Anzeigen kostenlos kaufen & verkaufen

Das Gebäude wird aktuell durch eine Ölheizung des Top-Fabrikats WOLF aus 2020 beheizt; ein Angebot für den Einbau einer passenden Wärmepumpe über ca. 18.000 EUR (nach Förderung) liegt vor.

Eine attraktive Vergütung mit jährlichen Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld und ein 13. Gehalt. Übergesetzliche Förderung der betrieblichen Altersvorsorge und einen Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen. Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub pro Jahr. Bike-Leasing, Mitarbeitervergünstigungen, kostenlose Getränke und frisches Obst.

Vermögenskundenberater:in (m/w/d), BeratungsCenter Söflingen Beschäftigungsumfang: Vollzeit (39h/Woche) oder in Teilzeit im Rahmen des Job-Sharings Beginn: zum nächstmöglichen Termin BeratungsCenter: Söflingen Standort: Pfarrer-Weiß-Weg 10/12, 89077 Ulm Weil’s um mehr als Geld geht Flexible Arbeitszeitmodelle sowohl in Voll- oder Teilzeit ermöglichen Ihnen eine optimale Work-Life Balance. 32 Tage Urlaub im Jahr sowie arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester. Attraktive Vergütung mit vierzehn Gehältern pro Jahr. Gezielte Förderung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Qualifizierungsmaßnahmen und Karriereperspektiven. Mitarbeiterkonditionen für unsere Finanzprodukte und Dienstleistungen. Wellpass zur Förderung Ihrer Gesundheit sowie die Möglichkeit, ein Jobrad zu nutzen oder von vergünstigtem Jobticket zu profitieren.

Ihre Aufgaben sind vielfältig, herausfordern und anspruchsvoll: Umsetzung des pädagogischen Konzeptes des Jugend- und Kulturzentrums Leitung des Aktivspielplatzes individuelle Betreuung und Förderung der Kinder und Jugendlichen im Rahmen der offenen Jugendarbeit Planung und Durchführung von Freizeit- und Bildungsangeboten Unterstützung der Vernetzung von Kooperationen und Zusammenarbeit mit anderen Institutionen Ihr Profil fachlich, persönlich und qualifiziert: eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in mit staatlicher Anerkennung Erfahrungen in der Förderung und Betreuung von Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen im Alter von 6-27 Jahren Wünschenswerterweise Erfahrungen in der offenen Jugendarbeit idealerweise Erfahrungen im umweltpädagogischen Bereich und mit dem Rahmenkonzept der lebensweltorientierten Sozialarbeit selbstständige und strukturierte Arbeitsweise die Akzeptanz flexibler, bedarfsorientierter Arbeitszeiten Wir bieten leistungsstark und perspektivisch: einen gestaltbaren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz im netten Kollegenkreis die Möglichkeit zur konstruktiven Teamarbeit Abgesicherte Sozialleistungen durch den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst mit attraktiver Zusatzversorgung Zuschüsse im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ideale Vereinbarkeit von Beruf und Familie Einstellung in Vollzeit (39 Std/Woche) als Elternzeitvertretung Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst TVöD (SuE) in EG S 8 b Unser Angebot klingt wie für Sie gemacht?

Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 3.000 Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen Aktion wir dokumentieren alles digital, um mehr Zeit für die Betreuung unserer Bewohner:innen zu haben Zugang zu exklusiven Einkaufsrabatten für Mitarbeiter:innen bei namenhaften Marken kostenlose Getränke und einen Stellplatz für Mitarbeiter:innen in der hauseigenen Tiefgarage individuelle arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten sowie modernes E-Learning regelmäßige interne und deutschlandweite Firmenevents ein freundliches und teamorientiertes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation Ihre Aufgaben eine Wohlfühlatmosphäre schaffen zur Förderung der Lebenszufriedenheit unserer Bewohner:innen kreative Gestaltung von Einzel- und Gruppenangeboten Dokumentation des therapeutischen Behandlungsprozesses Unterstützung der Bewohner:innen, alltägliche Herausforderungen zu meistern Förderung der Wiedergewinnung lebenspraktischer Fähigkeiten Teilnahme an Teambesprechungen mit Pflege- und Betreuungskräften und intensive Zusammenarbeit mit diesen Berufsgruppen den Menschen helfen, Sinn und Hilfe in ihrer Lebenssituation zu finden Das bringen Sie mit abgeschlossene 3-jährige Ausbildung im Bereich Ergotherapie idealerweise Erfahrung im Bereich der Betreuung in einer Pflegeeinrichtung oder in anderen sozialen Einrichtungen Fähigkeit zur menschlichen Zuwendung und Einfühlungsvermögen für die besonderen Bedürfnisse älterer Menschen Erfahrung im Umgang mit psychisch kranken Menschen wünschenswert, auch Berufseinsteiger:innen sind willkommen!

