Anzeigen kostenlos inserieren

Store Manager (m/w/d) in Frankfurt Ihre Aufgaben Führung und Entwicklung des Store-Teams Ansprechpartner für Mitarbeitende sowie Koordination von Mitarbeiteranfragen Controlling und Analyse der Store-Kennzahlen Prüfung von Verträgen und Angeboten Lösung operativer Probleme (z. B. Lieferzeiten, Verträge) Bearbeitung von Kundeneskalationen Verantwortung für die Auslieferungskoordination Verantwortung für NPS und Lead-Qualität Verantwortung für Vorführwagen und Fuhrpark Sicherstellung der Fahrzeugverfügbarkeit Verantwortung für Ordnung und Sauberkeit im Store sowie auf dem Hof Prüfung der Provisionsabrechnungen Ihr Profil Mehrjährige Erfahrung im Autohaus bzw.

Deine Aufgaben Konzeptionierung, Optimierung und Umsetzung von internen und externen Kommunikationskonzepten Planung und Durchführung von Marketing-Kampagnen Entwicklung von Content- und Storytelling-Ansätzen Planung und Umsetzung von professionellen Produkt- und Unternehmenspräsentationen Pflege von Inhalten unserer Website und Weiterentwicklung des gesamten Websitekonzepts Controlling von Marketing- und Vertriebsaktivitäten Unterstützung bei der Anwendung von Corporate Design Guidelines und bei vertrieblichen Sonderaktionen Dein Profil Basic: Du hast dein Studium, z.B. in Kommunikations- oder Wirtschaftswissenschaften, oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.

Was uns überzeugt Einschlägige IT-Ausbildung (Universität, FH, Ausbildung) Fundierte Kenntnisse und mehrjährige praktische Erfahrung in den Verfahren, Prozessen und im Customizing von SAP-Modulen Hohe Bereitschaft zur Aneignung des zur Erfüllung des Aufgabenbereichs notwendigen Wissens Fähigkeit zur Betreuung der Schnittstellenprogramme zu Non-SAP-Systemen, um den Betrieb zu gewährleisten Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Überzeugungskraft sowie Team- und Kooperationsfähigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1) sowie die Bereichtschaft zu mehrtägigen Dienstreisen Wünschenswert sind Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Betreuung und im Customizing im Bereich Finanzwesen und Controlling, sowie Prozesskenntnisse im Treasury und in den angrenzenden SAP-Modulen MM, SD und HCM (Schnittstellen zum Rechnungswesen) Wir fördern aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und die Chancengleichheit aller Menschen.

Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Bilanzbuchhalter (m/w/d), Finanzbuchhalter (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Bereich Finanz- und Rechnungswesen Sehr gute und sichere DATEV-Kenntnisse Fundierte Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung und im deutschen Steuerrecht Erfahrung im Controlling und bei betriebswirtschaftlichen Auswertungen Kenntnisse in der vorbereitenden Personalabrechnung Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise Hohes Verantwortungsbewusstsein und absolute Zuverlässigkeit Analytisches Denken und ein gutes Verständnis für kaufmännische Zusammenhänge Freude an einer eigenverantwortlichen Tätigkeit und daran, als zentrale Ansprechperson für kaufmännische Themen zu agieren Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Bearbeitung der laufenden Finanzbuchhaltung Durchführung der Debitoren-, Kreditoren- und Sachkontenbuchhaltung Kontierung und Verbuchung sämtlicher Geschäftsvorfälle Durchführung und Überwachung des Zahlungsverkehrs Kontenabstimmung und Klärung offener Posten Vorbereitung und Mitwirkung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen Erstellung von Auswertungen und betriebswirtschaftlichen Analysen Controllingaufgaben Vorbereitung der monatlichen Personalabrechnung in Zusammenarbeit mit dem externen Lohnabrechnungsdienstleister Pflege und Prüfung abrechnungsrelevanter Personalstammdaten Ansprechpartner für steuerliche und buchhalterische Fragestellungen Wir bieten Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position mit großem Gestaltungsspielraum Teilzeitbeschäftigung mit flexiblen Arbeitszeiten Ein langfristiges und sicheres Arbeitsverhältnis Selbstständiges Arbeiten mit kurzen Entscheidungswegen Ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld Moderne Arbeitsstrukturen und zeitgemäße Arbeitsmittel Eine leistungsgerechte Vergütung Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Our benefits reflect that commitment: Flexible working hours and remote work options allow for a healthy balance between professional and personal responsibilities. Capital-forming benefits are an additional financial advantage. Access to exclusive corporate benefits, including discounts on a wide range of products and services. Free office refreshments, including fresh fruit/vegetables, mineral water, and a selection of coffee and tea.

