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1 in der Region, bieten ein breites Angebot an Versicherungen, an Vorsorge und kümmern uns: um unsere Kundschaft – wie um unsere Beschäftigten. Wertschätzung, Achtsamkeit und auch Erfolg gehören bei uns zur täglichen Führung und Zusammenarbeit. Wir entscheiden uns für neue Teammitglieder wegen ihrer Leistung, ihres Könnens und ihres Teamgeistes. Welche Hautfarbe, welche Religion, welches Geschlecht oder welche anderen Diversity-Individualitäten Mitarbeitende oder Bewerbende haben, ist dabei völlig unerheblich.

1 in der Region, bieten ein breites Angebot an Versicherungen, an Vorsorge und kümmern uns: um unsere Kundschaft – wie um unsere Beschäftigten. Wertschätzung, Achtsamkeit und auch Erfolg gehören bei uns zur täglichen Führung und Zusammenarbeit. Wir entscheiden uns für neue Teammitglieder wegen ihrer Leistung, ihres Könnens und ihres Teamgeistes. Welche Hautfarbe, welche Religion, welches Geschlecht oder welche anderen Diversity-Individualitäten Mitarbeitende oder Bewerbende haben, ist dabei völlig unerheblich.

1 in der Region, bieten ein breites Angebot an Versicherungen, an Vorsorge und kümmern uns: um unsere Kundschaft – wie um unsere Beschäftigten. Wertschätzung, Achtsamkeit und auch Erfolg gehören bei uns zur täglichen Führung und Zusammenarbeit. Wir entscheiden uns für neue Teammitglieder wegen ihrer Leistung, ihres Könnens und ihres Teamgeistes. Welche Hautfarbe, welche Religion, welches Geschlecht oder welche anderen Diversity-Individualitäten Mitarbeitende oder Bewerbende haben, ist dabei völlig unerheblich.

Sie arbeiten selbstständig, zielorientiert und zeichnen sich durch ein ausgeprägtes wirtschaftliches sowie unternehmerisches Denken aus. Sie verfügen über Führungs- und Kommunikationskompetenzen zur Durchsetzung der definierten Ziele. Englischkenntnisse zur Verständigung im internationalen technischen Umfeld sowie konzeptionelle und analytische Fähigkeiten runden Ihr Profil ab.

Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Aufgaben: Sicherung einer qualifizierten Pflege (Grund- und Behandlungspflege) im häuslichen Bereich in Ihrem Stadtgebiet Fachgerechte Wundversorgung Gabe und Richten von Medikamenten Sachgerechte Führung der Pflegedokumentation Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung als Alten- oder Krankenpflegehelfer*in oder Abschluss als Pflegehilfskraft (einjährig) Sprachkenntnisse in Deutsch (Wort und Schrift) mindestens Level C 1 Führerschein Klasse B Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, Einfühlungsvermögen und ein wertschätzender Umgang mit pflegebedürftigen Menschen Hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit Das bieten wir Ihnen: Attraktive leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas (AVR-C) und ein unbefristeter Arbeitsvertrag Möglichkeiten einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit und Gestaltungsfreiraum Offene, freundliche Gesprächs- und Unternehmenskultur sowie werteorientierte Führung Fachspezifische Fort- und Weiterbildungsangebote Job-Rad, Einkaufsrabatte und Mitarbeitende werben Mitarbeitende Programm Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Zusatzleistungen wie z.B.

Werte schaffen, Werte bewahren - Verstärken Sie unser Team als Schlossführer (m/w/d) für das Schloss Hohenschwangau in Vollzeit/Teilzeit Ihre Aufgaben sind: Führungen in der festgelegten Führungslinie durch das Schloss Liveführungen oder Begleitung einer Gruppe mit Audioguide Beantwortung der Fragen unserer Besucher Das bringen Sie mit: Fließende Sprachkenntnisse in Englisch sind Voraussetzung, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil Interesse und Spaß am näherbringen der Geschichte des Schloss Hohenschwangau und der Familie Wittelsbach Arbeiten im Team Zuverlässige und flexible Arbeitsweise Eigenverantwortliches Arbeiten und Einsatzbereitschaft Wir bieten: Ein motiviertes und erfahrenes Team mit flachen Hierarchien Umfassende Einarbeitung Finanziell gefördertes Betriebliches Gesundheitsmanagement Business-Bike Urlaubs- und Weihnachtsgeld Betriebsveranstaltungen Kostenloser Parkplatz Kontakt Verwaltung Hohenschwangau www.hohenschwangau.de Jetzt bewerben!