Ihre Aufgaben sind vielfältig, herausfordern und anspruchsvoll: Umsetzung des pädagogischen Konzeptes des Jugend- und Kulturzentrums Leitung des Aktivspielplatzes individuelle Betreuung und Förderung der Kinder und Jugendlichen im Rahmen der offenen Jugendarbeit Planung und Durchführung von Freizeit- und Bildungsangeboten Unterstützung der Vernetzung von Kooperationen und Zusammenarbeit mit anderen Institutionen Ihr Profil fachlich, persönlich und qualifiziert: eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in mit staatlicher Anerkennung Erfahrungen in der Förderung und Betreuung von Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen im Alter von 6-27 Jahren Wünschenswerterweise Erfahrungen in der offenen Jugendarbeit idealerweise Erfahrungen im umweltpädagogischen Bereich und mit dem Rahmenkonzept der lebensweltorientierten Sozialarbeit selbstständige und strukturierte Arbeitsweise die Akzeptanz flexibler, bedarfsorientierter Arbeitszeiten Wir bieten leistungsstark und perspektivisch: einen gestaltbaren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz im netten Kollegenkreis die Möglichkeit zur konstruktiven Teamarbeit Abgesicherte Sozialleistungen durch den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst mit attraktiver Zusatzversorgung Zuschüsse im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ideale Vereinbarkeit von Beruf und Familie Einstellung in Vollzeit (39 Std/Woche) als Elternzeitvertretung Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst TVöD (SuE) in EG S 8 b Unser Angebot klingt wie für Sie gemacht?

Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 3.000 Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen Aktion wir dokumentieren alles digital, um mehr Zeit für die Betreuung unserer Bewohner:innen zu haben Zugang zu exklusiven Einkaufsrabatten für Mitarbeiter:innen bei namenhaften Marken kostenlose Getränke und einen Stellplatz für Mitarbeiter:innen in der hauseigenen Tiefgarage individuelle arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten sowie modernes E-Learning regelmäßige interne und deutschlandweite Firmenevents ein freundliches und teamorientiertes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation Ihre Aufgaben eine Wohlfühlatmosphäre schaffen zur Förderung der Lebenszufriedenheit unserer Bewohner:innen kreative Gestaltung von Einzel- und Gruppenangeboten Dokumentation des therapeutischen Behandlungsprozesses Unterstützung der Bewohner:innen, alltägliche Herausforderungen zu meistern Förderung der Wiedergewinnung lebenspraktischer Fähigkeiten Teilnahme an Teambesprechungen mit Pflege- und Betreuungskräften und intensive Zusammenarbeit mit diesen Berufsgruppen den Menschen helfen, Sinn und Hilfe in ihrer Lebenssituation zu finden Das bringen Sie mit abgeschlossene 3-jährige Ausbildung im Bereich Ergotherapie idealerweise Erfahrung im Bereich der Betreuung in einer Pflegeeinrichtung oder in anderen sozialen Einrichtungen Fähigkeit zur menschlichen Zuwendung und Einfühlungsvermögen für die besonderen Bedürfnisse älterer Menschen Erfahrung im Umgang mit psychisch kranken Menschen wünschenswert, auch Berufseinsteiger:innen sind willkommen!

Ihre Aufgaben sind vielfältig, herausfordern und anspruchsvoll: Umsetzung des pädagogischen Konzeptes des Jugend- und Kulturzentrums Leitung des Aktivspielplatzes individuelle Betreuung und Förderung der Kinder und Jugendlichen im Rahmen der offenen Jugendarbeit Planung und Durchführung von Freizeit- und Bildungsangeboten Unterstützung der Vernetzung von Kooperationen und Zusammenarbeit mit anderen Institutionen Ihr Profil fachlich, persönlich und qualifiziert: eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in mit staatlicher Anerkennung Erfahrungen in der Förderung und Betreuung von Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen im Alter von 6-27 Jahren Wünschenswerterweise Erfahrungen in der offenen Jugendarbeit idealerweise Erfahrungen im umweltpädagogischen Bereich und mit dem Rahmenkonzept der lebensweltorientierten Sozialarbeit selbstständige und strukturierte Arbeitsweise die Akzeptanz flexibler, bedarfsorientierter Arbeitszeiten Wir bieten leistungsstark und perspektivisch: einen gestaltbaren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz im netten Kollegenkreis die Möglichkeit zur konstruktiven Teamarbeit Abgesicherte Sozialleistungen durch den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst mit attraktiver Zusatzversorgung Zuschüsse im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ideale Vereinbarkeit von Beruf und Familie Einstellung in Vollzeit (39 Std/Woche) als Elternzeitvertretung Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst TVöD (SuE) in EG S 8 b Unser Angebot klingt wie für Sie gemacht?

