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Teilnahme am Onboarding Date Deine Entwicklung: Weiterbildung und bedarfsorientierte Trainingsangebote, regelmäßige Feedbackgespräche und persönlicher Entwicklungsplan Finanzielle Zusatzleistungen: Ein faires Fixgehalt mit attraktiver Bonusregelung, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge, Prämie für die Empfehlung neuer Kollegen und Kolleginnen, Vergünstigungen und Angebote für Reisen, Freizeit und Kultur, z. B. über Corporate Benefits Gesundheit & Wohlbefinden: Dienstrad, jährliche Sport Challenge, frisches Obst, Kaffee & Wasser, regelmäßige Arbeitssicherheitsunterweisungen Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit nach Absprache im Team Mobilität & Ausstattung: Dienstwagen, Laptop & Diensthandy, kostenfreie Parkplätze, verkehrsgünstige Lage Dein Einfluss Leitung des Customer-Care-Teams am Standort Gera: Personalführung inkl.

Daneben bieten wir selbstverständlich weitere Corporate Benefits: attraktive Vergütung Breit gefächertes internes Fort- und Weiterbildungsangebot (BBH Akademie) Kitazuschuss: Eltern erhalten bei BBH eine steuerbegünstigte Unterstützung für die je nach Bundesland unterschiedlich hohen Kitakosten, jedoch monatlich maximal 100,00 EUR Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit, dank flexibler Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodellen, mobilem Arbeiten und Lohnfortzahlung für die ersten 5 Kindkrank-Tage im Jahr Betriebliche Altersvorsorge Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung der mentalen und körperlichen Gesundheit, inklusive vergünstigter Mitgliedschaft bei Urban Sports Unsere Benefits: hier .

Wir suchen einen Techniker (m/w/d) Gut versorgt: innovativ, sicher, umweltfreundlich Zuverlässig, vor Ort, rund um die Uhr Mit Engagement unsere Stadt mitgestalten Ob Freizeit- oder Sportschwimmer, Saunafan oder Turmspringer – in Halle (Saale) findet jeder das ideale Schwimmbad. Denn die Auswahl ist groß: Sieben Schwimmanlagen betreut die Bäder Halle GmbH, ein Unternehmen der Stadtwerke Halle.

innovativ, sicher, umweltfreundlich Zuverlässig, vor Ort, rund um die Uhr Mit Engagement unsere Stadt mitgestalten Ob Freizeit- oder Sportschwimmer, Saunafan oder Turmspringer – in Halle (Saale) findet jeder das ideale Schwimmbad. Denn die Auswahl ist groß: Sieben Schwimmanlagen betreut die Bäder Halle GmbH, ein Unternehmen der Stadtwerke Halle.

Reinigung im Betrieb, umfangreicher Schutzausrüstung, Mitarbeiterportal Kostenloser & überwachter PKW-Parkplatz, überdachter & gesicherter Fahrrad-Stellplatz, Bushaltestelle direkt vor der Tür (Busfahrzeiten decken die Schichtzeiten ab) Wunschrad als „Business Bike“ (Fahrrad-Leasing) für Alltag, Freizeit und Arbeitsweg Regelmäßige Events & Betriebsfeiern Gutscheinaktionen und Mitarbeiter-Werbungsprämie i.H.v. 3.000 Euro Nette Kolleginnen und Kollegen mit Wir-Gefühl durch Du-Kultur Aufgaben, die Dir gefallen werden: Fachliche und disziplinarische Führung und Organisation des im Verantwortungsbereich zugeordneten Personals Organisation der notwendigen Prozesse des Tagesgeschäfts im Team und abteilungsübergreifend Sicherstellung der Durchführung und Kontrolle der lückenlosen Dokumentation des Reinigungsablaufes und der Daten zur Qualitätsbeschreibung Arbeiten mit den zur Verfügung gestellten Controlling-Instrumenten und Einhalten der Berichtsstrukturen und Berichtsqualität in alle Organigramm-Ebenen Geeignete Maßnahmen bei Qualitätsabweichungen ergreifen Sicherstellung von Arbeitssicherheit, Hygiene und Ordnung im Verantwortungsbereich entsprechend der Vorgaben Voraussetzungen, die Du mitbringst: Abgeschlossene Ausbildung Erfahrung in der Mitarbeiterführung von Vorteil Berufserfahrung im Aufgabengebiet wünschenswert, idealerweise im Bereich der Reinigung von Industrieanlagen Bereitschaft zur Schichtarbeit Durchsetzungsfähigkeit, Kommunikationsstärke und eigenverantwortliche Arbeitsweise Deutsche Sprachkenntnisse (Wort & Schrift) mindestens auf B2-Niveau Die Brezelbäckerei Ditsch GmbH, 1919 von Wilhelm Ditsch in Mainz gegründet, blickt auf über 100 Jahre Tradition, Qualität, Vertrauen & Leidenschaft zurück.

