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SGP Schneider Geiwitz versteht sich als Unternehmen mit interdisziplinärem Beratungsansatz für die Bereiche Wirtschaftsprüfung, Steuer- und Rechtsberatung, Corporate Finance, Financial Advisory, Immobilienverwaltung, Restrukturierung sowie Insolvenzverwaltung. Uns zeichnen eine langjährige Erfahrung und hohe Prozess-Sicherheit aus. IHRE ROLLE Sie haben bereits erste Berufserfahrung gesammelt und suchen eine Aufgabe, bei der Sie Ihr Wissen gezielt einbringen und Ihre Karriere konsequent weiterentwickeln können – bei uns finden Sie die passende Rolle.

Sie verantworten die Finanzbuchhaltung (Debitoren / Kreditoren / Anlagenbuchhaltung inkl. der Aufstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB sowie alle steuerlichen Meldungen an die Finanzverwaltung Controlling: Aktive Mitarbeit bei der Budgetierung, der Erstellung von Wirtschaftsplänen sowie der Überwachung der wirtschaftlichen Kennzahlen. Projektmanagement: Eigenverantwortliche Leitung von bereichsübergreifenden Projekten, insbesondere im Bereich der Digitalisierung und Infrastruktur.

Planung und Entwicklung Einarbeitung und Coaching von Maßnahmeleitungen Mitarbeit an pädagogischen Konzepten und deren Umsetzung Vertretung in den einzelnen Maßnahmen Steuerung und Durchführung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung sowie der fachlichen Evaluation Weiterentwicklung der Maßnahmen Finanzplanung & -controlling Teilnahme an Netzwerkveranstaltungen Ihr Profil: Studium der Sozialen Arbeit, der (Sozial-) Pädagogik oder artverwandt Sie verfügen bereits über erste Führungserfahrungen Der Umgang mit päd. Konzepten ist Ihnen vertraut Erfahrung mit der Zielgruppe Als Führungskraft sind Sie begeisterungsfähig und pflegen einen lösungsorientierten Arbeitsstil Sie können Fachwissen in Standards und Prozessen übersetzen und vermitteln Offen und kontaktfreudig im Gespräch mit externen Kostenträgern Freude an neuen Ideen und Veränderungen Hohe Kommunikations- und Konfliktfähigkeit Organisationstalent und Einsatzbereitschaft Sie haben einen soliden Blick für Zahlen Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office Sie können sich mit dem Leitbild des Kolping-Bildungswerkes identifizieren Wir bieten: Eine spannende und vielfältige Tätigkeit Flexibilität & Work-Life-Balance Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Eine offene Unternehmenskultur Bezahlung nach TVöD-SuE und Möglichkeit zur Gehaltsoptimierung 30 Tage Urlaub bei Vollzeit und zusätzliche freie Tage Team-Events & Betriebsausflüge Internes Qualifizierungsprogramm Fortbildungs- und Supervisionsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge Jobticket / Jobrad Unbefristetes Arbeitsverhältnis Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Planung und Entwicklung Einarbeitung und Coaching von Maßnahmeleitungen Mitarbeit an pädagogischen Konzepten und deren Umsetzung Vertretung in den einzelnen Maßnahmen Steuerung und Durchführung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung sowie der fachlichen Evaluation Weiterentwicklung der Maßnahmen Finanzplanung & -controlling Teilnahme an Netzwerkveranstaltungen Ihr Profil: Studium der Sozialen Arbeit, der (Sozial-) Pädagogik oder artverwandt Sie verfügen bereits über erste Führungserfahrungen Der Umgang mit päd. Konzepten ist Ihnen vertraut Erfahrung mit der Zielgruppe Als Führungskraft sind Sie begeisterungsfähig und pflegen einen lösungsorientierten Arbeitsstil Sie können Fachwissen in Standards und Prozessen übersetzen und vermitteln Offen und kontaktfreudig im Gespräch mit externen Kostenträgern Freude an neuen Ideen und Veränderungen Hohe Kommunikations- und Konfliktfähigkeit Organisationstalent und Einsatzbereitschaft Sie haben einen soliden Blick für Zahlen Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office Sie können sich mit dem Leitbild des Kolping-Bildungswerkes identifizieren Wir bieten: Eine spannende und vielfältige Tätigkeit Flexibilität & Work-Life-Balance Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Eine offene Unternehmenskultur Bezahlung nach TVöD-SuE und Möglichkeit zur Gehaltsoptimierung 30 Tage Urlaub bei Vollzeit und zusätzliche freie Tage Team-Events & Betriebsausflüge Internes Qualifizierungsprogramm Fortbildungs- und Supervisionsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge Jobticket / Jobrad Unbefristetes Arbeitsverhältnis Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Werde die zentrale Unterstützung für Vertrieb und Personal Mitarbeiter (m/w/d) Vertriebssteuerung & Personaladministration Start: Ab sofort Standort: Obernzell Diese Aufgaben erwarten dich bei uns Controlling, Reporting und Monitoring relevanter Vertriebskennzahlen zur Analyse und Steuerung der Vertriebsperformance Koordination, Verteilung und Nachverfolgung eingehender Vertriebsanfragen Administrative Personalverwaltung einschließlich Arbeitszeiterfassung, Urlaubsplanung und Abwesenheitsmanagement Organisation und Pflege von Dienst- und Arbeitsplänen Verwaltung und Bearbeitung des Bewerbermanagements Unterstützung der Geschäftsleitung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben im Vertriebs- und Personalbereich Das bringst du mit Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erste Berufserfahrung in Backoffice, Personal oder Vertriebsorganisation Strukturierte, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Organisationstalent Sicherer Umgang mit MS Office Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Und was hast du davon?