Dann bewerben Sie sich jetzt! Ihre Aufgaben Planung, Durchführung und Nachbereitung des Unterrichts Individuelle Förderung und Begleitung unserer Schüler (m/w/d) Engagierte Zusammenarbeit mit den Eltern Ihre Qualifikation: Sie besitzen einen Abschluss als Diplom-Lehrer, Master of Education (m/w/d) bzw. ein II. (oder I.)

Projekte und Ausflüge, die altersgerechte Lernprozesse fördern Beobachtung und Dokumentation des Entwicklungsstandes und -fortschrittes der Kinder, um ihre Bedürfnisse zu erkennen Elterngespräche führen, um über den Entwicklungsstand der Kinder zu informieren und gemeinsam Fördermaßnahmen zu besprechen Enge Zusammenarbeit im pädagogischen Team, um die Betreuung und Förderung der Kinder abzustimmen Teilnahme an Teamsitzungen, Fortbildungen und Supervisionen Unterstützung bei Konfliktlösungen zwischen den Kindern, um ein friedliches Miteinander zu fördern Förderung der Teamfähigkeit und des gegenseitigen Respekts in der Gruppe Planung und Organisation des Tagesablaufs in der Gruppe Begleitung und Unterstützung bei Veranstaltungen oder Projekten (z.

Ihre Aufgaben bei uns: Strategische und operative Leitung des Pflegedienstes Sicherstellung und Weiterentwicklung einer patientenorientierten, qualitativ hochwertigen Pflege Personalentwicklung und -planung für eine zukunftsfähige Pflegeorganisation Förderung einer wertschätzenden und motivierenden Unternehmenskultur Enge Zusammenarbeit mit dem Vorstand sowie Förderung der engen, kooperativen Zusammenarbeit mit dem Ärztlichen Dienst sowie allen beteiligten Leistungsstellen und Berufsgruppen Steuerung und Umsetzung innovativer Pflegekonzepte Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege sowie ein abgeschlossenes pflegewissenschaftliches oder managementbezogenes Studium oder vergleichbare Qualifikation Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position vorteilhaft (z.B. als PDL / Pflegedienstleitung) Hohe Sozialkompetenz und Empathie im Umgang mit Mitarbeitenden und Patienten Fundierte Kenntnisse im Krankenhaus- und Pflegemanagement, Kenntnisse der Krankenhausfinanzierung Fähigkeit, Veränderungen aktiv zu gestalten und innovative Lösungen zu entwickeln, auch das Neudenken von Konzepten gehört zu Ihren Stärken Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen Warum Sie zu uns kommen sollten: Eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem modernen Krankenhaus mit christlicher Prägung Ein offenes und wertschätzendes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien Kurze Entscheidungswege und Gestaltungsspielraum für eigene Ideen Eine attraktive Vergütung sowie betriebliche Zusatzleistungen Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen Mitarbeiterrabatte, Zuschüsse zu Sportvereinen und Fitnessstudios sowie Vergünstigung fürs Firmenticket Familiäres Umfeld: Wir legen Wert auf eine herzliche Atmosphäre und gelebte Kollegialität Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Eine attraktive Vergütung mit jährlichen Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld und ein 13. Gehalt. Übergesetzliche Förderung der betrieblichen Altersvorsorge und einen Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen. Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub pro Jahr. Bike-Leasing, Mitarbeitervergünstigungen, kostenlose Getränke und frisches Obst.

Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 3.000 Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen Aktion wir dokumentieren alles digital, um mehr Zeit für die Betreuung unserer Bewohner:innen zu haben Zugang zu exklusiven Einkaufsrabatten für Mitarbeiter:innen bei namenhaften Marken kostenlose Getränke und einen Stellplatz für Mitarbeiter:innen in der hauseigenen Tiefgarage individuelle arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten sowie modernes E-Learning regelmäßige interne und deutschlandweite Firmenevents ein freundliches und teamorientiertes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation Ihre Aufgaben eine Wohlfühlatmosphäre schaffen zur Förderung der Lebenszufriedenheit unserer Bewohner:innen kreative Gestaltung von Einzel- und Gruppenangeboten Dokumentation des therapeutischen Behandlungsprozesses Unterstützung der Bewohner:innen, alltägliche Herausforderungen zu meistern Förderung der Wiedergewinnung lebenspraktischer Fähigkeiten Teilnahme an Teambesprechungen mit Pflege- und Betreuungskräften und intensive Zusammenarbeit mit diesen Berufsgruppen den Menschen helfen, Sinn und Hilfe in ihrer Lebenssituation zu finden Das bringen Sie mit abgeschlossene 3-jährige Ausbildung im Bereich Ergotherapie idealerweise Erfahrung im Bereich der Betreuung in einer Pflegeeinrichtung oder in anderen sozialen Einrichtungen Fähigkeit zur menschlichen Zuwendung und Einfühlungsvermögen für die besonderen Bedürfnisse älterer Menschen Erfahrung im Umgang mit psychisch kranken Menschen wünschenswert, auch Berufseinsteiger:innen sind willkommen!

