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Betreuung der Mitarbeitenden bei allen personalrelevanten Themen sowie Ansprechpartner für externe Dienstleister, Sozialversicherungsträger und Behörden Mitwirkung bei der Personaleinsatz-, Schicht- und Urlaubsplanung Erstellen von Auswertungen und Statistiken im HR-Bereich Mitwirkung im Bewerbermanagement Eigenverantwortliche Pflege der Personalakten sowie Zeit- und Stammdatenerfassung über LOGA HR Mitarbeit bei HR-Projekten wie betriebliche Gesundheitsvorsorge, HR-Controlling, Aus- und Weiterbildungswesen, Digitalisierung, Prozessoptimierung, Compensation and Benefits Wir freuen uns auf: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) Berufserfahrung in HR-Bereich Selbstständige, sorgfältige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise Dienstleistungskompetenz, Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit sowie Teamfähigkeit, Lern- und Veränderungsbereitschaft Souveräner Umgang mit MS-Office-Programmen, idealerweise Kenntnisse mit dem HR-System LOGA Freuen Sie sich auf: Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz in einem erfolgreichen, expandierenden Unternehmen Teamorientiertes Arbeitsumfeld mit Raum für persönliche sowie berufliche Entwicklung Flexible, individuelle Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonto 30 Tage Urlaub im Jahr Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten Externe und interne Fortbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge Betriebliche Jahresleistung Betriebliche Krankenzusatzversicherung Betriebliches Gesundheitsmanagement Betriebliche Gutscheinkarte Urlaubsgeld Bike-Leasing Mitarbeiterevents Kostenlose Mitarbeiterparkplätze Können Sie sich vorstellen, diese Herausforderung mit interessanten Aufgaben und Perspektiven anzunehmen?

Die Bayerische Staatsoper sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine:n Anlagenmechaniker SHK (m/w/d) Wir bieten: Ein vielschichtiges und abwechslungsreiches Arbeitsgebiet in einem der größten Opernhäuser der Welt Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf Weiterbildungsmöglichkeiten und Raum für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung Besuch von Generalproben und Vorstellungen zu vergünstigten Konditionen Teilnahme an Firmenfitness-Programmen (egymWellpass), JobRad-Leasing und internen Präventionskursen Vergütung nach TV-L mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen Arbeitsplatz im Nationaltheater im Herzen Münchens Ihr Aufgabengebiet: Kleinreparaturen und Wartung der Heizungs- und Lüftungsanlagen Betreuung und Überwachung der Kältemaschinen sowie diverse Split-Geräte Regelmäßige Kontrolle des Hauswassernetzes mit Spülintervallen für die Legionellenprüfung Durchführung der Kühlturmbeprobung, Überwachung der Kühlturmwasseraufbereitung und des Zusatzwassers Kontrolle der VE-Wasseraufbereitung für die Dampfbefeuchtung in der Versorgungstechnik in allen Liegenschaften der Bayerischen Staatsoper Kontrolle und Überwachung der hauseigenen Enthärtungsanlagen inklusive Härtegradtests Fehlersuche und Behebung an den Gebäudeleitsteuerschränken der Lüftungs-, Klima- und Heizungsanlagen Kontrolle der Prozessabläufe über die Gebäudeleittechnik Steuerung und Optimierung der technischen Abläufe Ihr Anforderungsprofil: Abgeschlossene Berufsausbildung als Installateur:in, Heizungs- und Lüftungsbauer:in, Klimatechniker:in, Elektro-Maschinenbauer:in oder Elektriker:in mit Erfahrung im Bereich der Anlagenmechanik Berufserfahrung als Monteur:in, Servicetechniker:in oder Elektriker:in im Kundendienstbereich Kenntnisse in Mess- und Regeltechnik sehr gute Deutschkenntnisse Bereitschaft zum Zweischichtdienst, auch an Sonn- und Feiertagen Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft, selbstständiges Arbeiten Für Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen der Leiter der Klimatechnik Martin Kamm unter +49 (0)89 2185 2580 als Ansprechpartner gerne zur Verfügung.

