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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sozialarbeiter / Mitarbeiter Sozialmanagement / Mediation (m/w/d) Die ABG FRANKFURT HOLDING GmbH ist der Wohnungsbau- und Immobilienkonzern der Stadt Frankfurt am Main. Unsere rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen Neubauprojekte in Frankfurt und der Region sowie 55.000 Wohnungen und 37.500 weitere Mietobjekte wie Kindertagesstätten, Gewerbeflächen, Parkgaragen und auch Bürgerhäuser.

Die Arbeit erfolgt in Abstimmung mit dem Vertreter des Vereins Was wir bräuchten Abgeschlossenes Studium, Sozialpädagogik / Sozialmanagement oder Abgeschlossene Ausbildung staatl. Anerkannte Erzieherin, mit entsprechender Weiterbildung zur Leitungsqualifikation Mehrjährige Leitungserfahrung Soziale, fachliche und kommunikative Kompetenz Ein freundliches, positives, offenes Miteinander Sicheren Umgang am Rechner, Word, Exel, Outlook Eigenständigkeit, Organisationstalent und Engagement Eine Führungskraft, die sich für die fachliche Weiterentwicklung unserer Einrichtungen einsetzt und innovativ Ziele praxisorientiert umsetzt.

Für die im Sommer 2026 ruhestandsbedingt freiwerdende Stelle der Einrichtungsleitung suchen wir zum 01.07.2025 oder nach Vereinbarung eine engagierte Einrichtungsleitung Dienstsitz: Vinzentius Jugendhilfe, DonzdorfIhre Aufgaben Verantwortung für die strategische, wirtschaftliche und fachliche Steuerung der Einrichtung in enger Zusammenarbeit mit einem motivierten Leitungsteam.Sicherung und Weiterentwicklung der Qualität unserer Angebote.Gestaltung und Ausbau neuer, bedarfsgerechter Angebote in der Kinder- und Jugendhilfe.Vertretung der Einrichtung nach außen sowie innerhalb der Franz von Assisi Einrichtungen.Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Sozialmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.Kaufmännische und betriebswirtschaftliche Kenntnisse.Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in der Kinder- und Jugendhilfe oder der Wohlfahrtspflege.Kommunikationsstärke, Führungskompetenz und Belastbarkeit.Identifikation mit unseren franziskanisch-christlichen Werten.Wir bieten Eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit in einem motivierten Team.Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO DRS).Zusätzliche Leistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge (KZVK) und ein privat nutzbares Dienstfahrzeug.Eine umfassende Einarbeitungs- und Übergabephase mit dem aktuellen Stelleninhaber.Sie findenGute Einarbeitung Eine Mentoren - gestützte Einarbeitung in eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe in einer innovativen Jugendhilfeeinrichtung Dienstgemeinschaft Teilhabe an einer fortschrittlichen Unternehmenskultur und an einer dynamischen Dienstgemeinschaft Betriebskultur Events, vielseitige Angebote, Feiern und Feste mit und für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Entwicklung Interne wie externe zertifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Unterstützung Regelmäßige Teamberatung und themenorientierte SupervisionFachliche Begleitung Eine Arbeit in interprofessionellen Teams mit enger fachlicher Begleitung Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Eigenverantwortliche Leitung und Organisation der Einrichtung nach aktuellen gesetzlichen Vorgaben und unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse der Bewohner/innen Koordination und Motivation eines interdisziplinären Teams (Heimverwaltung, Pflege, Soziale Betreuung, Hauswirtschaft, Küche, Haustechnik) Kontrolle und Einhaltung der betriebswirtschaftlichen Ziele unter Berücksichtigung des Belegungsmanagements, Budgetplanung und -kontrolle sowie wirtschaftliche Steuerung der Einrichtung Kompetente und vertrauensvolle Repräsentation der Einrichtung in der Region sowie aktive Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit Kooperation und Kommunikation mit dem Vorstand, Angehörigen, Behörden und externen Partnern Umsetzung und Weiterentwicklung von Qualitätsmanagement-Prozessen Ihr Profil: Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Altenpflege oder im Gesundheitswesen mit einer Weiterbildung zur Heimleitung oder einem vergleichbaren Abschluss (z. B. Pflegemanagement, Sozialmanagement) Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung in der stationären Altenhilfe Fundierte Kenntnisse der Anforderungen des HeimG, SGB XI & der MD-Richtlinien Wirtschaftliches Denken und Handeln sowie Erfahrung im Budgetmanagement Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen Sie übernehmen gerne Verantwortung, sind entscheidungsfreudig, haben Organisationstalent und einen kooperativen Führungsstil Unser Angebot: Eine Vollzeitstelle (39 Stunden pro Woche) Eine anspruchsvolle und vielseitige Leitungsaufgabe, die Sie gemeinsam mit dem Vorstand und engagierten Mitarbeitern umsetzen Tarifliche Vergütung orientiert an AVR-Caritas Betriebliche Altersvorsorge (KZVK) sowie eine Jahressonderzahlung Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Job-Rad Betriebliche Gesundheitsförderung und Gesundheitsprävention Neugierig geworden?