DEINE AUFGABEN BEI UNS Überwachung der Wirtschaftlichkeit der Sparten Wärme und Gas Abstimmung mit dem technischen Bereich zu technischen Vorhaben in der Wärmesparte Entwicklung von Konzepten für neue Produkte und Dienstleistungen Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen bei der Neu- und Weiterentwicklung von strategischen Geschäftsfeldern Erarbeitung von Vertragskonzepten entsprechend der Entwicklungen im Vertragsrecht Vorbereitung und Verwaltung von Verträgen im Bereich Wärmeversorgung Vorbereitung von Preiskalkulationen für Tarifkunden Vertriebsplanung und -controlling für die Sparten Wärme und Gas Erstellung von Auswertungen und Analysen Verfolgung gesetzlicher Entwicklungen (Wärmewende) DAS BRINGST DU MIT Studium im Bereich Wirtschaft, Versorgungstechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen Interesse an energiewirtschaftlichen Zusammenhängen und modernen Wärmelösungen Sicheres und freundliches Auftreten im Umgang mit Kunden und Partnern Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit an den Schnittstellen Gute analytische Fähigkeiten und wirtschaftliches Verständnis Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und Word Idealerweise: Erfahrung im Vertrieb, Kundenmanagement oder Projektgeschäft Idealerweise: Kenntnisse im Bereich Fernwärme, Contracting oder kommunale Energieversorgung Weitere Informationen Interne Stellenbezeichnung V-052026-YF Beschäftigungsart sozialversicherungspflichtiges Anstellungsverhältnis Berufsfeld Vertrieb und Verkauf WIR FREUEN UNS AUF DEINE BEWERBUNG!

Administration personaldiagnostischer Verfahren (z. B. Potenzialeinschätzung) & der damit in Zusammenhang stehenden Tools & Unterlagen Controlling und Verwaltung von Trainingsunterlagen, Gutachten usw. Telefonische und schriftliche Kundenkorrespondenz Beantwortung von Kundenanfragen Büroorganisation und allgemeine administrative Tätigkeiten Festhalten des jeweiligen Projektaufwandes, Kostenaufstellungen Kompetenzen, die du hast (und bei uns weiterentwickeln darfst): Ausbildung als Bürokaufmann/-frau oder Ähnliches Ausgeprägte Servicementalität und herausragende Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift (z.