Mitarbeit bei der Gewährleistung einer hervorragenden bewohnerorientierten Versorgungs- und Betreuungsqualität nach den Richtlinien des Qualitätsmanagements Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Pflege- und Bewohnerservices unter Beachtung wirtschaftlicher Aspekte sowie unter Berücksichtigung aktueller pflegefachlicher Erkenntnisse und gesetzlicher Grundlagen Unterstützung bei Personalführung und -management in ausgewiesenen Bereichen Kennenlernen von wirtschaftlichen Kennzahlen und Prozessen im Bereich Controlling und Budgetierung Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte, Angehörige und Bewohner/innen Konzeption und Umsetzung innovativer Projekte Mitarbeit im Bereich Öffentlichkeitsarbeit Dein Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung (z.B. im kaufm.

Mitarbeit bei der Gewährleistung einer hervorragenden bewohnerorientierten Versorgungs- und Betreuungsqualität nach den Richtlinien des Qualitätsmanagements Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Pflege- und Bewohnerservices unter Beachtung wirtschaftlicher Aspekte sowie unter Berücksichtigung aktueller pflegefachlicher Erkenntnisse und gesetzlicher Grundlagen Unterstützung bei Personalführung und -management in ausgewiesenen Bereichen Kennenlernen von wirtschaftlichen Kennzahlen und Prozessen im Bereich Controlling und Budgetierung Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte, Angehörige und Bewohner/innen Konzeption und Umsetzung innovativer Projekte Mitarbeit im Bereich Öffentlichkeitsarbeit Dein Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung (z.B. im kaufm.

Fachliche Leitung und operative Verantwortung für das 4-köpfige Team der Buchhaltung Organisation, Koordination und Kontrolle der gesamten Buchhaltungsabläufe Mitwirkung an der Erstellung und Kontrolle der Monats-/Jahresabschlüsse für eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und vier GmbHs sowie an der Erstellung und Planung des kameralistischen Haushalts der KdöR Kostencontrolling: Aufdecken von Kosteneinsparpotenzialen sowie das Schaffen von Transparenz Auf- und Ausbau der Kostenstellenrechnung Durchführung der Jahresabschlussprüfung mit dem Wirtschaftsprüfer Unterstützung bei der Optimierung von buchhalterischen Prozessen und digitalen Workflows Ihr Know-how: Kaufmännische Berufsausbildung oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Buchhaltung / Rechnungswesen / Finanzen Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder eine vergleichbare Zusatzqualifikation Mehrjährige fundierte Praxiserfahrung in der Buchhaltung und im Controlling, idealerweise bei einer KdöR, HWK oder IHK Praxiserprobte Kenntnisse und Fähigkeiten hinsichtlich der gängigen MS Office-Anwendungen (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) sowie der Buchhaltungssoftware DATEV Kenntnisse in kameralistischer Haushaltsführung wünschenswert Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine starke Zahlenaffinität Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Diskretion Kommunikationsstärke und Freude an der aktiven Mitgestaltung operativer Prozesse Wir bieten / Sie suchen: Einen Arbeitsplatz in einer innovativen und zukunftsorientierten Aus- und Weiterbildungseinrichtung Ein motiviertes und dynamisches Team, in dem Kollegialität, Abwechslung und Eigenverantwortung großgeschrieben werden Individuelle Entwicklungschancen und Freiraum für Eigeninitiative in einem vielseitigen Aufgabengebiet Flexible Arbeitszeiten Eine umfassende strukturierte Einarbeitung mit einem ausführlichen Einarbeitungsplan und einer festen Ansprechperson in der Anfangszeit Eine schnelle Übergabe der Verantwortung in Ihrem Aufgabengebiet und Gestaltungsspielraum Auf Sie warten ein erfahrenes Team und ein Arbeitsplatz mit Zukunft auf dem Campus Hörakustik im Hochschulstadtteil von Lübeck.

