Halfter - Job Kleinanzeigen Halfter

Zuschläge für die Arbeit an Wochenenden und an Feiertagen 30 Tage Urlaub 3 zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, Heilig Abend und Silvester) zusätzliche betriebliche Altersversorgung für die Zeit nach dem Beruf Familienfreundlichkeit finanzielle Zuschüsse für Familien mit Kindern, z.B. bis zu 300 € Zuschuss jährlich Nachhilfe, bis zu 200 € jährlich zu Klassenfahrten sowie 150 € zur Ausbildung oder dem Studium der Kinder und bis zu 100 € Zuschuss zu Vereinsbeiträgen Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen Wünsche der Mitarbeitenden werden bei der Dienstplangestaltung vorrangig berücksichtigt kostenfreie Ferien- und Familienpässe vergünstigte Kinderbetreuung: Unsere Mitarbeitenden zahlen in Kindertagesstätten und Horten die Hälfte des regulären Beitrages Gesundheitsförderung plus zahlreiche Vergünstigungen durch eine Bonuskarte für Wellness- und Gesundheitsangebote (i-gb-Karte), z.B. bei Massagen, in Thermen, Schwimmbädern, Freizeit- und Fitnesseinrichtungen betriebliches Gesundheitsmanagement Bike-Leasing arbeitgeberfinanzierte Beihilfeversicherung ... und vieles mehr zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zusätzliche freie Tage im Jahr eines Dienstjubiläums (3 zusätzliche freie Tage nach 10 Jahren, 7 Tage nach 20 Jahren, 12 Tage nach 30 Jahren und 18 freie Tage nach 40 Jahren Betriebszugehörigkeit).

Zuschläge für die Arbeit an Wochenenden und an Feiertagen 30 Tage Urlaub 3 zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, Heilig Abend und Silvester) zusätzliche betriebliche Altersversorgung für die Zeit nach dem Beruf Familienfreundlichkeit finanzielle Zuschüsse für Familien mit Kindern, z.B. bis zu 300 € Zuschuss jährlich Nachhilfe, bis zu 200 € jährlich zu Klassenfahrten sowie 150 € zur Ausbildung oder dem Studium der Kinder und bis zu 100 € Zuschuss zu Vereinsbeiträgen Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen kostenfreie Ferien- und Familienpässe vergünstigte Kinderbetreuung: Unsere Mitarbeitenden zahlen in Kindertagesstätten und Horten die Hälfte des regulären Beitrages Gesundheitsförderung plus zahlreiche Vergünstigungen durch eine Bonuskarte für Wellness- und Gesundheitsangebote, z.B. bei Massagen, in Thermen, Schwimmbädern, Freizeit- und Fitnesseinrichtungen betriebliches Gesundheitsmanagement Bike-Leasing arbeitgeberfinanzierte Beihilfeversicherung ... und vieles mehr zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Sonderprämie „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ kleine Geschenke zu besonderen Anlässen Corporate Benefits: Rabatte auf viele Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter zusätzliche Urlaubstage für Dienstjubilar_innen DWBF-App: Info- und Kommunikationsapp für alle Mitarbeitenden Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