Intensive Einarbeitungsphase Interessante und vielseitige Tätigkeit mit großer Eigenverantwortung Vergütung nach den AVR-Wü des Diakonischen Werkes Württemberg in Anlehnung an TVöD Umfangreiche Fortbildungen und Sozialleistungen einschließlich einer betrieblichen Altersvorsorge (ZVK) Gestaltungsmöglichkeit für den Zuständigkeitsbereich Regelmäßiger Austausch mit Kolleginnen und Kollegen und Bereichsleitung in Teamsitzungen und Konferenzen auf Leitungsebene Flexible Arbeitszeit innerhalb eines bestimmten Rahmens Möglichkeit Mobiler Arbeit Deine Aufgabenschwerpunkte: Umsetzung vereinbarter Leistungen, der fachlichen Konzeption und die personenzentrierte Assistenz für die Klienten/Kunden auf Grundlage des Bundesteilhabegesetzes Steuerung der Aufgaben und Tätigkeiten Mitarbeitende insbesondere der Ablauf- und Arbeitsorganisation Sicherstellung rechtlicher Vorgaben und des Qualitätsmanagements Führung Mitarbeitende, zielorientierte Personalgespräche und deren fachliche Weiterentwicklung Einsatz- und Urlaubplanung, Beratung und Unterweisung der Mitarbeitenden und Auszubildenden Vertretung des Bereichs in internen und externen Fachgremien Netzwerkarbeit mit Angehörigen und im Quartier Das bringst du mit: Studium Sozialpädagogik, Sozialmanagement, Sozialwirt, Heilerziehungspfleger mit Zusatzqualifikation oder vergleichbare Qualifikation Berufs- und Führungserfahrung in der Eingliederungshilfe vorzugsweise Besondere Wohnformen sozialhilferechtliche, fachlich-konzeptionelle und betriebswirtschaftliche Kenntnisse Motivation und Initiative bei der Gestaltung und strategischen Weiterentwicklung des Zuständigkeitsbereichs Sicheres Auftreten und kommunikative Fähigkeiten und Freude an Übernahme von Verantwortung Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.