Sie wirken bei der Auswahl und Betreuung von Lieferanten mit. Sie unterstützen bei der Vorbereitung von Preisverhandlungen und Konditionen. Das Controlling der Sortimentsaktualität sowie die Pflege von Stammdaten gehören zu Ihrem Aufgabenbereich. Sie arbeiten bei der Planung und Umsetzung von Sortiments- und Branchenaktivitäten mit. In Zusammenarbeit mit Vertrieb und Marketing unterstützen Sie bei der Umsetzung von Marketing- und Absatzmaßnahmen.

Hauptsitz in Kaisersesch suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter Produktionsplanung und -steuerung (PPS) (m/w/d) Ihre Aufgabe: Fachliche und organisatorische Führung sowie Weiterentwicklung des PPS-Teams Sicherstellung einer termin-, material- und kapazitätsgerechten Produktionsplanung Steuerung und kontinuierliche Optimierung der Planungsprozesse, Planungsparameter und Standards Abstimmung von Bedarfen, Kapazitäten und Prioritäten mit Produktion, Einkauf, Logistik, Vertrieb und Controlling Analyse relevanter Kennzahlen sowie Steuerung von Engpässen und Planabweichungen Verantwortung für den Einsatz und die Weiterentwicklung von SAP und Asprova im Rahmen der Grob- und Feinplanung Mitwirkung an Projekten zur Prozessoptimierung, Digitalisierung und Systemweiterentwicklung Ihr Profil: Kaufmännische oder technische Ausbildung bzw. entsprechendes Studium oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Produktionsplanung und -steuerung, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden Fundierte Kenntnisse in Produktions-, Materialbedarfs- und Kapazitätsplanung Gute SAP-Kenntnisse, insbesondere in den Modulen PP sowie idealerweise MM und SD Erfahrung mit APS- oder Feinplanungssystemen; Kenntnisse in Asprova sind von Vorteil Sicheres Verständnis produktionsrelevanter Stammdaten, Planungsparametern und Kennzahlen Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie Kommunikations-, Entscheidungs- und Durchsetzungsstärke Unser Angebot: Wir bieten Ihnen nicht nur eine interessante Tätigkeit in einem wachsenden Familienunternehmen, sondern belohnen Ihren Einsatz auch mit attraktiven Arbeitgeberleistungen: 30,5 Tage Erholungsurlaub sowie Sonderurlaubstage für private Anlässe Flexible Arbeitszeitmodelle im Gleitzeitsystem und Homeoffice-Möglichkeiten Corporate Benefits Attraktive Einkaufsvorteile namhafter Anbieter JobRad-Leasing – privat & beruflich Prämien für die Empfehlung neuer Kolleginnen und Kollegen Attraktive Rabatte auf unsere Produkte, z.

Für die Produkte wird geworben, Kunden werden betreut, eingehende Bestellungen werden bis zur Auslieferung bearbeitet und der Versand der Produkte in die Wege geleitet. Rechnungswesen (z. B. Buchführung, Controlling, Kalkulation): Hier werden beispielsweise eingehende und ausgehende Rechnungen verbucht und der Zahlungsein- bzw. ausgang des Unternehmens abgewickelt, Kalkulationen durchgeführt oder Daten für die Kostenrechnung erfasst und analysiert.