flexibel da einspringen, wo Vertretung gebraucht wird – du bist die starke Unterstützung für jedes IPW-Team Vertrauen schaffen, Verlässlichkeit schenken – du bist der Mensch, auf den sich die Klient*innen schon beim Ankommen riesig freuen intensiver Betreuungsbedarf & anspruchsvolle Situationen – du bleibst stabil an der Seite der Klient*innen, setzt auf Deeskalation & echte Beziehungsarbeit Impulsgeber für alle – du nimmst die besten Kniffe aus jedem Team mit & teilst deine wertvollen Erkenntnisse mit den anderen Häusern Deine Stärken: Ausbildung im Bereich Pädagogik oder Pflege neugierig & kontaktfreudig offen & flexibel kommunikativ & selbstbewusst ausgeglichen & herzlich empathisch, geduldig & resilient auch von schwer erreichbaren Klient*innen lässt du dich nicht entmutigen Das bieten wir: eine attraktive Flexibilitäts-Zulage Abwechslung des Springer-Daseins & langfristige Dienstplansicherheit Top Begleitung – du wirst ganzheitlich & strukturiert von einem erfahrenen Teammitglied der Stamm-Springer eingearbeitet Brücke zur Wunschstelle: nachdem du alle vier Häuser intensiv kennengelernt hast, erhältst du die Chance, dich für dein Lieblings-Haus zu entscheiden & fest zu wechseln Gehalts-Boost: bei einem festen Wechsel in eines der Häuser profitierst du von einem Gehaltssprung eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub bei Vollzeitbeschäftigung eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften ... und nochmal auf den Punkt gebracht: Eigene Bildungs-Akademie Kantine Fahrgeldzuschuss ÖPNV Vermögenswirksame Leistungen Gesundheitsmaßnahmen Mitarbeiterevents JobRad-Leasing Mitarbeitendenvertretung (MAV) Onboarding-Mitarbeitendenportal Parkplatz Betriebliche Altersvorsorge Corporate Benefits Betriebsarzt Sport- und Fitnessangebote Starkes Team Transparente Gehaltsstruktur Einführungsveranstaltung Wunschdienstplan & Dienst-Tauschbörse ... und nochmal auf den Punkt gebracht: Eigene Bildungs-Akademie Kantine Fahrgeldzuschuss ÖPNV Vermögenswirksame Leistungen Gesundheitsmaßnahmen Mitarbeiterevents JobRad-Leasing Mitarbeitendenvertretung (MAV) Onboarding-Mitarbeitendenportal Parkplatz Betriebliche Altersvorsorge Corporate Benefits Betriebsarzt Sport- und Fitnessangebote Starkes Team Transparente Gehaltsstruktur Einführungsveranstaltung Wunschdienstplan & Dienst-Tauschbörse Klingt gut?

Bewerben können sich Beamtinnen und Beamte sowie Tarifbeschäftigte, die eine Teilzeitbeschäftigung mit maximal der Hälfte der regelmäßigen durchschnittlichen Wochenarbeitszeit anstreben. Das können Sie bei uns bewirken Zu den Aufgaben der Leitung eines Schullandheims gehört die Führung einer Übernachtungseinrichtung mit ca. 70 Betten.

und Servicestelle für internationale Studienbewerbungen, ist ein von 150 deutschen Hochschulen und dem Deutschen Akademischen Austauschdienst (DAAD) getragener Verein zur Vorprüfung internationaler Studienbewerbungen. Wir bearbeiten mehr als die Hälfte des gesamten internationalen Bewerbungsaufkommens an deutschen Hochschulen - pro Jahr mehr als 350.000 Bewerbungen aus rund 190 Ländern. uni-assist prüft die formalen Voraussetzungen von ausländischen Bewerber:innen für den Zugang zu deutschen Hochschulen und ist so aktiv daran beteiligt, dass ausländische Studierende Wissen und Fähigkeiten generieren, um dies später mit ihrer Expertise in die Gestaltung der Zukunft auf nationaler bzw. internationaler Ebene einzubringen.

Freude an der Modellierung komplexer Sachverhalte und deren einfacher und verständlicher Darstellung Ausgeprägte Teamorientierung bei gleichzeitiger Fähigkeit zur Steuerung und zum Vorantreiben von Aufgaben Unsere Benefits Arbeitgeberzuschüsse Dein Plus zum Gehalt – 13,3 Monatsgehälter, leistungsorientierte Vergütung, Mobilitätszuschüsse, vermögenswirksame Leistungen Weiterentwicklung Erreiche deine Ziele – Qualifizierungsmaßnahmen, Zuschüsse zu Selbstbildungsmaßnahmen, eigenes Schulungszentrum Flexibilität Gute Arbeit und ein gutes Leben gehen Hand in Hand - Möglichkeit bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von Zuhause oder unterwegs zu arbeiten Work-Life-Balance Arbeite dann, wann es für dich am besten ist – flexible Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit, 31,5 Tage Urlaubstage, Weihnachten und Silvester frei Beruf & Familie Damit du dich bei uns wohlfühlst, schaffen wir die passenden Rahmenbedingungen - Unterstützung bei Kinder- und Ferienbetreuung sowie Angehörigenpflege und Teilzeit- Führungspositionen Gesundheit & Wohlbefinden Geht's dir gut, geht's uns gut – Angebote zu Bewegung, Ernährung und mentaler Gesundheit, Bezuschussung Mitgliedschaft in Fitnessstudios und von Präventionskursen Altersvorsorge Heute schon an morgen denken – betriebliche Altersvorsorge Mitarbeitendenberatung Manchmal ist es einfach gut, jemanden von außen mitdenken zu lassen - Mitarbeitendenberatung zur Unterstützung in sämtlichen Lebensphasen Dienstfahrrad Radeln statt rollen - Bezuschussung deines Dienstfahrrads Haben wir dein Interesse geweckt?