IHR NEUES BERUFLICHES ZUHAUSE Zu Ihren regelmäßigen Tätigkeiten gehören: fachliche und personelle Steuerung der multiprofessionellen Teams in einer motivierenden Arbeitsatmosphäre wertschätzende Koordination der ehrenamtlich Mitarbeitenden innovative Weiterentwicklung der Standorte für deren langfristigen Erfolg im Sozialraum souveräne Repräsentation der Caritas in der Öffentlichkeit sowie Verhandlungen und Netzwerkarbeit mit Kooperationspartnern, Kostenträgern und Verantwortlichen in der Politik soziale Beratungen verantwortungsvolle Budgetplanung IHR PROFIL Wir suchen Sie als engagierte Leitungskraft mit: einer Qualifikation im Sozialmanagement, in Sozialer Arbeit oder vergleichbaren Studiengängen möglichst Leitungserfahrung in sozialen Organisationen und Kenntnissen in der Freien Wohlfahrtspflege einer selbstständigen und systematischen Arbeitsweise Engagement, Belastbarkeit und Organisationstalent sehr guten analogen und digitalen kommunikativen Fähigkeiten und hoher Sozialkompetenz UNSER ANGEBOT Der Caritasverband Südniedersachsen e.V. bietet Ihnen: vielseitige Gestaltungsspielräume Fort- und Weiterbildungsangebote eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes mit betrieblicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und Dienstbefreiung zu besonderen Anlässen freiwillige Arbeitgeberleistungen wie Dienstwagen, Einkaufsvorteile und Radleasing einen krisensicheren regionalen Arbeitsplatz mit Sinn beim größten sozialen Arbeitgeber Deutschlands Die Caritas Südniedersachsen beschäftigt als Wohlfahrtsverband rund 500 Mitarbeitende, die von etwa 230 freiwillig Engagierten unterstützt werden.

IHR NEUES BERUFLICHES ZUHAUSE Zu Ihren regelmäßigen Tätigkeiten gehören: fachliche und personelle Steuerung der multiprofessionellen Teams in einer motivierenden Arbeitsatmosphäre wertschätzende Koordination der ehrenamtlich Mitarbeitenden innovative Weiterentwicklung der Standorte für deren langfristigen Erfolg im Sozialraum souveräne Repräsentation der Caritas in der Öffentlichkeit sowie Verhandlungen und Netzwerkarbeit mit Kooperationspartnern, Kostenträgern und Verantwortlichen in der Politik soziale Beratungen verantwortungsvolle Budgetplanung IHR PROFIL Wir suchen Sie als engagierte Leitungskraft mit: einer Qualifikation im Sozialmanagement, in Sozialer Arbeit oder vergleichbaren Studiengängen möglichst Leitungserfahrung in sozialen Organisationen und Kenntnissen in der Freien Wohlfahrtspflege einer selbstständigen und systematischen Arbeitsweise Engagement, Belastbarkeit und Organisationstalent sehr guten analogen und digitalen kommunikativen Fähigkeiten und hoher Sozialkompetenz UNSER ANGEBOT Der Caritasverband Südniedersachsen e.V. bietet Ihnen: vielseitige Gestaltungsspielräume Fort- und Weiterbildungsangebote eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes mit betrieblicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und Dienstbefreiung zu besonderen Anlässen freiwillige Arbeitgeberleistungen wie Dienstwagen, Einkaufsvorteile und Radleasing einen krisensicheren regionalen Arbeitsplatz mit Sinn beim größten sozialen Arbeitgeber Deutschlands Die Caritas Südniedersachsen beschäftigt als Wohlfahrtsverband rund 500 Mitarbeitende, die von etwa 230 freiwillig Engagierten unterstützt werden.

Einführung und Implementierung sowie Überprüfung der Wirksamkeit und Umsetzung von Prozessen, Abläufen und Strukturen im Bereich des Sozialen Dienstes, der Spielstube, der Verwaltung und der Krankenstation Austausch mit zuständigen Behörden und Ämtern Schnittstelle zu unserer Hauptverwaltung Zusammenarbeit mit externen Fachdiensten Qualifikationen: abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) der Sozialwissen­schaften, des Sozialmanagements, der sozialen Arbeit, der Sozial­pädagogik, der Sozialpsycho­logie oder eines vergleich­baren Studiums mit über­wiegend sozialgeprägten Studieninhalten mehrjährige Berufserfahrung, davon bestenfalls mindestens 1 Jahr Führungserfahrung gute kommunikative Fähigkeiten, Durch­setzungs­vermögen und Leitungsfähigkeiten eintragsfreies erweitertes Führungs­zeugnis (Kosten­übernahme erfolgt) Nachweis gem.

