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Dann bewerben Sie sich am besten gleich jetzt und senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an Frau Catrin Räther unter jobs@semper-schulen.de. Wir freuen uns auf Sie! KONTAKT: Semper Holding AG Frau Katharina Knoop Semperstraße 2 01069 Dresden +49 30 986009211 jobs@dub-berlin.de https://semper-schulen.de STELLENDETAILS: Einsatzort: 12681 Berlin Berlin Deutschland Branche: Aus-/Weiterbildung Beruf: Lehrkraft - Schulen im Gesundheitswesen Tätigkeitsbereich: Erziehung/Bildung/Therapie Befristung: unbefristet STELLENANZEIGE TEILEN: STELLENDETAILS: Einsatzort: 12681 Berlin Berlin Deutschland Branche: Aus-/Weiterbildung Beruf: Lehrkraft - Schulen im Gesundheitswesen Tätigkeitsbereich: Erziehung/Bildung/Therapie Befristung: unbefristet KONTAKT: Semper Holding AG Frau Katharina Knoop Semperstraße 2 01069 Dresden +49 30 986009211

12681 Berlin

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung bis zum 12.04.2026 online über www.interamt.de Fragen beantwortet Ihnen vorab gerne: Frau Sigrid Schneider Personal- und Organisationsamt, Tel. 06441/99-1113, E-Mail: Sigrid.Schneider@wetzlar.de sowie Herr Sven Torben Tropp, Tiefbauamt, Tel. 06441/99-6600, E-Mail: Sven-Torben.Tropp@wetzlar.de

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung bis zum 12.04.2026 online über www.interamt.de Fragen beantwortet Ihnen vorab gerne: Frau Sigrid Schneider Personal- und Organisationsamt, Tel. 06441/99-1113, E-Mail: Sigrid.Schneider@wetzlar.de sowie Herr Sven Torben Tropp, Tiefbauamt, Tel. 06441/99-6600, E-Mail: Sven-Torben.Tropp@wetzlar.de

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir auf der Insel Rügen eine/n KFZ-Mechatroniker / Mechatroniker / Fahrzeug-Karosseriebauer (m/w/d) Ihre Aufgaben: Reparatur, Wartung, Diagnose und Instandhaltung von Motoren, Technik, Mechanik Montage von Nachrüstsystemen Kundenkommunikation und Beratung Das bringen Sie mit: Abgeschlossene technische Ausbildung idealerweise als KFZ-Mechaniker / Mechatroniker / Fahrzeug Karosserie Schlosser Kenntnisse von Reparatur, Wartung und Diagnose Sicherheit bei Fehlererkennung und Behebung Teamfähigkeit Das bieten wir: Vielseitige abwechslungsreiche Aufgabengebiete regelmäßige Möglichkeiten zur Weiterbildung attraktive Entlohnung Bewerbung an: Autohaus Behrenwolt Bahnhofstraße 33 18609 Ostseebad Binz z.Hd. Frau Brandt Tel. 038393 2512 E-Mail: info@autohaus-behrenwolt.de www.autohaus-behrenwolt.de

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Verwirklichung der Gleichstellung von Frauen und Männern besteht ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Bitte senden Sie Ihre vollständigen, aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an: bewerbung@staatsoper.de oder an: Bayerische Staatsoper Personalreferat Max-Joseph-Platz 2 80539 München Bewerbungsunterlagen senden Sie nach Möglichkeit per Mail als eine PDF-Datei.

