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Zu den Aufgaben der Verwaltungsfachkraft zählen unter anderem: Unterstützung der Einrichtungsleitung in ihrer Arbeit durch das Zusammenstellen von Listen, Auswertungen und Berichten Führen der Bewohnerakten und verwalten der Stammdaten Unterstützung bei Veranstaltungen in der Einrichtung Abrechnen der Heimkosten Überwachung der offenen Forderungen / Mahnwesen Barbetragsverwaltung und Wirtschaftskasse Ihr Profil: eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung/ Bank- oder Verwaltungslehre idealerweise Berufserfahrung in der Verwaltung einer stationären oder ambulanten Pflegeeinrichtung allgemeine kaufmännische Kenntnisse Neben vorhandenem Organisationstalent, einem freundlichen Wesen, sprachlicher Gewandtheit und Verantwortungsbereitschaft, sollten Umsetzungsfähigkeit und ein sicheres Auftreten zu Ihren persönlichen Qualifikationen gehören.

Unser Angebot Attraktive Vergütung: Leistungsorientierte Bezahlung passend zu Ihrem Engagement Flexible Arbeitszeiten für eine optimale Work-Life-Balance Erholungsurlaub: Bis zu 30 Tage, abhängig von Ihrer Arbeitszeit Zusätzliche Vergütungen: Urlaubsgeld und jährliche Sonderprämien Kulinarische Vielfalt: Essensmarken für unsere köstlichen hausgemachten Gerichte Langfristige Zusammenarbeit mit Entwicklungsmöglichkeiten Ein harmonisches Betriebsklima in einem engagierten Team Kostenlose Firmenparkplätze für einen stressfreien Arbeitsweg Deine Aufgaben Professionelle Durchführung von kosmetischen Behandlungen und Massagen Förderung des Wohlbefindens unserer Gäste durch exzellenten Service Beratung der Kunden in Produkt- und Anwendungsfragen Aktive Mitgestaltung eines hervorragenden Gästebetreuungserlebnisses Dein Profil Abgeschlossene Ausbildung als Kosmetiker/in oder Masseur/in mit mehrjähriger Berufserfahrung Ein freundliches Auftreten, auch in stressigen Situationen Hervorragende Gäste- und Serviceorientierung Teamfähigkeit und ein gepflegtes Erscheinungsbild Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Sülldorfer Kirchenweg 187, 22589 Hamburg / Teilzeit / unbefristet IHRE AUFGABEN Gestaltung eines entwicklungsfördernden und liebevollen Umfelds, sowie die Förderung der Kinder in ihrer Entwicklung. Individuelle Begleitung und Förderung der Kinder in ihrer Entwicklung. Planung und Umsetzung von kreativen, altersgerechten Angeboten und Projekten. Mitgestaltung eines liebevollen, entwicklungsfördernden und strukturierten Kita-Alltags.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort in Vollzeit Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) Aufgaben Individuelle Förderung von Kindern im Alter von 2 bis 6 Jahren mit komplexen Behinderungen sowie die Übernahme, Anleitung und Begleitung der Kinder bei pflegerischen Aufgaben im Alltag Enge Zusammenarbeit und Austausch mit Therapeut*innen (intern und extern) Führen einer Entwicklungsdokumentation mit daraus folgender gezielter Förderung im Alltag Organisation und Umsetzung eines kindgerechten Tagesablaufs Arbeiten im teiloffenen Konzept: gruppenübergreifende Angebote an den Vormittagen Mitwirken bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzepte gemeinsam mit dem gesamten Team Mitwirken bei und Planung von Elternabenden und Festen Fachlicher Austausch im Team und Gestaltung der Zusammenarbeit mit den Eltern Wir erwarten Ausbildung oder Studium mit staatlicher Anerkennung in der Heilerziehungspflege, Erziehungshilfe, Sozialpädagogik, Heilpädagogik, Sonderpädagogik oder als Erzieher*in Kenntnisse von Handlungskonzepten bei der Arbeit von Kindern mit komplexen Behinderungsbildern Selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten mit Herz, Hand und Verstand Hohes Verantwortungsbewusstsein und Erfahrung bei der fordernden und fördernden Arbeit mit Kindern Empathie und Respekt gegenüber Mitmenschen Spaß an der kooperativen, konstruktiven aber auch herausfordernden Zusammenarbeit mit Eltern und an der kollegialen Zusammenarbeit im Team Identifikation mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes Wir bieten Eine Anstellung in einer der fünf verbliebenen Kindertagesstätten in Bonn, in denen in rein heilpädagogischen Gruppen Kinder mit komplexen Behinderungen in Kleingruppen von jeweils 8 Kindern betreut werden Ein motiviertes Pädagog*innen-Team und flache Hierarchien Eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit 33 Urlaubstage sowie Fort- und Weiterbildungen (ca. 10 Urlaubstage zur freien Verfügung auch außerhalb der Ferienzeit) Unterstützung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie Eine leistungsgerechte Vergütung nach DRK-Reformtarifvertrag Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung Job-Rad/Bike-Leasing über Company Bike sowie weitere attraktive Mitarbeitervergünstigungen Kostenloses Wasser, Heißgetränke und Obst Beim DRK sind alle Menschen gleichermaßen willkommen, unabhängig von Nationalität, Herkunft, Religion, Geschlecht, sozialer Stellung und politischer Überzeugung.

