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525 € Urlaubsgeld und tariflicher Anteil Weihnachtsgratifikation, sowie mögliche freiwillige Erfolgsbeteiligung Zusatzleistungen wie Essensgeld, Fahrkostenzuschuss oder Azubi-Ticket Microsoft Surface während des Dualen Studiums kostenfrei nutzbar Geregelte Arbeitszeiten, keine Überstunden und immer freie Wochenenden/Feiertage 30 Urlaubstage DEINE QUALIFIKATION Allgemeinbildende Abitur oder (Fach-) Hochschulreife Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise Diskretion und hohe Vertrauenswürdigkeit Verantwortungsbewusstsein Freude am Umgang mit Menschen sowie Empathie Organisationstalent sowie Flexibilität Ausgeprägte soziale Kompetenz Spaß an Teamarbeit Interesse an wirtschaftlichen und rechtlichen Zusammenhängen Idealerweise erste praktische Erfahrungen DEINE AUFGABEN Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft der Personalabteilung Erstellung und Pflege von Personalunterlagen Kennenlernen und Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses Einführung in arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Grundlagen Erarbeiten von Personalentwicklungsthemen Employer Branding sowie andere Marketingaktionen erarbeiten und gestalten Mitwirkung in Projekten Technische Veränderungen mit unterstützen Austausch und Abstimmung mit Führungskräften zu personalbezogenen Themen Wir freuen uns auf Deine Bewerbung – gerne online – mit Anschreiben, Lebenslauf, Deinen letzten drei Schulzeugnissen sowie Praktikanachweisen. https://www.hagos.de/job-boerse Weitere Informationen: Hagos eG Personalleitung, Frau Jeromin Industriestraße 62 70565 Stuttgart bewerbungen@hagos.de Telefon 0711 78805-7041 www.hagos.de

dass wir aus Datenschutzgründen ausschließlich Onlinebewerbungen berücksichtigen können. Weitere Informationen über uns und rund um den Bewerbungsprozess findest du auf unserer Homepage. Jetzt bewerben ANSPRECHPARTNER Michael Petsch +49 511 499999-230 List + Lohr GmbH Garvensstr. 4 , 30519 Hannover

Human Ressource Management, Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder Wirtschaftsrecht oder eine kaufmännische Ausbildung mit der Weiterbildung zur/zum Personalfachwirt/in eine mehrjährige Berufserfahrung im End-to-End Recruiting eine offene, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit positiver Ausstrahlung und einem empathischen Umgang mit Kandidat:innen, Kolleg:innen und Führungskräften Zuverlässigkeit und zeitliche Flexibilität für Vorstellungsgespräche Sicherheit in Auswahlverfahren und Interviewtechniken sowie eine Liebe, Potentiale zu erkennen Echtes Interesse am ÖPNV und die Bereitschaft, sich in verkehrliche Zusammenhänge einzuarbeiten Wir bieten: eine vielseitige Tätigkeit in einem aktiven und nachhaltigen Umfeld des ÖPNV eine tarifliche Beschäftigung mit einer attraktiven Altersversorgung Deutschlandticket und Jobrad flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten eine ausgeprägte Kollegialität mit gegenseitiger Wertschätzung und freundlichem Miteinander auf Sie zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement mit Trainingskursen, Vorträgen und weiteren Angeboten ein familienfreundliches Arbeitsumfeld einen Arbeitsplatz in verkehrsgünstiger Lage direkt an der S-Bahn-Haltestelle Schwabstraße im Stuttgarter Westen ein "Herzliches Willkommen" - wir nehmen uns gerne Zeit für Sie und ermöglichen eine angemessene Einarbeitung Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf, Anschreiben, Abschluss- sowie Arbeitszeugnissen.