die FDS Gewerbebetriebsgesellschaft mbH, übernehmen seit mehr als 40 Jahren die Mietverwaltung und Bauausführung von (Wohn-)Immobilien für unsere Muttergesellschaft, die Fürst Donnersmarck-Stiftung zu Berlin, die sich für die Förderung der Teilhabe und Inklusion von Menschen mit Behinderung engagiert. Du willst ein wesentlicher Treiber der Transformation unserer Hausverwaltung werden, möchtest mit deinem Team reibungslose Buchhaltungsprozesse gewährleisten und hast Lust Verantwortung zu übernehmen?

Diese Reihenhäuser sind nach dem anspruchsvollen KfW 55-Standard gebaut und bieten damit höchsten Wohnkomfort bei niedrigen Energiekosten. Um in den Genuss der noch attraktiveren Förderung des KfW 40-Programms zu kommen, kann optional eine Photovoltaikanlage hinzuerworben werden. Das Haus besticht durch seine zeitlose Klinkerfassade und hochwertiger Ausstattung mit einem ausbaufähigem Dachgeschoss, das Raum für zukünftige Erweiterungen bereit hält.

Diese Reihenhäuser sind nach dem anspruchsvollen KfW 55-Standard gebaut und bieten damit höchsten Wohnkomfort bei niedrigen Energiekosten. Um in den Genuss der noch attraktiveren Förderung des KfW 40-Programms zu kommen, kann optional eine Photovoltaikanlage hinzuerworben werden. Das Haus besticht durch seine zeitlose Klinkerfassade und hochwertiger Ausstattung mit einem ausbaufähigem Dachgeschoss, das Raum für zukünftige Erweiterungen bereit hält.

Diese Reihenhäuser sind nach dem anspruchsvollen KfW 55-Standard gebaut und bieten damit höchsten Wohnkomfort bei niedrigen Energiekosten. Um in den Genuss der noch attraktiveren Förderung des KfW 40-Programms zu kommen, kann optional eine Photovoltaikanlage hinzuerworben werden. Das Haus besticht durch seine zeitlose Klinkerfassade und hochwertiger Ausstattung mit einem ausbaufähigem Dachgeschoss, das Raum für zukünftige Erweiterungen bereit hält.

Diese Reihenhäuser sind nach dem anspruchsvollen KfW 55-Standard gebaut und bieten damit höchsten Wohnkomfort bei niedrigen Energiekosten. Um in den Genuss der noch attraktiveren Förderung des KfW 40-Programms zu kommen, kann optional eine Photovoltaikanlage hinzuerworben werden. Das Haus besticht durch seine zeitlose Klinkerfassade und hochwertiger Ausstattung mit einem ausbaufähigem Dachgeschoss, das Raum für zukünftige Erweiterungen bereit hält.

Diese Reihenhäuser sind nach dem anspruchsvollen KfW 55-Standard gebaut und bieten damit höchsten Wohnkomfort bei niedrigen Energiekosten. Um in den Genuss der noch attraktiveren Förderung des KfW 40-Programms zu kommen, kann optional eine Photovoltaikanlage hinzuerworben werden. Das Haus besticht durch seine zeitlose Klinkerfassade und hochwertiger Ausstattung mit einem ausbaufähigem Dachgeschoss, das Raum für zukünftige Erweiterungen bereit hält.

Diese Reihenhäuser sind nach dem anspruchsvollen KfW 55-Standard gebaut und bieten damit höchsten Wohnkomfort bei niedrigen Energiekosten. Um in den Genuss der noch attraktiveren Förderung des KfW 40-Programms zu kommen, kann optional eine Photovoltaikanlage hinzuerworben werden. Das Haus besticht durch seine zeitlose Klinkerfassade und hochwertiger Ausstattung mit einem ausbaufähigem Dachgeschoss, das Raum für zukünftige Erweiterungen bereit hält.