Projektmanagement und Arbeitsvorbereitung zusammen Mitarbeit an der erfolgreichen Weiterentwicklung unserer Prozesse Dein Profil: Abgeschlossene Ausbildung zum/r Kaufmann/frau für Spedition und Logistikdienstleistungen, Industrie kaufmann/-frau oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung in Supply Chain Management und Logistik wünschenswert Fundierte Kenntnisse im Zollwesen (Import/ Export) wünschenswert Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift Technisches Grundverständnis von Vorteil Selbstständige, ziel- und teamorientierte Arbeitsweise sowie dynamisches Auftreten Das erwartet dich bei uns: Arbeitsumfeld & Unternehmenskultur Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem motivierten, professionellen Team Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für eigene Ideen Herausfordernde Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung Familiäres Betriebsklima in einem internationalen Umfeld Karriere- und Aufstiegschancen (Bauleitung) Weiterbildung & Entwicklung Fachliche und persönliche Weiterbildung als fester Bestandteil unserer gelebten Unternehmenskultur Umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote Vergütung & finanzielle Zusatzleistungen Leistungsgerechte Vergütung sowie freiwillige Zusatzleistungen Zuschuss zu Essenschecks und zur betrieblichen Altersvorsorge Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits Gesundheit & Sicherheit Betriebliches Gesundheitsmanagement Wöchentlicher Obstkorb und kostenfreie Getränke Gruppenunfallversicherung Wertschätzung & besondere Anlässe Geschenke zu Geburtstagen, Hochzeiten oder Firmenjubiläen Work-Life-Balance & Arbeitszeiten Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und Vertrauensarbeitszeit Sehr gute Work-Life-Balance 30 Tage Urlaub Unbefristeter Vertrag / Vollzeit Deine Ideen.

Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge Flexibel für Familien: Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Geförderte Fortbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings Start mit System: Strukturiertes Onboarding Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits) Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt.

IBC Ingenieurbau-Consult GmbH Stahltwiete 16, Phoenixhalle II 22761 Hamburg www.ibc-ing.de Frau Trang Do personal@ibc-ing.de 06131 / 94 911-153 Referenz-Nr. YF-40523 (in der Bewerbung bitte angeben)

Wir stehen für Gleichstellung und DiversitätUnsere Vielfalt macht uns stark! Dabei treten wir für die Gleichberechtigung von Frauen und Männern ein und streben in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an. Daher sind Bewerbungen von Frauen von besonderem Interesse. Ebenso stehen für uns Menschen mit Behinderung und Menschen mit Migrationsgeschichte im Fokus.

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung bis zum 12.04.2026 online über www.interamt.de Fragen beantwortet Ihnen vorab gerne: Frau Sigrid Schneider, Personal- und Organisationsamt, Tel. 06441/99 -1113, E-Mail: sigrid.schneider@wetzlar.de sowie Herrn Sven-Torben Tropp, Tiefbauamt, Tel. 06441/99-6600, E-Mail: sven-torben.tropp@wetzlar.de

Angesprochen und willkommen sind Bewerbungen aller Menschen, gleich welchen Geschlechts (w/m/d) und welcher Herkunft. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Um den Anteil von Frauen in unterrepräsentierten Bereichen und Menschen mit Migrationshintergrund zu erhöhen, sind die Bewerbungen von Frauen und Menschen mit Migrationshintergrund ausdrücklich erwünscht. Berliner Stadtreinigung (BSR) Online-Bewerbungsformular unter www.bsr.de Kontakt: Personalgewinnung E-Mail: Bewerbung@BSR.de Telefon: +49 30 7592-1000

Unbefristete Einstellung Krisensicheren Arbeitsplatz Attraktives Prämiensystem Mobiles Arbeiten Betriebliche Altersvorsorge Betriebliches Gesundheitsmanagement Gesundheitsbudget Fahrrad-Leasing Beratungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie Angemessene Einarbeitungsphase Eine Einstellung ist in Voll- und Teilzeit möglich. Der Niersverband setzt sich aktiv für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung geeigneter schwerbehinderter Menschen ist erwünscht.

Dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-40911 bis spätestens 19.04.2026 an das Bürgermeisteramt Steinenbronn, Postfach 11 06, 71140 Steinenbronn oder per E-Mail an stellenanzeigen@steinenbronn.de Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Personalamtsleiterin Frau Malcic, Tel.: 07157/1291-28, E-Mail: malin.malcic@steinenbronn.de Sofern Sie noch nicht volljährig sind, benötigen wir die Einverständniserklärung Ihrer Eltern. Wir werden die Unterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung des Datenschutzes Vernichten.

Bereitschaft zu Dienstreisen Kontakt Bitte bewerben Sie sich mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen bis 03.03.2026 Fragen zur Stelle beantwortet: Herr Willems, Tel.: 0228/5406-5103 Die BGHW will Frauen aktiv fördern. Bewerbungen von Frauen werden deshalb ausdrücklich begrüßt. Die Arbeitsplätze der BGHW sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.