Modernste Ausstattung: Sie sind mit hochwertigen Firmenfahrzeugen unterwegs und arbeiten stets mit Top-Arbeitsmaterialien. So sind Sie optimal für Ihre Aufgaben gerüstet. Mehr Freizeit: Neben Ihrem tariflichen Urlaub erhalten Sie 2 zusätzliche bezahlte Urlaubstage pro Jahr, ergänzt durch Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Ihre Entwicklung zählt: Wir fördern Ihre fachliche Weiterbildung aktiv und übernehmen die Kosten für sämtliche Weiterbildungsmaßnahmen.

Geregelte Arbeitszeiten: Mit dynamischer Zeiterfassung und einem Zwei-Schichtprinzip zwischen 07:00 Uhr und 18:00 Uhr können Sie Ihre Freizeit fest planen. Moderne Arbeitsplätze: Arbeiten Sie mit individuellen Softwareanwendungen. Wir setzen auf digitale Prozesse, um Ihnen den Arbeitsalltag so effizient und angenehm wie möglich zu gestalten.

Natürlich haben wir noch mehr zu bieten: Aktive Förderung zur Erlangung von Examina (Wirtschaftsprüfung/Steuerberatung) und breit gefächertes internes Fort- und Weiterbildungsangebot (BBH-Akademie) Reiseaufkommen: regionale Mandantenbetreuung, "Abends ins eigene Bett fallen" Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit, dank flexibler Arbeitszeitgestaltung, Freizeitausgleich, Teilzeitmodellen und mobilem Arbeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung der mentalen und körperlichen Gesundheit, inklusive vergünstigter Mitgliedschaft bei Urban Sports Nutzung von Mitarbeiterrabatten (Corporate Benefits) Unsere Benefits und mehr gibt es hier .

Natürlich haben wir noch mehr zu bieten: Aktive Förderung zur Erlangung von Examina (Wirtschaftsprüfung/Steuerberatung) und breit gefächertes internes Fort- und Weiterbildungsangebot (BBH-Akademie) Reiseaufkommen: regionale Mandantenbetreuung, "Abends ins eigene Bett fallen" Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit, dank flexibler Arbeitszeitgestaltung, Freizeitausgleich, Teilzeitmodellen und mobilem Arbeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung der mentalen und körperlichen Gesundheit, inklusive vergünstigter Mitgliedschaft bei Urban Sports Nutzung von Mitarbeiterrabatten (Corporate Benefits) Unsere Benefits und mehr gibt es hier .

Zusatzleistungen: Mitarbeiterparkplätze, Betriebsausflüge, Fahrradleasing (Entgeltumwandlung) Gesundheit & Freizeit: Fitnessraum, Sporthalle, Schwimmbad, vergünstigte Mahlzeiten u.v.m. Lage & Umgebung: zentrumsnah, ansprechende moderne Behandlungs- und Büroräume, sehr gute Verkehrsanbindung nach München und hoher Freizeitwert in der Region Landshut Weitere Vorteile unter: https://karriere.bkh-landshut.de/vorteile/ Die Stelle ist im Rahmen einer Weiterbildungsvertretung zunächst bis 31.05.2028 befristet.