Du stellst die Funktionsfähigkeit der Maschinen / Anlagen sicher Du überwachst die betrieblichen Anlagen Du führst die notwendigen Reparaturen / Instandhaltungsarbeiten gemäß Vorgaben durch Du erstellst regelmäßige Wartungspläne und übernimmst hierbei auch die Umsetzung und Kontrolle Du optimierst in Zusammenarbeit mit deinen Teamkollegen die Prozesse der Produktion und Instandhaltung Du hältst die Sicherheitsvorschriften (Hygiene / QM) ein Dein Profil: Du besitzt eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker (m/w/d), Elektriker (m/w/d) oder Mechatroniker (m/w/d) Du hast die Bereitschaft, im Schichtbetrieb und an Wochenenden zu arbeiten Die gängigen MS-Office-Programme beherrschst du gut Was wir dir bieten: Ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld mit immer wieder neuen Herausforderungen Eine gute tarifliche Vergütung plus vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld, Sonderzahlungen und Altersvorsorge Teilnahme am Bike-Leasing Fitness- und Sportzuschuss 30 Tage Urlaub plus zusätzliche Freischichttage Ein starkes Team mit Duzkultur, Kantine und vielen Firmenevents, wie Weihnachtsfeiern, Sommerfesten oder Teamveranstaltungen Einen sicheren Job in einem global erfolgreichen Unternehmen mit Betriebsarzt, vielen Sicherheitsmaßnahmen sowie gestellte, hochwertiger Arbeits- und Schutzkleidung Inner- und außerbetriebliche Weiterbildungen und Entwicklungsmaßnahmen für dein persönliches Vorankommen Nimm die Herausforderung an und wir bieten dir eine anspruchsvolle und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem dynamischen und zukunftsorientierten Team.

Zur Unterstützung unserer Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und strukturierte Persönlichkeit als Sachbearbeiter (m/w/d) Personal Deine Aufgaben: Vorbereitung und Unterstützung der monatlichen Entgeltabrechnung Pflege und Kontrolle abrechnungsrelevanter Personalstamm- und Bewegungsdaten Verwaltung der Zeitwirtschaft einschließlich Prüfung und Bearbeitung von Arbeitszeiten, Abwesenheiten sowie Urlaubs- und Krankheitsmeldungen Erstellung von Bescheinigungen und personalrelevanten Dokumenten Pflege der Personalakten und Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Dokumentation Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende bei administrativen Fragen rund um Entgelt, Zeitwirtschaft und Personalprozesse Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und externen Dienstleistern Unterstützung beim Onboarding neuer Mitarbeitender Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung von Personalprozessen Dein Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, insbesondere in der vorbereitenden Entgeltabrechnung Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Baulohn von Vorteil Erfahrung im Umgang mit Zeiterfassungs- und Personalabrechnungssystemen Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Diskretion, Zuverlässigkeit sowie ein freundliches und serviceorientiertes Auftreten Teamfähigkeit und Organisationsgeschick Wir bieten: Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit und Vollzeit) Individuelle Arbeitszeitregelungen für Mitarbeitende mit Kindern Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 30 Tage Jahresurlaub Hervorragende Anbindung an öffentlichen Nahverkehr (3 Minuten Fußweg zur S-Bahn-Haltestelle „Lauf West“) Nähe zur Metropole Nürnberg (20 Minuten mit der S-Bahn vom Hauptbahnhof Nürnberg) Individuell wählbare Mobilitäts- und Nachhaltigkeitsbenefits Hochmoderne Arbeitsplätze mit Raum für Individualität Begleitung bei der Einarbeitung Freie Kalt- und Heißgetränke sowie Bio-Obst Firmeneigene Events, offene Küche, obligatorischer Kicker sowie Dartscheibe Unkomplizierte Teamarbeit und kollegiales Klima Corporate-Benefits-Programm Individuelle Gesundheitsangebote Interesse? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Bewerbungsformular. Bisping & Bisping GmbH & Co. KG Oskar-Sembach-Ring 10 91207 Lauf a. d. Pegnitz www.bisping.de