Unser Angebot an Sie: Attraktives Vergütungspaket inklusive betrieblicher Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Variables, leistungsorientiertes Prämiensystem sowie steuerfreie Zuwendungen Firmenfahrzeug mit privatem Nutzungsrecht gemäß 1-%-Pauschalversteuerung Hochwertige Messtechnik-Ausstattung sowie moderne Kommunikationsmittel wie Tablet und Smartphone Gezielte Förderung für Ihren persönlichen Erfolg: interne und externe Schulungsmaßnahmen, individuelle Trainings Ein auf Wachstum ausgerichtetes Umfeld mit individuellen Entwicklungsperspektiven und interessanten, vielseitigen Aufgaben Umfangreiche Einarbeitung in einem qualifizierten Team mit angenehmem Arbeits- und Betriebsklima Sie sind engagiert, kontaktfreudig und aufgeschlossen für neue Technologien und anspruchsvolle Aufgaben?

Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen Leitung und Steuerung des Referats Hochbau Organisation und Koordination der Aufgaben des Referats und Kontrolle der sachgerechten, effizienten und zeitnahen Erledigung Wahrnehmung der Personalführungsaufgaben durch Forderung und Förderung der Mitarbeitenden (u.a. Zielvereinbarungen, Fort- und Weiterbildung, Mitarbeitergespräche und -beurteilung) Beantwortung von Anfragen und Beschwerden von Bürgerinnen und Bürgern Mitwirkung im Bereich der Bauberatung Alle Aufgaben im Bereich der Hochbauplanung Alle Aufgaben im Bereich des Facility Managements Ihr Anforderungsprofil Erfolgreicher Abschluss als Diplom Ingenieur / Ingenieurin (TU), Diplom Ingenieur / Ingenieurin (FH) bzw.

