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Ihr Tagesgeschäft Eingabe von Kontingenterhöhungen, Releaseänderungen und Stopsales/Freesales Prüfung von Hotelsonderpreisen zur automatisierten Erfassung Bearbeitung von Leistungsänderungen (z.B. vorzeitige Hotelschließungen, Überbuchungen) Manuelles und automatisiertes Erfassen von Buchungen externer Vertriebspartner, wie z.B. Bettenbanken Ihre Qualifikation Abgeschlossene kaufmännische oder touristische Berufsausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in der Erfassung und Bearbeitung von Daten Ausgeprägte Qualitäts- und Serviceorientierung Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Teamgeist Gute MS-Office Kenntnisse Unsere Benefits Einen modernen Arbeitsplatz im Herzen Düsseldorfs mit sehr guter Erreichbarkeit Leistungsgerechte Vergütung (13,5 Gehälter, zusätzliche Bonus- und Sonderzahlungen) Kostenfreies Deutschlandticket, Mitarbeiterrabatte auf alltours-Reisen, Rabatte über Corporate benefits Weiterbildungs-, Sport- und Gesundheitsangebote 30 Tage Urlaub Interessante Aufgaben mit vielseitigen Perspektiven Werden Sie ein Teil von alltours!

WEIL SIE ES KÖNNEN Planen und Betreiben der Ladeinfrastruktur Steuern der Hard- und Software sowie der externen Partner Planen von PV-Anlagen und Batteriespeicher Aktives Mitarbeiten an der kaufmännischen Betriebsführung unseres eÖkosystems und auf Sicht hierfür die Übernahme der Gesamtverantwortung Optimieren der Strombeschaffung, Preise, Netzentgelte und Lastspitzen Entwickeln von Ladestrategien und Erstellen von Reportings DAS BRINGEN SIE MIT: WEIL SIE ES HABEN Erfahrung und Begeisterung für E-Mobilität Kenntnisse und tieferes Wissen im Energie- und Strommarkt Verständnis für Lade- und Energiemanagement IT-Affinität und Erfahrung mit Softwareschnittstellen Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise Führerschein Klasse B erforderlich DAS BIETEN WIR: WEIL SIE ES VERDIENEN Gestaltungsspielraum und Verantwortung Sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen Flache Hierarchien und kurze Wege Attraktive Vergütung plus Dienstwagen Unbefristeter Arbeitsvertrag Moderne Arbeitsplätze Warengutschein Dienstrad 332 Mitarbeiter im Unternehmen 104.000 m² bewirtschaftete Lagerfläche 27.000 Regalstellplätze 3.010.374 Umgeschlagene Ladungsträger AUF WAS WARTEN SIE NOCH?

Mitarbeiter für das Sachgebiet Liegenschaften (m/w/d) Stadt Riedlingen Marktplatz 1 88499 Riedlingen www.riedlingen.de info@riedlingen.de Fon 07371 183-0 Fax 07371 183-55 Die Stadt Riedlingen sucht zum nächstmöglichsten Zeitpunkt einen Mitarbeiter für das Sachgebiet Liegenschaften m/w/d Facility-Management | Vollzeit | unbefristet | bis EG 9a TVöD Ihre Aufgaben Leitung Facility-Management mit Personalverantwortung für Hausmeisterteam Organisation, Priorisierung und Abwicklung von Instandsetzungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den technischen Mitarbeitern und ggf. externen Fachfirmen Organisation wiederkehrender Prüfungen (DGUV-V3, Feuerlöscher, etc.) Energiebeschaffung & Mitwirkung beim Energiemanagement Vermietung von Veranstaltungsräumen, Hallen, Festplätzen und Schulsportstätten Schnittstelle zur Badebetriebsleitung des städtischen Hallenbads Zentrale Schlüsselverwaltung Ihr Profil Eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten m/w/d oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Gebäudemanagement | Facility-Management von Vorteil Gute EDV-Kenntnisse Technisches & handwerkliches Grundverständnis wünschenswert Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit Kommunikationsstärke und Führungskompetenz sowie Freude im Umgang mit Menschen Wir bieten Eine Beschäftigung nach TVöD bis Entgeltgruppe 9a Einen vielseitigen und interessanten Aufgabenbereich in einem Team mit gutem Betriebsklima Aufgabenorientierte Fort– und Weiterbildungen Gesundheitsmanagement mit Wellpass - vergünstigter Zugang zu Fitnessangeboten Zuschuss zum Fahrradleasing - nachhaltig unterwegs mit Ihrem Wunschrad Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits Zusätzliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes - wir unterstützen Ihre Zukunft Sie sind interessiert?

