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Deutschlandticket oder Edenred City Karte, kostenloses Mittagessen, Zuschuss für Fitnessstudio-Abo, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits Vorteilsportal) 34 Tage Urlaub Berufliche Karrieremöglichkeiten innerhalb des Schulcampus sowie Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch großzügigen Zugang zu einem breiten Fortbildungsangebot Geregelte Arbeitszeiten und langfristige Einsatzpläne für private Planungssicherheit Verbesserung der Englischkenntnisse "on the job" durch internationales Arbeitsumfeld sowie durch gezielte Sprachkurse Altershomogene Gruppen mit dezidierten Vorschulgruppen Bilinguale Teaching Teams mit in der Regel 3 qualifizierten Pädagoginnen / Pädagogen in jeder Gruppe Liebevoll eingerichtete Gruppenräume, Kinderküche, gut ausgestatteter Gymnastikraum, umfangreiche Bibliothek und großzügiger Außenbereich Moderne digitale Ausstattung (mit iPads und Smartdisplays in der Vorschule) Unterstützung durch weitere Pädagoginnen / Pädagogen (z.B.

Festanstellung, 13,8 Monatsgehälter gemäß Tarifvertrag TVöD, vermögenswirksame Leistungen, Sondergratifikationen Zusätzliche Benefits: betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung, JobRad, Unternehmensevents, umfangreiches Gesundheitsmanagement, kostenlose Getränke, Programm Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Work Life Balance: flexible Arbeitszeiten und attraktive Teilzeitmodelle, Zeitwertkonten, Mobiles Arbeiten, 32 Tage Urlaub sowie den 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage, Erwerb von 2 zusätzlichen freien Tagen pro Jahr, vielseitige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Sonderurlaub bei bestimmten persönlichen Ereignissen Karriere: individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterentwicklung und Förderung von Entwicklungswünschen Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings, Coaching und Mentoring Equipment - professionelles und modernes Arbeitsumfeld und IT- Equipment Unser Miteinander - offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit regelmäßigen Feedbackgesprächen Unser Beitrag - Senkung unserer CO²-Emissionen, aktive Förderung der wirtschaftlichen Entwicklung und des gesellschaftlichen Lebens in der Region Und vieles mehr… Sie möchten mehr über die zukünftigen Aufgaben erfahren und Teil unseres Teams werden?

Darüber hinaus entwickelst Du kundenspezifische Strategien zum Ausbau der kaufmännischen Personaldienstleistungen in den Vertragsformen Arbeitnehmerüberlassung (Temp) und Personalvermittlung (Perm) Kundenbetreuung: Du führst Besuche bei kaufmännischen Groß- und Potenzialkunden durch und sorgst für eine optimale Kundenzufriedenheit, stärkst die Kundenbindung und übernimmst Verantwortung für die Qualitätssicherung Recruiting: Du verantwortest für Deine Abteilung die Mitarbeiterauswahl sowie die Einsatzplanung von kaufmännischen Fachkräften in den Kundenunternehmen Führung: Du führst Dein Team fachlich und disziplinarisch und stehst ihnen als Ansprechpartner in Fragen rund um den Job bei der Einstellung sowie während der Besetzung zur Seite Profil: Du hast idealerweise bereits eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann absolviert im besten Fall konntest Du zudem Berufserfahrungen im Vertrieb sammeln, optimalerweise im Bereich von Personaldienstleitungen Du überzeugst mit Deinem Dienstleistungs-Mindset sowie Deiner Service- und Kundenorientierung wenn Du Freude an der Arbeit für und mit Menschen hast, bist Du bei uns genau richtig dank Deiner emphatischen Art und der Freude an der Arbeit mit Menschen hast Du stets ein offenes Ohr für Deine Mitarbeitenden und Kollegen und verstehst umfänglich, wie Du diese zielführend motivieren kannst Deine unternehmerisch geprägte, authentische Persönlichkeit, Dein verbindliches Handeln sowie Deine Kommunikationsstärke und Ergebnisorientierung zeichnen Dich aus Du bist gerne mobil unterwegs und schätzt die Abwechslung in Deinem Arbeitsalltag, zudem bezeichnest Du Dich als flexibel und kannst Dich auf wechselnde Herausforderungen einstellen Unser Angebot: unbefristeter Arbeitsvertrag: Deine berufliche Zukunft ist in stabilen Händen geregelte Arbeitszeiten: Für eine ausgewogene Work-Life-Balance Flexibilität bei mobilen Arbeitstagen: Bestimme Deinen Workflow selbst Förderung des Nachwuchses: Kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder Poolfahrzeug für den Außendienst: Komfort und Effizienz bei Kundenbesuchen strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Mentor: Eine gute Grundlage für exzellente Leistungen Entwicklungsmöglichkeiten: Von Niederlassungsleitung bis zur Fachexpertenrolle – Deine Perspektiven mit uns sind vielfältig Teamevents und Mitarbeiterrabatte: Förderung von Teamspirit und finanziellen Goodies betriebliche Altersvorsorge: Du kannst sorgenfrei in die Zukunft blicken betriebliches Gesundheitsmanagement: Deine Gesundheit ist uns wichtig Wasser, Kaffee und Tee bekommst Du selbstverständlich ebenso Seit fast sechs Jahrzehnten bringen wir als einer der erfolgreichsten Personaldienstleister Deutschlands Menschen in Arbeit – mit Professionalität und Menschlichkeit.

