Gut - HR Jobs Gut

Bereich Personal Kennung PERS-2025-000620 Standort Taunusstein Eintrittsdatum ab sofort Arbeitszeit Teilzeit (30 Stunden) Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Betreuung eines festgelegten Mitarbeiterkreises Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Personaladministration von der Einstellung bis zum Austritt Vorbereitende Tätigkeiten für die Gehaltsabrechnung Mitwirkung bei der Umsetzung von Personalstrategien Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen Monatliches Reporting Gestaltung und Platzierung von Stellenanzeigen (intern und extern) Identifikation geeigneter Kandidaten Organisation und Koordination von Bewerbungsgesprächen Verantwortlich für die gesamte Bewerberkommunikation Enge Zusammenarbeit innerhalb des Teams sowie mit allen Schnittstellen in den Fachbereichen Bearbeitung administrativer Recruitingaufgaben Ihr Profil Kaufmännische Ausbildung, Weiterbildung im HR-Bereich (z.B. Personalfachkaufmann) Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Hohe Affinität zu Zahlen Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie sicheres und überzeugendes Auftreten Hohe Service- und Lösungsorientierung Organisationstalent, Einsatzbereitschaft, Flexibilität Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sehr gute MS Office-Kenntnisse Wir bieten Ein herzliches und humorvolles Team, das durch starken Zusammenhalt überzeugt.

DEINE AUFGABEN Übernahme von administrativen Aufgaben im Personalwesen Kompetenter Ansprechpartner für alle Mitarbeiter aus unseren Einzelhandelsfilialen zu allen Personalthemen Verwaltung unserer HR-Software und des Zeiterfassungssystems Vorbereitende Tätigkeiten für die externe Lohn- und Gehaltsabrechnung, Korrespondenz mit dem Steuerbüro, Krankenkassen und der Agentur für Arbeit Weiterentwicklung und Implementierung von lokalen HR-Initiativen Informationsbeschaffung und Datenpflege DEIN PROFIL Kaufmännische Ausbildung und/oder Berufserfahrung im Bereich Personal Erfahrung im Personalwesen wäre von Vorteil, sowie Erfahrung in der der Lohn- und Gehaltsabrechnung Sicherer Umgang mit EDV insbesondere MS-Office Programme Hohe Sozialkompetenz, Empathie und Verhandlungsgeschick Proaktive Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität Organisations- und Kommunikationsstärke Gute Englischkenntnisse DAS BIETEN WIR DIR Größtmögliche Flexibilität bezüglich der Work-Life-Balance (Gleitzeit) Nach der Probezeit besteht die Möglichkeit auf Home-Office Modernes Arbeiten mit einer HR-Software und einem Zeiterfassungssystems Ambitioniertes Team in einem familiären Umfeld mit offener Atmosphäre und viel Wert auf ein menschliches Miteinander Selbstständiges Arbeiten mit verantwortungsvollen und vielseitigen Tätigkeiten Bikeleasing, MPP-Programm (Mitarbeiter PC-Programm), frisches Obst und faire Einkaufskonditionen unserer Outdoor-Produkte Online-Mitarbeiterrabatte Auch von der betrieblichen Altersversorgung profitierst du und hast somit mehr Rente im Alter Mehrtägige Teamevents (jährlich) KONTAKT Deine Ansprechpartnerin im Bewerbungsprozess ist Frau Krenn.

Fachliche Voraussetzungen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Steuerfachangestellte*r, Personalfachkaufmann/-frau oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen. Erste Berufserfahrung in den oben genannten Bereichen. Sehr gute Excel-Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit HR-IT-Systemen (idealerweise SuccessFactors). Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Persönliche Voraussetzungen: Eine sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise, hohe Serviceorientierung und echte Freude an Teamarbeit.

Administrative Tätigkeiten in der Personalentwicklung Vorantreiben der Digitalisierung Anforderungsprofil Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, Personalentwicklung oder in einem ähnlichen Bereich, alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung und mehrjähriger Praxiserfahrung Praxisnahe Kenntnisse in Talent- und Nachfolgemanagement Ausgeprägte Konzeptionsstärke und Methodenkompetenz gepaart mit sehr guten Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten Eigeninitiative, Selbständigkeit, Kreativität, Organisationstalent und Sorgfalt Sehr gute Deutschkenntnisse, vorzugsweise gute Englischkenntnisse Erfolgreich absolvierte Coaching-Ausbildung ist wünschenswert Wir bieten Wir bieten Ihnen neben interessanten, abwechslungsreichen Projekten auch eigenverantwortliches Arbeiten, gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, eine gute Work-Life-Balance, 30 Tage Urlaub, 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, attraktive Benefits (z.