Moderne Arbeitsmittel sowie ein ansprechendes Arbeitsumfeld, in dem Sie sich wohlfühlen und welches Ihnen eine optimale Grundlage für Ihren Erfolg bietet Ein täglich wechselndes, vielfältiges Frühstücks- und Mittagsangebot in unserem Mitarbeiterrestaurant 50€ Kita-Zuschuss pro Monat als Unterstützung bei der Betreuung Ihrer Kinder durch Kindertagesstätte oder Tagesmutter, weil uns Familie am Herzen liegt Zahlreiche weitere Benefits wie z.B. Fahrrad-Leasing, Sport- und Kulturangebote, kostenlose Getränke, Corporate Benefits, kostenfreie Parkplätze und vieles mehr... Wenn Sie auf der Suche nach interessanten, anspruchsvollen Aufgabenstellungen sind, Entfaltungsmöglichkeiten und berufliche Chancen suchen, übersenden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) mit einer Angabe zu Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins.

Du findest den bunten Blumenstrauß an vielfältigen Aufgaben im Recruiting spannend? ?? Bring eigene Ideen und Impulse ein für den weiteren Erfolg des ganzen Unternehmens und... ?? ...werde zum Booster für unser Recruiting-Team! Was dich erwartet: Du betreust eigenständig Positionen im redaktionellen Umfeld Du bist verantwortlich für den gesamten Recruiting Prozess inklusive Ausschreibung, Gesprächsführung bis hin zur Besetzung der Stelle Die Candidate Journey und System-Anwendungen werden gemeinsam stetig weiterentwickelt und durch dich umgesetzt Du spielst eine aktive Rolle in unterschiedlichen Recruiting-Projekten, wie z.B.

Für unseren zentralen Standort im Technologiepark Fulda suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet für die Dauer von 12 Monaten, eine Recruiterin (m/w/d) in Teilzeit Das ist richtig gut für Sie: Ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum Individuelle Einarbeitung und schnelle Übernahme von verantwortungsvollen Tätigkeiten in einem dynamischen Automotive-Umfeld Flexible Arbeitszeiten in Rahmen einer Teilzeitstelle (25-30 Wochenstunden) Befristeter Vertrag für 12 Monate mit der Option auf Verlängerung 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Zusatzleistungen wie zusätzliches Urlaubsgeld und betriebliche Altersvorsorge Einkaufsvorteile (Shopping, Reisen, etc.) über das Mitarbeiterportal der WERNER-Gruppe Damit unterstützen Sie Ihr Team: Eigenständige Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses für gewerbliche Mitarbeitende Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen auf geeigneten Plattformen Vorauswahl und Führung von Bewerbungsgesprächen (telefonisch, digital, persönlich) Organisation und Koordination des Onboarding - inklusive Begrüßung am ersten Arbeitstag Aktive Zusammenarbeit mit der Bundesagentur für Arbeit sowie externen Dienstleistern Organisation und Betreuung von internen Veranstaltungen wie Betriebsführungen für Interessierte Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen zur optimalen Besetzung offener Positionen Als Profi bringen Sie mit: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Erste Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im gewerblichen Umfeld Gute MS-Office-Kenntnisse, Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen von Vorteil Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse - weitere Sprache von Vorteil Kommunikationsstärke, Selbstständigkeit und ein professionelles Auftreten Einstellungsort: Technologiepark Fulda West Mit rund 400 Kolleg:innen werden Sie zum Team von TECLAC Werner gehören und an innovativen Systemlösungen rund um die perfekte Lackierung von Kunststoffteilen arbeiten.

Tools und Dokumentenmanagement Über uns Die dbs Delta Business Service GmbH ist eine Beratungs- und Dienstleistungsgesellschaft für industrielle Produktions- und Serviceunternehmen. Als Inhouse Consultant stehen wir der REMA TIP TOP AG und zahlreichen weiteren Unternehmen beratend zur Seite. Bei uns ist eine Strategieberatung eng verknüpft mit der professionellen und funktionsfähigen Umsetzung im Tagesgeschäft. Fragen zum Unternehmen, den offenen Stellen oder dem Recruitingprozess?