Pädagogik oder Soziale Arbeit) Wünschenswerte Voraussetzungen Berufserfahrung in der pädagogischen Arbeit und Betreuung von Grundschulkindern – je nach OGS ggf. gerne auch mit Erfahrung im Förderbedarf Berufserfahrung im Offenen Ganztag Qualifizierung als Kinderschutzfachkraft/Insoweit erfahrene Fachkraft (InsoFa) bzw. die Bereitschaft zur Weiterqualifizierung selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten sicherer Umgang mit MS Office-Programmen (insbesondere Word und Excel) Wir bieten attraktives Gehalt nach den Arbeitsvertragsbedingungen (AVB II) des Paritätischen zzgl. Jahressonderzahlung (85 % eines Monatsbruttos) betriebliche Altersvorsorge im Rahmen der Entgeltumwandlung Vermögenswirksame Leistungen und Fortbildungen Möglichkeit zum JobRad-Leasing Einkaufsvorteile durch Paritätische Rahmenverträge (z.

Ihre Aufgaben Sie unterstützen bei Fragen zur Mechanik, Steuerungstechnik sowie zum Warehouse Management System (WMS) Sie leisten erste Hilfe bezüglich unserer Lagerverwaltungssoftware oder zur Bedienung von Masken Sie unterstützen bei Störungen des Warehouse Management System (WMS) in Zusammenarbeit mit der Softwareabteilung Per Fernzugriff beheben Sie die Störungen online Sie arbeiten eng mit den Abteilungen Steuerungstechnik und Softwareentwicklung zusammen Im Ticketsystem erfassen Sie Servicefälle und koordinieren den weiteren Support Ihre Kompetenzen: Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker:in für Anwendungsentwicklung Berufserfahrung in dem genannten Aufgabengebiet Gute Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Programmierung mit C#, .NET Erfahrung in der SPS – Programmierung (Step7, TIA-Portal) ist vorteilhaft Berufserfahrung im Bereich Automatisierungstechnik ist super – aber nicht Bedingung Kundenorientiere Kommunikation und das Talent, technische Informationen verständlich zu vermitteln Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Flexibilität für wechselnde Servicezeiten (6h-15h oder 13h-22h) Was wir Ihnen bieten Die Sicherheit und Stabilität eines mittelständischen Familienunternehmens Abwechslungsreiche Tätigkeit statt Routinejob Offene Unternehmenskultur mit professionellem Miteinander Strukturierte Einarbeitung und persönliche Begleitung durch erfahrene Kolleg:innen Modernes Bürogebäude mit Kantine, Kaffeebar, Dachterrasse, Grill und Kicker Gemeinsame Events sowie ein attraktives Corporate-Benefits-Programm Kostenlose Parkplätze, E-Ladestationen sowie Fahrradstellplätze Gestalten Sie mit uns die Logistik von morgen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen! Direkt bewerben unter jobs@klinkhammer.com Kennziffer: [135] Direkt anrufen unter: Angelika Petschner +49 911 93064 114 Klinkhammer Intralogistics GmbH Wiesbadener Straße 13 90427 Nürnberg www.klinkhammer.com Klinkhammer Intralogistics (@klinkhammer_intralogistics) • Instagram-Fotos und -Videos

Aufgabenbereiche Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Bearbeitung der Störfall- und Bestandsinformationen für den Außendienst Sichtung, Bearbeitung und Weiterversand der allgemeinen Eingangspost Durchführung von Einwohnermeldeamtsabfragen Erstellung und Verwaltung der Personalakten des gesamten Außendienstes; von der Ablage über die Bereitstellung der Akten bis zur Aktenvernichtung und Archivierung Erstellung von Buchauszügen Bearbeitung von Bestandsübertragungen/Vertragsfreigaben Anforderungsprofil Ihr Profil: Einschlägige Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Versiert im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen Gute Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere im telefonischen Kontakt Kenntnisse in der Versicherungsbranche von Vorteil Engagement, Teamfähigkeit und Flexibilität Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Manchmal führt der spannendste Weg abseits der geplanten Route – wir schätzen Quereinsteiger*innen, die mit ihrer Vielseitigkeit und Lernbereitschaft unser Team bereichern wollen.