Folgende spannende Aufgaben erwarten Sie: Verantwortung für den Bereich Finanzbuchhaltung, Leistungsabrechnung und Personalabrechnung Mitarbeiter und Beschäftigte (Menschen mit Behinderung) Fachliche und disziplinarischen Führung des 5-köpfigen Teams Sicherstellen des reibungslosen Ablaufs der Finanzbuchhaltung, einschließlich der Kreditoren-, Debitoren- und Anlagenbuchhaltung, sowie der Leistungs- und Personalabrechnung Übernahme von Daten aus vorgelagerten IT-Systemen, Erstellen von Umsatzsteuervoranmeldungen und die laufende Kontenpflege und -abstimmung Erstellen der Monats- und Jahresabschlüsse nach handelsrechtlichen und steuerlichen Vorgaben für gemeinnützige Organisationen Optimierung der Arbeitsabläufe und Vorantreiben der Digitalisierung Begleitung der jährlichen Wirtschaftsprüfung Verantwortung für eine ordnungsgemäße Buchführung sowie die Einhaltung von Richtlinien, Gesetzen und Standards Ansprechpartner (w/m/d) für Mitarbeitende, Banken, Steuerberater und Wirtschaftsprüfer, Dienstleistungspartner, Kostenträger und Lieferanten Das bringen Sie mit Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Vertiefung/Erfahrung in Bilanzbuchhaltung, Rechnungswesen oder Finance & Controlling Erfahrung in der Team- oder Projektleitung, idealerweise in einer vergleichbaren Position im Nonprofit-Bereich Kommunikationsstarke, teamorientiere und entscheidungsfreudige Persönlichkeit Davon profitieren Sie Beruf und Freizeit: Flexible Gleitzeit Keine Schicht-/Wochenenddienste 30 Tage Erholungsurlaub, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. frei Brückentage sind Schließtage private Raum- und Fuhrparknutzung Tarifliche Rahmenbedingungen nach AVR-Württemberg: 39h Woche bei 100% Vergütung in Anlehnung an den TVöD (VKA) Jahressonderzahlungen Betriebliche Altersvorsorge Bezahlte Freistellungsansprüche für verschiedene Anlässe Entwicklungsmöglichkeiten: Umfassende Einarbeitung interne und externe Qualifizierungsangebote individuelle Personalentwicklungsangebote attraktive Aufstiegsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement: Individuell nutzbares Gesundheitsbudget EGYM Wellpass Teilnahme an Lauf-Events und Stadtradeln medizinische Vorsorgeangebot Zusammenhalt: Willkommenstag Weihnachtsfeier Betriebsausflüge Mobilität: Fahrrad-Leasing Zuschuss zum ÖPNV Deutschland-Ticket Corporate Benefits: Vergünstigungen bei namenhaften Anbietern Stellenspezifisches Angebot: Mobiles Arbeiten Ihre Chance auf eine erfüllende berufliche Zukunft beginnt hier.