Gesellschafters Mitverantwortlichkeit für die ordnungsgemäße Bilanzierung der Gesellschaft und den testierfähigen Jahresabschluss Hauptansprechperson für interne Fachabteilungen in Bilanzierungsfragen, für die Wirtschaftsprüfer/-innen und Steuerberater/-innen im Rahmen der Jahresabschlussprüfung, bei Lohnsteueraußen-/ Betriebsprüfungen und Preisprüfungen sowie für Banken in Finanzierungsfragen Analyse, Zuordnung, Auswertung und Abstimmung aller Sachkonten, Abgrenzungsbuchungen und Rückstellungen sowie Koordinierung aller Schnittstellen zur Finanzbuchhaltung Koordination und Beratung bei der Umsetzung von handelsrechtlichen und steuerlichen Änderungen und Unterstützung bei der Weiterentwicklung von SAP S/4HANA für den Anteil Finance and Accounting Umsetzung von Fachprojekten im Bereich Finance and Accounting Was Sie mitbringen: ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/FH-Diplom) mit Schwerpunkt Finanzen/Controlling eine Zusatzqualifikation als Bilanzbuchhalter (m/w/d) international mehrjährige Berufserfahrung in Bilanzierung und Abschlusserstellung sehr gute Kenntnisse im Handels- und Steuerrecht und deren Umsetzung in kaufmännische Prozesse fundierte SAP Kenntnisse (vorzugsweise in SAP S/4 HANA) und Erfahrung im Umgang mit digitalen und elektronischen Abrechnungsprozessen idealerweise Englisch- und Französischkenntnisse aufgrund der zunehmenden Auslandstätigkeiten und der damit verbundenen Anforderungen analytisches und komplexes Denken, eine hohe Zahlenaffinität, eine eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise, die Bereitschaft zu Arbeiten just in Time sowie eine hohe Teamorientierung Was wir Ihnen bieten: Auf uns können Sie sich verlassen: Als Partner der Bundeswehr sind wir ein krisensicherer Arbeitgeber.

Werden auch Sie Teil unseres Teams – und gestalten Sie mit uns das Berlin von morgen. Im Bereich Rechnungswesen und Controlling besetzen wir an unserem Hauptsitz Berlin-Neukölln zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet folgende Vakanz: Teamleitung Mietenbuchhaltung / Forderungsmanagement (w/m/d) Ihre Aufgaben: Führung und Weiterentwicklung des Teams Mietenbuchhaltung / Forderungsmanagement (aktuell 6 Mitarbeitende) Steuerung des vorgerichtlichen Mahnwesens inkl.

Gegenüber der pädagogisch/therapeutisch orientierten Arbeit mit Klienten im Studiengang "Soziale Dienste der Jugend-, Sozial- und Familienhilfe" hat der Studiengang "Sozialmanagement" eher konzeptionelle und Controlling-Aufgaben, die Organisation, Planung und betriebswirtschaftliche Ausrichtung von Non-Profit-Institutionen und das Management sozialer Änderungsprozesse zum Inhalt. Für den Studienbeginn im Oktober 2027 haben wir noch einen freien Studienplatz im Bereich Integration und Versorgung.