IHRE AUFGABEN Leitung eines Teams aus haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitern Fundraising, Spenderbetreuung und -akquise, Öffentlichkeitsarbeit: Sie werben die finanziellen Mittel für Ihren Standort ein Planung und Durchführung von (Spender-)Events Budgeterstellung und laufende Nachverfolgung Gelegentliche Übernahme des Bereitschaftstelefons für Notfälle, mit zusätzlicher Vergütung WAS SIE MITBRINGEN Abgeschlossenes Studium, beispielsweise im Bereich Betriebswirtschaftslehre, BWL, Sozialmanagement Sozialökonomie Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation bspw. auch aus der Hotellerie Erfahrungen im Fundraising und der Öffentlichkeitsarbeit Führungskompetenz und strategisches Denken Empathie, Engagement und Kommunikationsstärke Sicheres Auftreten und Freude am Netzwerken Teamplayer-Mentalität WAS WIR BIETEN Sinnstiftender, sozialer Hintergrund Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben Arbeiten in einem kleinen Team vor Ort Dienstwagen (auch zu privaten Nutzung) & Job-Rad Möglichkeit zur mobilen Arbeit an einem frei wählbaren Tag pro Woche Vergütung der Rufbereitschaft Intensive Einarbeitungsphase Attraktive Sozialleistungen Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Über 35-jährige Erfahrung im gemeinnützigen Bereich KONTAKT Haben Sie Freude daran, unsere Botschaft mit Herz nach innen und außen zu transportieren und mit vielen Vieles zu bewirken?

das zu uns passt abgeschlossener Hochschulabschluss (Bachelor, Diplom) in Public Management oder einem vergleichbaren verwaltungsnahen Studiengang. Außerdem können sich auch Absolvent/-innen (Bachelor, Diplom) im Bereich Sozialwirtschaft/Sozialmanagement, Jurist/-innen oder Verwaltungsfachwirt/-innen bewerben sowie Absolvent/-innen mit anerkanntem Hochschulabschluss und Erfahrung im sozialrechtlichen Kontext bewerben können sich auch Beamt/-innen des mittleren Verwaltungsdienstes (mind.

und mehrjährige Berufserfahrung als Sozialpädagoge / Sozialarbeiter (m/w/d) in einer der folgenden Fachrichtungen verfügen: Pädagogik / Erziehungswissenschaften / Kindheitspädagogik Psychologie Soziologie / Sozialwissenschaften Sozialökonomie / Sozialmanagement Ein sicheres Auftreten, pädagogisches Feingefühl und eine ausgeprägte Empathiefähigkeit runden das Anforderungsprofil ab. Einstellungsvoraussetzungen sind außerdem das Vorhandensein eines eintragungsfreien erweiterten Führungszeugnisses, eines Führerscheins der Klasse B (Hinweis: die entsprechenden Nachweise werden nach erfolgreicher Bewerbung angefordert) und Deutschkenntnisse auf dem Level C1 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen).

zur Kaufmann/Kauffrau für Versicherungen und Finanzen, Bankkaufmann/-frau, Handelsfachwirt*in, Finanzwirt*in oder abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre (BWL), Wirtschaftswissenschaften, Gesundheits- oder Sozialmanagement Erfahrungen im betriebswirtschaftlichen Controlling/Rechnungswesen sind hilfreich Souveräner Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) Selbstsicheres Auftreten Lösungsorientierte Arbeitsweise, verbunden mit Verbindlichkeit und Kundenorientierung Unsere Pluspunkte für Sie: Leistungsgerechte und attraktive Vergütung Umfassende Einarbeitung Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, in Abwechslung mit Präsenzzeiten in unseren Büros in Georgsmarienhütte und Bissendorf/Osnabrück Moderne, innovative Büroausstattung – überwiegend Einzelbüros Moderne IT-Infrastruktur, die vollständig auf Apple-Produkten (macOS, iOS, iPadOS) und webbasierten Anwendungen basiert Kostenlose Parkmöglichkeiten an beiden Standorten Flache Hierarchien sowie eine interdisziplinäre und inspirierende Arbeitsatmosphäre Eine sinnstiftende Tätigkeit bei einem marktführenden Arbeitgeber im Bereich Kinder- und Jugendhilfe sowie Eingliederungshilfe Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