Die Justizvollzugsanstalt Landsberg am Lech sucht ab sofort einen externen Psychotherapeuten (m/w/d) auf freiberuflicher Basis (festes Stundenhonorar). Der wöchentliche Arbeitsumfang beträgt ca. 5-6 Gespräche a 50 min. Die Anwesenheit kann selbst bestimmt werden. Bewerbungen unter Angabe der Referenznummer YF-37219 bitte an die Justizvollzugsanstalt Landsberg am Lech hg.ll@jv.bayern.de 08191/126 -330.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen: Industriemechaniker / Schlosser (m/w/d) DIE AUFGABEN: Wartung, Instandhaltung und Umrüstung von Maschinen, Produktionsanlagen und gebäudetechnischen Einrichtungen Analyse von Störungen sowie eigenständige Reparatur und Instandsetzung von Anlagen Unterstützung der Produktion durch technische Optimierung von Anlagen und Fertigungsprozessen Organisation externer Reparaturen bei komplexen Schäden Ermittlung, Beschaffung oder Anfertigung benötigter Ersatzteile Dokumentation von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten im Wartungsplaner Mitarbeit bei der Planung und Nachverfolgung gesetzlich vorgeschriebener Prüfungen (z.

Massenermittlung für Ausschreibungsverfahren im Bereich Tief- und Leitungsbau sowie der Anlagen Verwalten, Einpflegen und Archivieren von Kanalbefahrungen gemäß Eigenkontrollverordnung, Erstellen einer Vorauswertung der protokollierten Schadensklassen und Weitergabe von Befahrungsdaten an externe Ingenieurbüros Bearbeiten von Plan- und Leitungsauskünften für interne und externe Verwendung Beauftragen von externen Vermessungsingenieurbüros und weiteren Dienstleistern; daraus resultierend das Einpflegen von Vermessungsdaten in das Geoinformationssystem Digitalisieren von historischen Planunterlagen und einpflegen in das Geoinformationssystem Ihr Profil: abgeschlossene Ausbildung als Bauzeichner oder eine vergleichbare Qualifikation vorteilhaft ist Berufserfahrung im Tiefbau, dem Verkehrswegebau, der Siedlungswasserwirtschaft oder der Versorgungsbranche hohes Maß an Kundenfreundlichkeit, eine selbstständige Arbeitsweise und Kommunikationsstärke sicherer Umgang mit den Hauptanwendungen des Office-Paketes von Microsoft, der einschlägigen Zeichensoftware BricsCAD mit B&B Planungsaufsatz oder artverwandten Anwendungen Unser Angebot: die Eingruppierung erfolgt, bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen, in Entgeltgruppe 6 TVöD einen modernen Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgabenstellungen, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, zeitweise im Homeoffice zu arbeiten arbeiten in einem interdisziplinären Team vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten attraktive Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement einen attraktiven ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss und die Möglichkeit des Dienstradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Falls wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte bis spätestens zum 27.

Aufgabenbereiche IHRE AUFGABEN Aufbau und Pflege eines integrierten Managementsystems (in Zusammenarbeit mit Quality) Erstellung von Prozessbeschreibungen Planung und Durchführung von internen und externen Audits Überwachung der Einhaltung geltender interner und externer Richtlinien Überprüfung sowie Unterstützung bei der Einhaltung der gesetzlichen Anforderungen in den Bereichen Umwelt-, Arbeits- und Gesundheitsschutz Beteiligung an der Untersuchung von Zwischenfällen, Sicherstellung der effektiven Feststellung der Ursachen und Umsetzung von vorbeugenden und korrigierenden Maßnahmen unter Verwendung entsprechender Ursachenanalysen Planung und Durchführung von Audits und Inspektionen, Risikobewertungen und Untersuchungen von Unfällen am Standort Unterstützung der Sicherheitsverfahren am Standort, des Sicherheitsplans und des Notfallplanungsprozesses Beratung der verantwortlichen Führungskräfte und Beschäftigten in den Bereichen Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz Mitarbeit in standortspezifischen und standortübergreifenden, internationalen EHS-Projekten Durchführung von Schulungen und Unterweisungen im Bereich Arbeitssicherheit, Umwelt und Gesundheit Monatliches Reporting von Statistiken, Auswertungen, Kennzahlen Durchführung von Arbeitsplatzbeurteilungen und Maschinenabnahmen Kooperation mit externen Dienstleistern, z.