Dann werde Teil unseres (innovativen) IT-Teams als IT-Systemadministrator (m/w/d) Windows- & Linux-Infrastruktur · Netzwerk & IT-Sicherheit · Microsoft 365 · Köln Deine Aufgaben Server- und Systemadministration Administration unserer Windows-Server (Active Directory, Domain Controller, DNS, DHCP, Fileserver, Exchange, Druckserver) Administration unserer Linux-Server (Webserver Apache, Datenbanken MariaDB, SSL-Zertifikate, Cronjobs) Installation, Updates, Fehleranalyse, Performanceoptimierung und Dokumentation Benutzer-, Gruppen- und Rechteverwaltung im Ticketing-System OWTS Virtualisierung Administration unserer Hyper-V-Umgebung Erstellung und Migration virtueller Maschinen Kapazitäts- und Ressourcenplanung Netzwerk und IT-Sicherheit Administration unserer FortiGate-Firewalls (60F) VPN, Routing, VLAN, NAT, Firewall-Regeln und Sicherheitsrichtlinien Einspielen von Firmware- und Sicherheitsupdates Analyse und Behebung von Netzwerkstörungen Microsoft 365 / Exchange 2019 Benutzer- und Lizenzverwaltung Betreuung von Microsoft Teams Postfach-, Gruppen- und Berechtigungsverwaltung Umsetzung von MFA und Sicherheitsrichtlinien Backup, Archivierung und Monitoring Überwachung der Datensicherung (Veeam) und Durchführung von Wiederherstellungen Verwaltung der Mailarchivierung (MailStore) Überwachung von Servern, Diensten, Hardware, Speicher und Netzwerken sowie Behebung von Störungen Fachanwendungen Administration der Zeiterfassung (Timas) Mitwirkung bei der Verwaltung des Secova-Schulungsportals Überwachung des Ticketsystems Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung, z.

Eigenverantwortliche Aufstellung und Überwachung des Haushaltsplans Gestaltung und strategische Weiterentwicklung des Fachbereichs inklusive moderner, kooperativer Personalführung Berichtswesen, Steuerung der Liquidität, Aufnahme von Investitionskrediten, Kreditportfoliomanagement Sicherstellung der dauerhaften Umsetzung und Überwachung des § 2b UStG sowie Klärung von Grundsatzfragen des kommunalen Abgaben- und Steuerrechts Mitwirkung bei der Erstellung der kommunalen Jahresabschlüsse und Begleitung der örtlichen Prüfung Zentrale Ansprechperson für die Verwaltungsleitung, Abteilungsleitungen und Gremien in allen Haushalts- und Finanzfragen Teilnahme an Gremiensitzungen (fallweise inklusive Schriftführung), auch außerhalb der regulären Dienstzeit Proaktives Vorantreiben der Digitalisierung sowie kontinuierliche Optimierung der Prozesse im eigenen Aufgabenbereich Ihr Profil: erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium als Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d), Bachelor of Arts Public Management/ Allgemeine Verwaltung/ Public Administration bzw. ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen/ Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation, wie der erfolgreiche Abschluss des Verwaltungslehrgangs II (Verwaltungsfachwirt/in), idealerweise ergänzt durch eine betriebswirtschaftliche oder kommunal-finanzwirtschaftliche Zusatzqualifikation sehr gute Kenntnisse der relevanten haushaltsrechtlichen, abgabenrechtlichen, handelsrechtlichen und steuerrechtlichen Regelungen Führungs- und Verwaltungserfahrung mehrjährige Berufserfahrung im kommunalen Finanzbereich Kenntnisse einer kommunalen Finanzsoftware (vorzugsweise proDoppik) sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel) Organisationsstärke, analytisches Denken und Kompetenz im Umgang mit Zahlen Engagement und Belastbarkeit eine ergebnisorientierte, sorgfältige und teamorientierte Arbeitsweise sprachliche Gewandtheit in Wort und Schrift Wir bieten Ihnen: eine herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgabe mit Gestaltungsspielraum eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-VKA bis EG 12 bzw. nach HBesG bis A 13 30 Tage Urlaub und zusätzliche Altersversorgung Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten flexible Arbeitszeitgestaltung im Gleitzeitsystem Vereinbarkeit von Familie und Beruf einen sicheren Arbeitsplatz ein angenehmes und kollegiales Arbeitsklima Fahrradleasing oder zinsloses, lohnsteuer- und sozialabgabenfreies Arbeitgeberdarlehen i.

Geschäftsführung & Leitung Jugendbildung (m/w/d) Was Du bei uns bewegst: Geschäftsführung und strategische Weiterentwicklung des Kreisjugendrings in enger Zusammenarbeit mit dem ehrenamtlichen Vorstand Leitung und Weiterentwicklung der Geschäftsstelle einschließlich Personalführung, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung und digitaler Arbeitsprozesse Haushaltsplanung, Controlling und Fördermittelmanagement einschließlich Drittmittelakquise Vertretung des KJR gegenüber Politik, Verwaltung, Mitgliedsverbänden und Kooperationspartner*innen (m/w/d) sowie Mitarbeit in Netzwerken und Gremien Verantwortung für die Jugendbildungsarbeit einschließlich Weiterentwicklung bestehender Projekte sowie Planung und Durchführung von Veranstaltungen Was Du mitbringst: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) in Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik, Pädagogik, Erziehungs-, Sozial- oder Bildungswissenschaften, Sozialmanagement bzw.