Idealerweise erste Erfahrung in einem Call Center oder im Telefonverkauf Kontaktfreude, Spaß am Telefonieren, Servicementalität und Begeisterungsfähigkeit Sicherer Umgang mit dem PC und MS Office insbesondere Outlook Zielstrebigkeit, Ausdauer und Teamplayermentalität Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau Unser Angebot Spannender UND sicherer Job in einer vielseitigen Branche mit langfristiger Zukunft Monatliches Fixum plus variable Provision Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Werde perspektivisch Senior oder Teamleiter:in Umfassendes Onboarding: Intensive Einarbeitung »on-the-job« 30 Tage Urlaub - plus 24.12. und 31.12. zusätzlich arbeitsfrei Ausgewogene Work-Life-Balance dank flexibler Gleitzeit Homeoffice im Hybridmodell: Nach erfolgreich bestandener Probezeit an 2 von 5 Tagen Zuschuss zur privaten Büroausstattung, zur PC-Brille sowie für VWL JobRad-Leasing: Dein Dienstrad für den Arbeitsweg und die Freizeit Kostenfreie Getränke und Parkplätze Abwechslungsreiches Agenturleben mit buntem, sympathischem Team, locker-entspannter Arbeitsatmosphäre und jeder Menge Gestaltungsfreiraum Regelmäßige Team- und Firmenevents Work-Life Arbeiten bei Personalwerk bedeutet für mich, sich immer wieder in neue Themen einzufinden und mit passenden Lösungen Herr der Lage zu bleiben.

Deine Mission bei uns Du begeisterst unsere Kunden mit persönlicher Beratung am Telefon und baust dir so Schritt für Schritt deinen eigenen Kundenstamm auf Du erstellst passgenaue Angebote und bringst Vertragsabschlüsse sicher über die Ziellinie Dank intensiver Einarbeitung kennst du unsere Anzeigenpakete und Personalmarketing-Strategien wie deine Westentasche Mit dem perfekten Mix aus unseren Leistungen sorgst du dafür, dass die Stellenanzeigen deiner Kunden maximale Sichtbarkeit und Reichweite erzielen So wirst du für deine Kunden schnell zum vertrauensvollen Berater und echten Problemlöser in Sachen Personalgewinnung – und baust langfristige Partnerschaften auf Dein Profil Du bringst idealerweise eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit – aber auch Quereinsteiger:innen mit Persönlichkeit und Überzeugungskraft sind bei uns genau richtig Spaß an kaufmännischen Aufgaben und sicherer Umgang mit dem PC sind für dich selbstverständlich Erfahrung im Vertrieb oder Telefonverkauf ist ein Plus, aber kein Muss – wichtiger ist uns, dass du mit deiner Begeisterung ansteckst Du hast Bock, deine Ziele mit Ehrgeiz und Durchhaltevermögen zu erreichen und möchtest dich dabei stetig weiterentwickeln Unser Angebot Spannender UND sicherer Job in einer vielseitigen Branche mit langfristiger Zukunft Monatliches Fixum plus variable Provision Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Werde perspektivisch Senior Medienberater:in oder Teamleiter:in Umfassendes Onboarding: Intensive Einarbeitung »on-the-job« 30 Tage Urlaub - plus 24.12. und 31.12. zusätzlich arbeitsfrei Ausgewogene Work-Life-Balance dank flexibler Gleitzeit Homeoffice-Option (Hybridmodell) Zuschuss zur privaten Büroausstattung, zur PC-Brille sowie für VWL JobRad-Leasing: Dein Dienstrad für den Arbeitsweg und die Freizeit Kostenfreie Getränke Abwechslungsreiches Agenturleben mit buntem, sympathischem Team, locker-entspannter Arbeitsatmosphäre und jeder Menge Gestaltungsfreiraum Regelmäßige Team- und Firmenevents Work-Life Arbeiten bei Personalwerk bedeutet für mich, sich immer wieder in neue Themen einzufinden und mit passenden Lösungen Herr der Lage zu bleiben.

