Halfter - HR Jobs Halfter

Kenntnisse im Dienst-, Tarif- und Arbeitsrecht, insbesondere des TVöD sowie des Beamtenrechts Freude an der Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragen Absolute Diskretion und Teamgeist Freude an strukturierter Arbeit und Umgang mit digitalen Tools Rechtliches Grundlagenwissen Kommunikationsfreude Bereitschaft zur Teilnahme an Gremiensitzungen auch außerhalb des regulären Gleitzeitrahmens (der Gemeinderat tagt in der Regel alle drei Wochen am Dienstagabend) Unser Angebot Eingruppierung bis Entgeltgruppe 8 TVÖD (unbefristet) Wochenarbeitszeit: 39 Stunden (Teilzeit möglich) Teilnahme an regelmäßigen Tarifsteigerungen (→ Aktuelle Entgelttabelle) Großraumzulage München steuerfreier Fahrtkostenzuschuss (0,30 € pro Kilometer / einfache Strecke) 30 Tage Urlaubsanspruch (bei einer 5-Tage-Woche) Dienstfrei an Heiligabend und Silvester Halber Arbeitstag am Faschingsdienstag (Sollarbeitszeit ist um die Hälfte reduziert) Zusatzaltersvorsorge (über die Bayerische Versorgungskammer) Vermögenswirksame Leistungen (anteilig) Gleitzeit - Jede Minute wird vergütet! Großzügige Fortbildungsangebote - Nebenbei weiterbilden!

Specialist People Policy & Labour Law (w/m/d) Coburg, Bayern, Deutschland Beschäftigungsart Vollzeit Wochenarbeitszeit 38 Stunden Befristungsart Unbefristet Besetzungsstart ab sofort Darauf kannst du dich freuen Konzeption, Weiterentwicklung und Implementierung personalpolitischer Instrumente und Verfahren im gesamten Konzern Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit auf „Augenhöhe“ mit den Betriebsratsgremien sowie eigenständige Verhandlungsführung zu Betriebsvereinbarungen Begleitung von abteilungsübergreifenden Projekte in personalpolitischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Beratung von Führungskräften aller Ebenen in arbeitsrechtlichen Fragestellungen Dein Profil Abgeschlossenes zweites juristisches Staatsexamen Fundierte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht und idealerweise Erfahrung in einem Unternehmen/Arbeitgeberverband Verhandlungssicheres und souveränes Auftreten Lösungsorientiertes Denken und Handeln, Verantwortungsbereitschaft sowie Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen Ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten Unsere Benefits Arbeitgeberzuschüsse Dein Plus zum Gehalt – 13,3 Monatsgehälter, leistungsorientierte Vergütung, Mobilitätszuschüsse, vermögenswirksame Leistungen Weiterentwicklung Erreiche deine Ziele – Qualifizierungsmaßnahmen, Zuschüsse zu Selbstbildungsmaßnahmen, eigenes Schulungszentrum Flexibilität Gute Arbeit und ein gutes Leben gehen Hand in Hand - Möglichkeit bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von Zuhause oder unterwegs zu arbeiten Work-Life-Balance Arbeite dann, wann es für dich am besten ist – flexible Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit, 31,5 Tage Urlaubstage, Weihnachten und Silvester frei Beruf & Familie Damit du dich bei uns wohlfühlst, schaffen wir die passenden Rahmenbedingungen - Unterstützung bei Kinder- und Ferienbetreuung sowie Angehörigenpflege und Teilzeit- Führungspositionen Gesundheit & Wohlbefinden Geht's dir gut, geht's uns gut – Angebote zu Bewegung, Ernährung und mentaler Gesundheit, Bezuschussung Mitgliedschaft in Fitnessstudios und von Präventionskursen Altersvorsorge Heute schon an morgen denken – betriebliche Altersvorsorge Mitarbeitendenberatung Manchmal ist es einfach gut, jemanden von außen mitdenken zu lassen - Mitarbeitendenberatung zur Unterstützung in sämtlichen Lebensphasen Dienstfahrrad Radeln statt rollen - Bezuschussung deines Dienstfahrrads Haben wir dein Interesse geweckt?

LinkedIn und XING sowie den verschiedenen Jobportalen aus. besitzt ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie die nötige Flexibilität, dich auf unterschiedliche Gesprächspersonen einzustellen. zeichnest dich durch Kontaktstärke und Kreativität in der Identifizierung passender Kandidaten (m/w/d) aus. hast innovative Ideen, eine Affinität für IT und den Mut, neue Wege zu gehen. Get IT and be happy! Ordnung ist das halbe Leben. Die andere Hälfte findest du hier: Unbefristetes Arbeitsverhältnis Flexible Arbeitszeiten Mobile Working (in der Regel 3 Tage pro Woche) 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei Vollzeitbeschäftigung, bei verringerten Arbeitstagen anteilig) Variable Vergütung Workation (bis zu 30 Tage pro Jahr, in ausgewählten Ländern) Sabbatical (nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit) Moderne Arbeitsmittel Onboardingtag und individuelles Einarbeitungsprogramm Regelmäßiger Obsttag an den meisten Standorten Möglichkeit zur Teilnahme am Fit mit Würth Gesundheitsmanagement (Wellpass, 7Mind & Lifesum) Gesundheitstage mit kostenloser Beratung von medizinischem Fachpersonal Angebot von Betriebssportgruppen an ausgewählten Standorten Lauftreff unter Mitarbeitenden an ausgewählten Standorten Karriereprogramme und -perspektiven Betriebliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z.