In der Verwaltung arbeiten Mitarbeitende in unterschiedlichen Funktionen, unter anderem in den Bereichen Personal, Finanzen, Controlling, Medizincontrolling, Organisation und Administration. Sie sorgen für strukturierte Abläufe, wirtschaftliche Transparenz und fundierte Entscheidungsgrundlagen innerhalb eines komplexen Klinikbetriebs im öffentlichen Dienst.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten Vorbereitung und Kontrolle Vorbereitung und administrative Begleitung der monatlichen Entgeltabrechnung Erfassung und Kontrolle aller abrechnungsrelevanten Änderungen Prüfung von Arbeitszeiten, Überstunden, Zuschlägen, Spesen und sonstigen Vergütungsbestandteilen Durchführung der Stundenkontrolle und Klärung festgestellter Abweichungen Kontrolle der Abrechnungsergebnisse und Weiterleitung von Korrekturen an Infoniqa Überwachung der monatlichen Payroll-Termine und Einhaltung der vereinbarten Fristen Unterstützung bei Korrekturabrechnungen sowie Ein- und Austrittsabrechnungen Personaladministration Erfassung neuer Mitarbeitender sowie Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten Verarbeitung von Eintritten, Austritten und Vertragsänderungen Erfassung beziehungsweise Kontrolle von Änderungen bei Arbeitszeit, Vergütung, Bankverbindung, Steuer- und Sozialversicherungsdaten Prüfung der Vollständigkeit der für die Entgeltabrechnung erforderlichen Unterlagen Pflege der digitalen und, soweit erforderlich, physischen Personal- und Abrechnungsunterlagen Arbeitszeit und Abwesenheiten Kontrolle der erfassten Arbeits- und Abwesenheitszeiten Prüfung der Urlaubsbuchungen Abstimmung und Klärung von Differenzen zwischen den verschiedenen Systemen Durchführung beziehungsweise Überwachung der AU-Abfragen Verarbeitung von Krankmeldungen und sonstigen Fehlzeiten Abstimmung unklarer oder fehlender Zeitbuchungen mit Mitarbeitenden und Führungskräften Kommunikation und Service Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zur Entgeltabrechnung, Arbeitszeit und zu Abwesenheiten Entgegennahme und Bearbeitung von Telefonanrufen und E-Mails Beantwortung allgemeiner abrechnungsbezogener Fragen Weiterleitung komplexer lohnsteuer- oder sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen an unseren Dienstleister beziehungsweise die zuständigen Fachstellen Nachverfolgung offener Anfragen und Tickets bis zur vollständigen Klärung Zusammenarbeit mit HR, Finance, Controlling und den operativen Abteilungen Zusammenarbeit Payroll-Dienstleister Vollständige und termingerechte Übermittlung der monatlichen Payroll-Mutationen Prüfung und Nachverfolgung der übermittelten Anfragen und Tickets Kontrolle, ob vereinbarte Aufgaben, Abfragen und Korrekturen vollständig durchgeführt wurden Dokumentation und Eskalation von Abweichungen oder nicht fristgerecht bearbeiteten Vorgängen Abstimmung über besondere Abrechnungsfälle und erforderliche Folgemaßnahmen ANFORDERUNGEN Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal, Entgeltabrechnung oder Finanzbuchhaltung Erste Berufserfahrung in der Personaladministration oder Entgeltabrechnung ist wünschenswert Grundkenntnisse im deutschen Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und Outlook Erfahrung mit AFAS, Dynamics NAPA und FleetHours sind von Vorteil, aber kein Muss Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Englisch- oder Niederländischkenntnisse sind von Vorteil Sehr sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein Diskretion, Vertraulichkeit und die Fähigkeit, Fristen und Prioritäten zu überwachen Serviceorientierte und klare Kommunikation sowie ausgeprägte Teamfähigkeit Eigeninitiative und konsequente Nachverfolgung offener Vorgänge Analytisches Denkvermögen und ein gutes Verständnis für Zahlen und Zusammenhänge Stressresistenz, insbesondere während der monatlichen Abrechnungsphase UNSER ANGEBOT Eine sichere Anstellung in einem wachsenden Familienunternehmen Eine fundierte Einarbeitung sowie ein eigenverantwortlicher Aufgabenbereich Ein kollegiales Betriebsklima, flache Hierarchien und Freiraum zur Mitgestaltung an Prozessen und Weiterentwicklungen Für diese Position ist eine...

