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Ihr Aufgabenspektrum Schnittstelle zwischen der Bauleitung des Auftraggebers, unserer Fertigung und externen Lieferanten und Dienstleistern Eigenständige Baustellenabwicklung Beteiligung an Baustellengesprächen mit Bauleitung/Architekt Fachliche Führung der Monteure externer Dienstleister Koordination der Materiallieferungen Erstellen von Bauzeitenplänen Erstellen von Aufmaßen Durchführen von Leistungsabgleichen (Auftrag vs. Tatsächlich erbrachte Leistungen) Das erwartet Sie bei uns sehr flache Hierarchien in einem familiär geprägten Unternehmen eine leistungsgerechte Vergütung sowie die monetäre Beteiligung bei erfolgreich abgewickelten Baustellen Homeoffice-Ausstattung für die administrativen Tätigkeiten Unterstützung durch erfahrene Mitarbeiter aus allen Bereichen des Unternehmens Ihr Profil Fachkenntnisse: Erfahrungen in der Leitung von Projekten Erfahrungen in der Gesprächsführung mit Auftraggebern/Architekten Kenntnisse in der Erstellung von Bauzeitenplänen Erfahrungen in der Disposition und Koordination von Lieferanten Kenntnisse und Erfahrungen in der Erstellung von Aufmaßen Kenntnisse und Erfahrungen in der Erstellung von Leistungsabgleichen Kenntnisse und Erfahrungen in der Erstellung von Nachtragsangeboten Kenntnisse der VOB Erfahrungen in der fachlichen Führung von Monteuren externer Lieferanten/Dienstleistern Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, Word und Outlook Berufserfahrung: mind. 5 Jahre in der Leitung einschlägiger Projekte Sind Sie bereit?

System Administrator IT-Services (m/w/d) Was Sie bei uns bewegen: Administration und Weiterentwicklung des Ivanti Service Managers Führung der Asset Management Datenbank (Lifecycle-Management - Beschaffung, Anlage, Pflege, Kontrolle und Aussonderung von IT-Assets) Mitwirkung bei IT-Projekten der IT-Infrastruktur im Aufgabengebiet Führung der Lizenzmanagement-Datenbank (Beschaffung, Anlage, Pflege und Kontrolle der IT-Lizenzen und Lizenzverträge) Durchführung der System- und Nutzerbetreuung im IT-System HIL Was Sie mitbringen: eine abgeschlossene Berufsausbildung eine zertifizierte Fachausbildung oder funktionsorientierte zusätzliche Ausbildung/Weiterbildung mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im IT-Bereich Kenntnisse im Lizenzmanagement, Monitoring, ITIL, Windows Administration und Citrix eine abgeschlossene ISM-Schulung (Administration, Weiterentwicklung) wünschenswert sicherer Umgang mit MS-Office eine leistungs- und ergebnisorientierte sowie gleichermaßen eigenverantwortliche und analytische Arbeitsweise Was wir Ihnen bieten: Auf uns können Sie sich verlassen: Als Partner der Bundeswehr sind wir ein krisensicherer Arbeitgeber.

Für den Bau interessanter Projekte haben wir ab sofort für den Standort Siegen die genannten Stellen zu besetzen.Aufgabengebiete: Eigenverantwortliche Abwicklung schlüsselfertiger Bauprojekte im Gewerbe- und Industriebau sowie schlüsselfertiger Bauprojekte der Öffentlichen Hand (Neubauten und Bauen im Bestand) Arbeitsvorbereitung, Ausschreibung und Vergabe von Nachunternehmerleistungen, Baustellenorganisation und Leistungsmeldung Führung der beauftragten Unternehmen Führung von Baustellenführungskräften (SF-Poliere) Abnahme, Mängelbeseitigung und Abrechnung Je nach Erfahrung übergeordnete Projektorganisation mehrerer Bauvorhaben Ihr Profil: Studienabschluss in den Bereichen Bauingenieurwesen, Architektur oder vergleichbarem Studiengang, alternativ Techniker oder Meister Berufserfahrung als Bauleiter oder Projektleiter im Bereich Schlüsselfertiges Bauen wünschenswert Selbständige, flexible und zielorientierte Arbeitsweise Führungsfähigkeit Gute Kommunikationsfähigkeit Verhandlungsgeschick im Umgang mit Auftraggebern und Nachunternehmern Teamfähigkeit, Durchsetzungskraft und Mobilität Beherrschung der üblichen EDV-Anwendungen Unsere Leistungen: Unbefristete Anstellung in einem erfolgreichen, inhabergeführten Familienunternehmen Den Anforderungen entsprechende lukrative Vergütung in der Zukunftsbranche Bau Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere lukrative Mitarbeiterprogramme Möglichkeit zum selbständigen, eigenverantwortlichen Arbeiten in einem engagierten Team mit einem sehr guten Arbeitsklima Regelmäßige Weiterbildungsangebote Ihre Ansprechpartner: Sollten Sie vorab Fragen zur Stelle haben, wenden Sie sich bitte an Herrn Marc Christoph, Tel. 0271/408-161.