Sprachniveau-Erkennung, Retrieval-Augmented Generation) Erfahrung in der Aufbereitung und Strukturierung von Lehr- und Lernmaterialien für digitale Systeme Gute Kenntnisse in der Programmierung (z. B. mit Unity), Scripting oder API-Integration (z. B. mit Python oder JavaScript/TypeScript) Erfahrung in der Mediengestaltung Grundkenntnisse im Bereich Datenschutz und IT-Sicherheit Bestenfalls Vertrautheit mit agilen Projektmethoden Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens auf C1-Niveau) sowie sehr gute Englischkenntnisse Kommunikationsstärke, Teamgeist sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise Wir bieten: Vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabenfeld mit Gestaltungsfreiheit Engagiertes und interdisziplinäres Team Moderner Arbeitsplatz mit gleitenden Arbeitszeiten und Homeoffice-Option Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes sowie Alterszusatzversorgung Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktives Gesundheitsmanagement, ein subventioniertes Deutschlandticket, Corporate Benefits, Bikeleasing und vieles mehr Wir verfolgen offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung der Geschlechter.

Wir sorgen dafür, dass du während der Arbeit mit kostenlosem Wasser, Kaffee und frischem Obst versorgt bist. Du kannst dich auf hilfsbereite Kolleg:innen und einen guten Teamspirit freuen, der bei uns durch regelmäßige Firmenveranstaltungen gefördert wird. Wir bieten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem stabil wachsenden Unternehmen mit langfristiger Perspektive Deine Aufgaben sind Entwicklung, Steuerung und Umsetzung moderner HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycle Vertrauensvolle/r Ansprechpartner*in für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen Organisation und Begleitung von Onboarding-Prozessen sowie Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen Mitwirkung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung unseres Entgeltsystems (BEngeS / EGG) Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei strategischen HR-Themen und bei Projekten rund um Mitarbeiterbindung und Unternehmenskultur Du bringst mit Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im HR-Bereich / Personalmanagement Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein professionelles, freundliches Auftreten Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit Freude an eigenverantwortlichem Handeln Offenheit für digitale Tools, Prozessoptimierung und innovative Ansätze im Personalwesen Lust auf eigenständige Weiterentwicklung der vorhanden Prozesse, sowie Entwicklung eigener unternehmensspezifischer Recruitinstrategien Über uns Jetzt bewerben unter: bewerbung@brandwerk.team

Einfach mobil sein mit uns, vom Fahrtkostenzuschuss über das Jobticket bis hin zum Leasing eines Jobrades. Neu in Stuttgart? Für Ihren guten Start in Stuttgart bieten wir Ihnen günstige Wohnmöglichkeiten in der direkten Umgebung. Erleichterung in den Schulferien und in Betreuungsengpässen mit unseren Ferienbetreuungsprogrammen sowie der Notfallbetreuung für die Kinder unserer Mitarbeitenden.

Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses als zentraler Ansprechpartner (Stellenausschreibungen, Führen von Vorstellungsgesprächen, Vertragserstellung, Onboarding) Unterstützung der vorbereitenden Bearbeitung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen in enger Zusammenarbeit mit einer Steuerberatungsgesellschaft Vertrauensvolle und kooperative Zusammenarbeit mit der örtlichen Arbeitnehmervertretung Sicherstellung effizienter und professioneller HR-Prozesse sowie kontinuierliche Optimierung bestehender Abläufe Erstellung und Analyse von HR-Reports, Statistiken und Auswertungen Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation (idealerweise mit Schwerpunkt Personal) Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent/in (m/w/d) in einem mittelständischen Unternehmen, idealerweise mit Kenntnissen in der Entgeltabrechnung und Zeiterfassung Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in der konstruktiven Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Versierter Umgang mit MS-Office-Produkten sowie HR-relevanten Programmen und Applikationen Ausgeprägter Teamspirit und Freude am Umgang mit verschiedenen Berufsgruppen und den Menschen dahinter Hohe Kommunikationskompetenz und Dienstleistungsorientierung, Empathie sowie ein souveränes Auftreten Strukturierte, selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Unser Angebot Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Arbeitsaufgaben in einem internationalen Marktumfeld Arbeiten in einer Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung (TV Metall- und Elektroindustrie) Bezuschusste betriebliche Altersversorgung Jobticket & EGYM-Wellpass Kontinuierliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeit für eine ausgewogene Work-Life-Balance Weitere Informationen über uns finden Sie unter www.maka.com Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Auf unserer Homepage finden Sie weitere "Gute Gründe für eine Bewerbung" an unserer Hochschule. Wir setzen uns aktiv ein für Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion. Wir begrüßen besonders Menschen mit Migrationsgeschichte und legen großen Wert auf die familiengerechte Gestaltung der Arbeitszeit.