Projektmanager (m/w/d) Produktentwicklung Ihre Aufgabenbereiche Ganzheitliche Leitung und Steuerung von Projekten über den gesamten Produktentstehungsprozess Planung und Überwachung von Budget, Ressourcen und Projektzeitplänen inklusive Projektcontrolling Moderation von Entscheidungsprozessen sowie Verantwortung für Risiko- und Änderungsmanagement Führung und Motivation interdisziplinärer Projektteams sowie Koordination externer Partner Analyse von Produkt- und Projektanforderungen und Übersetzung in prüfbare technische Lösungen Definition von Abnahmekriterien sowie Begleitung von Validierung und Implementierung Sicherstellung eines transparenten Informationsflusses und regelmäßiges Projekt-Reporting Präsentation von Ergebnissen und Entscheidungsgrundlagen gegenüber internen und externen Stakeholdern Ihr Profil Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium, idealerweise im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder Maschinenbau Alternativ eine abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker/Meister (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Leitung komplexer Entwicklungsprojekte Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke sowie hohe soziale Kompetenz im Umgang mit internen und externen Stakeholdern Erfahrung in der Führung, Motivation und Weiterentwicklung interdisziplinärer Teams Fundierte Kenntnisse in gängigen Projektmanagement-Methoden (klassisch und agil) sowie deren praxisorientierte Anwendung Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein Das erwartet Sie bei HEWI Intensive Einarbeitung: Wir bieten ein strukturiertes Onboarding-Programm mit intensivem Kennenlernen aller relevanten Abteilungen und Ansprechpartner.

Zu den Aufgaben zählen insbesondere: Eigenständige Feststellung, Analyse und Bewertung von baulichen und technischen Handlungsbedarfen in den städtischen Hallen- und Freibädern Fachliche Kommunikation mit beteiligten Planungs-, Bau- und Betriebsstellen Selbstständige Koordination und fachliche Begleitung von Baumaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit dem SGB, externen Fachplaner*innen, der Bauleitung und den betriebsverantwortlichen Stellen. Technische Bewertung der Leistungsfähigkeit bestehender Anlagen, einschließlich Störungsanalyse und Ableitung geeigneter Maßnahmen.

Patientenabrechnung, Personalmanagement, Einkauf oder Finanzbuchhaltung) Du übernimmst die interne und externe Kommunikation in Form von Schriftverkehr und Telefonaten Du rechnest medizinische Leistungen ab, ermittelst den Materialbedarf und fertigst Statistiken an Du lernst den Umgang mit den internen Programmen (z.B.

FibuNet oder vergleichbar) Strukturierte, eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Interesse daran, Prozesse weiterzuentwickeln und durch Digitalisierung sowie den Einsatz moderner Technologien effizienter zu gestalten Hohe Diskretion im Umgang mit sensiblen Personal- und Vergütungsdaten Freude an Kommunikation und enger Zusammenarbeit mit Kolleg*innen, Geschäftsführung und externen Partnern Freude an Kommunikation und enger Zusammenarbeit mit Kolleg*innen, Geschäftsführung und externen Partnern Du musst nicht alles mitbringen: Wichtiger ist uns, dass du zuverlässig arbeitest, Verantwortung übernimmst und dich in neue Themen einarbeitest.