September 2025 an die Stadtverwaltung, Personalamt, Rathausplatz 11, 76332 Bad Herrenalb oder an bewerbungen@badherrenalb.de. Weitere Fragen beantworten wir Ihnen gerne unter bewerbungen@badherrenalb.de oder 07083/5005-34. Mehr über die Stadt Bad Herrenalb finden Sie im Internet auf www.badherrenalb.de. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

HR Business Partner - Young Talent in Teilzeit/Vollzeit (m/w/d) Deine nachhaltige Zukunft bei elobau Was Dich bei uns erwartet Als HR Business Partner mit Schwerpunkt Young Talent bist Du Ansprechpartner für unsere Führungs- und Nachwuchskräfte in arbeits-, sozial-, und vertragsrechtlichen Fragestellungen rund um den Employee-Life-Cycle Du entwickelst und verantwortest unsere Strategien zur Gewinnung und Bindung junger Talente - von Schülerpraktika über Nachwuchskräftemarketing bis hin zu Hochschulkooperationen Du gestaltest und koordinierst zielgruppenspezifische Personalmarketingmaßnahmen für Young Talents als auch weitere Zielgruppen (z. B. Social Media, Messen, Events) Du arbeitest eng mit unserem Ausbildungs- und Personalentwicklungsteam zusammen und bringst innovative Ideen zur Weiterentwicklung unseres Nachwuchskräftekonzepts Du analysierst Trends im Bereich Young Talent Management und leitest daraus Handlungsempfehlungen ab Menschen im Mittelpunkt Was Du mitbringst Eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich setzen wir voraus.

zur geprüften Personalfachkaufmann/-frau) mit nachweisbarer Erfahrung im Recruiting Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Stressresistenz Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit MS Office Jetzt bewerben! Weitere Informationen Nach unserem Selbstverständnis ist es nicht wichtig, ob Sie weiblich, männlich, divers sind oder ein Handicap haben, wo Sie herkommen, welche Hautfarbe Sie haben oder woran Sie glauben.

Verwaltungszweckverband Speyer-Germersheim-Ludwigshafen ist die zentrale Verwaltungsstelle für 51 Kirchengemeinden, 54 Kindertagesstätten und weitere Körperschaften der Prot. Kirchenbezirke Speyer, Germersheim und Ludwigshafen. Er ist zuständig für das Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen und für die Personal-, Vermögens- und Liegenschaftsverwaltung der angeschlossenen Körperschaften.

Jahresabschluss) Ihre Fähigkeiten idealerweise ein abgeschlossenes Hochschulstudium in dem Tätigkeitsfeld oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Bereich Personal, insbesondere in arbeitsrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Gebieten MS Office Kenntnisse gute Deutschkenntnisse, sowie gute Englischkenntnisse und HR-IT Affinität Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und kundenorientiertes Denken Das bieten wir Ihnen bei der KWD Offene und wertschätzende Kultur mit starker Teamorientierung Umfangreiches Weiterbildungsangebot und Weiterentwicklungsmöglichkeiten am Standort und in der Gruppe Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktive Vergütung Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub Fit mit Zuschuss: Möglichkeit, mehrere Fitnessstudios überregional und gleichzeitig zu nutzen Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Bike-Leasing und weitere Benefits Wir formen Metall und Ihre Karriere! Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-27415 über folgendes Formular. Kontakt Lena Naumann E-Mail: lena.naumann@kwdag.com Mobil: +49 152 27059941 WIR SIND KWD ist eine mittelständisch strukturierte Unternehmensgruppe mit nationalem und internationalem Wachstum.

Bewerbermanagement: Sie wirken bei der Erstellung und der Schaltung von Stellenanzeigen mit und unterstützen den weiteren Bewerbungsprozess. Kommunikation mit Interessenvertretungen: Eine konstruktive Zusammenarbeit und Kommunikation mit den Arbeitnehmervertretungen ist für Sie ein fester Bestandteil Ihrer täglichen Arbeit.