Festanstellung, 13,8 Monatsgehälter gemäß Tarifvertrag TVöD, vermögenswirksame Leistungen, Sondergratifikationen Zusätzliche Benefits: betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung, JobRad, Unternehmensevents, umfangreiches Gesundheitsmanagement, kostenlose Getränke, Programm Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Work Life Balance: flexible Arbeitszeiten und attraktive Teilzeitmodelle, Zeitwertkonten, Mobiles Arbeiten, 32 Tage Urlaub sowie den 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage, Erwerb von 2 zusätzlichen freien Tagen pro Jahr, vielseitige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Sonderurlaub bei bestimmten persönlichen Ereignissen Karriere: individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterentwicklung und Förderung von Entwicklungswünschen Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings, Coaching und Mentoring Equipment - professionelles und modernes Arbeitsumfeld und IT- Equipment Unser Miteinander - offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit regelmäßigen Feedbackgesprächen Unser Beitrag - Senkung unserer CO²-Emissionen, aktive Förderung der wirtschaftlichen Entwicklung und des gesellschaftlichen Lebens in der Region Und vieles mehr… Sie möchten mehr über die zukünftigen Aufgaben erfahren und Teil unseres Teams werden?

Personalberater Vertrieb (m/w/d) Aufgaben: Vertrieb: Du kümmerst Dich aktiv um die Akquise von Neu- und Bestandskunden Kundenbetreuung: Du sorgst für eine optimale Kundenzufriedenheit, stärkst die Kundenbindung und übernimmst die Qualitätssicherung Kundenberatung: Du erkennst Personalbedarfe und bietest individuelle Lösungen Recruiting: Du verantwortest für Deine Abteilung die Mitarbeiterauswahl sowie die Einsatzplanung in den Kundenunternehmen Führung: Du führst Dein Team fachlich und disziplinarisch und stehst ihnen als Ansprechpartner in Fragen Rund um den Job zur Seite Profil: Qualitätsbewusstsein: Du schätzt gute Arbeit und bist jederzeit gewillt, Dein Bestes zu geben Organisationstalent: Du überzeugst mit Deiner strukturierte Arbeitsweise Kommunikationsfähigkeit: Du stehst gerne im Austausch und berätst Dich gerne mit Kunden, Kollegen und Mitarbeitern Empathie: Du hast stets ein offenes Ohr für Deine Mitarbeitenden und verstehst es sie zu motivieren Unser Angebot: unbefristeter Arbeitsvertrag: Deine berufliche Zukunft ist in stabilen Händen geregelte Arbeitszeiten: Für eine ausgewogene Work-Life-Balance Flexibilität bei mobilen Arbeitstagen: Bestimme Deinen Workflow selbst Förderung des Nachwuchses: Kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder Poolfahrzeug für den Außendienst: Komfort und Effizienz bei Kundenbesuchen strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Mentor: Eine gute Grundlage für exzellente Leistungen Entwicklungsmöglichkeiten: Von Niederlassungsleitung bis zur Fachexpertenrolle – Deine Perspektiven mit uns sind vielfältig Teamevents und Mitarbeiterrabatte: Förderung von Teamspirit und finanziellen Goodies betriebliche Altersvorsorge: Du kannst sorgenfrei in die Zukunft blicken betriebliches Gesundheitsmanagement: Deine Gesundheit ist uns wichtig Wasser, Kaffee und Tee bekommst Du selbstverständlich ebenso Gestalte Dein Berufsleben nach Deinen Vorstellungen – mit uns an Deiner Seite!

Natürlich haben wir noch mehr zu bieten: Monatlicher Fahrtkostenzuschuss in Höhe des Deutschlandtickets Kitazuschuss: Eltern erhalten bei BBH eine steuerbegünstigte Unterstützung für die je nach Bundesland unterschiedlich hohen Kitakosten, jedoch monatlich maximal 100,00 EUR Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit, dank flexibler Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodellen, mobilem Arbeiten und Lohnfortzahlung für die ersten 5 Kindkrank-Tage im Jahr Betriebliche Altersvorsorge Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung der mentalen und körperlichen Gesundheit, inklusive vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports Immer noch nicht genug? Die vollständige Liste unserer Benefits finden Sie hier. Bereits von BBH überzeugt?