Für die Leitung und kontinuierliche Weiterentwicklung dieser Zentralfunktion suchen wir einen engagierten Head of Accounting (m/w/d), der unsere dynamische Entwicklung aktiv mitgestaltet, indem er die relevanten Prozesse systematisch professionalisiert und die Integration neuer Unternehmenseinheiten proaktiv vorantreibt. Deine Aufgaben Fachliche und persönliche Führung des zentral gebündelten Rechnungs- und Zahlungswesens der Muttergesellschaft und aller Tochterunternehmen Führung, Weiterentwicklung und Steuerung des aktuell 5-köpfigen Teams Verantwortung für die laufende Buchhaltung und Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB in enger Abstimmung mit unseren Steuerberatern Organisation und Begleitung der Jahresabschlussprüfungen als zentrale Ansprechperson für die Wirtschaftsprüfer Steuerung, Durchführung und Optimierung des Zahlungsverkehrs Sicherstellung steuerlicher und regulatorischer Compliance unseres Rechnungswesens Kontinuierliche Prozessoptimierung und Digitalisierung der Buchhaltungsabläufe Unterstützung bei der Übernahme und Integration neuer Akademien in die bestehende Buchhaltungsstruktur Dein Profil Hohes Maß an Motivation und Gestaltungswillen Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt "Rechnungswesen" oder vergleichbare Qualifikation, Abschlusssicherheit nach HGB Mehrjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung im Rechnungswesen, alternativ in der Steuerberatung und/oder Wirtschaftsprüfung Freude an der stetigen Weiterentwicklung des Teams der anvertrauten Mitarbeitenden, des Aufbaus und der Abläufe im Verantwortungsbereich Von Vorteil sind fundierte Erfahrung in der Buchhaltung einer Unternehmensgruppe sowie der Übernahme und Integration neuer Unternehmen Wünschenswert sind umfassende DATEV-Kenntnisse und fortgeschrittene Erfahrungen mit den Microsoft365-Anwendungen Warum wir?

Qualifikationen Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im technischen Bereich, idealerweise in Ingenieurwesen, Bauwesen, Projektmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung.Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung von Infrastrukturprojekten ist von Vorteil.Erste Erfahrung in der fachlichen Führung von Teams.Hohe Motivation, Zielorientierung, Problemlösungskompetenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.Zuverlässig, belastbar, flexibel und eigenverantwortlich – auch unter Zeitdruck.Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie die Bereitschaft zu Dienstreisen.

Das sollten Sie mitbringen ... abgeschlossene Ausbildung zum Fleischer oder Fachkraft für Lebensmitteltechnik Meister oder Techniker wünschenswert erste Führungserfahrung wünschenswert Kalkulationswissen sowie betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse ausgeprägtes Qualitäts- und Hygienebewusstsein und eine selbstständige, verantwortungsvolle Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit durch kooperative, motivierende Führung fördern Sie gemeinsam im Team die Leistung Ihrer Mitarbeitenden Aufgaben ... Sie unterstützen bei der Organisation und Führung der Abteilung und vertreten sich gegenseitig im Team bei Abwesenheiten.