Das Jugendhilfezentrum Don Bosco Helenenberg sucht für die Abteilung Hilfen zur Erziehung (HzE), mit Angeboten in den Bereichen stationäres Wohnen, ambulante Hilfen, Sozialraumorientierung, ab sofort eine engagierte Persönlichkeit. Bereichsleitung (m/w/d) Ihre Verantwortung Präsenz vor Ort Belegungs- und Fallsteuerung sowie Controlling Fachaufsicht für Wohngruppen / ambulante Dienste Kommunikation zwischen den Abteilungen und Teilnahme an Teamsitzungen (mit Gruppenleitungen) sowie Fachberatung der Gruppenteams Durchführung und Weiterleitung von Risikoeinschätzungen im Rahmen der Beurteilung des Kindeswohls (InsoFa gem. § 8a) Krisenintervention vor Ort und Klärung einer möglichen Kindeswohlgefährdung Mitarbeit an übergeordneter Weiterentwicklung der Einrichtung / des Trägers und Mitarbeit in trägerinternen und -übergreifenden Netzwerken und Planungsgremien Bedarfsermittlung/ Zielgruppenanalyse Hintergrundbereitschaft (einrichtungsintern), Sicherstellung des Kinder-, Jugend- und Mitarbeiterschutzes Übernahme der Externen Rufbereitschaft Planung, Vorbereitung, (Mit-)Steuerung und Durchführen von einrichtungsinternen Veranstaltungen und Feiern Ihr Profil Sie bringen mit: ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik / Heilpädagogik oder der Erziehungswissenschaften Interesse und Begeisterung an der Arbeit mit jungen Menschen Berufserfahrung im Arbeitsfeld der Jugendhilfe Weiterbildung oder Bereitschaft zur Weiterbildung als „insoweit erfahrenen Fachkraft" solide fachbezogene Rechtskenntnisse die Bereitschaft und die Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Handeln die Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen Sie identifizieren sich: mit den Werten und Leitlinien der Salesianer Don Boscos und sind bereit, diese im Berufsalltag zu leben Wir bieten Attraktive Vergütung: Die Stelle ist eingruppiert in die Entgeltgruppe S17 nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit umfangreichen Sozialleistungen: eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und eine Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub, 2 Regenerationstage Benefits wie Jobbike und Jobticket, Corporate Benefits eine umfassende Unterstützung und Begleitung durch erfahrene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Einarbeitung in die verantwortungsvolle Aufgabe Möglichkeiten zu Fort- und Weiterbildung Teilnahme an Supervision www.helenenberg.de Das Jugendhilfezentrum Don Bosco Helenenberg, eine Einrichtung der Deutschen Provinz der Salesianer Don Boscos, ist eine Komplexeinrichtung der Jugendhilfe.

Deine Aufgaben Konzeptionierung, Optimierung und Umsetzung von internen und externen Kommunikationskonzepten Planung und Durchführung von Marketing-Kampagnen Entwicklung von Content- und Storytelling-Ansätzen Planung und Umsetzung von professionellen Produkt- und Unternehmenspräsentationen Pflege von Inhalten unserer Website und Weiterentwicklung des gesamten Websitekonzepts Controlling von Marketing- und Vertriebsaktivitäten Unterstützung bei der Anwendung von Corporate Design Guidelines und bei vertrieblichen Sonderaktionen Dein Profil Basic: Du hast dein Studium, z.B. in Kommunikations- oder Wirtschaftswissenschaften, oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.