Ihren Aufgaben und Verantwortlichkeiten: Fachliche und organisatorische Leitung der Pflegeschule sowie Sicherstellung einer hohen Ausbildungsqualität Koordination der Lehrpläne in Abstimmung mit den gesetzlichen Vorgaben und den Anforderungen des Klinikums Kommunikation und Zusammenarbeit mit den praktischen Ausbildungsbereichen, externen Ausbildungspartnern und Behörden Personalführung und -entwicklung der Lehrkräfte und des Schulteams Förderung der Innovationen im Bereich der Pflegeausbildung Entwicklung von Konzepten zur Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit im Bildungszentrum Organisation und Durchführung von Prüfungen, Evaluationen und Erhebungen Vertretung der Pflegeschule nach außen bei Fachveranstaltungen und in Netzwerken Ihr Kompetenzprofil als Schulleitung: Abgeschlossenes Masterstudium mit pädagogischer Qualifikation, idealerweise mit Ausrichtung auf den Bereich Pflege (Pflegepädagogik, Gesundheitspädagogik, Medizinpädagogik) oder eine vergleichbare Qualifikation Idealerweise Erfahrung in der Pflegeausbildung oder im Pflegebereich Hohe soziale Kompetenz, Führungserfahrung, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten Erfahrung in der Personalführung und -entwicklung Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und die Fähigkeit, komplexe Aufgaben zu managen Innovationsfreude und die Bereitschaft, neue Wege in der Pflegeausbildung zu gehen Das UKGM ist als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert.

Ihren Aufgaben und Verantwortlichkeiten: Fachliche und organisatorische Leitung der Pflegeschule sowie Sicherstellung einer hohen Ausbildungsqualität Koordination der Lehrpläne in Abstimmung mit den gesetzlichen Vorgaben und den Anforderungen des Klinikums Kommunikation und Zusammenarbeit mit den praktischen Ausbildungsbereichen, externen Ausbildungspartnern und Behörden Personalführung und -entwicklung der Lehrkräfte und des Schulteams Förderung der Innovationen im Bereich der Pflegeausbildung Entwicklung von Konzepten zur Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit im Bildungszentrum Organisation und Durchführung von Prüfungen, Evaluationen und Erhebungen Vertretung der Pflegeschule nach außen bei Fachveranstaltungen und in Netzwerken Ihr Kompetenzprofil als Schulleitung: Abgeschlossenes Masterstudium mit pädagogischer Qualifikation, idealerweise mit Ausrichtung auf den Bereich Pflege (Pflegepädagogik, Gesundheitspädagogik, Medizinpädagogik) oder eine vergleichbare Qualifikation Idealerweise Erfahrung in der Pflegeausbildung oder im Pflegebereich Hohe soziale Kompetenz, Führungserfahrung, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten Erfahrung in der Personalführung und -entwicklung Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und die Fähigkeit, komplexe Aufgaben zu managen Innovationsfreude und die Bereitschaft, neue Wege in der Pflegeausbildung zu gehen Das UKGM ist als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Referenten (m/w/d) Personalentwicklung Ihre Aufgaben Sie gestalten aktiv die firmeninterne Akademie mit und treiben die Förderung sowie Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und Talente voran Sie konzeptionieren, implementieren, planen, kommunizieren und koordinieren bedarfsbezogene Maßnahmen und Instrumente zur Talent-, Führungskräfte- und Personalentwicklung und bleiben stets im engen Austausch mit den Zielgruppen und den weiteren Schnittstellen Neben der Organisation externer Workshops und Trainings, sind Sie idealerweise auch selbst in dem Bereich fit und können diverse Themen abdecken Sie entdecken Potenziale und ermitteln Qualifizierungsbedarfe, dokumentieren und evaluieren entsprechende Maßnahmen / Instrumente und leiten daraus Erkenntnisse für (optimierte) Folgemaßnahmen und Entscheidungsvorlagen ab Als erster Ansprechpartner beraten und begleiten Sie Fach- und Führungskräfte sowie Mitarbeiter in allen Fragen der Personalentwicklung und bei der Umsetzung von Qualifizierungsmaßnahmen Sie begleiten und unterstützen in allen HR-Prozessen und sind Stütze für die Büroorganisation und das Backoffice der HR-Abteilung Einführung und Weiterentwicklung von KPI’s, Erstellung von Statistiken, Reports und Präsentationen im Rahmen der Personalentwicklung Darüber hinaus unterstützen Sie in sämtlichen HR-Projekten zur Förderung und nachhaltigen Verbesserung unserer Mitarbeiterzufriedenheit Ihr Profil Abgeschlossenes wirtschafts-, geistes- oder sozialwissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, Pädagogik, Arbeitspsychologie bzw. eine vgl.