Eigenverantwortliche Abwicklung schlüsselfertiger Bauprojekte im Gewerbe- und Industriebau sowie schlüsselfertiger Bauprojekte der Öffentlichen Hand (Neubauten und Bauen im Bestand) Arbeitsvorbereitung, Ausschreibung und Vergabe von Nachunternehmerleistungen, Baustellenorganisation und Leistungsmeldung Führung der beauftragten Unternehmen Führung von Baustellenführungskräften (SF-Poliere) Abnahme, Mängelbeseitigung und Abrechnung Je nach Erfahrung übergeordnete Projektorganisation mehrerer Bauvorhaben Ihr Profil: Studienabschluss in den Bereichen Bauingenieurwesen, Architektur oder vergleichbarem Studiengang, alternativ Techniker oder Meister Berufserfahrung als Bauleiter oder Projektleiter im Bereich Schlüsselfertiges Bauen wünschenswert Selbständige, flexible und zielorientierte Arbeitsweise Führungsfähigkeit Gute Kommunikationsfähigkeit Verhandlungsgeschick im Umgang mit Auftraggebern und Nachunternehmern Teamfähigkeit, Durchsetzungskraft und Mobilität Beherrschung der üblichen EDV-Anwendungen Unsere Leistungen: Unbefristete Anstellung in einem erfolgreichen, inhabergeführten Familienunternehmen Den Anforderungen entsprechende lukrative Vergütung in der Zukunftsbranche Bau Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere lukrative Mitarbeiterprogramme Möglichkeit zum selbständigen, eigenverantwortlichen Arbeiten in einem engagierten Team mit einem sehr guten Arbeitsklima Regelmäßige Weiterbildungsangebote Ihre Ansprechpartner: Sollten Sie vorab Fragen zur Stelle haben, wenden Sie sich bitte an Herrn Marc Christoph, Tel. 0271/408-161.

Eigenverantwortliche Abwicklung schlüsselfertiger Bauprojekte im Gewerbe- und Industriebau sowie schlüsselfertiger Bauprojekte der Öffentlichen Hand (Neubauten und Bauen im Bestand) Arbeitsvorbereitung, Ausschreibung und Vergabe von Nachunternehmerleistungen, Baustellenorganisation und Leistungsmeldung Führung der beauftragten Unternehmen Führung von Baustellenführungskräften (SF-Poliere) Abnahme, Mängelbeseitigung und Abrechnung Je nach Erfahrung übergeordnete Projektorganisation mehrerer Bauvorhaben Ihr Profil: Studienabschluss in den Bereichen Bauingenieurwesen, Architektur oder vergleichbarem Studiengang, alternativ Techniker oder Meister Berufserfahrung als Bauleiter oder Projektleiter im Bereich Schlüsselfertiges Bauen wünschenswert Selbständige, flexible und zielorientierte Arbeitsweise Führungsfähigkeit Gute Kommunikationsfähigkeit Verhandlungsgeschick im Umgang mit Auftraggebern und Nachunternehmern Teamfähigkeit, Durchsetzungskraft und Mobilität Beherrschung der üblichen EDV-Anwendungen Unsere Leistungen: Unbefristete Anstellung in einem erfolgreichen, inhabergeführten Familienunternehmen Den Anforderungen entsprechende lukrative Vergütung in der Zukunftsbranche Bau Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere lukrative Mitarbeiterprogramme Möglichkeit zum selbständigen, eigenverantwortlichen Arbeiten in einem engagierten Team mit einem sehr guten Arbeitsklima Regelmäßige Weiterbildungsangebote Ihre Ansprechpartner: Sollten Sie vorab Fragen zur Stelle haben, wenden Sie sich bitte an Herrn Marc Christoph, Tel. 0271/408-161.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine: Leitung Finanzbuchhaltung (w/m/d) Im Zuge einer Nachfolgeregelung ist in unserer Geschäftsstelle die Stelle Abteilungsleitung Finanzbuchhaltung (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit zu besetzen. WIR BIETEN IHNEN .. ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum Führung und Weiterentwicklung eines motivierten Teams angemessene Vergütung, Betriebsrente umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit des mobilen Arbeitens 30 Tage Urlaub Zuschuss zum Jobticket und sehr gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV IHRE AUFGABENSCHWERPUNKTE: Finanzbuchhaltung Regelaufgaben im Finanz- und Rechnungswesen Koordination und Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse Abrechnung von Drittmitteln (z.

