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Dabei stellen Sie die Einhaltung gesetzlicher, interner sowie regulatorischer Vorgaben stets sicher Recruiting & Onboarding: Sie steuern den gesamten Personalgewinnungsprozess – von der zielgruppengerechten Stellenausschreibung über die Erstellung attraktiver Vertragsangebote bis hin zur erfolgreichen Integration neuer Mitarbeiter/innen im Onboarding Mitarbeiter-Life-Cycle: Sie leiten alle notwendigen arbeitsvertraglichen Maßnahmen fachgerecht ein Vergütungsmanagement: Sie sind der verantwortliche Ansprechpartner für alle Fragen rund um die Vergütung. Dabei steuern Sie die operativen Prozesse und beraten kompetent HR-Innovation: Sie gestalten HR-Projekte aktiv mit und treiben die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer HR-Themen und -Prozesse engagiert voran Ihre Kompetenzen: Betriebs-/Rechtswissenschaftliches Studium oder eine einschlägige kaufmännische Berufsausbildung mit personalfachlicher Weiterbildung, bevorzugt zum Personalfachkaufmann (m/w/d) Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich in ähnlicher Funktion oder als HR-Generalist Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Tarifvertragsrecht Gute SAP-Anwenderkenntnisse Teamfähige Persönlichkeit mit Freude an HR-Themen und Menschenkenntnis, guten kommunikativen Fähigkeiten und gewissenhafter sowie lösungsorientierter Arbeitsweise Wir als Arbeitgeber Wir – die WWK Versicherungsgruppe – sind eines der traditionsreichsten und zugleich innovativsten Unternehmen der deutschen Versicherungsbranche.

AB SOFORT VOLLZEIT MOOSBURG Leiter Fachbereich Personalwesen (m/w/d) IHRE AUFGABEN Führung und Weiterentwicklung des gesamten Fachbereich Personalwesen sowie der Software HR Works Direkte Berichterstattung an die Geschäftsleitung in allen Personalthemen Aufbau moderner HR-Strukturen und Prozesse (Digitalisierung, Recruiting, Employer Branding) Steuerung von Personalplanung und -entwicklung Weiterentwicklung von Führungskräften und Unternehmenskultur Verantwortung für arbeitsrechtliche Themen Begleitung von Veränderungsprozessen im Unternehmen DAS BRINGEN SIE MIT Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, BWL oder vergleichbar Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, idealerweise in leitender Funktion Unternehmerisches Denken und strategischer Blick Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit Hands-on-Mentalität und pragmatische Lösungsorientierung Erfahrung im Mittelstand von Vorteil DARAUF KÖNNEN SIE SICH FREUEN Strukturierte Einarbeitung mit klarer Perspektive zur Übernahme der Position im Rahmen einer Nachfolgeplanung innerhalb von 2 Jahren Angenehme Arbeitsatmosphäre und ein hilfsbereites Team Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einer zukunftssicheren Branche Fachliche und persönliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Attraktive Vergütung mit Sonderzahlungen wie Gesundheitsprämie, Weihnachts- & Urlaubsgeld sowie flexible Arbeitszeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement wie Wellpass und Jobrad DEIN ANSPRECHPARTNER Helmut Karl 08761 680-121 teamH1@heinz-gruppe.de www.teamH1.de Referenznummer: YF-43290 (in der Bewerbung bitte angeben)

Dabei agieren Sie als vertrauensvoller Sparringspartner (m/w/d) für Führungskräfte und Mitarbeitende und beraten diese kompetent in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen. Auf Basis einer fundierten Analyse der HR-Bedarfe leiten Sie geeignete Maßnahmen zur Organisations- und Personalentwicklung ab und begleiten deren Umsetzung. Sie arbeiten eng mit den zentralen HR-Funktionen, insbesondere Recruiting und Personalentwicklung, zusammen und stellen eine ganzheitliche und abgestimmte HR-Betreuung sicher.

Dabei agieren Sie als vertrauensvoller Sparringspartner (m/w/d) für Führungskräfte und Mitarbeitende und beraten diese kompetent in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen. Auf Basis einer fundierten Analyse der HR-Bedarfe leiten Sie geeignete Maßnahmen zur Organisations- und Personalentwicklung ab und begleiten deren Umsetzung. Sie arbeiten eng mit den zentralen HR-Funktionen, insbesondere Recruiting und Personalentwicklung, zusammen und stellen eine ganzheitliche und abgestimmte HR-Betreuung sicher.

Für die Fortschreibung unserer Erfolgsgeschichte suchen wir eine überzeugende Persönlichkeit für die Stelle Teamleitung Personalwesen (m/w/d) Diese Aufgaben warten auf Sie: Sie leiten ein Team von sechs erfahrenen Personalerinnen und Personalern Gute Personalarbeit ist unser Anspruch - im HR Businesspartnership sind Sie ein wichtiger Bestandteil Daneben sind Sie auch für einen bestimmten Bereich unserer Belegschaft verantwortlich: darin betreuen und beraten Sie Führungskräfte und Mitarbeitende über den gesamten HR-Lebenszyklus hinweg Sie übernehmen Verantwortung für den Recruiting-Prozess in Ihrem Betreuungsbereich von der Personalanforderung und Kandidatenauswahl über die Arbeitsvertragsgestaltung bis hin zum Onboarding Sie planen und organisieren Personalmarketing- und Personalentwicklungsmaßnahmen inklusive unseres Ausbildungswesens Sie initiieren oder leiten gerne HR-Projekte und unterstützen Projektteams, um die HR-Prozesse in unserem Unternehmen nachhaltig voranzubringen Damit können Sie bei uns punkten: Sie verstehen Ihre tägliche Arbeit als Investition in die Menschen und damit in unseren Unternehmenserfolg Sie haben Freude daran, sich in den Fachbereich einzubringen und Dinge zu bewegen Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit starkem Personalhintergrund Sie verfügen über mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personalbereich und bringen umfassende Kenntnisse über personalwirtschaftliche Zusammenhänge mit Sie haben eine gute Auffassungsgabe, arbeiten strukturiert und lösungsorientiert, kommunizieren souverän und können überzeugen Das können Sie von uns erwarten: Krisensicherer Arbeitsplatz in einem kerngesunden Unternehmen Hochattraktive Beteiligung am Unternehmenserfolg Mitwirkung an der Ausrichtung unserer Personalarbeit Raum für fachliche und persönliche Weiterentwicklung Carl Roth – We are family, das erzählen wir Ihnen gerne im Vorstellungsgespräch Sie haben Interesse: Dann bewerben Sie sich über unser Online-Formular.