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Wir bieten Dir … die Möglichkeit, Deine pädagogischen Ideen umzusetzen und die Lebenswelt der Kinder in Krippe oder Kindergarten mitzugestalten individuelle Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarung mit Deiner Lebenssituation eine wertschätzende Willkommenskultur mit Mentorensystem regelmäßige Supervision sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Leistungen aus dem Familienbudget, die Dir bei der Kostendeckung von Kinderbetreuung oder Pflege von Angehörigen hilft attraktive Vergütung nach KDO plus Zulage und eine jährliche Sonderzahlung eine zusätzliche, voll unternehmensfinanzierte Altersvorsorge, die Dir mehr Sicherheit im Ruhestand bietet 30 Urlaubstage + zusätzliche weitere freie Tage garantierte Anerkennung der Beschäftigungszeiten im pädagogischen Bereich bei anderen Arbeitgebern Jobrad-Angebot und weitere Vergünstigungen für kirchlich Mitarbeitende Deine Bewerbung … Die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche (ACK) wird aufgrund der christlichen Strukturierung und Konzeption der Einrichtung begrüßt. Andere oder keine Konfessionszugehörigkeit schließen eine Tätigkeit nicht aus. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Was wir von Ihnen erwarten: Abschluss mit staatlicher Anerkennung, z.B. als Erzieher/in, Heilerziehungspfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in, Heilpädagoge/in, Studium der Kindheitspädagogik oder sozialen Arbeit oder vergleichbare Abschlüsse mit mindestens sechsmonatiger Praxiserfahrung einen wertschätzenden, liebevollen und individuellen Umgang mit unseren Kindern Bereitschaft zur persönlichen und beruflichen Fort- und Weiterbildung Identifikation mit den christlichen Wertvorstellungen der katholischen Kirche Das bieten wir Ihnen an: eine unbefristete Anstellung bei einem krisenfesten Arbeitgeber ein tolles Team 30 Tage Jahresurlaub plus 2 Regenerationstage Vergütung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) – (angelehnt an TVöD) attraktive zusätzliche Zuwendungen Jobbike, Mitarbeitervergünstigungen und vieles mehr Kontakt Wenn Sie sich gerade wiedererkannt haben, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Jahressonderzahlung Kirchliche Zusatzversorgung (Betriebsrente) Anerkennung von Vorzeiten möglich 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) Fortbildung- und Weiterbildungsmöglichkeiten Supervision Regelmäßige Vorbereitungszeiten, Gruppenbesprechungen und Teamsitzung Ein nach DIN ISO und KTK zertifiziertes Haus Möglichkeit zu Exerzitien/Besinnungstage/Bildungsurlaub Wertschätzende Arbeitsatmosphäre Tätigkeiten in einer Kita mit individueller Ausrichtung Ein Arbeitsplatz inmitten der Rhein-Main Metropole, die sowohl die städtischen wie auch die ländlichen Vorteile in sich vereint Was wir erwarten: Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/-r Erzieher/-in, Sozialpädagoge/-in oder eine vergleichbare anerkannte Ausbildung als pädagogische Fachkraft (gerne auch Berufsanfänger/-innen) Einen wertschätzenden und begleitenden Umgang mit Kindern auf ihrem Weg in die Selbstständigkeit Sie bringen sich und Ihre Ideen ein und gestalten den pädagogischen Alltag aktiv mit Sie sind interessiert an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung Sie besitzen die Fähigkeit, im Team zu agieren und konzeptionell zu arbeiten Sie bauen Erziehungspartnerschaften mit Eltern auf Identifikation mit und Bereitschaft, die Aufgaben, Ziele und Werte der Katholischen Kirche mitzutragen und an deren Erfüllung mitzuarbeiten Deutschkenntnisse Level C1 Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre schriftliche Bewerbung! Per Email: sebastian.bergmann@Bistum-Mainz.DE & kindergarten@kath-langen.info (Anhänge bitte nur im PDF-Format) Per Post: Geschäftsträger für kath.