Selbständige, termingerechte und eigenverantwortliche Erstellung der Entgeltabrechnung inkl. aller Nebenarbeiten nach steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Gesichtspunkten Ansprechperson für Mitarbeitende in allen relevanten Fragestellungen der Abrechnung Erfassung, Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten Abwicklung von Ein- und Austritten Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens Ansprechperson in allen Fragen zum Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie für Krankenkassen, Behörden und Ämter Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere in der Entgeltabrechnung von Vorteil Selbständige, systematische und zuverlässige Arbeitsweise Verschwiegenheit und Loyalität Aktuelle Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Hohes Engagement und ausgeprägte Serviceorientierung Kenntnis der gängigen MS-Office-Programmen Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der Caritas als kirchlicher Arbeitgeber Ihre Perspektive: Mitarbeit in einem Verband mit einer Vielzahl an sozialen Dienstleitungen und einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet Ein sicherer Arbeitsplatz mit Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) Nach abgeschlossener Einarbeitung besteht die Möglichkeit zur mobilen Arbeit Eine zu 100% vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Rente vergleichbar zum öffentlichen Dienst in Bayern sowie Beihilfeleistungen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Fachgebiet wie auch zu den Themen Spiritualität und Gesundheit und ein betriebliches Gesundheitsmanagement 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche und ein weiterer Freistellungstag Dienstbefreiungen für kirchliche (Familien-)Feiern und Exerzitien Regelmäßige gemeinschaftliche Veranstaltungen innerhalb der Dienstgemeinschaft Fahrrad-Leasingangebot vom Arbeitgeber Zeitwertkonto zum Ansparen von Auszeiten während und am Ende der beruflichen Tätigkeit Einkaufsvergünstigungen durch Mitgliedschaft in Einkaufsverbünden Noch Fragen?

Sie verfügen über Erfahrungen in der Metallzerspanung, idealerweise auf 3-Achs-Fräsmaschinen, und haben Grundkenntnisse in der CNC-Programmierung. EDV-Kenntnisse : Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen EDV-Programmen (MS Office). Persönliche Eigenschaften : Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit sowie ein ausgeprägter Ordnungs- und Organisationssinn zeichnen Sie aus. Flexibilität : Sie bringen eine flexible Einsatzbereitschaft mit zur Schichtarbeit bis zu 3 Schichten.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Schwallungen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Teamleiter Produktion (m/w/d) be an entrepreneur take ownership go for excellence share and learn act with integrity Ihre Aufgaben Führung, Anleitung und Weiterentwicklung eines Produktionsteams (ca. 20 Mitarbeitende im 3-Schichtsystem) Sicherstellen eines reibungslosen Produktionsablaufs unter Einhaltung von Qualitäts-, Kosten- und Terminvorgaben Optimale Einsatzplanung und Steuerung der Auslastung im Verantwortungsbereich Optimierung von Prozessen zur Effizienzsteigerung und kontinuierlichen Verbesserung Überwachung relevanter Kennzahlen und Einleiten korrigierender Maßnahmen Verantwortlichkeit für die Einhaltung von Arbeitssicherheits- und Umweltschutzvorschriften sowie Qualitätsrichtlinien Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen Schulung und Unterweisung der Mitarbeitenden Ihr Profil Abgeschlossene technische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Fortbildung zum Meister/Techniker Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position in der Produktion Kenntnisse in Lean Management oder anderen Methoden zur Prozessoptimierung von Vorteil Gutes technisches Verständnis Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen Kommunikations- und Durchsetzungsstärke Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Flexibilität und eine zielorientierte Arbeitsweise Ausgeprägten Sinn für Arbeitssicherheit, Ordnung und Sauberkeit Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Was wir bieten Eine individuelle Einarbeitung in einem kollegialen Team Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet Weihnachts- und Urlaubsgeld Betriebliche Altersvorsorge, VWL-Leistungen und Fahrtkostenzuschuss 30 Tage Urlaub Job-Rad-Leasing Firmenfeiern, Team-Events sowie Aktiv- und Gesundheitstage für ein starkes Miteinander Kaltgetränke, Kaffee und Obst Kostenfreie Stellung von Berufsbekleidung Mitarbeiterparkplätze Das klingt gut?