13,8 Monatsgehälter gemäß Tarifvertrag TVöD, vermögenswirksame Leistungen, Sondergratifikationen Zusätzliche Benefits: betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung, JobRad, Unternehmensevents, umfangreiches Gesundheitsmanagement, kostenlose Getränke, Programm Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Work Life Balance: flexible Arbeitszeiten und attraktive Teilzeitmodelle, Mobiles Arbeiten, 32 Tage Urlaub sowie den 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage, Erwerb von 2 zusätzlichen freien Tagen pro Jahr, vielseitige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Sonderurlaub bei bestimmten persönlichen Ereignissen, Mobiles Arbeiten Karriere: individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterentwicklung und Förderung von Entwicklungswünschen Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings, Coaching und Mentoring Equipment - professionelles und modernes Arbeitsumfeld und IT- Equipment Unser Miteinander - offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit regelmäßigen Feedbackgesprächen Unser Beitrag - Senkung unserer CO²-Emissionen, aktive Förderung der wirtschaftlichen Entwicklung und des gesellschaftlichen Lebens in der Region Und vieles mehr… Sie möchten mehr über die zukünftigen Aufgaben erfahren und Teil unseres Teams werden?

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Firmenhandy oder Laptop - Bereitstellung von Geräten für den mobilen Arbeitsplatz. Wertschätzung und regelmäßiges Feedback - Förderung einer offenen Kommunikation. Ein sicherer Arbeitsplatz - Langfristige Perspektiven in einem stabilen Unternehmen. Innovative Projekte - Arbeiten an spannenden, zukunftsorientierten Aufgaben. Kulturelle Vielfalt - Ein respektvolles und diverses Arbeitsumfeld.

Wir wertschätzen Vielfalt und Chancengerechtigkeit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Integration und Förderung uns ein besonderes Anliegen ist.Kontakt Carina Witkowski 0201 801-3492 Online bewerben Impressum | Datenschutzerklärung Powered by softgarden

innovatives und engagiertes Team, das auch gerne Berufsanfänger fördert und stütztIndividuelle, aufgeschlossene und fröhliche KinderEine engagierte und aufgeschlossene ElternschaftRaum, die eigenen kreativen Fähigkeiten ins Team einzubringenAktive Gestaltung der Konzeptentwicklung und des QualitätsmanagementsEine Vergütung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB) mit zusätzlicher AltersversorgungEinarbeitung und Mitarbeit in einem freundlichen und engagierten TeamEinen Zuschuss zum hvv Jobticket als DeutschlandticketEine Förderung zum Business-BikeEine Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch interne und externe Fort- und Weiterbildungen Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an: Simona Lupu, madacker[AT]eva-kita.de Die Werte unserer Einrichtung spiegeln unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns.

Wir wertschätzen Vielfalt und Chancengerechtigkeit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Integration und Förderung uns ein besonderes Anliegen ist.Kontakt Carina Witkowski 0201 801-3492 Online bewerben Impressum | Datenschutzerklärung Powered by softgarden

In der sechsgruppigen Kindertageseinrichtung Fußsteigkoppel betreut ein engagiertes und kooperatives Team die derzeit rund 100 Kinder in drei Elementargruppen, einer altersgemischten Gruppe und zwei Krippengruppen. Aufgabenprofil: Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Tätigkeiten: Begleitung und Förderung der persönlichen Entwicklung der Kinder durch wertvolle Gestaltung von Alltagssituationen Förderung sozialer Kompetenzen, des Selbstbewusstseins sowie der Selbstständigkeit der Kinder Planung, Erarbeitung und Durchführung von Angeboten bzw.