Sprachkurse und Entwicklungsprogramme Rabatte: diverse Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern aus den Bereichen Mode, Freizeit, Elektronik, Wohnen & Co. (Corporate Benefits) Teamarbeit: kollegiale Arbeitsatmosphäre im Großunternehmen, diverse Team- und Firmenevents, Empfehlungsprogramm für neue Mitarbeitende Wer wir sind Logistik berührt jeden Aspekt unseres Lebens – von den Gütern, die wir täglich konsumieren bis zur Gesundheitsversorgung, auf die wir uns verlassen.

Unser Angebot Freuen Sie sich auf eine Position mit Verantwortung, Perspektive und attraktiven Rahmenbedingungen: Übertarifliche Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld Familiäre Unternehmenskultur mit offener Kommunikation, kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen für Ihre finanzielle Zukunft Individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten über unsere Horsthemke Akademie Für Junioren und Trainees: intensives Mentoring und persönliches Coaching durch erfahrene Führungskräfte Dienstwagen zur Wahrnehmung Ihrer Führungsaufgaben im Bezirk sowie auch zur privaten Nutzung JobRad-Leasing für mehr Mobilität und Gesundheit Attraktive Mitarbeiterrabatte auf unsere Backwaren Exklusive Vergünstigungen bei namhaften Marken aus den Bereichen Reisen, Technik, Freizeit und Mode über Corporate Benefits Ihre Aufgaben In dieser verantwortungsvollen Position tragen Sie maßgeblich zum Erfolg Ihrer Filialen und Teams bei: Verantwortung für die wirtschaftliche Steuerung, Organisation und Weiterentwicklung Ihrer zugeordneten Filialen Analyse relevanter Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Umsatz- und Ergebnissteigerung Unterstützung und Beratung der Filialteams hinsichtlich Verkaufsförderung, Effizienz und optimalem Ressourceneinsatz Funktion als wichtige Schnittstelle zwischen Geschäftsleitung, Produktion und Filialen Mitarbeit an spannenden Projekten zur Umsetzung strategischer Unternehmensziele Führung, Motivation und Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden sowie Förderung einer wertschätzenden Teamkultur Sicherstellung hoher Qualitäts-, Service- und Hygienestandards in Ihrem Verantwortungsbereich Ihr Profil Sie bringen Leidenschaft für Handel, Führung und wirtschaftliche Zusammenhänge mit: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium Mehrjährige Berufserfahrung im Außendienst, Einzelhandel, Filialmanagement oder einer vergleichbaren Position – idealerweise in der Lebensmittelbranche Erfahrung in der Mitarbeiterführung sowie die Fähigkeit, Menschen zu motivieren, zu entwickeln und langfristig für gemeinsame Ziele zu begeistern Alternativ für Junioren / Trainees: Hohe Motivation, Führungsverantwortung zu übernehmen Begeisterung für die Bäckerei-, Handels- oder Lebensmittelfachbranche Lernbereitschaft, Eigeninitiative und das Potenzial, sich zur Führungskraft zu entwickeln Darüber hinaus überzeugen Sie durch: Eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Analytisches Denkvermögen und ein gutes Gespür für betriebswirtschaftliche Kennzahlen Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und diplomatisches Geschick Sicheren Umgang mit MS Office und digitalen Arbeitsmitteln Hohe Flexibilität, Reisebereitschaft innerhalb Ihres Bezirks sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift So bewerben Sie sich Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal.