*WIR BEGLEITEN SIE BIS IN DIE EIGENEN VIER WÄNDE* Sie möchten sich als Familie Ihren Traum vom Wohneigentum erfüllen? Beantragen Sie jetzt eine Bayern-LABO-Förderung und profitieren Sie von zinsverbilligten Darlehen und Zuschüssen für das eigene Zuhause! *INVESTIEREN SIE IN IHRE ZUKUNFT* Sie möchten für das Alter vorsorgen und eine Immobilie zur Kapitalanlage erwerben?

Koordination der beruflichen Rehabilitation und Teilhabe Psychosoziale Begleitung und Krisenintervention für Menschen mit einer psychischen Erkrankungen Gezielte Aktivitäten zur Förderung von Inklusion und Teilhabe Stellenumfang 19,50 Wochenstunden Melden Sie sich bei Beate Anton anton@gvp-bonn.de Tel.: 0228 9753 261 Willkommen im Team Sie möchten Teil unseres Teams werden?

Mechatroniker (m/w/d) Ausbildungsbeginn: 01.09.2025 Art: duales Bildungssystem Dauer: 3,5 Jahre Deine Ausbildung beinhaltet unter anderem: Service- und Reparaturarbeiten Durchführung von Inspektionen Pflege und Wartung Nachrüstung von Zubehör Was wir von Dir erwarten: einen Schulabschluss ab Mittlerer Reife Zuverlässigkeit Einsatzbereitschaft Lust und Spaß daran neue Sachen zu lernen Interesse an Fahrzeugen Was wir Dir bieten: attraktive und pünktliche Ausbildungsvergütung eine sehr gute Ausbildung aus Praxis und Theorie einen sicheren und modernen Ausbildungsplatz individuelle Förderung durch erfahrene Ausbilder regelmäßige Feedbackgespräche ein junges Team vergünstigtes, abwechslungsreiches Essen kostenlose Getränke Parkplatz vor der Haustür Haben wir dein Interesse geweckt, dann schicken uns deine Bewerbung bitte an folgende Adresse: per E-Mail an: bewerbung[AT]nf-bargeshagen.de per Post an: Nutzfahrzeuge Bargeshagen GmbH, Admannshäger Damm 15, 18211 Bargeshagen, z.Hd.

Sozialpädagoge - Heilerziehungspfleger (w/m/d) Nach einer fokussierten Einarbeitung und unter Berücksichtigung Ihrer Vorerfahrung übernehmen Sie u.a. folgende Aufgaben: Begleitung, Erziehung und Förderung der Kinder und Jugendlichen im Alltag Umsetzung der im Hilfeplan festgelegten Aufgaben und Ziele Das wünschen wir uns: Eine der oben genannten Ausbildung Erste Berufserfahrungen im Umgang mit Kindern und Jugendlichen Sie sollten teamfähig und engangiert sein sowie eigenverantwortlich arbeiten können Das bieten wir Ihnen bei Ihrer neuen Tätigkeit: Modernisierte Einrichtung mit Garten in familiärer Atmosphäre Arbeitszeit in Teil- oder Vollzeit (Vollzeit = 38,5 Stunden/Woche) Gehalt und Urlaub ähnlich dem TVÖD Sonn- und Feiertagszuschlag 3 Tage Zusatzurlaub offenes Arbeitsklima mit Raum für neue Ideen regelmäßige Teamsitzungen und Supervisionen arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungen Mitsprache bei der Dienstplangestaltung Haben Sie Spaß an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, die viel Struktur, Ermutigung und Hilfestellung im Bewältigen der Alltagssituationen benötigen?

