Verstärker - HR Jobs Verstärker

Koordination von Vorstellungsgesprächen und Bewerberkorrespondenz Mitwirkung im HR-Marketing sowie in der Personalentwicklung Aktive Begleitung von HR-Projekten und eigenständige Bearbeitung von Projektaufgaben Ihr Profil Student oder Absolvent der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs Souveräner Umgang mit MS Office Anwendungen (Power-Point, Excel, Word) Schnelle Auffassungsgabe sowie eigenverantwortliche, zuverlässige und präzise Arbeitsweise Engagement, Flexibilität und Begeisterung für HR-Themen aller Art Gute Kommunikationsfähigkeiten und hohe Serviceorientierung Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Was wir bieten Erfolg entsteht im Team - deshalb unterstützen wir unsere Mitarbeiter mit einem starken Teamgeist und wertvollen Benefits: Leistungsgerechte Vergütung – für Engagement, das sich auszahlt Zukunft sichern – mit unserer betrieblichen Altersvorsorge Mobil und nachhaltig unterwegs – durch unser Bike-Leasing-Angebot Wir leben Vielfalt – und fördern ein integratives, wertschätzendes Miteinander Feiern und Vernetzen – bei Mitarbeiterevents & durch exklusive Vergünstigungen Empfehlen lohnt sich – Prämien für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen Kreativität zählt – Auszeichnungen für innovative Ideen Gemeinsam Gutes tun – mit unserem sozialen Engagement und Spendenaktionen Arbeiten mit Flexibilität – dank moderner Arbeitszeit- und Mobile Work Wachstum fördern – durch unser strukturiertes Mentoring-Programm Wir freuen uns über geeignete Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Excelitas sucht Persönlichkeiten und Innovatoren, die unser globales Team verstärken! Besuch: www.excelitas.com/join-our-team

Menschen zu begeistern – nicht nur für einen Job, sondern für ein gemeinsames Ziel? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir verstärken unser Team in der Personalabteilung und suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Sachbearbeiter für Personalmarketing und Personalentwicklung (m/w/d) der nicht nur neue Talente gewinnt, sondern auch die vorhandenen Mitarbeitenden für unsere Stadtverwaltung begeistert und weiterentwickelt.

Zur Verstärkung am Standort Hanau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Personalsachbearbeiter (m/w/d) 20 Stunden pro Woche IHRE AUFGABEN Termingerechte Entgeltabrechnung Erstellung von Statistiken Abwicklung von Melde- und Bescheinigungswesen Bearbeitung und Verwaltung von EAU-Anfragen Pflege und Korrektur von Zeitbuchungen Unterstützung der Personalleitung im Tagesgeschäft IHR PROFIL Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und Berufserfahrung im Personalwesen Sie besitzen Grundkenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Der sichere Umgang mit dem MS Office-Paket ist für Sie selbstverständlich Ihr Profil wird durch Vertrauenswürdigkeit, Zuverlässigkeit und Engagement abgerundet IHR GEWINN Wertschätzendes Umfeld geprägt von Vertrauen und Respekt Attraktive Vergütung Unbefristetes Arbeitsverhältnis 30 Tage Urlaub Mobiles Arbeiten nach abgeschlossenem Onboarding möglich Prämierung von Mitarbeiterideen Vermögenswirksame Leistungen & betriebliche Altersvorsorge ... und vieles mehr!

Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine erfahrene und umsetzungsstarke Persönlichkeit als Senior HR Business Partner (m/w/d) Das ist richtig gut für Dich: Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle in einem etablierten Mittelstandsunternehmen Die Möglichkeit, die HR-Arbeit in einem Umfeld mit rund 400 Mitarbeitenden aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln Ein kleines, engagiertes HR-Team mit hoher gegenseitiger Unterstützung, kurzen Entscheidungswegen und direktem Zugang zur Geschäftsleitung Eine offene, vertrauensvolle Unternehmenskultur mit Raum für eigene Ideen und Gestaltungsspielraum Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie attraktive Zusatzleistungen Damit unterstützt Du Dein Team: Eigenverantwortliche Beratung der Fach- und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen entlang des gesamten Employee-Life-Cycles Operative Betreuung eines definierten Geschäftsbereichs - von der Personalanforderung über die Stellenbesetzung bis hin zu Offboarding-Gesprächen Umsetzung und Weiterentwicklung der HR-Strategie in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung Erhebung und Analyse von HR-Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung wirkungsvoller Maßnahmen zur Optimierung relevanter KPIs Verantwortung für Personalplanung, Talentmanagement und Nachfolgeplanung Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Begleitung von internen und externen Audits für den Geschäftsbereich HR Als Profi bringst Du das mit: Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner oder HR Generalist, idealerweise in einem Industrie- oder Produktionsumfeld Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht Sicheres Auftreten, hohe Beratungskompetenz sowie ausgeprägtes analytisches Denkvermögen Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrungen mit Personalmanagementsystemen Einstellungsort: Technologiepark Fulda West Mit rund 400 Kolleg:innen wirst Du zum Team von TECLAC Werner gehören und an innovativen Systemlösungen rund um die perfekte Lackierung von Kunststoffteilen arbeiten.