Unsere Benefits Arbeitgeberzuschüsse Dein Plus zum Gehalt – 13,3 Monatsgehälter, leistungsorientierte Vergütung, Mobilitätszuschüsse, vermögenswirksame Leistungen Weiterentwicklung Erreiche deine Ziele – Qualifizierungsmaßnahmen, Zuschüsse zu Selbstbildungsmaßnahmen, eigenes Schulungszentrum Flexibilität Gute Arbeit und ein gutes Leben gehen Hand in Hand - Möglichkeit bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von Zuhause oder unterwegs zu arbeiten Work-Life-Balance Arbeite dann, wann es für dich am besten ist – flexible Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit, 31,5 Tage Urlaubstage, Weihnachten und Silvester frei Beruf & Familie Damit du dich bei uns wohlfühlst, schaffen wir die passenden Rahmenbedingungen - Unterstützung bei Kinder- und Ferienbetreuung sowie Angehörigenpflege und Teilzeit- Führungspositionen Gesundheit & Wohlbefinden Geht's dir gut, geht's uns gut – Angebote zu Bewegung, Ernährung und mentaler Gesundheit, Bezuschussung Mitgliedschaft in Fitnessstudios und von Präventionskursen Altersvorsorge Heute schon an morgen denken – betriebliche Altersvorsorge Mitarbeitendenberatung Manchmal ist es einfach gut, jemanden von außen mitdenken zu lassen - Mitarbeitendenberatung zur Unterstützung in sämtlichen Lebensphasen Dienstfahrrad Radeln statt rollen - Bezuschussung deines Dienstfahrrads Haben wir dein Interesse geweckt?

Zuschläge für die Arbeit an Wochenenden und an Feiertagen 30 Tage Urlaub 3 zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, Heilig Abend und Silvester) zusätzliche betriebliche Altersversorgung für die Zeit nach dem Beruf Familienfreundlichkeit finanzielle Zuschüsse für Familien mit Kindern, z.B. bis zu 300 € Zuschuss jährlich Nachhilfe, bis zu 200 € jährlich zu Klassenfahrten sowie 150 € zur Ausbildung oder dem Studium der Kinder und bis zu 100 € Zuschuss zu Vereinsbeiträgen Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen Wünsche der Mitarbeitenden werden bei der Dienstplangestaltung vorrangig berücksichtigt kostenfreie Ferien- und Familienpässe gemeinsame Team-Events, zum Teil mit der Familie vergünstigte Kinderbetreuung: Unsere Mitarbeitenden zahlen in Kindertagesstätten und Horten die Hälfte des regulären Beitrages Gesundheitsförderung plus zahlreiche Vergünstigungen durch eine Bonuskarte für Wellness- und Gesundheitsangebote (i-gb-Karte), z.B. bei Massagen, in Thermen, Schwimmbädern, Freizeit- und Fitnesseinrichtungen betriebliches Gesundheitsmanagement Massagestühle für die Mitarbeitenden Bike-Leasing arbeitgeberfinanzierte Beihilfeversicherung ... und vieles mehr zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zusätzliche freie Tage im Jahr eines Dienstjubiläums (3 zusätzliche freie Tage nach 10 Jahren, 7 Tage nach 20 Jahren, 12 Tage nach 30 Jahren und 18 freie Tage nach 40 Jahren Betriebszugehörigkeit).

Unsere Benefits Arbeitgeberzuschüsse Dein Plus zum Gehalt – 13,3 Monatsgehälter, leistungsorientierte Vergütung, Mobilitätszuschüsse, vermögenswirksame Leistungen Weiterentwicklung Erreiche deine Ziele – Qualifizierungsmaßnahmen, Zuschüsse zu Selbstbildungsmaßnahmen, eigenes Schulungszentrum Flexibilität Gute Arbeit und ein gutes Leben gehen Hand in Hand - Möglichkeit bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von Zuhause oder unterwegs zu arbeiten Work-Life-Balance Arbeite dann, wann es für dich am besten ist – flexible Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit, 31,5 Tage Urlaubstage, Weihnachten und Silvester frei Beruf & Familie Damit du dich bei uns wohlfühlst, schaffen wir die passenden Rahmenbedingungen - Unterstützung bei Kinder- und Ferienbetreuung sowie Angehörigenpflege und Teilzeit- Führungspositionen Gesundheit & Wohlbefinden Geht's dir gut, geht's uns gut – Angebote zu Bewegung, Ernährung und mentaler Gesundheit, Bezuschussung Mitgliedschaft in Fitnessstudios und von Präventionskursen Altersvorsorge Heute schon an morgen denken – betriebliche Altersvorsorge Mitarbeitendenberatung Manchmal ist es einfach gut, jemanden von außen mitdenken zu lassen - Mitarbeitendenberatung zur Unterstützung in sämtlichen Lebensphasen Dienstfahrrad Radeln statt rollen - Bezuschussung deines Dienstfahrrads Haben wir dein Interesse geweckt?