Ihre Aufgaben umfassen Aktive Umsetzung des Qualitätsmanagements im Fachbereich Pflege und Betreuung Personalführung, -planung und -entwicklung Wahrnehmung und Überwachung des Risikomanagements in der Pflege Evaluation, Planung und Anpassung von Arbeitsabläufen Organisation und Durchführung von Pflegevisiten Konstruktive Zusammenarbeit mit anderen internen Funktionsbereichen und externen Referenzgruppen Ihre Aufgaben umfassen Aktive Umsetzung des Qualitätsmanagements im Fachbereich Pflege und Betreuung Personalführung, -planung und -entwicklung Wahrnehmung und Überwachung des Risikomanagements in der Pflege Evaluation, Planung und Anpassung von Arbeitsabläufen Organisation und Durchführung von Pflegevisiten Konstruktive Zusammenarbeit mit anderen internen Funktionsbereichen und externen Referenzgruppen Sie bringen mit Formelle Voraussetzungen zur Pflegedienstleitung Kenntnisse in Pflegemanagement und Qualitätssicherung Berufserfahrung und motivierende Personalführung Selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten Organisationsfähigkeit, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz Wir bieten Ihnen Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit tariflicher Vergütung (TV AWO Bayern) Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen 30 Tage Urlaub, 24.12. und 31.12. sowie zwei Regenerationstage pro Jahr bezahlt frei Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten und eine Kita vor Ort Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet Offenheit, Verlässlichkeit und Transparenz in allen Bereichen unserer Zusammenarbeit Mehr Infos zum Arbeitgeber unter awo-experts.de AWO Bezirksverband Schwaben e.V. · Sabine Polzer · Sonnenstraße 10 · 86391 Stadtbergen · 0821/43001-0 · www.awo-schwaben.de Jetzt bewerben

VERTRIEBSMITARBEITER INNENDIENST (m/w/d) HOLZBAU Festanstellung, Vollzeit · Trennfeld Das erwartet dich 30 Tage Urlaub Prämienzahlung, Urlaubs- & Weihnachtsgeld Zukunftsorientierter, attraktiver & sicherer Arbeitsplatz Familienfreundliche Unternehmensstruktur - kurze Entscheidungswege & viel Flexibilität In- und externe Schulungen u.a. in unserer internen Akademie sowie in der Zentrale Neu-Ulm Benefits wie BAV, in- und externe Mitarbeiterrabatte, Firmenparkplätze, Jobrad etc. Deine Aufgaben Angebotserstellung und Auftragsabwicklung für den Bereich Holzbau Persönliche und telefonische Beratung unserer Kunden Operativer Einkauf sowie die aktive Sortimentsgestaltung Rechnungsprüfung sowie Reklamationsabwicklung Das bringst du mit Kaufmännische oder handwerkliche Ausbildung zum (m/w/d): Schreiner, Zimmerer, Holzmechaniker, Holzhandel, Holzgroßhandel etc. oder Studium der Holzwirtschaft Fach- & Branchenkenntnisse sowie Erfahrung in der Sachbearbeitung im Holzhandel Vertriebserfahrung von Vorteil Freude am Umgang mit Menschen sowie im Verkauf Ansprechpartner-/in: Frau Selina Specker Telefon: 0731 7048775 Adresse Carl Götz GmbH Bahnhofstraße 12 97855 Triefenstein-Trennfeld www.carlgoetz.de Bewerbung bitte bevorzugt mit Angabe der Referenznummer YF-40954 über unser Bewerbungsformular einreichen.