der Informatik oder eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fachinformatiker:in mit einer fachspezifischen Weiterbildung einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Administration von Servern und Clouddiensten, insbesondere MS Exchange/M365 umfangreiche Kenntnisse in der Programmierung, Analyse und Ausführung von Skripten zur Automatisierung und Konfigurationsverwaltung weitreichende Erfahrung im Second-Level-Support Kenntnisse und Erfahrungen im IT-Projektmanagement und in der Begleitung von IT-Veränderungsprozessen Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche. Was bieten wir Ihnen? familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf.

oder Teilzeit arbeiten Sie können bei Berufserfahrung mehr als 4.500€ mtl. oder 27€/Std. verdienen bei regelmäßiger tariflicher Steigerung Sie erhalten 13 vollwertige Gehälter pro Jahr Sie haben Anspruch auf 30 Tage Jahresurlaub, der mit Betriebszugehörigkeit weiter steigt Sie erhalten eine hohe betriebliche Altersvorsorge der ev. Kirche ohne Zuzahlung Weitere individuelle geldwerte Vorteile bzw. Sozialleistungen bei besonderem Engagement Sie erhalten kostenfrei Getränke am Arbeitsplatz und sind eingeladen beim leckeren wöchentlichen Mitarbeiterfrühstück unserer eigenen Küche Sie arbeiten in einem sehr freundlichen, hellen Haus mit familiärer, wertschätzender Atmosphäre und mit Kolleginnen, denen Zusammenarbeit Freude bereitet Sie haben die Möglichkeit, ein Mittagsangebot unserer eigenen Küche zum Mitarbeiterpreis in Anspruch zu nehmen Sie haben verlässliche Dienstzeiten mit einem Mindestmaß an freien Wochenenden, die wir rechtzeitig im Vorfeld mit Ihnen abstimmen Sie werden individuell gefördert, durch arbeitgeberfinanzierte Aus-, Fort- und Weiterbildungen Eine möblierte Zweiraumwohnung kann für bis zu 9 Monate gestellt werden Ihr Profil Eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in der Altenpflege, Krankenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder der Abschluss als Pflegefachmann / Pflegefachfrau Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in der Pflege- bzw.

Die Evangelische Bank Mit rund 420 Mitarbeitern ist die Evangelische Bank als genossenschaftlich organisiertes, modernes Kreditinstitut die nachhaltig führende Spezialbank für Kund:innen aus Kirche, Diakonie, Gesundheits- und Sozialwirtschaft sowie für alle privaten Kund:innen, die sich mit unseren Werten identifizieren. In unserem Kerngeschäft finanzieren wir soziale Projekte aus den Bereichen Gesundheit, Altenpflege, Jugend- und Behindertenhilfe, Bildung, bezahlbarer Wohnraum sowie privater Wohnbau.

Excel und Outlook) Idealerweise Kenntnisse Microsoft Dynamics 365 BC/Navision, Connext Vivendi) Selbstständige, lösungsorientierte, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise Effiziente Arbeitsorganisation und Zeitmanagement, Termintreue, Kooperationsfähigkeit, Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft „Hands-On-Mentalität“ Ausgeprägte Fortbildungsbereitschaft Sie achten den kirchlich-diakonischen Auftrag und erfüllen die übertragenen Aufgaben im Sinne von Kirche und Diakonie Wir bieten Ihnen Eine interessante, abwechslungsreiche und fachlich anspruchsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team in einem gesellschaftlich hoch-relevanten Handlungsfeld Coaching und Fortbildung Bezahlung nach Haustarif angelehnt an KTD Abt. 1 Urlaubs- und Weihnachtsgeld (Sonderentgelt) Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge Jahresurlaubsanspruch 30 Tage Urlaub Heiliger Abend/ Silvester arbeitsfrei Wir beteiligen uns an VWL JobRad-Leasing Benefits betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre Bewerbung.

Sie sind Dienstvorgesetzte:r der Dienststellenleitungen. Sie vertreten die Caritas auf bezirklicher Ebene in Politik, Verwaltung, Kirche und Zivilgesellschaft. Sie moderieren das Netzwerk der Akteure der verbandlichen Caritas im Bezirk. Sie wirken aktiv an der Gestaltung der pastoralen Räume mit. Sie schaffen Synergieeffekte durch eine nachhaltige sozialräumliche Vernetzung.

