden-Württemberg die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern.

Sie bietet Räume für Begegnung und Gemeinschaft sowie ein vielfältiges spirituelles, intellektuelles, gesellschaftliches und kulturelles Programm. Die Verwaltungsstelle nimmt innerhalb der khg eine zentrale Funktion für die organisatorischen und administrativen Abläufe wahr. Sie verbindet klassische Verwaltungsaufgaben mit eigenständigen Tätigkeiten in den Bereichen Finanz- und Rechnungswesen, Gebäudemanagement, Öffentlichkeitsarbeit, Beschaffung und Veranstaltungsorganisation.

Was du tun wirst Betreuung und Weiterentwicklung eines definierten Kundenportfolios für Sage 100 und Sage Operations Identifikation und Realisierung von Cross-Selling-, Upselling-, Migrations- und Erweiterungspotenzialen Aktive Gewinnung neuer Kunden, teilweise gemeinsam mit Partnern, sowie Aufbau einer nachhaltigen Vertriebspipeline Eigenständige Steuerung des gesamten Vertriebsprozesses vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss Analyse von Kundenanforderungen und Entwicklung passgenauer Lösungsansätze aus dem Sage- und Partner-Portfolio Positionierung und Vertrieb von Sage Lösungen in Kombination mit ergänzenden Technology Partner Solutions Enge Zusammenarbeit mit Presales, Marketing, Customer Success und Partnern zur erfolgreichen Umsetzung von Verkaufschancen Anforderungen und weitere Informationen Was wir suchen Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb von Software-, ERP-, SaaS- oder Business-Anwendungen mit nachweisbaren Vertriebserfolgen Ausgeprägte Beratungs- und Solution-Selling-Kompetenz sowie die Fähigkeit, Kundenbedarfe gezielt zu qualifizieren und in Geschäftschancen zu übersetzen Erfahrung im Bestandskundengeschäft (Upselling und Cross-Selling) sowie im eigenständigen Aufbau von Neukunden, idealerweise in partnergestützten Vertriebsmodellen Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten auf unterschiedlichen Entscheiderebenen, vom Fachanwender bis zur Geschäftsführung Strukturierte und proaktive Arbeitsweise mit hoher Eigenmotivation, ausgeprägter Abschlussorientierung sowie Disziplin im Opportunity Management, Forecasting und der CRM-Pflege Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse Was wir bieten Attraktive, provisionsbasierte Vergütung mit einem 60/40-Split (60 % Fixgehalt, 40 % variable Vergütung) sowie zahlreiche Benefits, darunter vermögenswirksame Leistungen, Aktiensparprogramme, Shopping-Rabatte, Bike-Leasing, kostenlose Getränke in unseren Büros und vieles mehr Die Möglichkeit, durch unser Work Away Programm bis zu 10 Wochen pro Jahr aus dem Ausland zu arbeiten 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr Bis zu 5 Tage Sonderurlaub pro Jahr für gemeinnütziges Engagement über unsere Sage Foundation Eine spannende Herausforderung in einem innovativen und wachsenden Unternehmen, das deine Fähigkeiten und Ideen wertschätzt Ein motiviertes Team, das dich unterstützt und in dem Zusammenarbeit sowie Freude an der Arbeit großgeschrieben werden Bist Du bereit, gemeinsam mit uns Großes zu erreichen und Teil unseres dynamischen Teams zu werden?

Dabei bekommen Sie viel technischen Gestaltungsspielraum, abwechslungsreiche Engineer-to-Order-Projekte und unmittelbares Feedback auf Ihre Arbeit. Entwickeln Sie nicht nur SPS-Programme. Entwickeln Sie Maschinen, die funktionieren. Starten Sie in eine packende Zukunft als Automation Engineer (m/w/d) Das bringen Sie mit Sie haben einen technischen Hintergrund in Automatisierungstechnik, Elektrotechnik, Mechatronik oder einer vergleichbaren Fachrichtung – als Ingenieur, Techniker oder mit entsprechender beruflicher Qualifikation.

Das hauseigenes Betriebsrestaurant bereitet Frühstück und Mittagsessen frisch zu, das Sie auch nach Hause für Ihre Familie mitnehmen können. Für den sportlichen Ausgleich steht Ihnen der Sportverein oder das Programm von Gympass gegen geringe Gebühr zur Verfügung. Die Vergütung erfolgt tariflich geregelt nach Entgeltgruppe 10 TV‑L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung (aktuell ca. 58.084 € bis 76.242 € Jahresbrutto/Vollzeit)...

Ihre Aufgaben Community Liaison: Auf- und Ausbau von Beziehungen zu verschiedenen Communities (u.a. migrantische Selbstorganisationen und Vereine) in Lörrach und der Region, Einbringen der unterschiedlichen lokalen Perspektiven in Projekte, in den Aufbau unseres neuen Hauses sowie in die Programmgestaltung Öffentlichkeitsarbeit Kultur: Einholen von Informationen über die kulturellen Angebote auf dem Campus und Aufbereitung für das Kommunikations-Team (Briefing, Konzeption und/oder Mitgestaltung von Kommunikationsmitteln wie Flyern, Plakaten, Billboards, und Vorbereitung von Social-Media-Beiträgen sowie Pflege der Website) Netzwerk und Präsenz vor Ort: Aktive Netzwerkarbeit, regelmäßige Treffen mit der Community, Mitarbeit im FABRIC-Programm einschließlich Öffnungszeiten, Ansprechperson für Nachbar:innen, Interessierte, Kinder und Gäste Projektmanagement: Konzeption und Umsetzung von Beteiligungsformaten, abgestimmt auf die Bedürfnisse unterschiedlicher Zielgruppen – Workshops, Infoveranstaltungen, Ausstellungen, künstlerisch-partizipative Projekte in Zusammenarbeit mit Kooperationspartner:innen aus Kultur, Bildung und Nachbarschaft Team/Administration: Organisation und Teilnahme an Teammeetings und Planungstreffen (Agenda, Protokoll, rotierende Moderation), Mitarbeit bei Events, Teilbudgetplanung, Rechnungskontrolle und -freigabe Sie können sich aktiv in der spannenden Aufbauphase einbringen und zusammen mit dem Team FABRIC/Werkraum Schöpflin den neuen Kultur- und Alltagsort mitgestalten.

Dabei bekommen Sie viel technischen Gestaltungsspielraum, abwechslungsreiche Engineer-to-Order-Projekte und unmittelbares Feedback auf Ihre Arbeit. Entwickeln Sie nicht nur SPS-Programme. Entwickeln Sie Maschinen, die funktionieren. Starten Sie in eine packende Zukunft als Automation Engineer (m/w/d) Das bringen Sie mit Sie haben einen technischen Hintergrund in Automatisierungstechnik, Elektrotechnik, Mechatronik oder einer vergleichbaren Fachrichtung – als Ingenieur, Techniker oder mit entsprechender beruflicher Qualifikation.