Zusammenarbeit & Meldungen: Kommunikation mit Krankenkassen, Berufsgenossenschaften, der Arbeitsagentur, IHK und weiteren Institutionen. Arbeitsrecht & Betreuung: Beratung zu arbeitsrechtlichen Themen, Vertragsmanagement und Disziplinarmaßnahmen. Arbeitssicherheit & Sozialleistungen: Koordination von Gesundheitsmaßnahmen und Altersvorsorge.

Energieversorgungs- und Verkehrsgesellschaft mbH Aachen, ist die geschäftsführende Holding- Gesellschaft der STAWAG, des Nahverkehrsunternehmens ASEAG und über 50 weiteren Tochter- und Beteiligungsgesellschaften. Mit rund 150 Mitarbeitenden erbringt die E.V.A. sämtliche Querschnittsfunktionen für den stark wachsenden E.V.A.-Konzernverbund, der mit rund 1.900 Mitarbeitenden einen Umsatz von über 800 Mio.

Für unseren zentralen Standort im Technologiepark Fulda suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet für die Dauer von 12 Monaten, eine Recruiterin (m/w/d) in Teilzeit Das ist richtig gut für Sie: Ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum Individuelle Einarbeitung und schnelle Übernahme von verantwortungsvollen Tätigkeiten in einem dynamischen Automotive-Umfeld Flexible Arbeitszeiten in Rahmen einer Teilzeitstelle (25-30 Wochenstunden) Befristeter Vertrag für 12 Monate mit der Option auf Verlängerung 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Zusatzleistungen wie zusätzliches Urlaubsgeld und betriebliche Altersvorsorge Einkaufsvorteile (Shopping, Reisen, etc.) über das Mitarbeiterportal der WERNER-Gruppe Damit unterstützen Sie Ihr Team: Eigenständige Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses für gewerbliche Mitarbeitende Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen auf geeigneten Plattformen Vorauswahl und Führung von Bewerbungsgesprächen (telefonisch, digital, persönlich) Organisation und Koordination des Onboarding - inklusive Begrüßung am ersten Arbeitstag Aktive Zusammenarbeit mit der Bundesagentur für Arbeit sowie externen Dienstleistern Organisation und Betreuung von internen Veranstaltungen wie Betriebsführungen für Interessierte Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen zur optimalen Besetzung offener Positionen Als Profi bringen Sie mit: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Erste Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im gewerblichen Umfeld Gute MS-Office-Kenntnisse, Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen von Vorteil Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse - weitere Sprache von Vorteil Kommunikationsstärke, Selbstständigkeit und ein professionelles Auftreten Einstellungsort: Technologiepark Fulda West Mit rund 400 Kolleg:innen werden Sie zum Team von TECLAC Werner gehören und an innovativen Systemlösungen rund um die perfekte Lackierung von Kunststoffteilen arbeiten.

Moderne Arbeitsmittel sowie ein ansprechendes Arbeitsumfeld, in dem Sie sich wohlfühlen und welches Ihnen eine optimale Grundlage für Ihren Erfolg bietet Ein täglich wechselndes, vielfältiges Frühstücks- und Mittagsangebot in unserem Mitarbeiterrestaurant 50€ Kita-Zuschuss pro Monat als Unterstützung bei der Betreuung Ihrer Kinder durch Kindertagesstätte oder Tagesmutter, weil uns Familie am Herzen liegt Zahlreiche weitere Benefits wie z.B. Fahrrad-Leasing, Sport- und Kulturangebote, kostenlose Getränke, Corporate Benefits, kostenfreie Parkplätze und vieles mehr... Wenn Sie auf der Suche nach interessanten, anspruchsvollen Aufgabenstellungen sind, Entfaltungsmöglichkeiten und berufliche Chancen suchen, übersenden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) unter Angabe der Job-ID 3929, Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung an Korneli Sophia - +49 (0)36628 66-1331 - daniel.wagner@bauerfeind.com.