Unser Angebot Freuen Sie sich auf eine Position mit Verantwortung, Perspektive und attraktiven Rahmenbedingungen: Übertarifliche Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld Familiäre Unternehmenskultur mit offener Kommunikation, kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen für Ihre finanzielle Zukunft Individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten über unsere Horsthemke Akademie Für Junioren und Trainees: intensives Mentoring und persönliches Coaching durch erfahrene Führungskräfte Dienstwagen zur Wahrnehmung Ihrer Führungsaufgaben im Bezirk sowie auch zur privaten Nutzung JobRad-Leasing für mehr Mobilität und Gesundheit Attraktive Mitarbeiterrabatte auf unsere Backwaren Exklusive Vergünstigungen bei namhaften Marken aus den Bereichen Reisen, Technik, Freizeit und Mode über Corporate Benefits Ihre Aufgaben In dieser verantwortungsvollen Position tragen Sie maßgeblich zum Erfolg Ihrer Filialen und Teams bei: Verantwortung für die wirtschaftliche Steuerung, Organisation und Weiterentwicklung Ihrer zugeordneten Filialen Analyse relevanter Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Umsatz- und Ergebnissteigerung Unterstützung und Beratung der Filialteams hinsichtlich Verkaufsförderung, Effizienz und optimalem Ressourceneinsatz Funktion als wichtige Schnittstelle zwischen Geschäftsleitung, Produktion und Filialen Mitarbeit an spannenden Projekten zur Umsetzung strategischer Unternehmensziele Führung, Motivation und Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden sowie Förderung einer wertschätzenden Teamkultur Sicherstellung hoher Qualitäts-, Service- und Hygienestandards in Ihrem Verantwortungsbereich Ihr Profil Sie bringen Leidenschaft für Handel, Führung und wirtschaftliche Zusammenhänge mit: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium Mehrjährige Berufserfahrung im Außendienst, Einzelhandel, Filialmanagement oder einer vergleichbaren Position – idealerweise in der Lebensmittelbranche Erfahrung in der Mitarbeiterführung sowie die Fähigkeit, Menschen zu motivieren, zu entwickeln und langfristig für gemeinsame Ziele zu begeistern Alternativ für Junioren / Trainees: Hohe Motivation, Führungsverantwortung zu übernehmen Begeisterung für die Bäckerei-, Handels- oder Lebensmittelfachbranche Lernbereitschaft, Eigeninitiative und das Potenzial, sich zur Führungskraft zu entwickeln Darüber hinaus überzeugen Sie durch: Eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Analytisches Denkvermögen und ein gutes Gespür für betriebswirtschaftliche Kennzahlen Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und diplomatisches Geschick Sicheren Umgang mit MS Office und digitalen Arbeitsmitteln Hohe Flexibilität, Reisebereitschaft innerhalb Ihres Bezirks sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift So bewerben Sie sich Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal.

Sie können Beginn und Ende Ihrer täglichen Arbeitszeit flexibel selbst organisieren und so Beruf und Freizeit ideal miteinander verbinden. An 30 Urlaubstagen können Sie die Welt erkunden oder zu Hause die Seele baumeln lassen, um hinterher wieder voll durchstarten zu können. Gesundheitsmanagement Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen.