Buchhalterische und finanzielle Steuerung Sicherstellung der ordnungsgemäßen Buchführung sowie der Einhaltung aller gesetzlichen, steuerlichen und internen Vorschriften Steuerung der gesamten Abschlussprozesse (Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse) Erstellung der Jahresabschlüsse und des Reportings nach HGB und IFRS Betreuung und Zusammenarbeit mit den Wirtschaftsprüfern bei der Jahresabschlussprüfung Gewährleistung der Qualität der Buchhaltungsdaten und Jahresabschlüsse Finanzmanagement und Liquidität Sicherstellung der Kontrolle und Analyse der Liquidität Optimierung des Finanzmanagements der Gruppe Führung und Entwicklung Leitung und Entwicklung des Buchhaltungsteams der deutschen SARPI-Einheiten Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden Förderung der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Mitarbeiterkompetenzen Optimierung und Transformation Kontinuierliche Optimierung der Buchhaltungsprozesse Mitwirkung an der Optimierung des ERP-Systems in Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung Steuerung der Implementierung neuer Prozesse und Verbesserungen Ihr Profil: Nachgewiesene Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung und im Finanzmanagement Fundierte Kenntnisse der HGB- und IFRS-Richtlinien sowie des deutschen Steuerrechts Nachgewiesene Führungskompetenz Fähigkeit zur engen Zusammenarbeit mit dem Controlling und den operativen Bereichen Lösungsorientierte und proaktive Arbeitsweise Sicherer Umgang mit ERP-Systemen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unser Angebot Eine verantwortungsvolle Rolle mit echtem Impact auf die operativen Ergebnisse Ein familiäres Team Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen Die Sicherheit eines internationalen Konzerns, gepaart mit flachen Hierarchien Attraktives Gehalt, Beteiligung am Unternehmenserfolg, bezuschusste Altersvorsorge Sport- und Fitnessangebote, Präventionsprogramme, Fahrradleasing Eine zukunftsorientierte Branche, die langfristig auf Nachhaltigkeit setzt Förderung beruflicher Entwicklung mit möglicher Entwicklung im internationalen Umfeld Eine offene, teamorientierte Atmosphäre, Freiraum zum Gestalten Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Eigenverantwortliche Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung Bearbeitung sämtlicher personalrelevanter Abrechnungsvorgänge wie Stammdatenpflege, Ein- und Austritte, Einmalzahlungen sowie Melde- und Bescheinigungswesen Betreuung der betrieblichen Altersvorsorge (BAV) Ansprechperson für Mitarbeitende, Sozialversicherungsträger und Behörden in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Enge Abstimmung mit unserem Financial Accounting und unseren HR Business Partnern Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten sowie Erstellung, Analyse und Aufbereitung von Auswertungen, Kennzahlen und Reports Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR- und Payroll-Prozessen und -Systemen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung, idealerweise im SAP-HR-Umfeld Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Interesse daran, fachliche Entwicklungen aktiv zu verfolgen Hands-on-Mentalität, Serviceorientierung und ein ergebnisorientierter Arbeitsstil Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke für eine effektive Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und Führungskräften Analytische und strukturierte Arbeitsweise, die dafür sorgt, auch in Abrechnungsphasen stressresistent zu bleiben Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen Bei Queisser Pharma möchten wir, dass Sie sich vom ersten Tag an wohlfühlen: Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, das Leistung ermöglicht, Freiräume lässt und Ihre persönliche Entwicklung fördert.

jährige Ausbildung verknüpft Theorie und Praxis und beinhaltet die Vermittlung von fachlichen, sozialen und kommunikativen Kompetenzen und das in fast allen kaufmännischen Bereichen wie Buchhaltung, Controlling, Kundenservice, Marketing, Personal und vieles mehr – alles mit Fokus auf die Energieversorgung. Das bringen Sie mit. Einen guten Schulabschluss (mindestens mittlere Reife oder Abitur) Interesse an wirtschaftlichen Themen und der Energiebranche Teamfähigkeit und Aufgeschlossenheit Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit sowie eine gute Auffassungsgabe Eine Affinität in Zahlen und Freude an der Arbeit mit Daten und Prozessen Das haben wir zu bieten.

Store Manager (m/w/d) in Frankfurt Ihre Aufgaben Führung und Entwicklung des Store-Teams Ansprechpartner für Mitarbeitende sowie Koordination von Mitarbeiteranfragen Controlling und Analyse der Store-Kennzahlen Prüfung von Verträgen und Angeboten Lösung operativer Probleme (z. B. Lieferzeiten, Verträge) Bearbeitung von Kundeneskalationen Verantwortung für die Auslieferungskoordination Verantwortung für NPS und Lead-Qualität Verantwortung für Vorführwagen und Fuhrpark Sicherstellung der Fahrzeugverfügbarkeit Verantwortung für Ordnung und Sauberkeit im Store sowie auf dem Hof Prüfung der Provisionsabrechnungen Ihr Profil Mehrjährige Erfahrung im Autohaus bzw.