Berufsfelder (Mechatroniker, Karosseriebauer m/w/d) sowie einschlägige Berufserfahrung Selbständige Arbeitsweise Ausgeprägtes Leistungs-/Qualitätsbewusstsein PKW-Führerschein (B) Ihre Aufgaben (qualifikationsabhängig) Schadenaufnahme Steuerung der Aufbereitungsprozesse (Waschen, Entkleben, Instandsetzung Karosserie & Lack) Fahrzeugreparaturen unter Einhaltung von Reparaturstandards gemäß Herstellervorgaben Prüfung von Kostenvoranschlägen & Einholung von Reparaturfreigaben Prüfung & Protokollierung aller Arbeitsschritte fachliche Führung der Mitarbeitenden Wir bieten Ideale Arbeitsplatzbedingungen Moderne Arbeitszeitmodelle Junges, dynamisches und kollegiales Team Leistungsgerechte Entlohnung Weiterbildungsmöglichkeiten Auf Wunsch Betriebswohnungen bedarfsgerecht zugeschnitten Sie arbeiten in einem innovativen, inhabergeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.

Hier sorgst du für die richtige Spannung Führung & Koordination: Unterstützung des Head of Technik bei der operativen Führung und Koordination der Teams: Prüfung & Planung Dach und Elektro, Baustellensupport, Montage, Fachpartnerkoordination, Technische Akademie und Reklamationsbearbeitung.

Transparente Kommunikation & offene Feedbackkultur: Wir sprechen offen miteinander – Kritik sehen wir als Chance zur Weiterentwicklung. Führung nach klaren Prinzipien: Unsere Leitlinien basieren auf: Raum für Innovation & Weiterentwicklung Förderung eines fairen, respektvollen Miteinanders Reflexion des eigenen Führungsverhaltens & Entscheidungsklarheit Verbindlichem Handeln & einer positiven Grundhaltung Diese Prinzipien leben wir täglich – für ein motivierendes Umfeld, in dem sich alle wertgeschätzt fühlen und wünschen uns deshalb eine Leitung (m/w/d), die nach diesen Prinzipien handelt.

Ihre Aufgaben Leitung der zwei Wohnheime und der Außenwohngruppe mit Fokus auf der Organisation und Sicherstellung einer individuellen Assistenz der Bewohner*innen Führung unter der Berücksichtigung unserer Werte und Leitlinien Erstellung, Weiterentwicklung und Umsetzung von Konzepten, wie z. B. Sozialraumorientierung Führung und Weiterentwicklung eines Teams aus 70-75 Mitarbeitenden, die Gruppenleitungen sind jeweils für ihre Teams Ansprechpartner*innen Zusammenarbeit mit Eltern, dem Leitungskreis der Lebenshilfe, externen Partner*innen, Vereinen und Netzwerken Sicherstellung der Nutzung und Pflege digitaler Dokumenten- und Kommunikationssysteme Verantwortung für die Einhaltung und Umsetzung von sozialrechtlichen und betriebswirtschaftlichen Rahmenbedingungen Wir wünschen uns von Ihnen: Sie bringen mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer Leitungsfunktion im Bereich der Behindertenarbeit oder in einem Sozialunternehmen und in der Arbeit mit Menschen mit geistiger Behinderung mit?

Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Aufgaben: Sicherung einer qualifizierten Pflege (Grund- und Behandlungspflege) im häuslichen Bereich in Ihrem Stadtgebiet Fachgerechte Wundversorgung Gabe und Richten von Medikamenten Sachgerechte Führung der Pflegedokumentation Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung als Alten- oder Krankenpflegehelfer*in oder Abschluss als Pflegehilfskraft (einjährig) Sprachkenntnisse in Deutsch (Wort und Schrift) mindestens Level C 1 Führerschein Klasse B Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, Einfühlungsvermögen und ein wertschätzender Umgang mit pflegebedürftigen Menschen Hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit Das bieten wir Ihnen: Attraktive leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas (AVR-C) und ein unbefristeter Arbeitsvertrag Möglichkeiten einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit und Gestaltungsfreiraum Offene, freundliche Gesprächs- und Unternehmenskultur sowie werteorientierte Führung Fachspezifische Fort- und Weiterbildungsangebote Job-Rad, Einkaufsrabatte und Mitarbeitende werben Mitarbeitende Programm Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Zusatzleistungen wie z.B.