Schadenumfeld Ausgeprägte Daten-, Analyse- und Controllingkompetenz im Umgang mit Kennzahlen, Datenmanagement sowie Prognose-, Planungs- und Reportinginstrumenten Erfahrung in der strategischen Prozessgestaltung sowie der Überführung strategischer Ziele in konkrete Maßnahmen und nachhaltige Verbesserungen Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und lösungsorientierte Denkweise mit der Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu bewerten und fundierte Handlungsempfehlungen abzuleiten Souveränes Stakeholder- und Kommunikationsmanagement sowie hohe Projekt- und Veränderungskompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Schnittstellen und Entscheidungsträger:innen Unsere Benefits Arbeitgeberzuschüsse Dein Plus zum Gehalt – 13,3 Monatsgehälter, leistungsorientierte Vergütung, Mobilitätszuschüsse, vermögenswirksame Leistungen Weiterentwicklung Erreiche deine Ziele – Qualifizierungsmaßnahmen, Zuschüsse zu Selbstbildungsmaßnahmen, eigenes Schulungszentrum Flexibilität Gute Arbeit und ein gutes Leben gehen Hand in Hand - Möglichkeit bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von Zuhause oder unterwegs zu arbeiten Work-Life-Balance Arbeite dann, wann es für dich am besten ist – flexible Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit, 31,5 Tage Urlaubstage, Weihnachten und Silvester frei Beruf & Familie Damit du dich bei uns wohlfühlst, schaffen wir die passenden Rahmenbedingungen - Unterstützung bei Kinder- und Ferienbetreuung sowie Angehörigenpflege und Teilzeit- Führungspositionen Gesundheit & Wohlbefinden Geht's dir gut, geht's uns gut – Angebote zu Bewegung, Ernährung und mentaler Gesundheit, Bezuschussung Mitgliedschaft in Fitnessstudios und von Präventionskursen Altersvorsorge Heute schon an morgen denken – betriebliche Altersvorsorge Mitarbeitendenberatung Manchmal ist es einfach gut, jemanden von außen mitdenken zu lassen - Mitarbeitendenberatung zur Unterstützung in sämtlichen Lebensphasen Dienstfahrrad Radeln statt rollen - Bezuschussung deines Dienstfahrrads Haben wir dein Interesse geweckt?

Projektmitarbeiter Kundenkommunikation - Schwerpunkt Technik (w/m/d) Coburg, Bayern, Deutschland Beschäftigungsart Vollzeit Wochenarbeitszeit 38 Stunden Befristungsart Befristet Befristung 2 Jahre Besetzungsstart 01.01.2027 Darauf kannst du dich freuen Mitarbeit in verschiedenen Projekten im Bereich des Input- und Outputmanagements und der Telekommunikation und des zugehörigen Berichtswesens Identifikation von Optimierungspotential im Rahmen der Kundenkommunikation Erarbeitung, Qualifizierung und Vorgabe von Anforderungen im Umfeld der Kundenkommunikation und des damit verbundenen Berichtswesens Erstellung von Fachanforderungen und Dokumentationen und Aktualisierung von Richtlinien und Leitfäden Durchführung von Geschäftsprozessanalysen Dein Profil Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Informatik, alternativ eine Ausbildung im technischen/organisatorischen Bereich mit entsprechender Berufserfahrung Erfahrungen in der Projektarbeit Gutes technisches Verständnis Analytisches Denk- und Abstraktionsvermögen, gutes Zahlenverständnis Gute kommunikative Kompetenzen und Kooperations- und Teamfähigkeit Service-, kunden- und zielorientiertes Denken und Handeln Unsere Benefits Arbeitgeberzuschüsse Dein Plus zum Gehalt – 13,3 Monatsgehälter, leistungsorientierte Vergütung, Mobilitätszuschüsse, vermögenswirksame Leistungen Weiterentwicklung Erreiche deine Ziele – Qualifizierungsmaßnahmen, Zuschüsse zu Selbstbildungsmaßnahmen, eigenes Schulungszentrum Flexibilität Gute Arbeit und ein gutes Leben gehen Hand in Hand - Möglichkeit bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von Zuhause oder unterwegs zu arbeiten Work-Life-Balance Arbeite dann, wann es für dich am besten ist – flexible Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit, 31,5 Tage Urlaubstage, Weihnachten und Silvester frei Beruf & Familie Damit du dich bei uns wohlfühlst, schaffen wir die passenden Rahmenbedingungen - Unterstützung bei Kinder- und Ferienbetreuung sowie Angehörigenpflege und Teilzeit- Führungspositionen Gesundheit & Wohlbefinden Geht's dir gut, geht's uns gut – Angebote zu Bewegung, Ernährung und mentaler Gesundheit, Bezuschussung Mitgliedschaft in Fitnessstudios und von Präventionskursen Altersvorsorge Heute schon an morgen denken – betriebliche Altersvorsorge Mitarbeitendenberatung Manchmal ist es einfach gut, jemanden von außen mitdenken zu lassen - Mitarbeitendenberatung zur Unterstützung in sämtlichen Lebensphasen Dienstfahrrad Radeln statt rollen - Bezuschussung deines Dienstfahrrads Haben wir dein Interesse geweckt?