Sie verfügen über Erfahrungen in der Metallzerspanung, idealerweise auf 3-Achs-Fräsmaschinen, und haben Grundkenntnisse in der CNC-Programmierung. EDV-Kenntnisse : Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen EDV-Programmen (MS Office). Persönliche Eigenschaften : Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit sowie ein ausgeprägter Ordnungs- und Organisationssinn zeichnen Sie aus. Flexibilität : Sie bringen eine flexible Einsatzbereitschaft mit zur Schichtarbeit bis zu 3 Schichten.

Zur Verstärkung unseres Teams TECHNIK suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen SPS-Programmierer / Automatisierungstechniker (m/w/d) für unseren Standort Bad Wörishofen Präsenz / Vollzeit / Unbefristet Diese vielfältigen Aufgaben warten auf Dich Fehleranalyse und Störungsbehebung: Systematische Fehlersuche an bestehenden, automatisierten Anlagen und Sondermaschinen zur Minimierung von Ausfallzeiten Prozessoptimierung: Identifikation von Schwachstellen sowie Entwicklung und Umsetzung von Optimierungskonzepten für SPS-Programme und Visualisierungen Umbauten und Anpassungen: Mitwirkung bei der Planung, Softwareanpassungen und Inbetriebnahme von Anlagenerweiterungen, Modifikationen und Retrofits Dokumentation: Erstellung kurzer Dokumentationen von Programmänderungen und behobener Störungen Das bringst Du mit Ausbildung: Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker, Mechatroniker oder eine vergleichbare elektrotechnische Qualifikation Fachwissen: Fundierte Kenntnisse in der SPS-Programmierung (bevorzugt Siemens TIA-Portal) & der Antriebstechnik Erfahrung: Praktische Erfahrung in der Störungsbehebung und Fehlerdiagnose an automatisierten Produktionsanlagen Arbeitsweise: Analytische Denkweise, selbstständiges Arbeiten sowie Teamfähigkeit Sprachkenntnisse: Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Reisebereitschaft: Deutschlandweite Reisen zu unseren Produktionsstandorten (ca. 10%) Optional: Weiterbildung zum Bachelor/Techniker/Meister im Bereich Elektrotechnik sowie Kenntnisse in Siemens Step7 Classic, KUKA-Robotersteuerungen und der Schaltplanerstellung Das macht die Stelle attraktiv Eine abwechslungsreiche, spannende und zukunftssichere Direktanstellung in einem nachhaltig wachsenden und agilen Unternehmen mit modernsten Prozessen 30 Tage Urlaub pro Jahr und ein zusätzlicher arbeitsfreier Tag am 31.12. sowie Sonderurlaube Leistungsgerechte, attraktive Vergütung Bei uns gewinnt das WIR durch gelebte Du-Kultur in einem vielfältigen, partnerschaftlichen und kooperativen Team Eine umfassende Einarbeitung und individuelle interne als auch externe Weiterentwicklungsangebote Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, gesundheitsfördernde Maßnahmen und betriebsmedizinische Betreuung Ein hochklassiges Betriebsrestaurant Regelmäßige Vitaminspritzen (Obstkorb) kostenlose Getränke Gute Verkehrsanbindung und ausreichend Mitarbeiterparkplätze Kostenfreie E-Ladesäulen Angebot „Bike Leasing“ nach der Probezeit Haben wir Dein Interesse geweckt?