In der Verwaltung arbeiten Mitarbeitende in unterschiedlichen Funktionen, unter anderem in den Bereichen Personal, Finanzen, Controlling, Medizincontrolling, Organisation und Administration. Sie sorgen für strukturierte Abläufe, wirtschaftliche Transparenz und fundierte Entscheidungsgrundlagen innerhalb eines komplexen Klinikbetriebs im öffentlichen Dienst.

Deine Aufgaben Bindeglied zwischen Finance/Buchhaltung und IT Aufnahme, Analyse und Bewertung von Anforderungen aus den Fachbereichen Finance, Buchhaltung und Controlling Übersetzung fachlicher Anforderungen in IT-Konzepte und Lösungen innerhalb DCW Verantwortung für unsere DCW-Finance-Applikationen Betreuung, Weiterentwicklung und Customizing der DCW-Finance-Module Sicherstellung eines stabilen und performanten Betriebs (inkl. 2nd-/3rd-Level-Support) Steuerung und Koordination externer Dienstleister, wo erforderlich Gestaltung und Optimierung von Prozessen Konzeption und Umsetzung von Prozessoptimierungen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Mitarbeit und ggf.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine/n Mitarbeiter Beteiligungscontrolling (m/w/d) Das Arbeitsgebiet umfasst folgende Aufgaben: Erstellung und Weiterentwicklung des monatlichen Konzernreportings sowie Aufbereitung von Finanzkennzahlen, Abweichungsanalysen und Erläuterungen für Vorstand und Aufsichtsrat Koordination der jährlichen Unternehmensplanung und Unterstützung der Konzerngesellschaften bei der Aufbereitung und Übermittlung ihrer Planungs- und Reportingdaten Betreuung der Controllingprozesse in LucaNet sowie Erstellung und Pflege von Excel-basierten Auswertungen und Datenschnittstellen Mitwirkung an Jahres- und Konzernabschlüssen, insbesondere bei Konsolidierungsarbeiten, E-Bilanzen sowie der Erstellung von Berichten und Veröffentlichungen Koordination und Auswertung der Risikoinventuren sowie Weiterentwicklung des Risikoreportings Kaufmännische Betreuung von Förderprojekten – von der Prüfung und Antragstellung über das Projektcontrolling und die Abrechnung bis zur Verwendungsnachweisführung Zusammenarbeit mit Konzerngesellschaften, Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern, Fördermittelgebern und Projektpartnern Erstellung von Ad-hoc-Analysen und Bearbeitung betriebswirtschaftlicher Sonderthemen sowie Weiterentwicklung und Digitalisierung bestehender Prozesse Folgende Voraussetzungen sind mitzubringen: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling, Rechnungswesen oder Finanzen beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Konzern- oder Beteiligungscontrolling beziehungsweise in einem vergleichbaren Aufgabenbereich Fundierte Kenntnisse in Unternehmensplanung, Finanzreporting und Rechnungslegung Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung mit LucaNet oder einer vergleichbaren Konsolidierungs- und Reportingsoftware; SAP-Kenntnisse sind von Vorteil Erfahrung im kaufmännischen Fördermittelmanagement bzw. die Bereitschaft, sich intensiv in diesen Bereich einzuarbeiten Analytische Fähigkeiten, eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Sicherheit im Umgang mit komplexen Daten und Sachverhalten Gute Deutsch- und Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern Das dürfen Sie erwarten: Funkwerk bietet Ihnen ein interessantes Arbeitsumfeld in einem zukunftsorientierten, international ausgerichteten und weltweit agierenden Unternehmen.