Reviews oder Pairing Unsere Benefits Arbeitgeberzuschüsse Dein Plus zum Gehalt – 13,3 Monatsgehälter, leistungsorientierte Vergütung, Mobilitätszuschüsse, vermögenswirksame Leistungen Weiterentwicklung Erreiche deine Ziele – Qualifizierungsmaßnahmen, Zuschüsse zu Selbstbildungsmaßnahmen, eigenes Schulungszentrum Flexibilität Gute Arbeit und ein gutes Leben gehen Hand in Hand - Möglichkeit bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von Zuhause oder unterwegs zu arbeiten Work-Life-Balance Arbeite dann, wann es für dich am besten ist – flexible Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit, 31,5 Tage Urlaubstage, Weihnachten und Silvester frei Beruf & Familie Damit du dich bei uns wohlfühlst, schaffen wir die passenden Rahmenbedingungen - Unterstützung bei Kinder- und Ferienbetreuung sowie Angehörigenpflege und Teilzeit- Führungspositionen Gesundheit & Wohlbefinden Geht's dir gut, geht's uns gut – Angebote zu Bewegung, Ernährung und mentaler Gesundheit, Bezuschussung Mitgliedschaft in Fitnessstudios und von Präventionskursen Altersvorsorge Heute schon an morgen denken – betriebliche Altersvorsorge Mitarbeitendenberatung Manchmal ist es einfach gut, jemanden von außen mitdenken zu lassen - Mitarbeitendenberatung zur Unterstützung in sämtlichen Lebensphasen Dienstfahrrad Radeln statt rollen - Bezuschussung deines Dienstfahrrads Haben wir dein Interesse geweckt?

Kenntnisse im Dienst-, Tarif- und Arbeitsrecht, insbesondere des TVöD sowie des Beamtenrechts Freude an der Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragen Absolute Diskretion und Teamgeist Freude an strukturierter Arbeit und Umgang mit digitalen Tools Rechtliches Grundlagenwissen Kommunikationsfreude Bereitschaft zur Teilnahme an Gremiensitzungen auch außerhalb des regulären Gleitzeitrahmens (der Gemeinderat tagt in der Regel alle drei Wochen am Dienstagabend) Unser Angebot Eingruppierung bis Entgeltgruppe 8 TVÖD (unbefristet) Wochenarbeitszeit: 39 Stunden (Teilzeit möglich) Teilnahme an regelmäßigen Tarifsteigerungen (→ Aktuelle Entgelttabelle) Großraumzulage München steuerfreier Fahrtkostenzuschuss (0,30 € pro Kilometer / einfache Strecke) 30 Tage Urlaubsanspruch (bei einer 5-Tage-Woche) Dienstfrei an Heiligabend und Silvester Halber Arbeitstag am Faschingsdienstag (Sollarbeitszeit ist um die Hälfte reduziert) Zusatzaltersvorsorge (über die Bayerische Versorgungskammer) Vermögenswirksame Leistungen (anteilig) Gleitzeit - Jede Minute wird vergütet! Großzügige Fortbildungsangebote - Nebenbei weiterbilden!