Zur Verstärkung in Augsburg für unsere Abteilung Recht und Compliance suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit als Mitarbeiter (m/w/d) Recht und WpHG-Compliance Ihre Aufgaben: Laufendes Monitoring der nationalen und europaweiten Gesetzgebungsverfahren zur Regulatorik einschließlich der Analyse der möglichen Auswirkungen auf die Fürst Fugger Privatbank Aktiengesellschaft Sicherstellung der gesetzeskonformen Erbringung von Bank- und Wertpapierdienstleistungen durch die Bank und die Kundenbetreuer Beratung der Mitarbeiter in allen Geldwäsche- und Compliance-relevanten Angelegenheiten und zum allgemeinen Bankrecht und zu sonstigen strafbaren Handlungen Mitwirkung an der Dokumentation und Aktualisierung der Risikoanalyse einschließlich Überwachungsplan Fortlaufende Aktualisierung der schriftlich fixierten Ordnung entsprechend den gesetzlichen Anforderungen Erstellen von Berichten Ansprechpartner für Prüfungen sowie Bearbeitung von Prüfungsfeststellungen externer Prüfer und der Internen Revision Wahrnehmung der Schnittstellenfunktion zum Auslagerungsmanagement Voraussetzungen: Abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d), oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Jura, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation in der Finanzdienstleistungsbranche Praxiserfahrung im Bereich Recht, Compliance oder Regulatorik, idealerweise im Bankenumfeld Interesse an regulatorischen Fragestellungen, insbesondere in den Bereichen WpHG-Compliance und Geldwäscheprävention Fundierte Kenntnisse des Bank- und Wertpapiergeschäfts sowie des relevanten Bankaufsichtsrechts Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich und adressatengerecht aufzubereiten Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein souveränes und überzeugendes Auftreten Das spricht für uns: Ein kleines Team und flache Hierarchien einer mittelständischen Privatbank Ein Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Kollegialität großgeschrieben werden Ein attraktiver Standort, der mit den öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar ist Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten durch mobiles Arbeiten Unbefristete Festanstellung mit betrieblicher Altersvorsorge Bankübliche Vergütungsstruktur Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten Die Möglichkeit zur Nutzung der digitalen Plattform voiio – die Vereinbarkeit von Beruf und Familie Zahlreiche Benefits wie z. B. JobRad, Zuschuss zum Deutschlandticket Teilnahme am Corporate Benefit Programm mit attraktiven Angeboten und Rabatten starker Marken aller Bereiche Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an: bewerbung@fuggerbank.de Unsere Kontaktdaten: Fürst Fugger Privatbank Aktiengesellschaft Personalabteilung Maximilianstraße 38 86150 Augsburg Telefon: 0821/ 3201-0 www.fuggerbank.de