Jahressonderzahlung, betrieblicheAltersvorsorge Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in derBetriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosenDarlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Geförderte Fortbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning undCoachings Start mit System: Strukturiertes Onboarding Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenloseMitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (CorporateBenefits) Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt.

Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge Flexibel für Familien: Flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Geförderte Fortbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings Start mit System: Strukturiertes Onboarding Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits) Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt.

Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge Flexibel für Familien: Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Geförderte Fortbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings Start mit System: Strukturiertes Onboarding Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits) Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt.

Die Vorgaben des Schwerbehindertengesetzes bzw. des Allgemeinen Gleichbehandlungs-gesetzes (AGG), sowie des Gesetzes zur Gleichstellung der Frauen im öffentlichen Dienst für SH (GstG), werden berücksichtigt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bitte bis zum 24.04.2026 an die Gemeinde Sylt, Personal und Organisation, Andreas-Nielsen-Str. 1, 25980 Sylt / OT Westerland personal@gemeinde-sylt.de

Ihre Aufgaben Gesamtverantwortung für die Leitung und Steuerung einer stationären Pflegeeinrichtung mit 106 Plätzen Führung der Mitarbeiter*innen nach den Führungsgrundsätzen und der Vision der PSW GmbH sowie der Mission des Sozialwerkes Altenhilfe Sicherstellung einer wirtschaftlichen Betriebsführung durch ein effizientes Personal- und Belegungsmanagement sowie die Steuerung aller Betriebsabläufe Gewährleistung eines gelebten Qualitätsmanagements zur Absicherung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität Repräsentanz der stationären Pflegeeinrichtung in der Innen- und Außendarstellung Ihr Profil Abschluss in einem Gesundheitsfachberuf oder ein (Fach-)Hochschulabschluss im Sozial- und Gesundheitswesen, Pflegewissenschaften bestenfalls Weiterbildungsabschluss für Leitungspersonen in der Pflege idealerweise mind. 2-jährige Leitungserfahrung in der Pflege sehr gutes betriebswirtschaftliches Wissen, sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen und EDV-Kenntnisse Führerschein Klasse B sowie persönliche Voraussetzungen: Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung betriebswirtschaftliches Denken und Handeln ausgeprägte Führungsqualitäten und Kommunikationsstärke Durchsetzungs- & Organisationsvermögen und Analysefähigkeit Empathie und Engagement Wir bieten Ihnen Vergütung nach dem Paritätischen Entgelttarifvertrag Jahreszuwendung, arbeitgeberunterstützte Altersversorgung, Kinderbetreuungszuschuss 30 Tage Jahresurlaub mobiles Arbeiten möglich Fahrradleasing mit BusinessBike eine gesundheitsfördernde Unternehmenskultur kontinuierliche Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und wertschätzende Mitarbeiterkultur Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen gerne per E-Mail oder auch per Post an: Gemeinnützige Paritätische Sozialwerke – PSW GmbH Leiterin Personal Frau Sabine Mantei Wiener Str. 2 39112 Magdeburg Kontakt: Frau Sabine Mantei | ? 0391 6293 341 | ?? smantei@paritaet-lsa.de Jetzt bewerben!

Vergünstigungen im Fitnessstudio, EGYM Wellpass, Jobrad) Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltunge ein unbefristetes Arbeitsverhältnis (Teilzeit möglich) eine interessante Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team eine betriebliche Altersvorsorge (Pflichtversicherung VBL) eine freiwillige Altersvorsorge (Klinikrente) ein Unterstützungsprogramm (EAP), das bei familiären, beruflichen oder gesundheitlichen Sorgen aktive Hilfe und Beratung durch Experten bietet hohe eigenständige Entscheidungskompetenzen individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch hochwertige Fort- und Weiterbildungen eine Vergütung nach dem Haustarifvertrag der Asklepios Fachkliniken Brandenburg GmbH KONTAKT Für Rückfragen stehen wir gern zur Verfügung. Frau Melanie Androw Pflegedienstleitung Tel.: +49 33 766-66561 E-Mail: m.androw@asklepios.com Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Asklepios Fachkliniken Brandenburg GmbH Personalabteilung - Frau Monika Brechlin E-Mail: m.brechlin@asklepios.com E-Mail: personal.brandenburg@asklepios.com Jetzt bewerben!