Steuern Spezialist (w/m/d)) Coburg, Bayern, Deutschland Beschäftigungsart Vollzeit Wochenarbeitszeit 38 Stunden Befristungsart Unbefristet Besetzungsstart ab sofort Darauf kannst du dich freuen Ermittlung von Unternehmenssteuern für Vorschau, Planung, Abschluss und Fertigung der Steuererklärungen Bearbeitung steuerlicher Fragestellungen der Fachbereiche und Sparten Bearbeitung von KESt, Fondsbesteuerung, Derivaten und Steuerbilanzwerten Begleitung von steuerlichen Betriebsprüfungen für alle Steuerarten Versicherungssteuerprüfungen Erstellung von Stellungnahmen und Vertretung steuerlicher Themen Dein Profil Volljurist:in oder Diplom-Finanzwirt:in (vorzugsweise mit Steuerberaterexamen) Alternativ: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Steuern Fundierte Kenntnisse in allen Hauptsteuerarten, Versicherungsbilanzrecht & Spezialkenntnisse auf mind. einem Fachgebiet Sicherer Umgang mit MS Office sowie SAP-Kenntnisse sind von Vorteil Analytische Arbeitsweise sowie eigenverantwortliche Bearbeitung komplexer Themen Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und sicheres Auftreten Unsere Benefits Arbeitgeberzuschüsse Dein Plus zum Gehalt – 13,3 Monatsgehälter, leistungsorientierte Vergütung, Mobilitätszuschüsse, vermögenswirksame Leistungen Weiterentwicklung Erreiche deine Ziele – Qualifizierungsmaßnahmen, Zuschüsse zu Selbstbildungsmaßnahmen, eigenes Schulungszentrum Flexibilität Gute Arbeit und ein gutes Leben gehen Hand in Hand - Möglichkeit bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von Zuhause oder unterwegs zu arbeiten Work-Life-Balance Arbeite dann, wann es für dich am besten ist – flexible Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit, 31,5 Tage Urlaubstage, Weihnachten und Silvester frei Beruf & Familie Damit du dich bei uns wohlfühlst, schaffen wir die passenden Rahmenbedingungen - Unterstützung bei Kinder- und Ferienbetreuung sowie Angehörigenpflege und Teilzeit- Führungspositionen Gesundheit & Wohlbefinden Geht's dir gut, geht's uns gut – Angebote zu Bewegung, Ernährung und mentaler Gesundheit, Bezuschussung Mitgliedschaft in Fitnessstudios und von Präventionskursen Altersvorsorge Heute schon an morgen denken – betriebliche Altersvorsorge Mitarbeitendenberatung Manchmal ist es einfach gut, jemanden von außen mitdenken zu lassen - Mitarbeitendenberatung zur Unterstützung in sämtlichen Lebensphasen Dienstfahrrad Radeln statt rollen - Bezuschussung deines Dienstfahrrads Haben wir dein Interesse geweckt?