Wir suchen für unser Jugendamt in Heidelberg, Nebenstelle Haberstraße, eine Gruppenleitung (w/m/d) Jugendhilfe im Strafverfahren Vollzeit (39 Stunden/Woche) Entgeltgruppe S15 TVöD (monatliche Verdienstmöglichkeiten von 4.112 € bis 5.823 € brutto je nach entsprechender Berufserfahrung) Bewerbungsfrist bis: 06.08.2026 Deine Aufgaben Gruppenleitung (w/m/d) Jugendhilfe im Strafverfahren (JuHiS) mit Dienst- und Fachaufsicht im Sachgebiet JuHiS Fachliche Beratung und Unterstützung bei schwierigen Fallkonstellationen, Gewährleistung fachlicher Standards, Beschwerdemanagement Unterstützung und Klärung des weiteren Vorgehens bei Bekanntwerden von gewichtigen Anhaltspunkten für eine Kindes(jugend-)wohlgefährdung Fachliche Weiterentwicklung und Qualitätssicherung in enger Zusammenarbeit mit der Sachgebietsleitung/Referatsleitung (w/m/d) bei inhaltlichen und organisatorischen Fragen im Sachgebiet und zum Haus des Jugendrechts Zusammenarbeit mit Jugendstrafgerichten, Staatsanwaltschaften und Polizei im behördenübergreifenden Haus des Jugendrechts Akquise und Pflege von ambulanten Maßnahmen und Einsatzstellen mit internen und externen Partnern Sachbearbeitung im Rahmen von Jugendstrafverfahren Dein Profil Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder der Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung und erste Berufserfahrung Führungskompetenzen im Sinne unserer Grundsätze zu Zusammenarbeit und Führung, insbesondere in Bezug auf die Kompetenzen Personal, Kommunikation, Steuerung und Verhalten Kenntnisse in rechtlichen Grundlagen der Jugendhilfe (SGB VIII, JGG) Vorliegen von erweiterten EDV-Kenntnissen in den einschlägigen MS-Office-Programmen Beratungs- und Methodenkompetenz v.a. in der Gesprächsführung Bereitschaft, auch intensive pädagogische Arbeit in Form von Betreuungsweisungen zu übernehmen Besitz eines Führerscheins der Klasse B und die Bereitschaft, das private Kfz gegen Kostenerstattung dienstlich zu nutzen DAS BIETEN WIR SICHERER ARBEITSPLATZ FORTBILDUNG & KARRIERE VEREINBARKEIT VON FAMILIE & BERUF FLEXIBLE ARBEITSZEITEN DEUTSCHLANDTICKET Zu allen Benefits KEINE STELLENANGEBOTE VERPASSEN Mit deiner Anmeldung beim „JobAgent“ wirst du automatisch per E-Mail über unsere neuen Stellenausschreibungen informiert.

Junior Social Media Manager (m/w/d) in Vollzeit Deine Aufgaben – kreativ, digital, vielseitig: Du betreust unsere Social-Media-Kanäle und entwickelst sie strategisch weiter Du planst und erstellst Content für Posts, Stories, Reels, Texte und Grafiken Du entwickelst kreative Ideen, Redaktionspläne und Kampagnen rund um Marke und Produkte Du beobachtest Trends und Wettbewerber und leitest daraus passende Maßnahmen ab Du übernimmst Community Management und optimierst Inhalte anhand von Kennzahlen Du unterstützt bei digitalen Marketingmaßnahmen, Website-Inhalten sowie Produkt- und Kommunikationsmaterialien Du bringst dich aktiv in Marketing-, Vertriebs- und Produktmanagementprojekte ein Dein Profil – das passt zu uns: Du hast ein Studium oder eine Ausbildung im Bereich Digitales Marketing, Medien, Kommunikation, E-Commerce oder Marketingkommunikation erfolgreich abgeschlossen Du bringst Erfahrung im Social-Media-Management, Content Marketing oder in einer Digital-Agentur mit Du weißt, wie guter Content für Instagram, Facebook, LinkedIn und Co. funktioniert – und setzt ihn gerne selbst um Du hast ein gutes Sprachgefühl und triffst den richtigen Ton für Website, Social Media und weitere Kommunikationskanäle Du bist sicher im Umgang mit gängigen Content-Tools wie Canva, CapCut, Adobe Express oder vergleichbaren Programmen Idealerweise hast du Erfahrung mit Foto, Video, Reels, Community Management und Social Media Analytics Du arbeitest eigenständig, strukturiert und zuverlässig und bist ebenso ein Teamplayer Was dich bei uns erwartet: Viel Gestaltungsspielraum beim Aufbau und der Weiterentwicklung unserer Social-Media-Aktivitäten Ein modernes und helles Office 30 Tage Urlaub im Jahr Eine steuerfreie Sachbezugskarte mit monatlichem Guthaben Kostenlose Parkplätze und E-Ladesäulen Da uns der persönliche Austausch wichtig ist, arbeiten wir vor Ort Klingt nach dir?