Ihre Aufgabenschwerpunkte: Führung und Steuerung der Sachgebiete Soziale Dienste, Jugendhilfe im Strafverfahren, Vormundschaft, Pflegschaft und Beistandschaft, Wirtschaftliche Jugendhilfe, Netzwerkkoordination Kinderschutz und Kindergesundheit, Frühe Hilfen, Pflegekinderwesen, BAföG, Unterhaltsvorschuss, Elterngeld, unbegleitete minderjährige Ausländer (m/w/d) sowie des Fachdienstes Eingliederungshilfe nach § 35a SGB VIII liegen in Ihrer Verantwortung Als Leitungskraft vertreten Sie Ihre Organisationseinheit gegenüber der nächsthöheren Hierarchieebene Mit Ihrer Fachaufsicht einschließlich Weisungsbefugnis gestalten Sie die Führung Ihrer Mitarbeitenden durch Mitarbeitergespräche, Zielvereinbarungen und Beurteilungen Die Sicherstellung und Weiterentwicklung wirksamer Kinderschutzstrukturen gehört zu Ihren zentralen Aufgaben Verantwortung für das wirtschaftliche Budget sowie dessen Controlling und Steuerung übernehmen Sie eigenständig Im Rahmen von Personalauswahlverfahren bringen Sie Ihre fachliche Expertise aktiv ein Durch fachliche Beratung und Unterstützung begleiten Sie Mitarbeitende bei anspruchsvollen Entscheidungen, insbesondere im Zusammenhang mit Hilfen nach dem SGB VIII Dienst- und Handlungsanweisungen sowie statistische Erhebungen werden von Ihnen erstellt und weiterentwickelt An der Entwicklung und Gestaltung von Qualitätsstandards wirken Sie maßgeblich mit Vorlagen für den Jugendhilfeausschuss sowie den Ausschuss für Familie und Soziales erstellen Sie und vertreten diese in den politischen Gremien In regionalen und überregionalen Fachkreisen repräsentieren Sie die Organisationseinheit und fördern den fachlichen Austausch Die strategische Weiterentwicklung von Jugendhilfeangeboten sowie von Leistungsangeboten im Bereich Hilfen zur Erziehung, Kinderschutz und Kindergesundheit gestalten Sie aktiv mit Qualitäts-, Leistungs- und Entgeltvereinbarungen gemäß §§ 87a–87g SGB VIII entwickeln, verhandeln und begleiten Sie fachlich Ihr Profil: Ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Soziale Arbeit/Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung Erfahrung, Fachwissen und Eignung im Sinne des § 72 SGB VIII Idealerweise umfassende Kenntnisse im Jugendhilfe-, Haushalts- und Verwaltungsrecht Mehrjährige Praxis- und Leitungserfahrung ist wünschenswert Fahrerlaubnis Klasse B sowie Bereitschaft zum dienstlichen Einsatz des Privat-Pkws Eine hohe Verantwortungsbereitschaft, Eigeninitiative und Belastbarkeit Eine gute Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Konfliktfähigkeit Ein hohes Maß an Belastbarkeit und Zuverlässigkeit Eine hohe Sozialkompetenz Durchsetzungsvermögen, Managementfähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise Ein integrativer und wertschätzender Führungsstil Eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise Bereitschaft für dienstliche Aufgaben außerhalb der üblichen Arbeitszeiten Fundierte EDV- Kenntnisse Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen Wir bieten: Einen abwechslungsreichen und sicheren Arbeitsplatz, der Ihnen spannende Herausforderungen bietet Faire und transparente Bezahlung nach TVöD-SuE – Ihre Arbeit wird bei uns wertgeschätzt Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten, die sich ganz nach Ihrem Leben richten Einen zentral gelegenen Arbeitgeber – perfekt erreichbar und mitten im Geschehen Jobticket und Jobbike – für ein entspanntes Pendeln und ein aktives Leben Und viele weitere Benefits, die Sie hier entdecken können: https://www.frankenthal.de/benefits Unser Weg miteinander: Bei Fragen hilft Ihnen Herr Lukas Schwerdel unter 06233/89-854 gerne weiter.