zur Kaufmann/Kauffrau für Versicherungen und Finanzen, Bankkaufmann/-frau, Handelsfachwirt*in, Finanzwirt*in oder abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre (BWL), Wirtschaftswissenschaften, Gesundheits- oder Sozialmanagement Erfahrungen im betriebswirtschaftlichen Controlling/Rechnungswesen sind hilfreich Souveräner Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) Selbstsicheres Auftreten Lösungsorientierte Arbeitsweise, verbunden mit Verbindlichkeit und Kundenorientierung Unsere Pluspunkte für Sie: Leistungsgerechte und attraktive Vergütung Umfassende Einarbeitung Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, in Abwechslung mit Präsenzzeiten in unseren Büros in Georgsmarienhütte und Bissendorf/Osnabrück Moderne, innovative Büroausstattung – überwiegend Einzelbüros Moderne IT-Infrastruktur, die vollständig auf Apple-Produkten (macOS, iOS, iPadOS) und webbasierten Anwendungen basiert Kostenlose Parkmöglichkeiten an beiden Standorten Flache Hierarchien sowie eine interdisziplinäre und inspirierende Arbeitsatmosphäre Eine sinnstiftende Tätigkeit bei einem marktführenden Arbeitgeber im Bereich Kinder- und Jugendhilfe sowie Eingliederungshilfe Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Sie arbeiten mit internen und externen Kooperationspartner *innen zusammen. Wir suchen Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik, Sozialmanagement oder eine vergleichbare geistes- und sozialwissenschaftliche Hochschulausbildung mit Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe (SGB IX) Eindeutige Positionierung in Richtung Empowerment und Inklusion Kooperativer und zielorientierter Führungsstil Eigenverantwortung, Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit setzen wir voraus Lust und Freude an der Gestaltung und Weiterentwicklung Ihres Arbeitsfeldes Das Leitbild unserer Stiftung spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns.

Die Organisation der Vereinsverwaltung liegt ebenfalls in deiner Zuständigkeit. Dein Profil Abgeschlossenes BWL oder Sozialmanagement Studium oder vergleichbare Qualifikation gerne mit einer systemischen Zusatzqualifikation Berufserfahrung in betriebswirtschaftlichen Führungsaufgaben und im sozialen Bereich Kompetenzen: Fundiertes Fachwissen und Erfahrung in den Bereichen Finanzbuchhaltung, Rechnungswesen und Controlling Fachwissen und Erfahrung in den Bereichen Personalmanagement, Organisationsentwicklung und Unternehmenskommunikation Fachkenntnisse in den Arbeitsfeldern Gebäude- und Fuhrparkmanagement, bei Dienstleistungsverträgen mit Versicherungen, Banken und IT-Unternehmen Fähigkeit, sich in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten und eine passgenaue Umsetzung für die jeweiligen Bedarfe zu entwickeln Soft Skills: Sicheres kommunikatives und empathisches Auftreten Führungsverständnis, das auf Kooperation, Transparenz, Klarheit und Werteorientierung setzt positive Haltung zu einer partizipativ strukturierten Organisation und Freude an Teamarbeit Verhandlungsgeschick Entscheidungsfreudigkeit und Verantwortungsbereitschaft positive Grundhaltung und Selbstfürsorge Gespür für das richtige Timing Was dich bei uns erwartet Entwicklungsfreiraum: Ein Arbeitsumfeld, in dem du dich sowohl professionell als auch persönlich weiterentwickeln kannst.