Als modernes und wachstumsorientiertes Unternehmen legen wir großen Wert auf eine vorausschauende Personalstrategie. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Personalsachbearbeiterin (m/w/d), die nicht nur die klassischen Aufgaben im Personalwesen beherrscht, sondern auch aktiv zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse beiträgt.

Die Dietze+Schell Gruppe ist der weltweit führende Produzent von Spul-, Texturier-, Schneid- und Extrusionsanlagen in den Anwendungsbereichen Glasfaser, Karbon, technische Garne und Bändchen, sowie Kunstrasen und Verpackungsband. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine engagierte Leitung Personal (m/w/d) IHRE AUFGABEN Strategische und operative Gesamtverantwortung für die Leitung und Entwicklung des Personalbereichs Vertrauliche und verlässliche Anlaufstelle für Mitarbeiter, Führungskräfte und Geschäftsführung in sämtlichen personalrelevanten Anliegen Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Personalentwicklung (Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung) Personalbedarfs- und Personaleinsatzplanung gemeinsam mit unseren Führungskräften und der Geschäftsführung Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses sowie gezielte Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke Verantwortung für die Ausbildungsorganisation und das dazugehörige Ausbildungsmarketing Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Analyse und Steuerung relevanter HR-Kennzahlen IHR PROFIL Authentische und integre Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz, Gestaltungswillen sowie verbindlichem und souveränen Auftreten Mehrjährige generalistische Erfahrung im Personalwesen in einem Industrieunternehmen, idealerweise in leitender Funktion Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Bereitschaft strategische und operative Aufgaben zu kombinieren sowie praxis- und lösungsorientiert zu arbeiten Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsstärke sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein für das Tätigkeitsfeld Gute Englischkenntnisse von Vorteil IHRE PERSPEKTIVE Ein verantwortungsvolles, abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet in einem erfolgreichen mittelständischen Unternehmen Ein offenes Betriebsklima und ein modernes Arbeitsumfeld Betriebliches Gesundheitsmanagement und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Leistungsgerechte Vergütung und verschiedene Sonderzahlungen Interessante Entwicklungsperspektiven in einem internationalen Umfeld Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung (Jahresbrutto) und des frühesten Eintrittstermins und der Referenznummer YF-31559 per E-Mail an: bewerbung@dietze-schell.de.

Als einer der führenden Hersteller von Extrusions- und Schutzfolien mit weltweit rund 1600 Mitarbeitern sind wir Partner zahlreicher Industrien - von Automobil bis Agrar, über Lebensmittel und Bau, hin zu Verpackung und Abfallwirtschaft. Wir setzen unseren dynamischen Wachstumskurs als Familienunternehmen fort und suchen stetig Verstärkung für unsere POLIFILM-Familie. Für unseren Bereich Personalverwaltung suchen wir für den Standort Osterburken zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter Personal (w/m/d) - in Vollzeit - Wir bieten: Unbefristete Anstellung & faire Bezahlung 13 Gehälter / Jahr Gehaltszahlung schon am 25. des Vormonats eine monatliche Gesundheitsprämie von 50 € in Form eines Tankgutscheines Betriebliche Altersvorsorge (Förderung über dem gesetzlichen Rahmen, bis zu 40 % Zuschuss vom Arbeitgeber) 30 Tage Urlaub Bezahlter Zusatzurlaub zu persönlichen Anlässen sowie an Weihnachten und Silvester Flexible Arbeitszeiten; Gleitzeit; Arbeitszeitkonto Mitarbeiter werben Mitarbeiter 1.000 Euro netto Prämie Geförderte persönliche Weiterbildung Um Ihnen den Arbeitsalltag noch angenehmer zu gestalten, bieten wir Ihnen außerdem: Offenes und freundliches Arbeitsklima „Open Door Policy“ 2-mal wöchentlich wird frisches Obst für alle Mitarbeiter zur Verfügung gestellt Freier Kaffee und Mineralwasser aus Wasserspendern Fahrradleasing „Jobrad“ (bis zu 2 Räder möglich) Kostenlose Mitgliedschaft im Fitnessstudio Reha Fit, Osterburken Breitgefächerte Angebote bei namhaften Firmen Betriebliche Gesundheitsvorsorgeprogramme sowie höhenverstellbarer Tisch und Bildschirmarbeitsplatzbrille ...und noch vieles mehr!

ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT SUCHEN WIR DICH ALS Personalreferent/ HR- Generalist (m/w/d) bei FBM in Mönsheim Zur Verstärkung unseres People & Culture Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten / HR Generalist (m/w/d), der unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen kompetent begleitet.

Willkommen bei MEIKO – die Quelle der Sauberkeit und Nachhaltigkeit, mit Raum für Visionen. Wir suchen Dich als Spezialist*in im Bereich Talent Acquisition und Employer Branding zur Verstärkung unseres bisher generalistischen Personalreferententeams. Du übernimmst die Weiterentwicklung und Anpassung unserer zielgruppenspezifischen Recruitingstrategie in Zusammenarbeit mit unseren Recruiting und Marketing Kolleginnen und Kollegen sowie den Fachbereichen.

Schwarzenberg gGmbH Schwarzenberger Str. 7 08280 Aue-Bad Schlema Sachbearbeiter/in Personalwesen m/w/d (030-25) Wir suchen Verstärkung in unserer Personalabteilung: 029-25 Sachbearbeiter/in Personalwesen (m/w/d) Teilzeit – 30 Wochenstunden | ab 01.01.2026 | unbefristet | Standort Aue-Bad Schlema _____________________________________________________________________ Über uns: Das Deutsche Rote Kreuz in Aue-Schwarzenberg steht für Menschlichkeit, Verantwortung und Vertrauen – Werte, die wir täglich leben.

Für unseren genossenschaftlichen Dorfladen suchen wir ab sofort Verstärkung für unser Team: Mitarbeiterin oder Mitarbeiter (m/w/d) in der Personalverwaltung auf Minijobbasis Sie sind kontaktfreudig, motiviert, teamfähig, lieben gute und frische Lebensmittel, haben Freude am Verkauf und dem freundlichen Umgang mit Kunden.

Gesucht wird zur Verstärkung unseres Teams im Referat „Personal“ in Berlin-Steglitz ab dem nächstmöglichen Termin ein*e Personalreferent*in befristet für die Dauer von 24 Monaten Vollzeit/teilzeitgeeignet Entgeltgruppe 11 TVöD Die Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung (BAM) ist eine wissenschaftlich-technische Bundesoberbehörde mit Sitz in Berlin.

Personalreferent*in (m/w/d) mit Schwerpunkt Personaladministration Wir suchen zum 01.04.2026 für unsere zentrale Geschäftsstelle in Kassel eine*n Personalreferent*in (m/w/d) mit Schwerpunkt Personaladministration in Teilzeit (20 Std./Woche) zur Verstärkung unseres Teams der Personalverwaltung, zunächst befristet als Elternzeitvertretung. Deine Aufgaben bei uns Eigenverantwortliche Betreuung der gesamten Personaladministration (vom Onboarding bis zum Offboarding) Vorbereitung und Bearbeitung von personalrelevanten Kennzahlen und Reports Erstellung von Arbeitsverträgen und weiteren personalrelevanten Dokumenten Mitwirkung bei der Digitalisierung, Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen sowie bei übergreifenden HR-Projekten Pflege und Verwaltung von Personalakten und Stammdaten im HR-System Beratung der Leitungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragestellungen Bearbeitung von Sondervorgängen wie Jahresabschluss, Wirtschaftsplanungen Dein Profil für uns Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder Personalmanagement und angelehnte Studiengänge Alternativ: abgeschlossene Ausbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in der Personalverwaltung umfassende Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und in administrativen HR-Prozessen Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit REXX und Softgarden Kommunikationsstärke, Teamgeist und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise verbunden mit einem professionellen und dienstleistungsorientierten Auftreten Deine Vorteile bei uns Ein Job mit Sinn: Du trägst mit Deinen Kompetenzen und Erfahrungen dazu bei, unsere Alten-, Kinder- und Jugendhilfe zu unterstützen.

Ausbildung im Personalwesen Sehr gute Kenntnisse des Arbeits- und Tarifrechts / Betriebsverfassungsgesetzes, idealerweise im BAT-KF, TVöD sowie AVR Strategisches, analytisches und lösungsorientiertes Denken Ausgeprägte Sozialkompetenz und Professionalität und ein Feingefühl für Menschen Mut, neue Entwicklungen proaktiv voranzutreiben Was wir bieten: Tarifliche Vergütung nach BAT-KF Flexible Arbeitszeiten Kollegiales Team, das sich auf Ihre Verstärkung freut Aus- und Weiterbildung Mitarbeiterevents Kita auf dem Campus in Remscheid Attraktive betriebliche Altersvorsorge der kirchlichen Zusatzversorgung Vermögenswirksame Leistungen Wertschätzendes Betriebsklima Sport- und Fitnessangebote Kantine auf dem Gelände bzw. an den Standorten Parkplätze auf dem Gelände Nah bei den Menschen – dieses Leitbild ist Maßstab unserer gemeinsamen Tätigkeit und wichtigstes Ziel unseres Zusammenwirkens auf allen Ebenen.