Dadurch leisten Sie nicht nur einen Beitrag zum Umweltschutz, sondern sichern sich auch staatliche Förderungen.

Für unseren PflegeWohnPark Kühlungsborn suchen wir für 20h oder 30h/Woche eine engagierte Betreuungskraft gemäß §43 b SGB XI (ehemals §87 b) (m/w/d) Ihr künftiges Aufgabengebiet umfasst: Betreuung für bettlägerige Bewohner oder Spaziergänge Mithilfe bei der Realisierung des aufgestellten Betreuungsplanes Motivation zur Beteiligung der Bewohner an der Beschäftigung Unterstützung der Kommunikation Mithilfe bei der Erhaltung und Förderung der psychischen und physischen Fähigkeiten der Bewohner Anleitung zur Durchführung bei den alltäglichen Dingen des Lebens Vermittlung von Sicherheit und Orientierung Mitwirkung bei der Sterbebegleitung Sie bringen mit: Zertifikat über die Fortbildung zur Betreuungskraft Wir bieten Ihnen: ein familiäres Arbeitsklima Teamzusammenhalt auf Basis von Offenheit, Vertrauen und Transparenz tarifliche Bezahlung entsprechend der Entgeltgruppe E3 des TVöD-B: + 2,5 % über Tarif jährliche Sonderzahlung im November ein umfassendes Prämiensystem betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie Jubiläumszuwendungen 30 Tage Urlaub regelmäßige berufliche Fort- und Weiterbildungen Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Planung der Service-, Wartungs- und Reparaturarbeiten Endkontrolle der durchgeführten Arbeiten Mitarbeiter Einsatzplanung Überwachung der Werkstattkennzahlen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Kraftfahrzeugmechaniker:in, Kraftfahrzeugmechatroniker:in Drei Jahre Berufserfahrung Schnelle Auffassungsgabe, hohe Erfolgsorientierung und Eigenmotivation Sicheres und zuvorkommendes Auftreten Belastbarkeit, Flexibilität und Teamorientierung Stark ausgeprägte Serviceorientierung Das erwartet Sie: Eine abwechslungsreiche Tätigkeit, individuelle Förderung und beste fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten. Sie arbeiten in einem professionellen Serviceteam. Weiterhin bieten wir Ihnen: Sorgfältige Einarbeitung Vergünstigter Personaleinkauf Kostenloser Parkplatz Weiterbildung und Schulungen Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet: Erstellung von Finanzbuchhaltungen für Mandanten unterschiedlicher Rechtsformen und Größe Mitwirkung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben Erstellung von privaten und betrieblichen Steuererklärungen Ansprechpartner für Mandanten und Finanzbehörden sowie für externe Steuerberater und Wirtschaftsprüfer Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte/r, alternativ kaufmännische Berufsausbildung mit Berufserfahrung in der Buchhaltung Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung Gute Kenntnisse einer Kanzleisoftware, vorzugsweise DATEV und MS-Office Kenntnisse Routinierter und professioneller Umgang mit Mandanten Zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise Wir bieten: Gute Einarbeitung sowie individuelle Förderung und Weiterbildungsmöglichkeiten Home-Office möglich Vollzeit oder Teilzeit mit flexibler Zeiteinteilung Interessante Position mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten Nette Kollegen und gutes Betriebsklima Kontakt zu uns Sabrina Rößler Vogelstr. 22 - 24 91301 Forchheim Tel: +49 9191 341515-0 Mail: info@victoria-consulting.de