Die Fähigkeit sensibel und verbindlich mit Kindern umzugehen auf der Grundlage fundierter pädagogischer und psychologischer Kenntnisse der kindlichen Entwicklung Einwandfreie und lückenlose Fall- und Aktendokumentation Die Fähigkeit im Familiengericht schlichtend und beratend mitzuwirken Organisationsfähigkeit und Kenntnisse im Sozialmanagement Empathie, Durchsetzungsvermögen und hohe Verbindlichkeit Die Bereitschaft sich regelmäßig fortzubilden. Erfahrung in der Schulung von Multiplikatoren Die Fähigkeit Ideengeber und Motor für Neuerungen und beständiger Weiterentwicklung zu sein Qualitäts- und kostenbewusste Ausrichtung der Arbeit (Controlling, Schwachstellenanalyse) Kooperation im Team, mit anderen Fachdiensten und im familiengerichtlichen Verfahren, sowie Zusammenarbeit mit der Leitung Wir bieten: Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben Regelmäßige Fortbildungen und Supervision Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage Woche) Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt Eine Jahressonderzahlung Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes Betriebssportangebot Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgabenfeldern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Die Fähigkeit sensibel und verbindlich mit Kindern umzugehen auf der Grundlage fundierter pädagogischer und psychologischer Kenntnisse der kindlichen Entwicklung Einwandfreie und lückenlose Fall- und Aktendokumentation Die Fähigkeit im Familiengericht schlichtend und beratend mitzuwirken Organisationsfähigkeit und Kenntnisse im Sozialmanagement Empathie, Durchsetzungsvermögen und hohe Verbindlichkeit Die Bereitschaft sich regelmäßig fortzubilden. Erfahrung in der Schulung von Multiplikatoren Die Fähigkeit Ideengeber und Motor für Neuerungen und beständiger Weiterentwicklung zu sein Qualitäts- und kostenbewusste Ausrichtung der Arbeit (Controlling, Schwachstellenanalyse) Kooperation im Team, mit anderen Fachdiensten und im familiengerichtlichen Verfahren, sowie Zusammenarbeit mit der Leitung Wir bieten: Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben Regelmäßige Fortbildungen und Supervision Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage Woche) Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt Eine Jahressonderzahlung Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes Betriebssportangebot Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgabenfeldern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Rentenversicherung, Integrationsamt) individuelle Maßnahmen zur Wiedereingliederung erkrankter Mitarbeiter (m/w/d) Sie leiten den BEM-Steuerkreis bestehend aus weiteren Mitgliedern (m/w/d) der Schwerbehindertenvertretung und des Betriebsrats und arbeiten eng mit der Betrieblichen Gesundheitsförderung zusammen Sie gestalten die Weiterentwicklung des BEM-Prozesses im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Sie koordinieren die betriebsärztliche Sprechstunde und unterstützen bei Sonderthemen wie bspw. der Durchführung von psychischen Gefährdungsbeurteilungen und Audits Sie arbeiten aktiv bei allen Themen im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements mit Ihre Persönlichkeit – das zeichnet Sie aus: Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, Sozialpädagogik, Sozialmanagement, Psychologie oder Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Erfahrung im betrieblichen Eingliederungsmanagement und in der betrieblichen Gesundheitsförderung Kommunikationsstärke und ausgeprägte Fähigkeiten in der Gesprächsführung Empathie und Sensibilität im Umgang mit gesundheitlich beeinträchtigten Mitarbeitern (m/w/d) Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Diskretion und Verantwortungsbewusstsein Ihre Benefits – das bieten wir Ihnen: Spannend & entwicklungsreich: verantwortungsvolle Aufgaben, Raum für Ideen und Weiterentwicklung, Arbeitgeber mit Tradition und festen Wurzeln in Baden Gemeinschaftlich stark: familiäres Miteinander, Firmenfeiern, Sportevents als BGV-Team, gemeinsamer Torjubel beim KSC, dem SC Freiburg und den Rhein-Neckar-Löwen Finanziell attraktiv: Vergütung nach Tarifvertrag der privaten Versicherungswirtschaft, zusätzliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld Gut abgesichert: arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK), vermögenswirksame Leistungen, vielseitige Mitarbeiterrabatte, u.a. auf eigene Versicherungsverträge Flexibel & individuell: flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, mobiles Arbeiten, 38 h/Woche, 30 Urlaubstage, Lebensarbeitszeitkonto Familienfreundlich: Förderung von Teilzeit, Betriebskindergarten, Kinderferienbetreuung, Familien als wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur Top ausgestattet: moderne Arbeitswelten, BGV-Zuschuss zum mobilen Arbeitsplatz, aktuellste Technik, IT-Hardware auch zur privaten Nutzung Ideal erreichbar: sehr gute Verkehrsanbindung an Autobahn und öffentlichen Nahverkehr, eigenes Parkhaus, E-Lademöglichkeiten, ÖPNV-Zuschuss Gesund versorgt: eigenes Betriebsrestaurant mit täglich frischem Mittagsessen, kostenloses Wasser, betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sportkursen, Beratungsangeboten und Förderzuschüssen Klingt ganz nach Ihnen?