VERKÄUFER DEKORATIVE HOLZWERKSTOFFE (m/w/d) Festanstellung, Vollzeit · Kulmbach Das erwartet dich 5-Tage-Woche, freies Wochenende 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Prämienzahlung, Urlaubs- & Weihnachtsgeld Zukunftsorientierter, attraktiver & sicherer Arbeitsplatz Familienfreundliche Unternehmensstruktur - kurze Entscheidungswege & viel Flexibilität In- und externe Schulungen u. a. in unserer internen Akademie sowie in der Zentrale Neu-Ulm Benefits wie BAV, in- und externe Mitarbeiterrabatte, Firmenparkplätze, Kaffeebar, Jobrad etc. Deine Aufgaben Operativer Vertrieb Angebotserstellung und Auftragsabwicklung im Bereich dekorative Holzwerkstoffe Persönliche und telefonische Beratung unsere Kunden Gemeinsame Fahrten mit dem Außendienst Operativer Einkauf sowie die aktive Sortimentsgestaltung Das bringst du mit Kaufmännische oder handwerkliche Ausbildung Vertriebserfahrung von Vorteil Freude am Umgang mit Menschen sowie im Verkauf Ausgeprägte Kundenorientierung, Teamstärke und Kontaktfreudigkeit Ansprechpartner-/in: Frau Selina Specker Telefon: 0731 7048775 Adresse Andreas Popp Carl Götz GmbH Gummistraße 15 95326 Kulmbach www.holz-popp.de Bewerbung bitte bevorzugt über unser Bewerbungsformular einreichen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) für den Aufbau der Anwenderbetreuung Digital Waste Shipment System (DIWASS) Zu Deinen Aufgaben zählen: Mitentwicklung eines Konzeptes zur Gestaltung der deutschlandweiten Anwenderbetreuung Etablierung und Einsatz moderner Supporttools (z.B. Tutorials, Chatbots oder weitere KI gestützte Tools) Kommunikation mit externen Dienstleistern und der Länderarbeitsgruppe GADSYS Erstellung von Informationsangeboten Durchführung von Workshops Bearbeitung von Supportanfragen im 2nd Level Ansprechpartner für den 1st Level Support Dein Profil Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium bzw. eine Berufsausbildung im IT-Umfeld und/oder mehrjährige Berufserfahrung im IT-Bereich Vorzugsweise Erfahrung in einem IT-Kundensupport, einem User Helpdesk bzw.

Facility Manager (m/w/d) Festanstellung, Vollzeit · Bochum SE Ihre Aufgaben Erstellung von Gesamtkostenschätzungen, Bauzeitenpläne für BauprojekteVertragsverhandlung mit externen Firmen und DienstleisternRechnungsprüfung und FreigabenPlanung und Umsetzung von EnergieoptimierungsmaßnahmenArbeitsplanung und Führung der internen technischen MitarbeiterKommunikation mit der Bauberatung der AutoherstellerWartungsplanung und DokumentationKommunikation mit Ämtern und Behörden Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung oder Studium / Weiterbildung zum Meister (oder vergleichbar) im Bereich Facility Management, Gebäudetechnik o. ä.Elementar: Belastbar, lösungsorientiert und organisationsstark – auch bei parallelen Projekten an mehreren StandortenFundierte Kenntnisse in Gebäudetechnik, Instandhaltung und VOB; Erfahrung als Führungskraft.Wünschenswert: Erfahrung im Umgang mit Mietverträgen und Nebenkostenabrechnungen (optional)Erfahrung im Energiemanagement und vorbeugenden Brandschutz (optional) Wir bieten DienstwagenSicherer und unbefristeter ArbeitsplatzFaire Vergütung: Berücksichtigung Ihrer individuellen Erfahrungen und KompetenzenSie haben einen Mitarbeiterparkplatz mit ausreichend StellflächeIntensive Einarbeitung und individuelle Schulungsprogramme durch die Tiemeyer-Akademie.Wir fördern Sie – falls nötig – mit externen WeiterbildungsmaßnahmenWork-Life-Separation durch ein transparentes Arbeitszeiten-KontoIndividuelle betriebliche Altersvorsorge durch die Tiemeyer-FinanzenBike-Leasing, exklusive Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits Programm über die Tiemeyer-App30 Tage Urlaubsanspruch Kontaktinformationen #TiemeyerGruppe Über uns Seit 1953 steht der Name Tiemeyer für Tradition, Wachstum und Resilienz im Automobilhandel.