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Poliere / Vorarbeiter (m/w/d) für den Einsatz auf unseren Baustellen. Ihre Aufgaben: Führung und Koordination des Baustellenteams sowie der Subunternehmer Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards, Sicherheitsvorschriften und Terminen Materialdisposition und -überwachung Dokumentation des Baufortschritts und Erstellung von Berichten Ihre Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung im Bauwesen, idealerweise als Polier oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Tief- und Straßenbau Fundierte Kenntnisse in der Baustellenorganisation und -leitung Durchsetzungsvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise Gute EDV-Kenntnisse Führerschein der Klasse B / BE Teamfähig, zuverlässig und flexibel Was wir Ihnen bieten: einen interessanten und unbefristeten Arbeitsplatz (Vollzeit) abwechslungsreiche Tätigkeit kurze Entscheidungswege durch flache Hierarchie leistungs- und tarifgerechte Entlohnung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Zuzahlung zur VWL oder Zusatzrente JobRad Leasing Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Aufgaben: Sicherung einer qualifizierten Pflege (Grund- und Behandlungspflege) im häuslichen Bereich in Ihrem Stadtgebiet Fachgerechte Wundversorgung Gabe und Richten von Medikamenten Sachgerechte Führung der Pflegedokumentation Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung in Alten- oder Krankenpflege oder Abschluss als Pflegefachfrau/Pflegefachmann (dreijährig) Sprachkenntnisse in Deutsch (Wort und Schrift) mindestens Level C 1 Führerschein Klasse B Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, Einfühlungsvermögen und ein wertschätzender Umgang mit pflegebedürftigen Menschen Hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit Das bieten wir Ihnen: Attraktive leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas (AVR-C) und ein unbefristeter Arbeitsvertrag Möglichkeiten einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit und Gestaltungsfreiraum Offene, freundliche Gesprächs- und Unternehmenskultur sowie werteorientierte Führung Fachspezifische Fort- und Weiterbildungsangebote Job-Rad, Einkaufsrabatte und Mitarbeitende werben Mitarbeitende Programm Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Zusatzleistungen wie z.B.

Hier bringen Sie was ins Rollen: Sie übernehmen die globale Verantwortung für Umsatz, Profit und Marktanteile unseres Segments Light Equipment (LE) inkl. des erzielten profitablen Umsatzwachstums und somit die fachliche Führung in einer globalen Matrixorganisation mit ProfitcenternSie sind für die Konzeption und Umsetzung unserer globalen Wachstumsstrategie sowie für die Entwicklung eines Händlernetzes mit über 400 Partnern weltweit verantwortlichSie entwickeln eine Akquisitionsstrategie und bauen unser Key-Account-Geschäft Vermietkunden ausSie sind für die Entwicklung und Implementierung einer segmentspezifischen E-Commerce-Strategie sowie für die Planung und den Aufbau unseres europäischen Distributionscenters zuständigSie entwickeln und integrieren einen segmentspezifischen Vertriebsplanungsprozess Damit alles glatt geht: Studienabschluss – vorzugsweise im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen bzw.

Finanzsoftware, Controlling von Vorteil XVIEW) Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise Interesse an der Kombination von moderner Unternehmenssteuerung und Gemeinnützigkeit Das bieten wir Ihnen: Attraktive leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas (AVR-C) und ein unbefristeter Arbeitsvertrag Möglichkeiten einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung Ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Gestaltungsfreiraum Möglichkeiten der Gestaltung und Weiterentwicklung des Finanzwesens inkl. der Digitalisierung in einem großen und modernen Sozialverband Offene, freundliche Gesprächs- und Unternehmenskultur sowie werteorientierte Führung Fachspezifische Fort- und Weiterbildungsangebote Job-Rad, Einkaufsrabatte und Mitarbeitende werben Mitarbeitende Programm Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Zusatzleistungen wie z.B.