Marketing Automation, Personalisierung von Customer Journeys und Rückgewinnungsmanagement Führung und Entwicklung des HUK24-Teams Cross Selling & Kundenbindung Verantwortung der Cross Selling-Ziele, KPIs und der Ergebnissteuerung über alle relevanten (Online-) Kanäle (Datengetriebene) Entwicklung und Umsetzung von ertragsorientierten CRM-Maßnahmen, auch im Kundenbereich, zur Ausschöpfung von Kundenpotentialen Analyse und effizienter Einsatz von Markt-, Kunden- und Performance-Daten zur Personalisierung und kontinuierlichen Optimierung Verantwortung für die Qualität und Korrektheit der Arbeitsergebnisse sowie für die Realisierung des HUK24-Zielbilds aus CRM-Sicht Dein Profil Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt BWL oder Wirtschaftsinformatik und fachlicher Vertiefung in Marketing/CRM oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Führungs- und Ergebnisverantwortung im Digitalen Marketing & Vertrieb, wünschenswert im daten- und ertragsorientierten CRM Tiefe Expertise in KPI-basierter Steuerung und performance-orientiertem Marketing/CRM sowie hohe Affinität zum E-Commerce Digitale Vertriebs-Expertise mit nachgewiesenen Track Records im Bereich Kundenbindung/-rückgewinnung, idealerweise im Finanz- oder Versicherungsumfeld Fundiertes digitales Produktverständnis und Fähigkeit daten- und ertrags-orientiert Customer Journeys zu entwickeln und zu optimieren Ausgeprägte strategische, analytische und unternehmerische Denkweise Hohe Kommunikations-, Überzeugungs- und Konfliktfähigkeit auf Management-Ebene Unsere Benefits Arbeitgeberzuschüsse Dein Plus zum Gehalt – 13,3 Monatsgehälter, leistungsorientierte Vergütung, Mobilitätszuschüsse, vermögenswirksame Leistungen Weiterentwicklung Erreiche deine Ziele – Qualifizierungsmaßnahmen, Zuschüsse zu Selbstbildungsmaßnahmen, eigenes Schulungszentrum Flexibilität Gute Arbeit und ein gutes Leben gehen Hand in Hand - Möglichkeit bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von Zuhause oder unterwegs zu arbeiten Work-Life-Balance Arbeite dann, wann es für dich am besten ist – flexible Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit, 31,5 Tage Urlaubstage, Weihnachten und Silvester frei Beruf & Familie Damit du dich bei uns wohlfühlst, schaffen wir die passenden Rahmenbedingungen - Unterstützung bei Kinder- und Ferienbetreuung sowie Angehörigenpflege und Teilzeit- Führungspositionen Gesundheit & Wohlbefinden Geht's dir gut, geht's uns gut – Angebote zu Bewegung, Ernährung und mentaler Gesundheit, Bezuschussung Mitgliedschaft in Fitnessstudios und von Präventionskursen Altersvorsorge Heute schon an morgen denken – betriebliche Altersvorsorge Mitarbeitendenberatung Manchmal ist es einfach gut, jemanden von außen mitdenken zu lassen - Mitarbeitendenberatung zur Unterstützung in sämtlichen Lebensphasen Dienstfahrrad Radeln statt rollen - Bezuschussung deines Dienstfahrrads Haben wir dein Interesse geweckt?

Führung & Weiterentwicklung: Sie führen & entwickeln Angebote für den Bereich Wohnen & Tagesförderstätte strategisch & zukunftsorientiert weiter Prozesse & Struktur: Sie verantworten die gesamte Einrichtung organisatorisch, kümmern sich um Personaleinsatz sowie Arbeitsverteilung & schaffen die passenden Rahmenbedingungen Wirtschaftlichkeit: Sie steuern die Einrichtung nachhaltig, wirtschaftlich & sichern eine stabile Ressourcenplanung Netzwerkarbeit: Sie sind kompetenter Ansprechpartner für Angehörige, gesetzliche Vertreter*innen und Leistungsträger*innen Leitungsteam & Kooperation: Sie arbeiten eng, vertrauensvoll & auf Augenhöhe mit der Pflegedienstleitung & dem gesamten Leitungsteam zusammen Ihre Stärken: Fundierte Expertise: Ausbildung als Pflegefachkraft oder in der Heilerziehungspflege Souveräne Flexibilität: Hohe Anpassungsfähigkeit an die Dynamik des Pflegealltags Verantwortungsanker: Ausgeprägtes Bewusstsein für Qualität & Verbindlichkeit Werteorientierte Führung: Teamleitung mit Haltung, Vorbildfunktion & auf Augenhöhe Wertschätzende Kommunikation: Fähigkeit, Menschen zu begeistern & partizipativ mitzunehmen Unsere Stärken: ein interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub bei Vollzeitbeschäftigung eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm ... und nochmal auf den Punkt gebracht: Eigene Bildungs-Akademie Betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten Corporate Benefits Fahrgeldzuschuss ÖPNV Parkplatz Einführungsveranstaltung Mitarbeitendenvertretung (MAV) Onboarding-Mitarbeitendenportal Transparente Gehaltsstruktur Barrierefreiheit Betriebsarzt Gesundheitsmaßnahmen Vermögenswirksame Leistungen Kantine Starkes Team JobRad-Leasing Mitarbeiterevents Sport- und Fitnessangebote ... und nochmal auf den Punkt gebracht: Eigene Bildungs-Akademie Betriebsarzt Corporate Benefits Fahrgeldzuschuss ÖPNV Einführungsveranstaltung Mitarbeitendenvertretung (MAV) Onboarding-Mitarbeitendenportal Transparente Gehaltsstruktur Barrierefreiheit Firmenlaptop Betriebliche Altersvorsorge Gesundheitsmaßnahmen Vermögenswirksame Leistungen Starkes Team JobRad-Leasing Mitarbeiterevents Sport- und Fitnessangebote Parkplatz Firmenhandy Klingt gut?