Die Fähigkeit sensibel und verbindlich mit Kindern umzugehen auf der Grundlage fundierter pädagogischer und psychologischer Kenntnisse der kindlichen Entwicklung Einwandfreie und lückenlose Fall- und Aktendokumentation Die Fähigkeit im Familiengericht schlichtend und beratend mitzuwirken Organisationsfähigkeit und Kenntnisse im Sozialmanagement Empathie, Durchsetzungsvermögen und hohe Verbindlichkeit Die Bereitschaft sich regelmäßig fortzubilden. Erfahrung in der Schulung von Multiplikatoren Die Fähigkeit Ideengeber und Motor für Neuerungen und beständiger Weiterentwicklung zu sein Qualitäts- und kostenbewusste Ausrichtung der Arbeit (Controlling, Schwachstellenanalyse) Kooperation im Team, mit anderen Fachdiensten und im familiengerichtlichen Verfahren, sowie Zusammenarbeit mit der Leitung Wir bieten: Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben Regelmäßige Fortbildungen und Supervision Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage Woche) Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt Eine Jahressonderzahlung Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes Betriebssportangebot Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgabenfeldern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Verwaltungswirt (m/w/d), Ihrem abgeschlossenen Studium der Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Sozialmanagement, Sozialpädagogik oder einem vergleichbaren Studiengang mit Ihrer Berufserfahrung im oben genannten Aufgabenbereich (wünschenswert) mit Ihren fundierten Kenntnissen der Rechtsanwendung (insb. im Sozialrecht) mit Ihren MS-Office-Kenntnissen mit Ihren fundierten Kenntnissen und Fähigkeiten in den Gesprächs- und Beratungstechniken sowie Ihrem Verhandlungsgeschick mit Ihren Kenntnissen zum regionalen Arbeitsmarkt mit Ihrem hohen Maß an Kunden- und Serviceorientierung mit Ihrer sorgfältigen, lösungsorientierten, eigenständigen und gewissenhaften Arbeitsweise mit Ihrer Teamfähigkeit sowie Lern- und Kritikfähigkeit mit Ihrem sicheren Auftreten, Ihrer Anpassungsfähigkeit an neue Gegebenheiten sowie Ihrer hohen Leistungsbereitschaft Diese Positionen sind in Vollzeit oder Teilzeit im Jobcenter Rems-Murr in Waiblingen und Backnang zu besetzen.