Ihre Aufgaben umfassen Aktive Umsetzung des Qualitätsmanagements im Fachbereich Pflege und Betreuung Personalführung, -planung und -entwicklung Wahrnehmung und Überwachung des Risikomanagements in der Pflege Evaluation, Planung und Anpassung von Arbeitsabläufen Tourenplanung inkl. der Organisation und Durchführung von Pflegevisiten Fachliche Anbindung zur Geschäftsstelle in Stadtbergen Konstruktive Zusammenarbeit mit anderen internen Funktionsbereichen und externen Referenzgruppen Ihre Aufgaben umfassen Aktive Umsetzung des Qualitätsmanagements im Fachbereich Pflege und Betreuung Personalführung, -planung und -entwicklung Wahrnehmung und Überwachung des Risikomanagements in der Pflege Evaluation, Planung und Anpassung von Arbeitsabläufen Tourenplanung inkl. der Organisation und Durchführung von Pflegevisiten Fachliche Anbindung zur Geschäftsstelle in Stadtbergen Konstruktive Zusammenarbeit mit anderen internen Funktionsbereichen und externen Referenzgruppen Sie bringen mit Formelle Voraussetzungen zur Pflegedienstleitung Kenntnisse in Pflegemanagement und Qualitätssicherung Erfahrung mit dem Programm »Euregon« Erfahrung in der Führung eines ambulanten Dienstes Motivierende Personalführung Selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten Organisationsfähigkeit, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz Wir bieten Ihnen Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit tariflicher Vergütung (TV AWO Bayern) Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen 30 Tage Urlaub, 24.12. und 31.12. sowie zwei Regenerationstage pro Jahr bezahlt frei Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet Offenheit, Verlässlichkeit und Transparenz in allen Bereichen unserer Zusammenarbeit Mehr Infos zum Arbeitgeber unter awo-experts.de AWO Bezirksverband Schwaben e.V. · Sabine Polzer · Sonnenstraße 10 · 86391 Stadtbergen · 0821/43001-0 · www.awo-schwaben.de Jetzt bewerben

Mitarbeit bei Brandschutzplanungen Durchführung von Begehungen / Bestandsaufnahmen Erstellung von Plänen und Berichten Ausübung der Funktion als externer Brandschutzbeauftragter Ihr Profil: Abgeschlossene technische Ausbildung, Abschluss zum Techniker oder Meister ist von Vorteil Interesse am Brandschutz Mitgliedschaft einer Freiwilligen Feuerwehr ist von Vorteil Gute Kommunikationsfähigkeiten, Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein Klassische Ingenieurbaudisziplin und neue Technologien Familiäres und offenes Miteinander Individuelle und abwechslungsreiche Projekte Laufende Weiterbildungen zur Zielerreichung Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Gute Verkehrsanbindungen Zahlreiche Benefits, u.a.

VERTRIEBSMITARBEITER INNENDIENST TÜREN & BÖDEN (m/w/d) Festanstellung, Vollzeit · Steißlingen Das erwartet dich 5-Tage-Woche, freies Wochenende 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Homeoffice-Regelung) Prämienzahlung, Urlaubs- & Weihnachtsgeld Zukunftsorientierter, attraktiver & sicherer Arbeitsplatz Familienfreundliche Unternehmensstruktur - kurze Entscheidungswege & viel Flexibilität In- und externe Schulungen u.a. in unserer internen Akademie sowie in der Zentrale Neu-Ulm Benefits wie BAV, in- und externe Mitarbeiterrabatte, Firmenparkplätze, Kaffeebar, Jobrad etc. Deine Aufgaben Aktive Vertriebsaufgaben Angebotserstellung und Auftragsabwicklung im Bereich Türen & Böden Persönliche und telefonische Beratung unserer Kunden Operativer Einkauf sowie die aktive Sortimentsgestaltung Rechnungsprüfung sowie Reklamationsabwicklung Das bringst du mit Kaufmännische oder handwerkliche Ausbildung zum (m/w/d): Schreiner, Zimmerer, Holzmechaniker, etc. oder Studium der der Holzwirtschaft Fach- & Branchenkenntnisse sowie Erfahrung in der Sachbearbeitung im Holzhandel Vertriebserfahrung von Vorteil Freude am Umgang mit Menschen sowie im Verkauf Ausgeprägte Kundenorientierung, Teamstärke und Kontaktfreudigkeit Ansprechpartner-/in: Frau Selina Specker Telefon: 0731 7048775 Adresse Carl Götz GmbH Eichenstraße 9 78256 Steißlingen www.carlgoetz.de Bewerbung bitte bevorzugt mit Angabe der Referenznummer YF-40955 über unser Bewerbungsformular einreichen.