Zahlungsausgängen und führen die damit verbundene Kommunikation mit unseren Partnerinstitutionen im In- und Ausland. Sie überwachen den Zahlungsausgleich von Forderungen und führen eigenständig Zahlungserinnerungen durch. Sie gleichen Forderungen in Zusammenarbeit mit unseren Partnerinstitutionen im In- und Ausland ab und veranlassen die finale Klärung von Einzelfällen, auch in Zusammenarbeit mit anderen Bereichen des Hauses und unter Beachtung fristkritischer Aspekte.

Produktionsprozess Gewährleisten eines reibungslosen Produktionsablaufs unter Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften und Unternehmensrichtlinien im Produktionsbereich, einschließlich Arbeits- und Umweltschutzbestimmungen sowie Qualitätsstandards, Produktivitäts- und Terminvorgaben Zuordnung der Aufträge an die Mitarbeitenden anhand der jeweiligen Fähigkeiten Sicherstellen der Verfügbarkeit von Ersatzteilen, Rohstoffen, Betriebsstoffen, Hilfsstoffen und Zukaufteilen Prozessoptimierung, Ordnung, Wartung und Pflege Entwicklung, Vorstellen, Umsetzen von Ideen zur Optimierung der Prozesse und aktives Mitwirken an Optimierungsprozessen Schaffen und Erhalt von Sauberkeit und Ordnung sowie Überwachung und Durchführung von Wartungs- und Pflegearbeiten an den vorhandenen Maschinen und Werkzeugen Berichte und Kennzahlen Entwicklung sowie Auswertung von Berichten und Kennzahlen zu Arbeitssicherheit, Qualität, Produktivität, Gesamtleistung, Fertigungsrisiken, Mitarbeitenden, Maschinen und Anlagen Mitarbeiterführung und Motivation Förderung, Forderung und Motivation der Mitarbeitenden Vorleben der Unternehmenswerte, Umgang mit Beschwerden, Klären von Konflikten Qualifikation, Einarbeitung und Weiterbildung der Mitarbeitenden für verschiedene Einsatzbereiche Was wir erwarten?

Kenntnisse wünschenswert Praktische Erfahrung im IT-Support oder Service Desk mit fundierten Kenntnissen in Hardware, Software und Netzwerken Starke Problemlösungsfähigkeit Kommunikationsstärke und Teamorientierung Eigenverantwortung und Zuverlässigkeit Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Führerschein Klasse B Das können Sie von uns erwarten: Nachhaltigkeit und Krisensicherheit sinnvolle und verantwortungsvolle Arbeit an systemrelevanten Aufgaben für die langfristige Trinkwasserversorgung und den Hochwasserschutz in Niedersachsen faire, wertschätzende und kooperative Unternehmenskultur unbefristeter Arbeitsvertrag Work-Life-Balance familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und Zeitkonten sowie klare Überstundenregelung 30 Tage Urlaub/Jahr und zusätzliche Möglichkeit, „Geld gegen Freizeit“ zu tauschen Vergütung Vergütung nach Tarifvertrag Versorgung (TV-V) Zusatzversorgung über die VBL und weitere finanzielle Förderung der betrieblichen Altersvorsorge Möglichkeit zum Fahrradleasing individuelle Förderung z. B. im Rahmen von Weiterbildungen und betrieblichem Gesundheitsmanagement (beispielsweise Kooperation mit Hansefit) Die Harzwasserwerke garantieren die sichere Versorgung von weiten Teilen Niedersachsens mit Trinkwasser rund um die Uhr.

Wir wertschätzen Vielfalt und Chancengerechtigkeit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Integration und Förderung uns ein besonderes Anliegen ist. Kontakt Carina Witkowski 0201 801-3492

Weihnachtsgeld Zusätzlich monatlich € 44,- steuerfrei auf eine Shoppingcard 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und individuelle Förderung Arbeit mit Sinn in einem der größten Recycling- und Aufbereitungsunternehmen Süddeutschlands Flache Hierarchie Krisensichere Branche Kostenfreie Arbeitskleidung inkl. Waschservice Kostenfreie Parkplätze Direkt an der A 73 Bushaltestelle 3 Gehminuten entfernt Online bewerben Impressum | Datenschutzerklärung Powered by softgarden

Ihr neues Zuhause erfüllt zudem den KFW55 Standard, was bedeutet, dass es besonders energieeffizient ist und Sie von staatlichen Förderungen profitieren können.