Stellvertretende Verwaltungsleitung des Instituts Repräsentation der Abteilung in kollegialer Zusammenarbeit mit der Kaufmännischen Geschäftsführerin Disziplinarische und fachliche Führung eines eigenen festzulegenden Aufgabenbereichs Disziplinarische und fachliche Führung der Abteilung in Abwesenheit der Kaufmännischen Geschäftsführerin Mitarbeit bei Weiterentwicklung des Aufgabenportfolios der Abteilung Beteiligung an der Setzung von operativen Impulsen und Entwicklung von Handlungsempfehlungen unter Berücksichtigung gesetzlicher und interner Vorgaben Mitverantwortung für die qualitativ hochwertige Umsetzung der organisatorischen Prozesse und Angelegenheiten der Abteilung Beteiligung an der internen und externen Vertragsgestaltung des Instituts Beteiligung an der Erstellung des Haushaltsplans sowie des Jahresabschlusses des Instituts Unsere Anforderungen: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) in Betriebswirtschaftslehre oder Volkswirtschaftslehre oder ein vergleichbarer Abschluss mit mindestens 5 Jahren einschlägiger Berufserfahrung Kenntnisse im Bereich des Arbeits-, Sozial- und Haushaltsrechts wünschenswert Einschlägige Berufserfahrungen in disziplinarischer und fachlicher Personalführung Ausgewiesene langjährige Berufserfahrung in verwaltungsrelevanten Aufgabenbereichen Fähigkeit zur verantwortlichen und sachgerechten Vertretung der Kaufmännischen Geschäftsführerin Sicheres Auftreten auch in stressigen Situationen Hohe Kommunikationskompetenz, insbesondere auch im Umgang mit schwierigen Gesprächspartnern Fähigkeit und Wille, auch strittige Entscheidungen zu treffen und zu vertreten Wirtschaftliche Denkweise im Sinne der gesetzlich vorgegebenen haushälterischen Vorschriften Ausgeprägte Zahlenaffinität Teamfähigkeit Sichere MS-Office-Kenntnisse Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Unser Angebot: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Ein attraktives Vergütungspaket nach dem Tarifvertrag für die Beschäftigten des TV MD Jahressonderzahlung in Form von Weihnachtsgeld Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen 30 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich arbeitsfrei am 24. und 31.

Der Arbeitsplatz befindet sich in einem wunderschönen Haus mit großem Garten und kostenfreien Parkplätzen. Ihr Tätigkeitsbereich im Einzelnen Technische Führung und Vision für alle Projekte entsprechend den Unternehmenszielen und Technologie-Strategien. Anleitung und Mentoring eines multidisziplinären Entwicklungsteams, einschließlich Backend-, Frontend- und DevOps-Entwicklern.

Was Dich erwartet: Schnittstellenentwicklung: Du gestaltest aktiv die Weiterentwicklung und Optimierung unserer Systemschnittstellen und -integrationen mit. Technische Führung: Bei IT-Projekten übernimmst du die technische Führung und verantwortest die technische Umsetzung der Schnittstellen von der Idee bis zum erfolgreichen Roll-out. Anforderungsanalyse: In Kooperation mit unseren Fachabteilungen erfasst und analysierst du Anforderungen und erstellst die technischen Dokumentationen.

Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d) die Stelle ist auch für gute Absolventen/-innen (m/w/d) der Hochschulen für öffentliche Verwaltung geeignet praktische Erfahrungen im Finanzwesen einer Kommunalverwaltung sind von Vorteil Sie haben Freude an der Führung von Mitarbeitenden Sie sind interessiert an der Weiterentwicklung einer modernen Stadtverwaltung Interessiert? Bewerben Sie sich bevorzugt online unter www.winnenden.de/stellenangebote. Alternativ senden Sie uns Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 01/20/59 zu.