Was uns überzeugt Einschlägige IT-Ausbildung (Universität, FH, Ausbildung) Fundierte Kenntnisse und mehrjährige praktische Erfahrung in den Verfahren, Prozessen und im Customizing von SAP-Modulen Hohe Bereitschaft zur Aneignung des zur Erfüllung des Aufgabenbereichs notwendigen Wissens Fähigkeit zur Betreuung der Schnittstellenprogramme zu Non-SAP-Systemen, um den Betrieb zu gewährleisten Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Überzeugungskraft sowie Team- und Kooperationsfähigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1) sowie die Bereichtschaft zu mehrtägigen Dienstreisen Wünschenswert sind Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Betreuung und im Customizing im Bereich Finanzwesen und Controlling, sowie Prozesskenntnisse im Treasury und in den angrenzenden SAP-Modulen MM, SD und HCM (Schnittstellen zum Rechnungswesen) Wir fördern aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und die Chancengleichheit aller Menschen.

Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Bilanzbuchhalter (m/w/d), Finanzbuchhalter (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Bereich Finanz- und Rechnungswesen Sehr gute und sichere DATEV-Kenntnisse Fundierte Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung und im deutschen Steuerrecht Erfahrung im Controlling und bei betriebswirtschaftlichen Auswertungen Kenntnisse in der vorbereitenden Personalabrechnung Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise Hohes Verantwortungsbewusstsein und absolute Zuverlässigkeit Analytisches Denken und ein gutes Verständnis für kaufmännische Zusammenhänge Freude an einer eigenverantwortlichen Tätigkeit und daran, als zentrale Ansprechperson für kaufmännische Themen zu agieren Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Bearbeitung der laufenden Finanzbuchhaltung Durchführung der Debitoren-, Kreditoren- und Sachkontenbuchhaltung Kontierung und Verbuchung sämtlicher Geschäftsvorfälle Durchführung und Überwachung des Zahlungsverkehrs Kontenabstimmung und Klärung offener Posten Vorbereitung und Mitwirkung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen Erstellung von Auswertungen und betriebswirtschaftlichen Analysen Controllingaufgaben Vorbereitung der monatlichen Personalabrechnung in Zusammenarbeit mit dem externen Lohnabrechnungsdienstleister Pflege und Prüfung abrechnungsrelevanter Personalstammdaten Ansprechpartner für steuerliche und buchhalterische Fragestellungen Wir bieten Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position mit großem Gestaltungsspielraum Teilzeitbeschäftigung mit flexiblen Arbeitszeiten Ein langfristiges und sicheres Arbeitsverhältnis Selbstständiges Arbeiten mit kurzen Entscheidungswegen Ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld Moderne Arbeitsstrukturen und zeitgemäße Arbeitsmittel Eine leistungsgerechte Vergütung Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Our benefits reflect that commitment: Flexible working hours and remote work options allow for a healthy balance between professional and personal responsibilities. Capital-forming benefits are an additional financial advantage. Access to exclusive corporate benefits, including discounts on a wide range of products and services. Free office refreshments, including fresh fruit/vegetables, mineral water, and a selection of coffee and tea.

Mitarbeit bei der Gewährleistung einer hervorragenden bewohnerorientierten Versorgungs- und Betreuungsqualität nach den Richtlinien des Qualitätsmanagements Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Pflege- und Bewohnerservices unter Beachtung wirtschaftlicher Aspekte sowie unter Berücksichtigung aktueller pflegefachlicher Erkenntnisse und gesetzlicher Grundlagen Unterstützung bei Personalführung und -management in ausgewiesenen Bereichen Kennenlernen von wirtschaftlichen Kennzahlen und Prozessen im Bereich Controlling und Budgetierung Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte, Angehörige und Bewohner/innen Konzeption und Umsetzung innovativer Projekte Mitarbeit im Bereich Öffentlichkeitsarbeit Dein Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung (z.B. im kaufm.