Sie sind Dienstvorgesetzte:r der Dienststellenleitungen. Sie vertreten die Caritas auf bezirklicher Ebene in Politik, Verwaltung, Kirche und Zivilgesellschaft. Sie moderieren das Netzwerk der Akteure der verbandlichen Caritas im Bezirk. Sie wirken aktiv an der Gestaltung der pastoralen Räume mit. Sie schaffen Synergieeffekte durch eine nachhaltige sozialräumliche Vernetzung.

EUR Vermögen in der Verwaltung gehört zu den großen Pensionskassen in Deutschland mit Sitz in Berlin. Wir bieten betriebliche Altersversorgung seit 100 Jahren vornehmlich für Mitarbeitende von Kirche und Diakonie an und verwalten darüber hinaus andere Vorsorgeeinrichtungen. Wir sind verlässliche und faire Partner für Menschen und Unternehmen, die Wert auf Nachhaltigkeit und Transparenz legen.

Bewerben Sie sich ungeachtet Ihrer religiösen Überzeugung, Ihrer kulturellen oder nationalen Herkunft, Ihres Geschlechts oder Ihrer sexuellen Identität, Ihres Alters oder Ihrer Beeinträchtigung. Eine positive Grundeinstellung zur katholischen Kirche und ihrer caritativen Arbeit setzen wir voraus.

verantwortungsvolles und teamorientiertes Arbeiten ein naturnahes Außengelände mit ausgeprägten Bereichen für vielseitige und ganzheitliche Sinneserfahrungen eine Vergütung nach dem AVR-Caritas (vergleichbar mit TVöD) umfangreiche Qualifizierungsangebote zu bedarfsgerechten, relevanten und aktuellen Themen Freiräume für eigene Ideen wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre Jahres-Sonderzahlung und kirchliche Zusatzversorgung (Betriebsrente) 30 Tage Urlaub, dienstfreie Tage an Weihnachten und Silvester zwei Regenerationstage, zwei Umwandlungstage, bis zu drei Exerzitien-Tage sowie bis zu fünf Fortbildungstage Qualitätsmanagement zur Erstellung und Reflexion unserer konzeptionellen Arbeit eine gute Einarbeitungszeit und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre Das erwarten wir von dir: einen Abschluss als pädagogische Fachkraft i.S.d § 25b HKJGB ein Herz und Empathie für Kinder du bringst dich mit deinen persönlichen Stärken und Kompetenzen aktiv ins Team ein als Impulsgeber*in lädst du die Kinder und alle weiteren Beteiligten zur Mitgestaltung des Kita-Alltages ein im Rahmen der familienorientierten Arbeit baust du Erziehungspartnerschaften mit den Eltern auf du bist mitverantwortlich für die Weiterentwicklung der Qualität unserer Arbeit du pflegst einen freundlichen und zugewandten Umgang im Team und mit dem Träger du identifizierst dich mit den Zielen und Grundsätzen der christlichen Kirche Haben wir dein Interesse geweckt? Für Rückfragen steht unsere stellvertretende Leitung Frau Mackrodt (Tel.: 06002/7555 oder Mail: info@kath-kita-ober-moerlen.de) gerne zur Verfügung! Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung, bevorzugt per Mail an: Das Geschäftsträgerbüro der katholischen Kindertageseinrichtungen in Oberhessen z.

Bewerben Sie sich ungeachtet Ihrer religiösen Überzeugung, Ihrer kulturellen oder nationalen Herkunft, Ihres Geschlechts oder Ihrer sexuellen Identität, Ihres Alters oder Ihrer Beeinträchtigung. Eine positive Grundeinstellung zur katholischen Kirche und ihrer caritativen Arbeit setzen wir voraus.