Wir wachsen und haben an unserem Firmensitz in Ulm folgende Stelle zu besetzen: Leiter Software-Entwicklung / Entwicklungsleiter – ERP-Software (m/w/d) Ihre Aufgaben: Prozessoptimierung, Strategieentwicklung und -umsetzung, Projektmanagement Disziplinarische und fachliche Führung des Entwicklerteams bestehend aus 12 Personen – Sie motivieren, treiben Themen aktiv voran und sind Impulsgeber (m/w/d) Verantwortlich für: Budgetierung, Informationsfluss innerhalb des Teams und des Unternehmens, Einhaltung der Timeline, Qualitätssicherung, Weiterentwicklung der Software und ihrer Module Zentrale Ansprechperson für interne und externe Stakeholder sowie Förderung der engen Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen Gestaltung der Entwicklungstools und -prozesse für eine effiziente Softwareentwicklung Erstellung und Pflege von technischen Dokumentationen Identifikation und Lösung technischer Probleme, die während des Entwicklungsprozesses auftreten können Das wünschen wir uns von Ihnen: Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Software-Engineering oder eines verwandten Fachbereichs mit dem Schwerpunkt Softwareentwicklung Erfahrung in der Softwareentwicklung und Führung von Entwicklerteams Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Interesse an neuen Technologien und Methoden Kenntnisse in: Backend: C#, MsSQL, REST; Frontend: Windows WPF, Windows WinForms, Blazor, Typescript, React Native / Azure DevOps, Docker / ChatGPT, GitHub-CoPilot Schnelle Auffassungsgabe und Kommunikationsstärke Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse Das bieten wir Ihnen: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit Vertrauensarbeitszeit sowie Homeoffice-Möglichkeit Berufliche Sicherheit in einem zukunftsorientierten Unternehmen Wirksamkeit in einer dynamischen Arbeitswelt Möglichkeiten der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung Den Raum und auch die Erwartung, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen Gemeinsame Teamevents und Firmenfeiern Wachsen Sie mit uns!

Die Kassenärztliche Vereinigung Berlin (Körperschaft des öffentlichen Rechts) sucht für ihre Abteilung Fahrender Ärztlicher Bereitschaftsdienst und Notdienstpraxen zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Vollzeitbasis (Teilzeit möglich) eine:n motivierte:n und engagierte:n Abteilungsleiter:in Fahrender Ärztlicher Bereitschaftsdienst und Notdienstpraxen In dieser Position verantworten Sie die Führung und Leitung der Abteilung Fahrender Ärztlicher Bereitschaftsdienst und Notdienstpraxen. Diese Abteilung sichert u.a. die ambulante Notfallversorgung in Berlin durch die ärztliche Dienstplanung für die 116117 sowie durch die Besetzung und Erweiterung der KV-eigenen Notdienstpraxen.

Quality Manager (m/w/d) ÜBER DIE POSITION Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Quality Manager (m/w/d) in Vollzeit in Eisenberg (Pfalz). In dieser Rolle sind Sie insbesondere für die folgenden Tätigkeiten verantwortlich: Führung des Teams im Labor / in der Qualitätskontrolle Analyse der Systemeffektivität, Entwicklung von Strategien zur Verwaltung des internen/externen Auditprozesses für ISO 9001, ISO 14001 und ISO 45001 und Präsentation von Systemleistungsberichten an das Managementteam Durchführung von internen Audits und Organisation externer Audits gemäß dem genehmigten Auditprogramm des Unternehmens Untersuchung und Lösung von Qualitätsproblemen, Reaktion auf Kundenbeschwerden zur Sicherstellung eines optimalen Kundenzufriedenheitsniveaus Entwicklung von Strategien, Gestaltung, Implementierung und Aufrechterhaltung von Prozessen und Systemen zur Verwaltung und Leitung eines Integrierten Managementsystems für Qualität und Lean Management WAS SIE FÜR DIE POSITION MITBRINGEN Abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master) in Chemie oder Verfahrenstechnik oder Industriemeister in Chemie oder einem ähnlichen / verwandten Bereich Erfahrung in der Führung und Entwicklung eines Teams Tiefgehendes Wissen über relevante Qualitätsstandards und Vorschriften (ISO 9001:2015; ISO 14001, ISO 45001, ISO 50001) Hands-on-Mentalität Hohes Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein, Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeiten Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position Sicherer Umgang mit MS 365 Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Interessiert?