Verwaltungs(betriebs)wirt*in (FH), oder Bachelor of Arts (Allgemeine Verwaltung bzw. Verwaltungsbetriebswirtschaft) oder Abschluss eines vergleichbaren Studiengangs Gute Kenntnisse des Arbeits-, Dienst-, Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrechts Mehrjährige Berufserfahrung, die Sie idealerweise in der Personalsachbearbeitung einer Verwaltungsstelle der Ev.-luth.

Wir bieten Ihnen: Eine spannende und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Selbstständigkeit in einem modernen, stetig wachsenden inhabergeführten Unternehmen Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben Eine attraktive Vergütung Ein engagiertes Team in einem attraktiven und modernen Arbeitsumfeld Flexible Arbeitszeiten Ideales Raumklima in Büro- und Besprechungsräumen Unternehmens- und Teamevents Kita - Zuschuss Betriebliche Altersvorsorge Sachzuwendung als TicketPlus-Karte Corporate Benefits: Einkaufs-Vorteile (Rabatte) von starken Marken Zuschuss zum Deutschlandticket Sehr gute Anbindung an die A9 und B183, B184 Kostenfreie Parkplätze Haben Sie noch Fragen? Bei Rückfragen stehen wir Ihnen gern zur Verfügung unter: 03494 - 3 66 9 0 Ihre Kernaufgaben: Unterstützung bei der ganzheitlichen Personalsachbearbeitung und der Betreuung unserer Mitarbeiter/innen Erstellung personalrelevanter Unterlagen, wie Arbeitsverträge, Änderungsvereinbarungen etc.

Jahresabschluss) Ihre Fähigkeiten idealerweise ein abgeschlossenes Hochschulstudium in dem Tätigkeitsfeld oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Bereich Personal, insbesondere in arbeitsrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Gebieten MS Office Kenntnisse gute Deutschkenntnisse, sowie gute Englischkenntnisse und HR-IT Affinität Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und kundenorientiertes Denken Das bieten wir Ihnen bei der KWD Offene und wertschätzende Kultur mit starker Teamorientierung Umfangreiches Weiterbildungsangebot und Weiterentwicklungsmöglichkeiten am Standort und in der Gruppe Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktive Vergütung Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub Fit mit Zuschuss: Möglichkeit, mehrere Fitnessstudios überregional und gleichzeitig zu nutzen Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Bike-Leasing und weitere Benefits Wir formen Metall und Ihre Karriere!

Onboarding, Optimierung von Arbeitsabläufen) Vorbereitung und Begleitung der Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen Ihr Profil Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im Personalwesen Gute Kenntnisse insbesondere in der Lohn- und Gehaltsabrechnung (vorzugsweise SAP) Gutes Know-how im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Ausbilderschein (AdA) wünschenswert Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Empathie, Einfühlungsvermögen, Diskretion und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein Fundierte PC-Kenntnisse und sicherer Umgang mit Anwendungssoftware (MS Office, Excel u. a.)

oder Bachelor of Laws (LL.B.), oder abgeschlossenes Studium in den Fachrichtungen Betriebswirtschaft / Wirtschaftswissenschaften / Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Studiengänge (min. Bachelorabschluss) gute IT-Kenntnisse Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick Organisationsfähigkeit und Belastbarkeit Entscheidungsfähigkeit Kooperationsfähigkeit interkulturelle Kompetenz Von Vorteil sind: Berufserfahrung im Personalwesen gute Kenntnisse der einschlägigen Tarifverträge gute Kenntnisse von Verwaltungsorganisation und -abläufen Wir bieten Ihnen: ein vielseitiges und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld eine umfangreiche Einarbeitung umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote Leistungen nach Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst (z.B.