Das Spektrum des Gießwalzdrahtes umfasst Grob-, Mittel und Feindraht bis hin zu Litzen und Seilen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort 06333 Hettstedt zum nächstmöglichen Termin eine/n HEAD OF HR (M/W/D) Über die Position: In Deiner Rolle als Head of Human Resources verantwortest Du die gesamte HR-Strategie und -Organisation der Elcowire-Gesellschaften in Deutschland.

Der Landkreis Bad Tölz-Wolfratshausen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung für die Personalabteilung einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit/Vollzeit. Aufgabenbereich: Personalbetreuung der knapp 600 Mitarbeiter am Landratsamt in ausbildungs-, tarif- und beamtenrechtlichen Angelegenheiten Ansprechpartner (m/w/d) bei schwierigen personalrechtlichen Fragestellungen Planung, Organisation und Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren Erstellung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungskonzepten, die u. a.

Landratsamt Bad Tölz Wolfratshausen Der Landkreis Bad Tölz-Wolfratshausen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung für die Personalabteilung einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit/Vollzeit. Aufgabenbereich: Personalbetreuung der knapp 600 Mitarbeiter am Landratsamt in ausbildungs-, tarif- und beamtenrechtlichen Angelegenheiten Ansprechpartner (m/w/d) bei schwierigen personalrechtlichen Fragestellungen Planung, Organisation und Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren Erstellung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungskonzepten, die u. a.

Ein fachbereichsübergreifendes Konzerndenken orientiert sich nicht an der Prüfung von Zuständigkeiten, sondern am Finden geeigneter Problemlösungen. Zur Verstärkung unseres Teams im Fachbereich Zentrale Dienste und fachbereichsübergreifende Aufgabensteuerung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und strukturierte Assistenz (m/w/d) der Fachbereichs-/Fachdienstleitung Personal in Vollzeit (davon 11,5 Wochenstunden vorerst befristet bis zum 31.12.2026), die uns bei administrativen, organisatorischen und inhaltlichen Aufgaben unterstützt.

Die Unternehmensbereiche AL-KO Air Technology und AL-KO Extraction Technology entwickeln und produzieren mit rund 600 Beschäftigten in Deutschland maßgeschneiderte raumlufttechnische Anlagen sowie ein breites Spektrum an industriellen Absauganlagen für die verschiedensten Einsatzmöglichkeiten. Zur Verstärkung suchen wir Sie am Standort Jettingen-Scheppach als HR-Business-Partner (w/m/d) Ihre Aufgaben: Betreuung und Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragen Eigenverantwortliche Erstellung aller arbeitsvertraglichen Dokumente wie z.B.

Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine erfahrene und umsetzungsstarke Persönlichkeit als Senior HR Business Partner (m/w/d) Das ist richtig gut für Dich: Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle in einem etablierten Mittelstandsunternehmen Die Möglichkeit, die HR-Arbeit in einem Umfeld mit rund 400 Mitarbeitenden aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln Ein kleines, engagiertes HR-Team mit hoher gegenseitiger Unterstützung, kurzen Entscheidungswegen und direktem Zugang zur Geschäftsleitung Eine offene, vertrauensvolle Unternehmenskultur mit Raum für eigene Ideen und Gestaltungsspielraum Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie attraktive Zusatzleistungen Damit unterstützt Du Dein Team: Eigenverantwortliche Beratung der Fach- und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen entlang des gesamten Employee-Life-Cycles Operative Betreuung eines definierten Geschäftsbereichs - von der Personalanforderung über die Stellenbesetzung bis hin zu Offboarding-Gesprächen Umsetzung und Weiterentwicklung der HR-Strategie in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung Erhebung und Analyse von HR-Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung wirkungsvoller Maßnahmen zur Optimierung relevanter KPIs Verantwortung für Personalplanung, Talentmanagement und Nachfolgeplanung Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Begleitung von internen und externen Audits für den Geschäftsbereich HR Als Profi bringst Du das mit: Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner oder HR Generalist, idealerweise in einem Industrie- oder Produktionsumfeld Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht Sicheres Auftreten, hohe Beratungskompetenz sowie ausgeprägtes analytisches Denkvermögen Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrungen mit Personalmanagementsystemen Einstellungsort: Technologiepark Fulda West Mit rund 400 Kolleg:innen wirst Du zum Team von TECLAC Werner gehören und an innovativen Systemlösungen rund um die perfekte Lackierung von Kunststoffteilen arbeiten.