Pädagogik oder Soziale Arbeit) Wünschenswerte Voraussetzungen Berufserfahrung in der pädagogischen Arbeit und Betreuung von Grundschulkindern – je nach OGS ggf. gerne auch mit Erfahrung im Förderbedarf Berufserfahrung im Offenen Ganztag Erfahrung in Leitungspositionen in pädagogischem Kontext Qualifizierung als Kinderschutzfachkraft, insoweit erfahrene Fachkraft (InsoFa) bzw. die Bereitschaft zur Weiterqualifizierung selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten sicherer Umgang mit MS Office-Programmen (insbesondere Word und Excel) Wir bieten attraktives Gehalt nach den Arbeitsvertragsbedingungen (AVB II) des Paritätischen zzgl. Jahressonderzahlung (85 % eines Monatsbruttos) betriebliche Altersvorsorge im Rahmen der Entgeltumwandlung Vermögenswirksame Leistungen und Fortbildungen Möglichkeit zum JobRad-Leasing Einkaufsvorteile durch Rahmenverträge des Paritätischen (z.

Monatsgehalt mit einer zusätzlichen Altersversorgung 39-Stunden-Woche mit fairer Überstundenregelung sowie flexible Gleitzeitmodelle 30 Tage Urlaub Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Strukturierte Einarbeitung und Mentoring-Programm Modern ausgestatteter Arbeitsplatz in naturnaher, ruhiger Umgebung Betriebseigene Parkmöglichkeiten Zukunftsorientierte Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung Sicherer Arbeitsplatz in einem stabilen Unternehmen Jobrad Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bis zum 21.

Monatsgehalt mit einer zusätzlichen Altersversorgung 39-Stunden-Woche mit fairer Überstundenregelung sowie flexible Gleitzeitmodelle 30 Tage Urlaub Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Strukturierte Einarbeitung und Mentoring-Programm Modern ausgestatteter Arbeitsplatz in naturnaher, ruhiger Umgebung Betriebseigene Parkmöglichkeiten Zukunftsorientierte Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung Sicherer Arbeitsplatz in einem stabilen Unternehmen Jobrad Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bis zum 21.

Pädagogik oder Soziale Arbeit) Paul-Dohrmann-Förderschule: abgeschlossenes Studium der Heilpädagogik, Sonderpädagogik oder Rehabilitationspädagogik bzw. eine vergleichbare Qualifikation Wünschenswerte Voraussetzungen Berufserfahrung in der pädagogischen Arbeit und Betreuung von Grundschulkindern – je nach OGS ggf. gerne auch mit Erfahrung im Förderbedarf Berufserfahrung im Offenen Ganztag Qualifizierung als Kinderschutzfachkraft/Insoweit erfahrene Fachkraft (InsoFa) bzw. die Bereitschaft zur Weiterqualifizierung selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten sicherer Umgang mit MS Office-Programmen (insbesondere Word und Excel) Wir bieten attraktives Gehalt nach den Arbeitsvertragsbedingungen (AVB II) des Paritätischen zzgl. Jahressonderzahlung (85 % eines Monatsbruttos) betriebliche Altersvorsorge im Rahmen der Entgeltumwandlung Vermögenswirksame Leistungen und Fortbildungen Möglichkeit zum JobRad-Leasing Einkaufsvorteile durch Paritätische Rahmenverträge (z.

Wir bieten Ihnen: Sicherer Arbeitsplatz in einem familiengeführten Traditionsunternehmen Attraktive Vergütung nach Qualifikation, plus Schicht-, Nacht- und Wochenendzulagen Sozialleistungen: Betriebliche Altersvorsorge mit monatlichem Zuschuss von bis zu 70 €, Mitarbeiterprämien, z. B. für Verbesserungsvorschläge und Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programme. Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Fitnessstudio-Kooperation, Bikeleasing, Vorsorgeprogramme) Arbeitskleidung: Bereitstellung hochwertiger Arbeitskleidung inklusive Waschservice Pionier in der nachhaltigen Holzwerkstoffproduktion Ressourcenschonende Produktion – ausschließlich mit regionalem Holz aus kontrollierter Forstwirtschaft Branchen-Vorreiter in Sachen Klimaschutz – 2021 waren wir eines der ersten klimaneutralen Unternehmen Motto: „Holz rettet Klima!