Dann kommen bei uns folgende Aufgaben auf Sie zu: Organisation und Koordination des Tagesge­schäfts und der anfallenden Aufgaben; Gesamtverantwortung für einen geregelten Tagesablauf des von EHC geführten Sozialen Dienstes, der Spielstube, der Verwaltung sowie der Kranken­station in der Einrichtung; Verantwortung für die Unter­bringung und Betreuung der Asylsuchenden gemäß den Weisungen der EHC und des Auftraggebers Fachliche und disziplinarische Führung und Förderung der Mitarbeiter/-innen des EHC-Teams; Führung der Ein- und Austritts­gespräche, Qualifikations­gespräche und Mitarbeiterbeurteilung; Teamsitzungen und Intervisionen organisieren und leiten; Teamzu­sammenhalt fördern Einbezug in schwierige Fälle seitens der Asylsuchenden (gemeinsame Fallbe­sprechungen, Handlungs­empfehlungen, Gespräche mit Asylsuchenden, Krisenintervention, etc.)

Leiter gewerbliche Ausbildung (m/w/d) Ihre Aufgaben Steuerung und Leitung der gewerblichen Ausbildung fachliche und disziplinarische Führung und Betreuung der gewerblichen Auszubildenden Erstellung und Weiterentwicklung von Rahmenplänen, individuellen Ausbildungs- und Einsatzplänen sowie Anpassung an aktuelle Inhalte und Bedürfnisse Planung, Organisation und Durchführung der Ausbildungsabläufe sowie von Grundlehrgängen, Unterweisungen und Prüfungsvorbereitungen Vermittlung praktischer und theoretischer Ausbildungsinhalte gemäß den Ausbildungsplänen Weiterentwicklung der innerbetrieblichen Ausbildung zu einem innovativen Bereich, mit positiver Innen- und Außenwirkung Optimierung des Ausbildungs-Recruitings unter Einsatz moderner Medien Organisation sowie Teilnahme an externen Veranstaltungen (Ausbildungsmessen, Azubi-Events, etc.)

Eigenständige Arbeitsweise als kooperativer Teamplayer Hands-on-Mentalität und die dazugehörige Flexibilität in der Projektrealisierung Erfahrung in der Führung von mehreren Schweißern Kenntnisse der MS-Office Anwendungen Gute Deutschkenntnisse (mind. B2) Hohe bundesweite Reisebereitschaft, Führerschein Klasse B Wir wertschätzen Vielfalt und Chancengerechtigkeit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Integration und Förderung uns ein besonderes Anliegen ist.

Diese haben Sie in der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft bzw. einer verwandten Branche gesammelt und sind daher vertraut mit der Führung einer komplexen kaufmännischen Organisation. Sie haben Erfahrungen aus kapitalmarktorientierten Unternehmen, einschließlich Jahresabschlüssen nach HGB und IFRS, dem Umgang mit Investoren und Ratingagenturen sowie entsprechenden Finanzierungen.

1 in der Region, bieten ein breites Angebot an Versicherungen, an Vorsorge und kümmern uns: um unsere Kundschaft – wie um unsere Beschäftigten. Wertschätzung, Achtsamkeit und auch Erfolg gehören bei uns zur täglichen Führung und Zusammenarbeit. Wir entscheiden uns für neue Teammitglieder wegen ihrer Leistung, ihres Könnens und ihres Teamgeistes. Welche Hautfarbe, welche Religion, welches Geschlecht oder welche anderen Diversity-Individualitäten Mitarbeitende oder Bewerbende haben, ist dabei völlig unerheblich.

1 in der Region, bieten ein breites Angebot an Versicherungen, an Vorsorge und kümmern uns: um unsere Kundschaft – wie um unsere Beschäftigten. Wertschätzung, Achtsamkeit und auch Erfolg gehören bei uns zur täglichen Führung und Zusammenarbeit. Wir entscheiden uns für neue Teammitglieder wegen ihrer Leistung, ihres Könnens und ihres Teamgeistes. Welche Hautfarbe, welche Religion, welches Geschlecht oder welche anderen Diversity-Individualitäten Mitarbeitende oder Bewerbende haben, ist dabei völlig unerheblich.