550 € 3,5 Jahre Lüneburg & Buxtehude 01.08.2027 Was dich während des dualen Studiums erwartet: ein abwechslungsreiches Studium mit einer klaren Semesterstruktur, die sich jeweils zur Hälfte in Theorie- und Praxisphasen (je 13 Wochen) aufteilt, fundiertes theoretisches Fachwissen, das dir an der Hochschule 21 in Buxtehude vermittelt wird, spannende Praxisphasen beim Landkreis Lüneburg, in denen du dein Wissen direkt in den Fachdiensten Bauen, Umwelt und Gebäudewirtschaft sowie im Betrieb Straßenbau und -unterhaltung einbringen und anwenden kannst, weitere Informationen zum Studium findest du in unserem Karriereportal (www.landkreis-lueneburg.de/ausbildung).

550 € 3,5 Jahre Lüneburg & Buxtehude 01.08.2027 Was dich während des dualen Studiums erwartet: ein abwechslungsreiches Studium mit einer klaren Semesterstruktur, die sich jeweils zur Hälfte in Theorie- und Praxisphasen (je 13 Wochen) aufteilt, fundiertes theoretisches Fachwissen, das dir an der Hochschule 21 in Buxtehude vermittelt wird, spannende Praxisphasen beim Landkreis Lüneburg, in denen du dein Wissen direkt in den Fachdiensten Bauen, Umwelt und Gebäudewirtschaft sowie im Betrieb Straßenbau und -unterhaltung einbringen und anwenden kannst, weitere Informationen zum Studium findest du in unserem Karriereportal (www.landkreis-lueneburg.de/ausbildung).

& Feiertagsdiensten Zuverlässigkeit, Humor & ein starker Teamspirit Unsere Stärken: ein interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub bei Vollzeitbeschäftigung eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm ... und nochmal auf den Punkt gebracht: Eigene Bildungs-Akademie Betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten Corporate Benefits Fahrgeldzuschuss ÖPNV Parkplatz Einführungsveranstaltung Mitarbeitendenvertretung (MAV) Onboarding-Mitarbeitendenportal Transparente Gehaltsstruktur Barrierefreiheit Betriebsarzt Gesundheitsmaßnahmen Vermögenswirksame Leistungen Kantine Starkes Team JobRad-Leasing Mitarbeiterevents Sport- und Fitnessangebote Klingt gut?

Notarfachangestellte:r) Idealerweise Vorwissen im Schadenfallmanagement, aber keine Voraussetzung Offenes Auftreten und Spaß an Kommunikation Freude, anderen Menschen zu helfen – in diesem Fall unseren Kund:innen in einer Schadensituation Unsere Benefits Arbeitgeberzuschüsse Dein Plus zum Gehalt – 13,3 Monatsgehälter, leistungsorientierte Vergütung, Mobilitätszuschüsse, vermögenswirksame Leistungen Weiterentwicklung Erreiche deine Ziele – Qualifizierungsmaßnahmen, Zuschüsse zu Selbstbildungsmaßnahmen, eigenes Schulungszentrum Flexibilität Gute Arbeit und ein gutes Leben gehen Hand in Hand - Möglichkeit bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von Zuhause oder unterwegs zu arbeiten Work-Life-Balance Arbeite dann, wann es für dich am besten ist – flexible Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit, 31,5 Tage Urlaubstage, Weihnachten und Silvester frei Beruf & Familie Damit du dich bei uns wohlfühlst, schaffen wir die passenden Rahmenbedingungen - Unterstützung bei Kinder- und Ferienbetreuung sowie Angehörigenpflege und Teilzeit- Führungspositionen Gesundheit & Wohlbefinden Geht's dir gut, geht's uns gut – Angebote zu Bewegung, Ernährung und mentaler Gesundheit, Bezuschussung Mitgliedschaft in Fitnessstudios und von Präventionskursen Altersvorsorge Heute schon an morgen denken – betriebliche Altersvorsorge Mitarbeitendenberatung Manchmal ist es einfach gut, jemanden von außen mitdenken zu lassen - Mitarbeitendenberatung zur Unterstützung in sämtlichen Lebensphasen Dienstfahrrad Radeln statt rollen - Bezuschussung deines Dienstfahrrads Haben wir dein Interesse geweckt?