Unser Angebot Freuen Sie sich auf eine Position mit Verantwortung, Perspektive und attraktiven Rahmenbedingungen: Übertarifliche Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld Familiäre Unternehmenskultur mit offener Kommunikation, kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen für Ihre finanzielle Zukunft Individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten über unsere Horsthemke Akademie Für Junioren und Trainees: intensives Mentoring und persönliches Coaching durch erfahrene Führungskräfte Dienstwagen zur Wahrnehmung Ihrer Führungsaufgaben im Bezirk sowie auch zur privaten Nutzung JobRad-Leasing für mehr Mobilität und Gesundheit Attraktive Mitarbeiterrabatte auf unsere Backwaren Exklusive Vergünstigungen bei namhaften Marken aus den Bereichen Reisen, Technik, Freizeit und Mode über Corporate Benefits Ihre Aufgaben In dieser verantwortungsvollen Position tragen Sie maßgeblich zum Erfolg Ihrer Filialen und Teams bei: Verantwortung für die wirtschaftliche Steuerung, Organisation und Weiterentwicklung Ihrer zugeordneten Filialen Analyse relevanter Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Umsatz- und Ergebnissteigerung Unterstützung und Beratung der Filialteams hinsichtlich Verkaufsförderung, Effizienz und optimalem Ressourceneinsatz Funktion als wichtige Schnittstelle zwischen Geschäftsleitung, Produktion und Filialen Mitarbeit an spannenden Projekten zur Umsetzung strategischer Unternehmensziele Führung, Motivation und Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden sowie Förderung einer wertschätzenden Teamkultur Sicherstellung hoher Qualitäts-, Service- und Hygienestandards in Ihrem Verantwortungsbereich Ihr Profil Sie bringen Leidenschaft für Handel, Führung und wirtschaftliche Zusammenhänge mit: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium Mehrjährige Berufserfahrung im Außendienst, Einzelhandel, Filialmanagement oder einer vergleichbaren Position – idealerweise in der Lebensmittelbranche Erfahrung in der Mitarbeiterführung sowie die Fähigkeit, Menschen zu motivieren, zu entwickeln und langfristig für gemeinsame Ziele zu begeistern Alternativ für Junioren / Trainees: Hohe Motivation, Führungsverantwortung zu übernehmen Begeisterung für die Bäckerei-, Handels- oder Lebensmittelfachbranche Lernbereitschaft, Eigeninitiative und das Potenzial, sich zur Führungskraft zu entwickeln Darüber hinaus überzeugen Sie durch: Eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Analytisches Denkvermögen und ein gutes Gespür für betriebswirtschaftliche Kennzahlen Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und diplomatisches Geschick Sicheren Umgang mit MS Office und digitalen Arbeitsmitteln Hohe Flexibilität, Reisebereitschaft innerhalb Ihres Bezirks sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift So bewerben Sie sich Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal.

Davon träumen Sie: Familienfreundliche und planbare Arbeitszeiten – freie Abende und Wochenenden für mehr Zeit mit Familie und Freizeit Attraktive Vergütung mit zusätzlicher Bonusregelung 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance Attraktiver Firmenwagen zur dienstlichen und privaten Nutzung – auf Wunsch auch als Hybridfahrzeug und selbstverständlich ohne sichtbare Firmenwerbung.

Damit schaffen wir planbarere Arbeitszeiten und ermöglichen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mehr zusammenhängende Freizeit. Gemeinsam Gastgeber sein Bei uns arbeiten Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen, Fähigkeiten und Voraussetzungen gemeinsam für ein Ziel: unseren Gästen einen angenehmen Aufenthalt und eine gute gastronomische Qualität zu bieten.

Du hast mehrjährige Berufserfahrung im gewerblichen Kreditgeschäft bei einem Finanzinstitut in Deutschland gesammeltDu überzeugst durch fundierte Rechtskenntnisse im Kreditvertrags- und Kreditsicherungsrecht und kannst diese sicher im Alltag anwendenKenntnisse in der Bonitätsanalyse sowie im Bereich öffentlicher Förderprogramme sind wünschenswertEin sicherer Umgang mit OSPlus / OSPlus-Kredit und dessen routinierte Nutzung im Arbeitsalltag ist ein Plus, aber kein Muss Was wir Dir bieten:Transparentes Vergütungspaket: Wir zahlen nach TVöD-S mit allen Vorteilen des öffentlichen DienstesVielseitige Weiterbildungsangebote: Mentoring, Qualifizierungsplan, Schulungen, Fortbildungsmöglichkeiten u.v.m.Urlaub und Freizeit: Wir bieten Dir 32 Tage Urlaub und die Bankfeiertage Heiligabend und Silvester on topWork-Life-Balance: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, flexible Arbeitszeiten in Voll- und Teilzeit, Zuschuss zur Kinderbetreuung, u.v.m.Bestens ausgestattet: Bei uns erhältst Du Laptop und iPad, damit Du für das mobile Arbeiten optimal ausgerüstet bistNachhaltige Mobilität: Job-Rad-Angebot und kostenloses RMV-Job-Ticket inkl.