Leiter Personal / HR Manager (m/w/d)

Gestern, 08:28

42899 Remscheid

Wir sind einer der großen Arbeitgeber in der Region und als moderne Klinik und Lehrkrankenhaus der Ruhr-Universität Bochum sind wir für die psychiatrische Versorgung im regionalen Einzugsgebiet von Wuppertal, Remscheid und Velbert zuständig. Zusammen mit über 1.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sichern wir gemeinsam die psychiatrische Versorgung in der Region.

Wir suchen zum 01.11.2025 oder nach Vereinbarung einen Leiter Personal / HR Manager (m/w/d)

Sie übernehmen in Ihrer Funktion als Leitung Personal in Zusammenarbeit mit dem Kaufmännischen Direktor, dem Sie unterstellt sind, die disziplinarische Personalverantwortung für die mehr als 1.200 Mitarbeitenden der Ev. Stiftung Tannenhof. Hierbei werden Sie von Ihrem 8-köpfigen HR-Team unterstützt. Wir bieten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit.

Das sind Ihre Aufgaben:

Vertretung des Kaufmännischen Direktors
Entwicklung von HR-Strategien, u. a. in den Bereichen der Personalgewinnung, Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung
Führen und Steuern von Recruiting-Prozessen inklusive Vorstellungsgesprächen
Professionelle Beratung und operative Betreuung von Fach- und Führungskräften in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
Gesprächsführung bei Leistungs- und Verhaltensproblemen, z. B. bei Abmahnungen, sowie Begleitung von Arbeitsgerichtsprozessen
Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung
Erstellung der Gehaltsabrechnung für den Vorstand und die leitenden Angestellten

Was Sie mitbringen:

Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich mit Leitungserfahrung
Idealerweise ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. Ausbildung im Personalwesen
Sehr gute Kenntnisse des Arbeits- und Tarifrechts / Betriebsverfassungsgesetzes, idealerweise im BAT-KF, TVöD sowie AVR
Strategisches, analytisches und lösungsorientiertes Denken
Ausgeprägte Sozialkompetenz und Professionalität und ein Feingefühl für Menschen
Mut, neue Entwicklungen proaktiv voranzutreiben

Was wir bieten:

Tarifliche Vergütung nach BAT-KF
Flexible Arbeitszeiten
Kollegiales Team, das sich auf Ihre Verstärkung freut
Aus- und Weiterbildung
Mitarbeiterevents
Kita auf dem Campus in Remscheid
Attraktive betriebliche Altersvorsorge der kirchlichen Zusatzversorgung
Vermögenswirksame Leistungen
Wertschätzendes Betriebsklima
Sport- und Fitnessangebote
Kantine auf dem Gelände bzw. an den Standorten
Parkplätze auf dem Gelände

Nah bei den Menschen – dieses Leitbild ist Maßstab unserer gemeinsamen Tätigkeit und wichtigstes Ziel unseres Zusammenwirkens auf allen Ebenen. Möchten Sie diesen Anspruch zukünftig gemeinsam mit uns verfolgen und sind Sie an einer langfristigen beruflichen Perspektive in unserem Haus interessiert? Dann möchten wir gemeinsam mit Ihnen herausfinden, wie eine künftige Zusammenarbeit gestaltet werden kann. Werden Sie Teil unseres Teams!

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unseren Bewerbungslink:

Wir freuen uns über Ihr Interesse.

Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Neuenfeldt-Vogel, Leitung Personal & Recht, gerne telefonisch unter +49 2191 12-1122 zur Verfügung.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an den Kaufmännischen Direktor Herrn D. Volk.