Fachlicher Austausch und Beratung in regelmäßigen Teamsitzungen, individuelle Fort- und Weiterbildungen sowie Inhouse-Fortbildungen Flexibilität in Bezug auf den Stellenumfang und unbefristeter Arbeitsvertrag Grundsätzlich Anspruch auf drei Wochen ununter­brochenen Urlaub in den Sommer­ferien, Urlaubsanspruch gesamt von 30 Tagen / Jahr Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung Einstellung und Vergütung erfolgen nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart, unter Verwendung der Entgeltordnung des TVöD Ihre Qualifikationen und Kompetenzen / Ihr Profil Erzieher (m/w/d) Kinderpfleger (m/w/d) Studium Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder weitere Studien­gänge mit Schwerpunkt Pädagogik Eine Anerkennung als pädagogische Fachkraft (m/w/d) nach § 7 KiTaG Die Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche ist erwünscht Wir ermuntern ausdrücklich auch Fachkräfte, die gemäß § 7 KiTaG für die Arbeit in Kindertageseinrichtungen geeignet sind, zu einer Bewerbung. Sie erhalten Unter­stützung bei Qualifizierungsmaßnahmen.

und Weiterbildungsmöglichkeiten mit abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgabenfeldern Mehrwert: Gesundheitsmanagement/betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Sozialberatung (auch für Angehörige), E-Bike-Leasing, Rabattaktionen über die Wirtschaftsgesellschaft der Kirchen in Deutschland mbH Sind Sie neugierig geworden und haben weitere Fragen? Herr Reinhard Hupe (Stellvertretende Leitung Assistenz für Erwachsene im Kreis Paderborn) beantwortet sie gerne! T.: 05254 93 62 95 0 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Caritas Wohnen im Erzbistum Paderborn gem.

Bewerben Sie sich ungeachtet Ihrer religiösen Überzeugung, Ihrer kulturellen oder nationalen Herkunft, Ihres Geschlechts oder Ihrer sexuellen Identität, Ihres Alters oder Ihrer Beeinträchtigung. Eine positive Grundeinstellung zur katholischen Kirche und ihrer caritativen Arbeit setzen wir voraus.

Wir suchen Projektleiter Social Media (m/w/d) / Content Manager (m/w/d) Geist, Kirch & Hof ist eine Marketingagentur mit Sitz in St. Ingbert-Rohrbach. Wir betreuen namhafte Kunden aus ganz Deutschland, unter anderem aus dem Bereich ITK, Netzbetreiber und Telefonie-Anbieter aber auch in den Bereichen Gesundheit, Ernährung und Fitness.

im Studiengang Soziale Arbeit oder vergleichbarer Studienabschluss Erfahrungen in der (kirchlichen) Jugendarbeit fachspezifische Kenntnisse und Methodenkompetenz Erfahrungen in konzeptionellem Arbeiten, Kenntnisse in Präsentation und Moderation Fähigkeit zu zielgruppenorientiertem und prozessorientiertem Arbeiten Fähigkeit zur Arbeit im Team mit haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen Bereitschaft zu flexibler Arbeitszeitgestaltung sowie zu Abend- und Wochenendeinsätzen gute IT-Kenntnisse aktives Eintreten für die Prävention von sexualisierter Gewalt an Kindern und Jugendlichen Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche. Was bieten wir Ihnen? familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf.

der Informatik oder eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fachinformatiker:in mit einer fachspezifischen Weiterbildung einschlägige Kenntnisse und Erfahrung im Bereich der Anwendungsentwicklung (Design, Implementierung und Pflege) Kenntnisse und Erfahrungen in den Methoden und Tools des IT- Servicemanagements, idealerweise mit ITIL-Zertifizierung Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist sowie Freude an Kundenkontakt und -orientierung analytische, methodische und konzeptionelle Fähigkeiten hohe Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche. Was bieten wir Ihnen? familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten einen Arbeitsplatz im Herzen von München Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf.

In einem Imagetext beweihräuchert man sich immer auch ein bisschen selbst. Also tun wir das auch, aber eben auf unsere ureigene hanseatische Art. Ehrlich, die Kirche im Dorf lassend und ohne Extra-Schleifchen. Wir, das bedeutet: traditionsreich, innovativ und immer mit einem Augenzwinkern – HANSETRANS. Transport-, Umzugs-, Kurier- und Logistikdienstleistungen – überregional, seit 50 Jahren.