Wir suchen zum 01.09.2025 unbefristet mit 20 Wochenstunden für unser Stadtjugendamt, Abteilung Kindertagesbetreuung in Regeleinrichtungen im Haus für Kinder im Familienzentrum Röthelheim 11acht eine Mittagsversorgungskraft Ihre Vorteile: Zukunftssichere Beschäftigung mit tarifgebundener Bezahlung in EG 3 TVöD, Weihnachtsgeld, Prämien, zusätzliche freie Tage mit Arbeitsentgelt Teil einer sozial und fachlich kompetenten Gemeinschaft, multiprofessioneller Austausch, starker Zusammenhalt Angebot an Werkmietwohnungen, VGN-Firmenabo, Zuschuss zum ÖPNV Gewünschte Einbringung von Talenten, Fähigkeiten, Ideen sowie Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Ihre Aufgaben: Verantwortungsbewusste hauswirtschaftliche Tätigkeit auf den von der Deutschen Gesellschaft für Ernährung erforderlichen Grundlagen, dem Infektionsschutzgesetz und der Lebensmittelverordnung sowie den Bayerischen Leitlinien zur Kitaverpflegung Organisatorische Vor- und Nachbereitung des Mittagessens Reinigungs- und Hygienemaßnahmen im Küchenbereich Ihr Profil: Wünschenswert ist eine abgeschlossene Berufsausbildung als Hauswirtschafter*in oder eine vergleichbare Berufsausbildung Bereitschaft zu Fortbildungen im hauswirtschaftlichen Bereich Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten und zur Selbstorganisation sowie ein gutes Zeitmanagement Freude an der Arbeit im Umfeld mit Kindern Bewerbungsfrist: 16.05.2025 Wo: Kennziffer: *_000318 Weitere Infos: www.erlangen.de/karriere Kontakt: Frau von Schamann, Tel. 09131 86-2132 Lust auf mehr: Hier finden Sie ein Video!

Ihre zukünftigen Aufgaben: Sie erstellen selbständig Jahresabschlüsse für Mandanten unterschiedlicher Rechtsformen und Größe inkl. der dazugehörigen Steuererklärungen Sie sind Ansprechpartner für Ihre zugeordneten Mandanten Sie erstellen Finanzbuchhaltungen und 4/3-Rechnungen Sie erstellen private Steuererklärungen und prüfen Steuerbescheide Wir bieten Ihnen: Möglichkeit teilweise im Homeoffice zu arbeiten Flexible Arbeitszeitgestaltung in Voll- oder Teilzeit Sehr gutes Betriebsklima Individuelle Förderung und Fortbildung Ihre Qualifikation: Ausbildung als Steuerfachangestellte, Steuerfachwirt und/oder Bilanzbuchhalter (m/w/d) Berufserfahrung im o.g. Aufgabengebiet Erfahrung in der Anwendung einer kaufmännischen Software, vorzugsweise DATEV Was uns noch wichtig ist: Sie stehen Digitalisierungsthemen offen gegenüber und besitzen eine gewisse EDV-Affinität.

Neben einer eigenen Fertigung werden auch umfangreiche Bau- und Inbetriebnahmearbeiten bei den Endkunden im Industriebereich vor Ort erbracht. Ihre Aufgaben: Gesamtverantwortung für die kaufmännische Auftragsabwicklung Forderungs- und Nachtragsmanagement Projektreporting, Budgetierung, Forecasts und Projektcontrolling Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse für die Business-Unit Verantwortung für Organisation und Backoffice sowie Sparringspartner für die Geschäftsleitung, Bericht an den CFO des Geschäftsbereiches Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium bzw. vergleichbare praktische Erfahrung Mehrjährige Berufserfahrung in den Branchen Bau, Anlagenbau, Maschinenbau, Verfahrenstechnik o. ä. wünschenswert Erste Führungserfahrung Gute Kommunikationsfähigkeiten, auch in englischer Sprache Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und ein Führerschein Klasse B Fühlen Sie sich angesprochen?