Reisekostenabrechnungen, das Bescheinigungswesen, Meldungen an das Gehaltsbüro, Krankenkassen und Sozialversicherungsträger Du überwachst und bearbeitest unser Zeitmanagement mit Unterstützung von Personalsoftware Mitwirken beim Recruiting Unterstützung der Geschäftsleitung in administrativen Belangen Das bringst Du mit: Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und konntest bereits Berufserfahrung im Personalbereich sammeln Du bist eine vertrauenswürdige Person, absolute Diskretion ist für Dich selbstverständlich Dein Auftreten ist verbindlich und Du verfügst über ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Organisationskompetenz Du arbeitest auch unter hohem Workload sorgfältig und strukturiert Du bist ein/e Teamplayer/in und legst Wert auf kollegiale, ergebnisorientierte Zusammenarbeit Im Umgang mit MS-Office bist Du versiert Du sprichst fließend Deutsch und verfügst über gute Englischkenntnisse Das bieten wir Dir: Wir bieten Dir eine unbefristete Anstellung in unserem wachsenden Unternehmen Ein attraktives Vergütungsmodell und Benefits: 13. Monatsgehalt, eine großzügige Urlaubsregelung, betriebliche Altersvorsorge, private Unfallversicherung, Kinderbetreuungszuschuss, Fahrtkostenzuschuss, Jobrad Du genießt ein professionelles Onboarding mit umfassender Einarbeitung im HR-Team Wir bieten Freiräume, um eigene Ideen einzubringen und Dich beruflich weiterzuentwickeln Unsere Unternehmenskultur ist partnerschaftlich: flache Hierarchien, „offene Türen“ und kurze Entscheidungswege Wir pflegen ein freundschaftliches Miteinander und organisieren regelmäßige Team-Events Dich erwartet ein moderner Arbeitsplatz, verkehrsgünstig gelegen (am Ludwigsburger Bahnhof) Bei Acondistec bietet sich Dir die einmalige Gelegenheit, Teil eines innovativen und wachsenden Umfelds zu werden mit spannenden Aufgaben und großen beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten.

Als echter Teamplayer mit Führungskompetenz überzeugst du durch Kommunikationsstärke, Empathie und Konfliktfähigkeit. Dein Profil wird durch gute Englischkenntnisse abgerundet. Deine Alber Benefits Work-Life-Balance Weiterbildung Events Extras Work-Life-Balance Weiterbildung Events Extras Noch Fragen? Pia Reinhardt hilft dir gerne weiter.

Fachhochschule für öffentliche Verwaltung, Duale Hochschule mit Schwerpunkt Personal) oder eine vergleichbare Qualifikation Sie haben mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise im öffentlichen Dienst Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht – idealerweise TV-L oder TVöD - sowie in personalwirtschaftlichen Prozessen Sie zeichnen sich durch selbständige Arbeitsweise und eine effektive Arbeitsorganisation aus Sie sind teamfähig, serviceorientiert und verantwortungsbewusst Sie besitzen soziales Verantwortungsbewusstsein und sind offen und sensibel für Nachhaltigkeit, Diversität und Gleichstellung Wir bieten Ihnen Vielseitige, herausfordernde Aufgaben in einem spannenden, abwechslungsreichen und kreativen Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum für eigene Ideen. Bei uns arbeiten Sie in einem kompetenten Team und einem guten Betriebsklima. Sie können sich individuell weiterbilden. Wir gewähren einen Zuschuss für das Deutschlandticket und bieten die Möglichkeit des Leasings über JobRad Wir bieten flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten nach Absprache Sie erhalten eine Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag der Länder (TV-L) mit einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge In ihrer Funktion als Bildungseinrichtung gestaltet die Filmakademie die Bild- und Medienlandschaft von morgen.

Leistungsgerechtes Gehalt und flexible Arbeitszeitmodelle Unbefristete Festanstellung und die Sicherheit eines etablierten Unternehmens Intensive Einarbeitung und gute Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive Arbeitsplätze mit Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum Hybrides Arbeitsmodell mit Home-Office-Möglichkeit und Zeiterfassung Betriebs-Kita für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie Ein modernes Worklab, dass die Plattform für innovative Ideenfindung und gestalterische Arbeitsmethoden bietet, sowie ein innovatives Logistik Teamhaus mit modernen Aufenthalts- und Sozialräumen Kantine, kostenloses Obst, Wasser und Kaffee Bike-Leasing Mitarbeiterkonditionen auf das Soennecken-Sortiment Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Wertschätzende Unternehmenskultur und Mitarbeiterveranstaltungen Ein kollegiales Team und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit Deine Erfolgsfaktoren: Du bist HR-Profi mit fundierter, nachgewiesener Expertise – idealerweise mit Erfahrung im operativen Bereich.

Lage und Anbindung: Unser Büro ist mit der U-Bahn, dem Bus, der S-Bahn, der Tram oder dem Auto aus jeder Richtung Münchens und dem Umkreis sehr gut zu erreichen. Jetzt schnell und einfach bewerben: Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin. Sende diese bitte an Adriana Schwedt, Human Resources, über unser Onlineportal.

Du trägst mit deiner zuverlässigen und strukturierten Arbeitsweise und deiner ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit zu einer guten Zusammenarbeit im Team bei, bist flexibel und belastbar für neue Aufgabenstellungen. Du weißt um die Wichtigkeit, deine versierten Kenntnisse in den Bereichen Entgeltabrechnung, Steuer-/ Sozialversicherungsrecht und Arbeitsrecht auf dem Laufenden zu halten.