Der Arbeitsplatz befindet sich in einem wunderschönen Haus mit großem Garten und kostenfreien Parkplätzen. Ihr Tätigkeitsbereich im Einzelnen Technische Führung und Vision für alle Projekte entsprechend den Unternehmenszielen und Technologie-Strategien. Anleitung und Mentoring eines multidisziplinären Entwicklungsteams, einschließlich Backend-, Frontend- und DevOps-Entwicklern.

Planung & Projekte - Werkstattinfrastruktur (w/m/d) Sie leiten als Abteilungsleiter bis zu 30 Mitarbeitende und sind verantwortlich für ein vielfältiges Aufgabengebiet rund um die Instandhaltung und Werkstattinfrastruktur der Schienenfahrzeuginstandhaltung von über 300 Schienenfahrzeugen und weiteren Anlagen. Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören: Führung einer Abteilung bestehend aus ca. 30 Mitarbeitenden sowie deren Motivation, Information und Entwicklung Erfassung, Analyse und Bereitstellung technischer Kennzahlen Erstellung von Wirtschaftlichkeitsrechnungen und Ableitung von Handlungsempfehlungen sowie Identifikation von Einsparpotenzialen Leitung und Führung der Projektleitenden in strategischen Projekten (ca. 40 Projekte pro Jahr) Mitwirkung bei der Erstellung der Wirtschafts-/Investitions- und Personalplanung für die gesamte Fahrzeuginstandhaltung und Verkehrswende Weiterentwicklung des technischen Berichtwesens Optimierung von Instandhaltungsprozessen und Digitalisierung der Instandhaltung Aufbau und Leitung einer Arbeitsvorbereitung Das wünschen wir uns: Abgeschlossenes Studium (vorzugsweise Diplom oder Master) in Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbaren technischen Studiengängen, beispielsweise Elektrotechnik, Mechatronik, Schienenfahrzeugtechnik) oder Ähnliches Praxiserfahrung im technischen und kaufmännischen Controlling Langjährige einschlägige Berufserfahrung, in einem ähnlichen Arbeitsumfeld, vorzugsweise in einem Flotten-/Fahrzeugmanagement Fähigkeit zu umfangreichen Recherchen Hohes Maß an Eigeninitiative und Führungserfahrung Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und hohes Maß an Sozialkompetenz Empathie und angemessene Durchsetzungsfähigkeit Ziel-/ergebnisorientierte und organisationsstarke Arbeitsweise Eigenverantwortlichkeit und Teamfähigkeit Wirtschaftliches und zielorientiertes Handeln Das bieten wir Ihnen: Unbefristeter Arbeitsvertrag Anspruchsvolle, spannende wie abwechslungsreiche Tätigkeit Anspruch auf Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie Anspruch auf Betriebsrente Gehalt nach Tarifvertrag mit bezahlten Überstunden Tariflicher Urlaub von 30 Tagen FirmenTicket, modernes Betriebsrestaurant, eigener Fitnessraum und vielseitige Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits und vieles mehr Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt.

Die Kassenärztliche Vereinigung Berlin (Körperschaft des öffentlichen Rechts) sucht für ihre Abteilung Fahrender Ärztlicher Bereitschaftsdienst und Notdienstpraxen zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Vollzeitbasis (Teilzeit möglich) eine:n motivierte:n und engagierte:n Abteilungsleiter:in Fahrender Ärztlicher Bereitschaftsdienst und Notdienstpraxen In dieser Position verantworten Sie die Führung und Leitung der Abteilung Fahrender Ärztlicher Bereitschaftsdienst und Notdienstpraxen. Diese Abteilung sichert u.a. die ambulante Notfallversorgung in Berlin durch die ärztliche Dienstplanung für die 116117 sowie durch die Besetzung und Erweiterung der KV-eigenen Notdienstpraxen.