IHRE AUFGABEN Planung, Konzeption und Organisation von Trainings und anderen Formaten zur überfachlichen Kompetenzentwicklung als Beitrag zum Inhouse-Angebot der Personalentwicklung und unter Berücksichtigung vorhandener sowie zielgruppenspezifischer Bedarfe, hochschulspezifischer Strukturen und Einrichtungen Platzierung der Angebote der Hochschulübergreifenden Weiterbildung (HüW) sowie weiterer geeigneter externer Anbieter in der Hochschule Osnabrück Weiterentwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer und bedarfsorientierter Angebote wie Coaching, Mediation oder auch Supervision aktiver Austausch und Kooperation mit anderen an Personalentwicklung Mitwirkenden und internen Organisationseinheiten Vernetzung mit externen Einrichtungen und Personen wie z.

Angestelltenlehrgang II Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit und ausgeprägte Kenntnisse in allen abteilungsrelevanten Fragen Souveräne Gesprächsfu¨hrung und Ausdrucksweise sowie diplomatisches Geschick im Umgang mit Menschen aller Ebenen und Funktionen Serviceverständnis, Entscheidungsstärke und eine lösungsorientierte Arbeitsweise Wir bieten Ihnen Besoldung bis nach A 13 LBesG bzw. eine faire Vergu¨tung bis nach Entgeltgruppe 12 TVöD und weitere tarifliche Vorteile Unbefristete Beschäftigung in Vollzeit (Stelle ist teilbar) Zielgerichtete und fachbezogene Fortbildungsmöglichkeiten Familienfreundliche Rahmenbedingungen und die Möglichkeit zur Telearbeit Betriebliche Gesundheitsprävention (z.

Deine Aufgabenschwerpunkte: Beratung auf Augenhöhe von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Eigenverantwortliche Bearbeitung und Betreuung personaladministrativer Prozesse Sicherstellung einer modernen und effizienten Personalbetreuung Mitwirkung bei der Digitalisierung und Optimierung bestehender Prozesse Unterstützung bei der Entwicklung von Personalstrategien und -maßnahmen Konzeption, Erarbeitung und Einführung eines neuen Beurteilungssystems Sicherung der Nachfolgeplanung sowie Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen Durchführung arbeitsrechtlicher Maßnahmen, Einleitung disziplinarrechtlicher Maßnahmen Dein Profil: Befähigung für das dritte Einstiegsamt der Laufbahn Verwaltung und Finanzen oder Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor / Diplom) im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal, Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d), Bachelor of Arts Public Management, Diplom-Betriebswirt (m/w/d), Bachelor of Arts Öffentliche Wirtschaft, Verwaltungsfachwirt (m/w/d), Versicherungsfachwirt (m/w/d) oder Angestelltenprüfung II oder einen gleichwertigen tätigkeitsbezogenen Hochschulabschluss Einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich ist wünschenswert Fundierte Kenntnisse im Beamtenrecht sowie Arbeits- und Tarifrecht, idealerweise mit Praxiserfahrung im Disziplinarrecht und der beamtenrechtlichen Versorgung Leidenschaft für Personalthemen und Spaß an der Lösung komplexer Fragestellungen Hohe Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie Freude an der Gestaltung und Weiterentwicklung moderner Verwaltungsstrukturen Wir bieten: Eine sinnstiftende Aufgabe in einem neu geschaffenen, zukunftsorientierten Bereich Eine Führungskraft, die an Potenzial glaubt und Deine Entwicklung unterstützt Flexibles Arbeiten und moderne Arbeitsformen Kollegiales Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes Transparente und faire Bezahlung nach TVöD VKA / Besoldungstabelle RLP Weitere Arbeitgebervorteile unter www.frankenthal.de/benefits Unser Weg miteinander: Bei Fragen hilft Dir Lukas Schwerdel unter 06233/89-854 gerne weiter. Bewirb Dich mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Beurteilungen, Nachweise von Fortbildungen etc.) am besten direkt über unser Bewerbungsportal bis zum 07.09.2025 unter Hinweis der Ausschreibungsnummer 85-11-2025.